it合同范本(通用6篇)

it合同范本 篇一

IT合同范本：保障双方权益的必备工具

IT合同作为一种法律文书，旨在规范和保障双方在信息技术领域的合作关系。在当今数字化时代，IT合同的重要性愈发凸显。本文将为您介绍一份完整的IT合同范本，并对其中的关键条款进行解析。

1. 合同主体信息

在合同的开头，需要明确双方的名称、地址、联系方式等基本信息，以确保合同的有效性和执行力。

2. 合同目的和范围

合同的第一部分需要明确双方的合作目标，例如开发软件、提供技术支持等。同时，也要明确合作的具体范围和时间期限。

3. 服务内容和标准

合同的第二部分需要详细描述双方的权责和服务内容。例如，开发方需要提供的软件功能、技术支持的范围等。同时，也要明确服务的标准和质量要求，以确保合作的顺利进行。

4. 价格和支付方式

合同的第三部分需要明确价格和支付方式。具体包括服务费用、支付方式、付款期限等。双方需要协商一致，并在合同中明确记录，以避免后续纠纷。

5. 保密条款

在信息技术领域，保密十分重要。因此，合同中必须包含保密条款，明确双方的保密义务和责任。双方应保证不泄露对方提供的商业机密和技术信息，以维护双方的合法权益。

6. 知识产权

知识产权是IT合作中的核心问题。合同中需要明确双方对软件、技术和其他知识产权的归属和使用权。双方应协商一致，并在合同中明确记录，以避免后续的纠纷。

7. 违约与争议解决

合同中需要明确违约责任和争议解决方式。双方应约定违约责任和补偿机制，以及解决争议的方式，如友好协商、仲裁或诉讼等。

8. 合同解除和终止

合同中需要明确解除和终止合同的条件和程序。例如，双方一方严重违约，导致合作无法继续，或者双方达成一致决定终止合同等。

IT合同范本是保障双方权益的必备工具。双方在签订合同前，应充分了解和熟悉合同的内容，并在签订前进行充分的协商和沟通。只有合同内容清晰明确，并且能够充分保障双方的合法权益，才能确保合作的顺利进行。

it合同范本 篇二

IT合同范本：为双方提供合作指南的重要文书

IT合同作为一种法律文书，旨在规范和保障双方在信息技术领域的合作关系。在当今数字化时代，IT合同的重要性愈发凸显。本文将为您介绍一份完整的IT合同范本，并对其中的关键条款进行解析。

1. 合同主体信息

在合同的开头，需要明确双方的名称、地址、联系方式等基本信息，以确保合同的有效性和执行力。

2. 合同目的和范围

合同的第一部分需要明确双方的合作目标，例如开发软件、提供技术支持等。同时，也要明确合作的具体范围和时间期限。

3. 服务内容和标准

合同的第二部分需要详细描述双方的权责和服务内容。例如，开发方需要提供的软件功能、技术支持的范围等。同时，也要明确服务的标准和质量要求，以确保合作的顺利进行。

4. 价格和支付方式

合同的第三部分需要明确价格和支付方式。具体包括服务费用、支付方式、付款期限等。双方需要协商一致，并在合同中明确记录，以避免后续纠纷。

5. 保密条款

在信息技术领域，保密十分重要。因此，合同中必须包含保密条款，明确双方的保密义务和责任。双方应保证不泄露对方提供的商业机密和技术信息，以维护双方的合法权益。

6. 知识产权

知识产权是IT合作中的核心问题。合同中需要明确双方对软件、技术和其他知识产权的归属和使用权。双方应协商一致，并在合同中明确记录，以避免后续的纠纷。

7. 违约与争议解决

合同中需要明确违约责任和争议解决方式。双方应约定违约责任和补偿机制，以及解决争议的方式，如友好协商、仲裁或诉讼等。

8. 合同解除和终止

合同中需要明确解除和终止合同的条件和程序。例如，双方一方严重违约，导致合作无法继续，或者双方达成一致决定终止合同等。

IT合同范本是为双方提供合作指南的重要文书。双方在签订合同前，应充分了解和熟悉合同的内容，并在签订前进行充分的协商和沟通。只有合同内容清晰明确，并且能够充分保障双方的合法权益，才能确保合作的顺利进行。

it合同范本 篇三

甲方：

乙方：

根据《xxx合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，为明确双方责任和义务，结合本项目的实际情况，经双方友好协商签订下列条款，愿共同遵守。

