染雾食品公司合同范本 篇一
食品公司合同范本
合同编号：XXXXX
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
联系电话：（联系电话）
乙方：（公司名称）
地址：（公司地址）
联系电话：（联系电话）
鉴于甲方具备食品生产及销售相关资质和经验，乙方有意委托甲方进行食品生产和销售业务，双方经友好协商达成以下合作协议：
第一条 合作内容
1.1 甲方将根据乙方的需求，负责生产食品产品，并按照相关法律法规的要求进行生产。
1.2 甲方将负责食品产品的包装、质检、运输等环节，并确保产品的质量和安全。
1.3 乙方将负责销售食品产品，并确保产品的市场推广和销售额的完成。
第二条 合作期限
2.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为两年。
2.2 若任何一方有终止合作的意向，需提前三个月书面通知对方，并进行友好协商。
第三条 产品定价
3.1 产品定价由双方共同商定，并在合同附件中明确写明。
3.2 若产品在销售过程中发生价格波动，双方需进行协商并及时调整定价。
第四条 支付方式
4.1 乙方应根据甲方提供的发票及结算单，按时支付产品金额。
4.2 付款方式可以选择预付款、货到付款或其他双方协商一致的方式。
第五条 产品售后服务
5.1 甲方应提供产品的售后服务，并保证售后服务的质量和及时性。
5.2 若产品存在质量问题或损坏情况，乙方有权要求甲方提供赔偿或更换货品。
第六条 保密条款
6.1 双方在合作过程中可能涉及商业机密及其他敏感信息，双方应互相保密，不得向第三方透露。
6.2 双方在合作期间和合作结束后，都应对从对方得知的商业机密及敏感信息负有保密义务。
第七条 违约责任
7.1 若一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
7.2 若一方严重违反合同约定，给对方造成重大损失的，对方有权解除合同并要求违约方承担相应的违约赔偿责任。
第八条 争议解决
8.1 双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，可向双方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条 其他事项
9.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为合同附件。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
签订日期： 签订日期：
食品公司合同范本 篇二
食品公司合同范本
合同编号：XXXXX
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
联系电话：（联系电话）
乙方：（公司名称）
地址：（公司地址）
联系电话：（联系电话）
鉴于甲方具备食品生产及销售相关资质和经验，乙方有意委托甲方进行食品生产和销售业务，双方经友好协商达成以下合作协议：
第一条 合作内容
1.1 甲方将根据乙方的需求，负责生产食品产品，并按照相关法律法规的要求进行生产。
1.2 甲方将负责食品产品的包装、质检、运输等环节，并确保产品的质量和安全。
1.3 乙方将负责销售食品产品，并确保产品的市场推广和销售额的完成。
第二条 合作期限
2.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年。
2.2 若任何一方有终止合作的意向，需提前六个月书面通知对方，并进行友好协商。
第三条 产品定价
3.1 产品定价由双方共同商定，并在合同附件中明确写明。
3.2 若产品在销售过程中发生价格波动，双方需进行协商并及时调整定价。
第四条 支付方式
4.1 乙方应根据甲方提供的发票及结算单，按时支付产品金额。
4.2 付款方式可以选择预付款、货到付款或其他双方协商一致的方式。
第五条 产品售后服务
5.1 甲方应提供产品的售后服务，并保证售后服务的质量和及时性。
5.2 若产品存在质量问题或损坏情况，乙方有权要求甲方提供赔偿或更换货品。
第六条 保密条款
6.1 双方在合作过程中可能涉及商业机密及其他敏感信息，双方应互相保密，不得向第三方透露。
6.2 双方在合作期间和合作结束后，都应对从对方得知的商业机密及敏感信息负有保密义务。
第七条 违约责任
7.1 若一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
7.2 若一方严重违反合同约定，给对方造成重大损失的，对方有权解除合同并要求违约方承担相应的违约赔偿责任。
第八条 争议解决
8.1 双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，可向双方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条 其他事项
9.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为合同附件。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
签订日期： 签订日期：
食品公司合同范本 篇三
甲方：__________________________
乙方：__________________________
身份证号码：___________________
住址：__________________________
联系方式：_____________________
