染雾人事代理合同范本 篇一
人事代理合同范本是为了明确雇主与人事代理机构之间的权责关系和合作细则而制定的合同文本。以下是一个典型的人事代理合同范本，供参考。
合同编号：HR-2021-001
甲方：雇主（以下简称“甲方”）
地址：XXX
乙方：人事代理机构（以下简称“乙方”）
地址：XXX
鉴于：
1. 甲方为确保人力资源管理的专业性和高效性，决定委托乙方进行人事代理服务；
2. 乙方具备丰富的人力资源管理经验和专业团队；
3. 双方在平等互利的基础上，达成以下协议。
一、服务内容
1. 乙方提供的人事代理服务包括但不限于：招聘、培训、员工福利管理、薪资核算、绩效评估等。
2. 乙方应按照甲方的要求和标准，为甲方提供专业、高效的人事代理服务。
二、服务期限
本合同自签订之日起生效，有效期为两年。双方可协商续签。
三、费用及支付方式
1. 甲方应按照乙方提供的服务费用标准支付费用，并按约定时间支付。
2. 如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止服务。
四、保密条款
1. 双方应对因合同履行而获得的对方的商业秘密和其他机密信息予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露对方的商业秘密和其他机密信息。
五、违约责任
1. 如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
2. 如因不可抗力等不可预见的原因导致合同无法履行，双方互不承担责任。
六、解除合同
1. 任何一方可在提前30天书面通知对方的情况下解除本合同。
2. 如一方违反本合同约定且无法在合理期限内改正的，对方有权解除本合同。
七、争议解决
双方因本合同履行发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项
本合同未尽事宜由双方协商解决，并以书面形式作出补充协议。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
日期： 日期：
人事代理合同范本 篇二
人事代理合同范本是为了明确雇主与人事代理机构之间的权责关系和合作细则而制定的合同文本。以下是另一个人事代理合同范本，供参考。
合同编号：HR-2021-002
甲方：雇主（以下简称“甲方”）
地址：XXX
乙方：人事代理机构（以下简称“乙方”）
地址：XXX
鉴于：
1. 甲方为提高人力资源管理效率，委托乙方进行人事代理服务；
2. 乙方具备专业的人力资源管理经验和团队；
3. 双方在平等互利的基础上，达成以下协议。
一、服务内容
1. 乙方提供的人事代理服务包括但不限于：招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利、绩效评估等。
2. 乙方应根据甲方的需求和要求，为甲方提供综合而专业的人事代理服务。
二、服务期限
本合同自签订之日起生效，有效期为三年。双方可协商续签。
三、费用及支付方式
1. 甲方应按照乙方提供的服务费用标准支付相关费用，并按约定时间支付。
2. 如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止服务。
四、保密条款
1. 双方应对因合同履行而获得的对方的商业秘密和其他机密信息予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露对方的商业秘密和其他机密信息。
五、违约责任
1. 如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
2. 如因不可抗力等不可预见的原因导致合同无法履行，双方互不承担责任。
六、解除合同
1. 任何一方可在提前60天书面通知对方的情况下解除本合同。
2. 如一方违反本合同约定且无法在合理期限内改正的，对方有权解除本合同。
七、争议解决
双方因本合同履行发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项
本合同未尽事宜由双方协商解决，并以书面形式作出补充协议。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
日期： 日期：
人事代理合同范本 篇三
甲方：（委托单位）：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
乙方：（人事代理单位）：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
一、 总则
1、甲乙双方依据《民法典》本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方为
甲方 提供 人事代理 服务订立本协议。
2、本协议所称“员工”是指甲方所属所有项目中已与甲方签订《劳动合同》，由甲方委托乙方代发工资的员工。
3、甲方员工的劳动关系保留在甲方，由乙方根据甲方提供的材料为员工代发工资。
二、 甲方的义务和权利
1、甲方确保向乙方提供员工材料的真实性、合法性、完整性。
2、甲方应根据《xxx劳动法》及相关的地方法规管理员工。
3、甲方在每月 日前将当月代理发放工资的员工名单及工资表交至乙方。
4、甲方有权核实乙方代理发放工资的真实性和有效性，若乙方违反本协议有关条款甲方有权主张其相关权利并追究乙方的赔偿责任。
5、若甲方经营状况发生重大变化（如倒闭、濒临破产、兼并等）则本合同即行终止。甲方有义务在出现该情况前30日采取书面方式通知乙方，且应向乙方支付本合同终止前应支付的各款项。
6、甲方应按乙方要求及时提供甲方员工有效的相关材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，导致协议不能如期履行的，乙方不承担违约责任。
三、乙方的代理范围和义务
1、为甲方提供代发工资服务、代缴雇主责任险服务、劳动政策、法规的咨询服务。
2、根据甲方要求，乙方还可为甲方提供人力资源顾问咨询服务，包括人力资源管理系统诊断、人力资源管理系统方案的设计，如岗位分析、薪酬及福利方案、绩效考核方案，招聘方案，培训方案，人力资源评价及猎头服务等。人力资源顾问咨询服务费用双方另行协商议定。
3、凡涉及甲方商业秘密、运营、财务、管理的相关资料、甲方员工的个人信息（包括但不限于姓名、身份证号、工资、联系方式、住址等）等重要数据，无论甲方通过何种方式告知乙方（口头、电子或书面形式），乙方均需为其保守秘密不得泄露不得买卖甲方员工个人信息，否则甲方或甲方员工有权要求乙方承担相关损失和法律责任。乙方的保密义务不限于本合同的合作期限的约束，保密期限为永久。
4、乙方代发工资的人员均为甲方员工，乙方不负责为甲方员工扣缴任何税费。相关税费扣缴由甲方自行履行扣缴义务。
四、费用结算
乙方服务费按月计收，以当月代发工资人数为准，标准：天津每人每月 元，（以下简称“标准服务费”），每月标准服务费低于500元的以500元为准，高于500元的以实际标准服务费为准；本合同的结算周期为月度结算，甲方将当月服务费随当月工资一起转账给乙方。
乙方账户：
五、协议时限及双方约定的其他条
款
1、本协议合作期限为 年，自 _________年____月____日至_________年____月____日止。协议期满后，如双方继续保持委托关系的，双方另行协商。