第一条工程概况

1、合同名称：

2、工程地点：

3、技术服务范围：消防图纸设计、火灾自动报警设备编程（含修改地址编码）、消防设施检测和消防电气检测。

第二条甲方责任

1、提供完整的装修图纸的电子版图，配合乙方提供装修设计出图、配合乙方报审报验工作，包括提供应由甲方提供的所有资料。

第三条乙方责任

乙方协助甲方办理有关消防审批事项，提供应由乙方提供的相关资料。

第四条合同价及付款

1、合同总价：_____人民币。

2、合同签定后五日内，甲方一次性向乙方支付合同总价款的100%，即RMB：_______

第五条违约责任及保险

发生甲方或乙方使合同无法履行的行为，应承担相应的违约责任，包括：支付违约金（赔偿金）、赔偿因其违约给对方造成的全部经济损失。

第六条附则

1、本合同经双方签字盖章，甲方付款之日起生效，到双方各自履行完本合同规定的各项义务为止（包括保修期）。

2、如合同过程中双方发生争议，可向提交仲裁委员会仲裁。

3、本合同一式肆份，由甲方执叁份，乙方执壹份。

本页为盖章页，以下无正文。

甲方（盖章）：

甲方负责人（签字）：

日期：

乙方（盖章）：

乙方负责人或授权代表（签字）：

日期：

开户名：

开户行：

账号：

联系人：

it合同范本 篇四

用人单位： (以下称“甲方”)

劳动者： (以下称“乙方”)

根据《xxx劳动法》、《xxx劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 劳动合同双方当事人基本情况

(一)甲方

注册地址：

通讯地址：

邮政编码：

法定代表人或委托代理人：

(二)乙方

性别：

出生年月： 年 月 日

居民身份证号码：

或者其他有效证件名称：

证件号码：

教育程度(学历)

户籍类型(非农业、农业)

现住地址：

邮政编码：

户籍地址：

邮政编码：

it合同范本 篇五

甲方：_______

乙方：_______

为遵守国家和地方环境保护法律、法规，保证施工生产符合环境管理的要求，甲乙双方经友好协商协议如下：

1.施工时间控制在6：00—22：00时之间（此时间之外没有夜间施工许可证不准施工）。工程施工场界噪声控制，白天75分贝以内，夜间55分贝以内（打桩机械噪音控制在85分贝，夜间不准施工）。

2.乙方自备的施工机械、车辆尾气排放必须符合国家规定，不得泄漏油污。施工强噪音机械须封闭使用，采取降噪措施。清洗机械设备的废弃物存放在指定地点，不随便抛扔。

3.进出施工现场的车辆不准用喇叭叫门，施工现场内行驶不超过5千米/小时。

4.现场运输材料不得遗洒。运输粉状材料须遮盖或装袋、用容器，防止遗洒与飞扬。搬运货物轻拿轻放，不准抛扔。

5.搬运货物轻拿轻放，不准抛扔。砖、砌块码放不超过米。

6.运输化学、易燃、易爆、有毒物品要有保护措施和符合有关规定，其它要求：（见附件）

7.乙方施工人员要杜绝故意敲打、喊叫及随便便溺等不良行为，禁止向建筑物外抛扔任何物品。

8.其它：

以上条款经甲乙双方签定执行，乙方如有违反，甲方有权收回工程分包项目。对环境造成的损害及由此产生的经济损失，由乙方承担全部责任。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）

乙方（盖章）

甲方代表或委托人：

乙方代表或委托人

______年____月_____日

______年____月_____日

it合同范本 篇六

甲方（用人单位）名称法定代表人或主要负责人 执 照 注 册 号 码办公地址乙方(劳动者)姓名性别 民族出生年月文化程度籍贯 身份证(或其它有效证件)号码家庭住址。

根据《xxx劳动法》（下称：劳动法）和《xxx劳动合同法》（下称：劳动合同法）及相关的法律、法规和规章的规定，经甲乙双方平等自愿，协商一致，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同下列的条款。

一、合同类型和期限

第一条 甲乙双方共同选择下列第 项的劳动合同类型与期限。

(一)固定期限：自 20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止，其中试用期自 20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

(二)无固定期限：自20xx年xx月xx日起至（法定终止条件出现时止），其中试用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

(三)以完成一定的工作任务为期限：自20xx年xx月xx日起至 （某项工作名称）工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

第二条 根据甲方工作的需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作，经甲乙双方同意，可以变更岗位（工种）。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，接受甲方的管理。

第三条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条 乙方实行下列第 项的工时制。

(一)实行标准工时工作制。

(二)实行综合计算工时工作制。

(三)实行不定时工作制。

实行综合计算工时工作制和实行不定时工作制的，必须按照规定报经当地xxx门批准。 乙方享有国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

第五条 乙方在试用期间的工资为元/月。

第六条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的生产经营特点及相关工资制度规定，同意确定乙方实行以下第 项工资形式（选择√，不选×）：

