染雾幼儿园与教师合同范本 篇一
在幼儿园与教师之间签订合同是确保双方权益和义务的重要手段。以下是一份幼儿园与教师合同范本，旨在规范教师的工作职责和幼儿园的服务提供。
合同编号：KINDERGARTEN/TEACHER/2022
甲方（幼儿园）：
名称：XXX幼儿园
地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号
联系电话：XXX-XXXXXXX
乙方（教师）：
姓名：XXX
身份证号：XXX
联系电话：XXX-XXXXXXX
一、合同目的
本合同旨在明确双方的权益和义务，确保幼儿园教学质量和教师工作环境的稳定与健康发展。
二、合同期限
本合同有效期为 XXXX年XX月XX日 至 XXXX年XX月XX日。
三、工作职责
1. 甲方职责：
（1）提供适宜的教学环境和教学设施。
（2）制定教学计划和课程安排，提供教材和教学资源。
（3）定期组织教师培训和交流活动，提升教师专业水平。
（4）保护教师的合法权益，提供必要的工作保障。
2. 乙方职责：
（1）遵守幼儿园的各项规章制度和教学安排。
（2）认真备课，按时上课，确保教学质量。
（3）关心每个学生的学习和成长，积极与家长沟通。
（4）维护幼儿园的声誉和形象。
四、工资和福利待遇
1. 乙方的工资和福利待遇将按照幼儿园相关规定执行。
2. 乙方享有带薪年假、病假等合法假期权益。
五、合同解除
1. 本合同有效期届满，经双方协商一致同意终止。
2. 一方违反合同约定，严重影响教学质量或幼儿园正常运营的，对方有权解除合同。
六、争议解决
本合同争议解决适用XXX法律法规，并提交XXX仲裁委员会进行调解或仲裁。
七、其他事项
1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充或修改，补充或修改内容需以书面形式确认。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
以上是一份幼儿园与教师合同范本，供双方参考和遵守。希望通过签订合同，能够促进幼儿园教学质量的提升，保障教师的权益，为幼儿的健康成长提供优质的教育服务。
幼儿园与教师合同范本 篇二
在幼儿园教育领域，幼儿园与教师之间的合同具有重要的法律意义。以下是一份幼儿园与教师合同范本，旨在明确双方的权益和责任，促进优质教育的提供。
合同编号：KINDERGARTEN/TEACHER/2022
甲方（幼儿园）：
名称：XXX幼儿园
地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号
联系电话：XXX-XXXXXXX
乙方（教师）：
姓名：XXX
身份证号：XXX
联系电话：XXX-XXXXXXX
一、合同目的
本合同旨在明确双方的权益和责任，规范教师的工作职责和幼儿园的服务提供，为幼儿提供优质的教育环境和教学资源。
二、合同期限
本合同有效期为 XXXX年XX月XX日 至 XXXX年XX月XX日。
三、工作职责
1. 甲方职责：
（1）提供适宜的教学环境和教学设施。
（2）制定教学计划和课程安排，提供教材和教学资源。
（3）定期组织教师培训和交流活动，提升教师专业水平。
（4）保护教师的合法权益，提供必要的工作保障。
2. 乙方职责：
（1）遵守幼儿园的各项规章制度和教学安排。
（2）认真备课，按时上课，确保教学质量。
（3）关心每个学生的学习和成长，积极与家长沟通。
（4）维护幼儿园的声誉和形象。
四、工资和福利待遇
1. 乙方的工资和福利待遇将按照幼儿园相关规定执行。
2. 乙方享有带薪年假、病假等合法假期权益。
五、合同解除
1. 本合同有效期届满，经双方协商一致同意终止。
2. 一方违反合同约定，严重影响教学质量或幼儿园正常运营的，对方有权解除合同。
六、争议解决
本合同争议解决适用XXX法律法规，并提交XXX仲裁委员会进行调解或仲裁。
七、其他事项
1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充或修改，补充或修改内容需以书面形式确认。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
以上是一份幼儿园与教师合同范本，希望通过签订合同，能够促进双方的合作和发展，为幼儿提供优质的教育服务，共同推动幼儿园教育的发展和进步。
幼儿园与教师合同范本 篇三
甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 身份证号：
根据《xxx劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则签订本聘用合同书，并承诺按照合同条款履行。
一、聘用岗位
第一条 甲方根据工作需要聘请乙方的工作岗位为 幼儿教师 。
第二条 工作内容包括：幼儿保育及教育，教师责任范围内的其他工作。
二、合同期限
第三条 合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 试用期（如有）为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止 。
三、权利和义务
第四条 甲方的权利：
(一)按照章程自主管理;自主组织实施教育教学活动;自主安排乙方工作岗位和内容。
(二)获得乙方提供的与其聘用岗位相一致的工作服务;
(三)根据幼儿园制度对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;
(四)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、专利、技术成果等的知识产权所有权;
第五条 甲方的义务：
(一)按照合同约定安排乙方工作，按时支付乙方的工作报酬;
(二)提供相应的职业培训；
(三)提供乙方安全的工作环境；
(四)保障乙方享受到合同约定的.福利和其它权利。