2、本协议履行过程中若出现尚未约定的事宜或甲方有追加服务的请求，甲乙双方应协商解决，并以补充协议的方式另行约定。
3、本协议如需修改，必须经双方同意并签署修改协议后方能生效，否则视为无效。
4、本协议的条款均为打印且无一处修改，否则被修改条款无效。
5、本协议在履行过程中，若遇国家颁布新的有关法律、法规和章程造成本协议条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和章程为准。
六、争议及处理及其他
1、本协议自双方盖章之日起生效，本协议在履行中若发生分歧或争议，双方应本着平等自愿的原则，就问题进行商榷，协商解决不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
2、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，每份效力等同。
3、本协议以下无正文
甲方（盖章） ________________________乙方（盖章）________________________
甲方法人或授权委托人盖章 乙方法人或授权委托人盖章
日期：________________________ 日期：________________________
人事代理合同范本 篇四
甲方：________________________
乙方：________________________
根据《江苏省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见》、《江苏省人事代理暂行办法》、《关于开展委托人事代理服务工作的意见》（连政办发【1998】47号），甲乙双方本着自愿原则，就委托人事代理事宜订立合同如下：
一、 甲乙双方基本情况：
二、 甲方的责任如下：
甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其他管理责任。
三、乙方的责任如下：
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料；
2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。
四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。
五、双方认为需要约定的其他事宜：
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事代理合同范本 篇五
*方：中山市人才交流管理中心
乙方：
*方：（*号：）
经*、乙、*三方协商，就乙方委托*方代理*方的人事关系及人事档案，达成以下协议：
一、乙方、*方自愿选择人事代理单项服务；
二、*方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定和乙方、*方的选择，为*方提供人事代理单项服务，内容包括：保留原有身份(人事关系)、出具*，接收、转出人事档案及人事关系；
三、乙方或*方请求*方提供办理*技术职称晋升、应届毕业生转正定级、出具以档案为依据的其它*等单项服务时，应当按照物价部门核定的收费标准另行支付服务费；
四、*方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由*方负责整理档案；
五、乙方必须实际聘用*方，不得以“空挂”方式委托*方办理*方的人事业务。同时，乙方应积极配合*方工作，申请其它单项服务时，应出示公函以及提供相关的*材料，并保*其真实*。如有弄虚作假，*方有权终止其人事代
理协议；
六、有关*方的工作、*福利、社会保险等，均由乙*双方按有关规定协议解决;
七、*方的党、团组织关系由其户口所在辖区的党、团组织接转和管理，或由乙方负责；
八、*方要求办理户口迁入，乙方应协助解决；
九、乙方及*方应遵守法律法规，遵守计划生育有关管理规定和*方有关档案及人事管理规定。如有严重违法违纪或违反计划生育政策行为的，*方有权终止其人事代理协议；
十、协议有效期（至少一年）从年月日起至年月日止。本协议期满，乙方应及时与*方续签协议，或办理*方的档案和人事关系调出；否则，*方视为乙方终止委托。对此，针对*方的档案及人事关系仍挂靠在*方管理的事实，*方应及时与*方签订个人委托人事代理协议，否则，*方可依规定的收费标准向*方计收档案管理及人事代理费，并保留追收*方欠费的权利；
十一、乙方或*方应当按*物价部门核准的收费标准向*方支付档案管理及人事代理费；
十二、*方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，*方退回代理费;
十三、本协议由*、乙双方代表人签字、加盖公章，*方签名后生效。由*、乙、*三方各执一份，具同等效力；
十四、本协议未尽事宜，由*、乙、*三方协商解决。
*方：中山市人才交流管理中心
乙方：（盖章）：*方：（签名）（盖章）
代表人：代表人：电话：
日期：日期：日期：
人事代理合同范本 篇六
甲方：_________________________
乙方：_________________________
_________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_________（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订合同如下：
一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。
二、甲方提供如下服务
1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续；
2.负责被代理人的档案接收和报到手续；
3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料；
4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续；
5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；
6.办理有关资格考试、职称申报等手续；
7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
三、乙方的权利与义务
1.负责被代理人的日常管理及考核；
2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用；
3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用；
4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。
5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_____________
负责人（签字）：_______ 法定代表人（签字）：_______
_________年____月____日 _________年________月____日