(一)实行岗位技能工资制：岗位工资元/月，技能工资元/月，辅助工资元/月。

(二)实行计时工资制：每月（周、日、时）元。

(三)实行计件工资制：（具体计算标准和办法由双方另行书面约定）。

(四)实行提成工资制：固定工资 元/月，计提标准 。

(五)实行年薪工资制：年薪工资 元，每月工作 天，每月预付 元。

(六)实行甲方现行的工资分配制度。

(七)实行其它工资制度：

第七条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。年薪制工资、奖金的结算日，由甲乙双方另行约定。

甲方必须遵守国家的有关工资规定，执行当地规定的最低工资标准，并将工资表册保存二年以上备查。

第八条 甲方安排乙方延长工作时间，或在休息日、法定节假日加班的，依法给予补休或依法支付加班工资。

第九条 非因乙方原因造成甲方停工、停产，在一个工资支付周期内，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个周期，仍未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准支付乙方停工期生活费，直到恢复工作或解除劳动合同关系时止。

乙方依法享有的年休假、探亲假、婚假、产假和丧假等假期间，甲方应按国家和地方政府的规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

第十条 甲方应按国家和地方政府有关的法律、法规、规章和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用，社会保险费个人缴纳部分，甲方可以在乙

方的工资中代扣代缴。

解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险终断或转移手续。

第十一条 乙方患疾病或非因工负伤的医疗待遇以及乙方在孕期、产期、哺乳期的各项待遇，按照国家、地方政府及甲方规章制度有关规定执行。

第十二条 乙方工伤待遇按国家和地方政府有关规定执行。

第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇（非国家强制性规定部分）。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动用具，建立健全生产（技术）管理制度，制定操作规章、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前、定期和离岗时职业健康检查，依法做好职业病的预防工作，并在公开地方提示乙方注意预防。

未经职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或医学观察期间的，不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

第十五条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

乙方应当遵守国家的法律、法规、政策和甲方依法制订的规章制度，不断提高劳动技能，完成各项工作任务。

第十六条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强迫劳动，对甲方及其管理人员的无视职业安全健康行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十七条 劳动合同的变更、解除和终止按照国家的法律、法规、规章和政府规定及甲方依法制订的规章制度执行。

第十八条 《劳动法》和《劳动合同法》规定尚不明确的，如严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊、重大损害和客观情况发生重大变化等情形，都可由甲方在规章制度中规定。

甲乙双方变更劳动合同，应以书面形式进行。

第十九条 甲方解除乙方劳动合同，必须符合法定程序，违反法定程序不得解除。

除甲乙双方协商一致的情形外，甲方解除乙方劳动合同必须事前通知工会，对工会提出的意见，必须按《劳动合同法》第四十三条的规定办理。

第二十条 终止劳动合同，甲方应在劳动合同期满前三十日书面通知乙方，如续订劳动合同的，应在原劳动合同期满之前办理相关手续；不再续签劳动合同的，即在原劳动合同期满之日起的三日内办理终止劳动合同手续。

第二十一条 解除和终止劳动合同时，甲方必须向乙方出具相关的书面文件或证明，原劳动合同文本由甲方保存二年以上备查。

解除或终止劳动合同的，甲方应在法定时间内结清乙方工资，在办理相关交接手续后，即时支付乙方经济补偿金，并办理相关档案转移手续。

八、违反劳动合同的责任

第二十二条 甲乙双方必须全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定，应当依法承担法律责任。

第二十三条 乙方违反本合同应承担的违约金 元（必须符合《劳动合同法》第二十三条规定的范围），经济损失超过违约金部分仍应承担赔偿责任。

甲方违反劳动合同，赔偿乙方合同中断履行期间的工资及其直接经济损失。不能履行劳动合同的，还应向乙方支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。

甲方违反限业补偿相关规定或合同约定的，乙方不受甲方的限业规定制约。

第二十四条 乙方违反规定解除劳动合同应承担的赔偿责任限于以下范围：

(一)甲方为其支付培训费和招收录用费用；

(二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

(三)本合同或集体合同约定的其它赔偿费用。

对生产经营（工作）、保守用人单位商业秘密或知识产权相关的保密事项造成经济损失，事先

没有约定违约金，且具体数额难以计算的，可以合同解除前十二个月平均工资为基数，按未履行的劳动合同期限，每满一年支付一个月工资的赔偿金，不足半年的按照半个月计算。

九、劳动争议处理

第二十五条 本合同发生争议，甲乙双方可以依法向相关调解机构提出进行调解，也可以自争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院依法提起诉讼。

十、其它

第二十六条 甲方的招工简章、规章制度和变更或补充劳动合同的书面协议书以及下列专项协议均作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力（以下部分如填写的，甲乙双方可以签字或加盖指印的形式加以确认）。

第二十七条 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决，如遇有与国家法律、法规和规章等有关规定相抵触的，均按国家法律、法规和规章等有关规定执行。

第二十八条 本合同一经甲乙双方签字（盖章）即具有法律效力，双方应当严格履行。

本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，备案机关存档一份。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

法定代表或委托 代理人(签名)

20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日