第六条 乙方的权利：
(一)按时获得劳动报酬,享受幼儿园的各项福利待遇以及合同期内寒暑假期的带薪休假;寒暑假期间的薪水组成是基本工资加园龄工资。
(二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;
幼儿园与教师合同范本 篇四
幼儿人身安全是幼儿园的生命线，孩子的身心健康是每一名幼儿教师的重要职责，为使孩子们能够快乐、健康的在幼儿园中生活、成长，幼儿园特制定教师安全协议，具体内容如下：
1、安全检查 教师按幼儿园规定时间到岗后要对幼儿活动区域内的玩具、器械做出安全排查，幼儿来园时，教师必须认真对幼儿的衣物、口袋全面检查，如发现有下述物品：零食（糖果、果冻等）；零用钱；危险物品（如刀具、火柴、细小颗粒物、有毒及危险性玩具用具等）；饰物（项链、手链、耳环等）要及时教育并暂时由本教师保管，幼儿离园时交与家长并给予提醒。若由于教师排查不细、处理不当引发安全事故，由教师承担责任。
2、迎送要求 教师必须严格遵守幼儿园作息时间，按时到幼儿园规定地点迎、送幼儿，迎送过程完全凭接送卡。当幼儿接送人发生更换时，教师要及时与其父母取得联系，认可后方可履行交接手续。如有幼儿在规定时间内没到园，教师应联系家长询问原因，掌握幼儿安全状况。
3、反馈诉求 在交接过程中家长对于幼儿身体状况、生活需求的陈述要认真听并做好记录，当完成家长的诉求时，应及时给以答复。
4、保育要求 教师与家长完成幼儿交接后，教师要根据幼儿年龄特点安排设计活动，并根据本园实际对幼儿在园活动实行无缝隙监护，教师不得谩骂、侮辱、体罚、变相体罚幼儿，幼儿入园至离园时间段的安全完全由所在班级教师负责。
5、离园要求 对于没有按时接走的幼儿，教师应陪同幼儿耐心等候、与家长沟通联系，在家长未到园这段时间幼儿的安全仍由教师负责；教师还应负责协助门卫劝说本班未带孩子离园的家长尽快离开园所。
6、监督接送 教师对于本班幼儿的接送人、接送方式必须掌握并做好监督工作，当不符合接送要求时，教师要予以警告。
8、未尽事宜 教师除遵守以上协议外，对于其它未尽事宜要严格按照上级要求及幼儿园规章制度履行职责。
幼儿的安全牵系千家万户，教师的责任意识与之息息相关，希望幼儿教师引起高度重视，杜绝一切安全责任事故的发生。对于幼儿教师不遵守以上协议及其它规章制度而发生的意外事故必须承担责任，并取消全年评优评模，考核末位，情节严重追究法律责任。本协议自签字之日生效。
协议人：
日期：
幼儿园与教师合同范本 篇五
学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量。创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：
一、聘方（甲方）：xx幼儿园法人代表：
被聘方（乙方）：籍贯姓名：
二、聘用期限：自20xx年x月x日至20xx年x月x日。
三、聘请待遇：
１、每月xx元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
２、奖金：按学校教师考评方案兑现。
四、其它事宜：
１、乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。
２、押金：乙方一个月工资。
３、乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
４、乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。
５、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。
６、甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。
７、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
８、本协议自xx年x月x日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：（签字或盖章）
乙方：（签字或盖章）
20xx年x月x日
幼儿园与教师合同范本 篇六
聘用单位：
受聘人员：身份证号码：
幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：
一、合同期限：聘期从20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
二、聘用双方应履行如下义务：聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。
受聘人员的义务职责：
1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
聘用单位的义务职责：
1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。
三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资x元。
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；
3、受聘人员不能胜任本职工作的；
4、聘用单位不能履行合同规定的义务；
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；
六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
七、合同期满，本合同终止。
八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。
九、本合同于年月日签订，从签订立之日起生效。
聘用单位（盖章）：
受聘人员（签章）：
法人代表（签名、章）
20xx年x月x日
