染雾个体户用工合同范本 篇一
在中国，个体户是一种常见的经营形式。个体户经营者通常会面临雇佣员工的需求，以支持其业务的发展。然而，雇佣员工并非一件简单的事情，需要遵守相关法律法规并签订用工合同。下面是一个个体户用工合同范本，供个体户经营者参考和使用。
用工合同
甲方（个体户经营者）：________（以下简称“甲方”）
乙方（雇佣员工）：________（以下简称“乙方”）
一、工作内容及工作地点
1. 乙方同意接受甲方的雇佣，从事以下工作：________。
2. 工作地点为甲方的经营场所：________。
二、工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周__（工作日）__，每天__（工作时间）__。
2. 乙方享有法定的带薪年假，具体天数根据国家法律规定执行。
三、工资和福利待遇
1. 乙方的基本工资为每月人民币（RMB）________。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
四、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保证工作的正常进行。
2. 在工作期间，乙方应保守甲方的商业秘密，并不得将其泄露给任何第三方。
五、劳动保护和安全
1. 甲方应提供必要的劳动保护设施和安全条件，保障乙方的生命和身体安全。
2. 乙方应按照甲方的要求正确使用和保护劳动保护设施，确保工作的安全进行。
六、合同解除和违约责任
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__（期限）__。
2. 若一方违约，应向对方支付相应的违约金，具体金额为________。
七、争议解决
双方因本合同履行发生争议时，应友好协商解决。协商不成时，可向劳动争议调解委员会或人民法院寻求解决。
八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充或修改，补充或修改的内容应以书面形式确认。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________
乙方（签字）：________
签订日期：________
以上是一个个体户用工合同的范本，旨在帮助个体户经营者和雇佣员工明确双方的权利和义务，以维护双方的合法权益。个体户经营者在雇佣员工前，应详细了解劳动法律法规，并根据实际情况对合同进行相应的修改和调整，以确保合同的合法性和有效性。
个体户用工合同范本 篇二
个体户用工合同的范本是帮助个体户经营者和雇佣员工明确双方权利和义务的重要文件。以下是一个个体户用工合同范本的解读，以帮助读者更好地理解合同的内容和意义。
1. 工作内容和工作地点
在合同中明确了乙方的工作内容和工作地点。这是为了确保乙方清楚自己的工作职责和工作地点，并能够按照甲方的要求履行工作职责。
2. 工作时间和休假
合同中规定了乙方的工作时间和休假制度。工作时间的规定有助于明确乙方每天的工作时间段，以及每周的工作日数。休假制度的规定有助于确保乙方享受到法定的带薪年假，保障其休息和放松的权益。
3. 工资和福利待遇
合同中明确了乙方的工资和福利待遇。工资的规定有助于确保乙方能够按时、按量地领取工资，保障其劳动报酬的权益。福利待遇的规定有助于确保乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，保障其基本权益。
4. 劳动纪律和规章制度
合同中规定了乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。这是为了确保乙方在工作期间能够遵守相关规定，保证工作的正常进行。同时，合同还规定了乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，以保护甲方的利益和商业机密。
5. 劳动保护和安全
合同中规定了甲方应提供必要的劳动保护设施和安全条件，保障乙方的生命和身体安全。乙方应按照甲方的要求正确使用和保护劳动保护设施，确保工作的安全进行。这是为了保护乙方的劳动权益和人身安全，减少工作中的事故和伤害。
6. 合同解除和违约责任
合同中规定了合同的有效期和双方的解除和违约责任。这是为了确保合同的有效性和合法性，同时明确了双方在解除和违约时应承担的责任和义务。双方应在合同中明确解除和违约的条件和违约金等相关事宜，以便在发生争议时能够依据合同进行解决。
总之，个体户用工合同范本是一个帮助个体户经营者和雇佣员工明确双方权利和义务的重要文件。个体户经营者在雇佣员工前，应详细了解劳动法律法规，并根据实际情况对合同进行相应的修改和调整，以确保合同的合法性和有效性。双方在签订合同前应进行充分的协商和沟通，以确保合同的公平和公正。
个体户用工合同范本 篇三
甲方：
乙方：（身份证号码：）
甲、乙双方根据《xxx劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同：自20__年_月_日起至20__年_月_日止。
二、工作内容及工作地点
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。
三、工作时间和休息休假
甲方实行每周5天、每天8小时工作制。
四、劳动报酬
甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资
五、绩效工资
根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1、劳动合同期满的；
2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。
七、其他条款
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方法定代表人签名：乙方签名：
本合同订立与20__年_月_日
个体户用工合同范本 篇四
甲方(用人单位)住所：
法定代表人(或负责人)
乙方(劳动者)住址：
身份证号码：
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《xxx劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：
A.有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日;
B.无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含_个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日)
第二条、工作地点：_省(自治区、直辖市)_市(县)_路_号.
第三条、工作内容：
1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元;
(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：__)
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为___.
第六条、社会保险：
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章)
乙方(签字)
签约代表(签字)
日期：_年_月_日
日期：_年_月_日
个体户用工合同范本 篇五
??甲方(用人单位)：______________________名 称：______________________
??负 责 人：______________________
??电 话：______________________
??乙方(应聘人)：______________________姓 名：______________________
??性 别：______________________
??出生：________年____月____日民 族：______________________
??文化程度：______________________
??职务(职称)：______________________
??根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
??一、聘任期限
??1、本合同从：________年____月____日起至：________年____月____日止，期限为___个月。
??2、试用期从：________年____月____日起至：________年____月____日止，期限为___个月。
??二、工作岗位
??根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______岗位从事_______工作，并履行下列工作岗位职责。
??三、双方的权利和义务
??甲方的权利和义务：
??1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。
??2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。
??3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。
??4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。
??乙方的权利和义务：
??1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。
??2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。
??3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
??4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。
??四、工作报酬及待遇
??1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。
??2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。
??3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。
??4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。
??五、工作纪律
??1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。
??2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。
??六、合同的变更、解除、终止和续签
??(一)合同的变更
??在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：
??1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。
??2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。
??3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。
??(二)合同的解除
??1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：
??(1)在试用期间被证明不符合聘任条件的;
??(2)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;
??(3)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;
??(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;
??(5)被依法追究刑事责任的。
??2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：
??(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的;
??(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
??3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
??(1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;
??(2)履行公民义务，批准应征入伍的。
??(三)合同终止
??1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。
??2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。
??3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。
??(四)合同续签
??因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。
??合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。
??七、双方约定的其它条款
??1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。
??2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。
??八、违约责任
??本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。
??九、争议处理
??如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。
??十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。
??十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。
??十二、本合同双方签字盖章后生效。
??十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。
??十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。
??甲方负责人：(签章) ______________乙方：(签章)______________
??______年____月____日 ______年____月____日
个体户用工合同范本 篇六
甲方：________________________________
乙方：________________________________
根据《xxx劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中试用期为_______月。
二、工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件;
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;
三、劳动保护和劳动条件
1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。
3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月;
4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
五、劳动纪律
1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
六、教育与培训
用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止
1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。
3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。
4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
八、违反劳动合同的责任
1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金____________元。
2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
九、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行
十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效
甲方(盖章)__________________ 乙方(签字)：_____________________________
代表人(签字)________________ 身份证号码：_____________________________
甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条、劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动报酬为__元/月或____________，其中试用期的劳动报酬为__元/月。
第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条、劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。
第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。
甲方(盖章)__________________ 乙方(签字)：_____________________________
代表人(签字)________________ 身份证号码：_____________________________
签订日期：___年___月___日 签订日期：___年___月___日