甲乙双方于_____年____月____日签订（_________）劳动合同，现鉴于乙方原因主动提出辞职申请，经甲乙双方平等协商，依据劳动法，劳动合同法等法律法规，就解除双方劳动合同达成如下协议：
一、乙方申请离职日期为_____年____月_____日，解除劳动合同的日期为_____年____月____日，自即日起，双方权利义务随之终止；
二、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并于________年_____月_____日办结；
三、甲方向乙方支付工资到______年____月___日共计_______元，于______年___月___日付清，并帮乙方完成_____年___月的五险一金的缴纳，至此乙方在甲方应得的工资和社保全部结清；
四、自本协议签订之日，甲乙双方因劳动合同关系存续期间所产生的包括但不限于工资、加班费、奖金、社保费及其他福利待遇已经全部结清，双方不存在任何劳动争议；
五、乙方离职后保守在职期间知悉的甲方的商业秘密，因乙方泄露知悉的商业秘密给甲方造成损失的，乙方向甲方承担赔偿责任；
六、本协议为乙方在甲方工作期间所有劳动权利、义务的终结处理，乙方不得再向甲方主张任何权利，双方无其它争议；
七、本协议自甲乙双方签字之日生效，一式___份,甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方_______________乙方______________
_______年____月_____日_______年____月_____日
食品公司合同范本 篇四
*方（需方）：_____
乙方（供货商）：
本学期由_____为*方食堂供应_____。为了保护供需双方的合法权益，并让*方用上安全卫生的放心食品，确保*方全体师生员工的身心健康，经*、乙双方共同协商后，特签定供货合同如下：
1、乙方必须将本公司（或本商店）合法有效的营业执照、卫生许可*原件送交*方查验，并向*方提供本公司（或商店）的营业执照复印件、卫生许可*复印件以及公司（或商店）经营负责人*复印件（供*方备案）。
2、乙方必须按*方指定的食品（原料、调料）品名、规格、数量等要求及时进行供货。乙方供货不符合要求的，*方有权立即退货。
3、乙方所供食品（原料、调料）的卫生、质量及包装等必须符合《中华*共和国食品卫生法》的要求，如因食品（原料、调料）本身质量问题而引起*方出现食物中毒等食品安全事故，由乙方承担一切法律责任及经济责任。
4、乙方有义务向*方提供*方所需要的有关食品资料：食品生产厂家的营业执照复印件、卫生许可*复印件以及食品检测报告等。
5、乙方向*方供应的食品（原料、调料）价格按照批发价或优惠价确定。
6、货款按月结清。
7、本合同未尽事宜由*乙双方协商并进行补充。
8、本合同一式两份，*、乙双方各执一份。本合同执行时间为一学期：自20xx年月日起至20xx年月日止，合同期满另行续订。
*方（公章）：_________??乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________?法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日?_________年____月____日
*方：
乙方：
*、乙双方本着互惠互利，友好合作的精神，经充分洽商达成一致，为明确双方权利和责任，特订此协议：
1、*方因业务需要委托乙方供应，具体品名、规格、数量、到货时间等按*方要求执行。
2、乙方应按*方所提的要求，按质、按量、按时交货，货到*方仓库，乙方每次送到*方的货物，*方给予30元/次的交通费用。
3、*方应按所需内容进行验收，对不符合要求的品种，*方可以拒绝收货，乙方应负责退换货并承担运输等其它费用，如造成*方损失的，由乙方负责承担责任。
4、乙方所供应的食品、饮料若因质量问题给*方造成的损失由乙方承担全部责任（包括直接或间接），给*方造成严重后果，乙方应承担民事及刑事的责任。
5、如发现乙方所供应的食品、饮料以次充好、*方有权冻结未结货款作为处罚，并终止此合同。
6、乙方所供应的食品、饮料及其它物品，如果滞销，*方有权退货，但应在食品、饮料及其它物品到货后二个月内通知并退给乙方。
7、供货方式：*方每周提出送货计划给乙方，乙方按计划供货，*方开出验货单，乙方凭验货单到财务打印入库单，财务将入库单回执给乙方作为收货凭*，*方开出的入库单为电脑打印单据（手工书写无效），双方签字后生效。
8、所有定购物品如有价格变动需提前一个月以书面形式通知*方。
9、乙方应交贰千圆押金于*方，结算方式以*方报计划，按乙方实际到货数量结算，现金结算。
9、在合同期内，如果乙方的经营权发生变化，乙方必须保*所有货物退货，并承担由此带来的损失。
10、解决纠纷方式：本合同若发生争议，*乙双方应协商解决，双方无法协商的，任何双方均有权向*方所在地的*法院提起诉讼。
11、本合同为一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。附件一：采购报价清单
*方（公章）：_________??乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________?法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日?_________年____月____日
供货方：（以下简称*方）
供应食品种类：
购买方：（以下简称乙方）
为保*食品安全，规范食品经营行为，增强供需双方的食品安全责任意识，提高供需双方的诚信意识。*方与乙方经友好协商，签署如下协议：
一、合作关系：
1、*方所供食品，必须符合食品标准，如出现食品卫生质量问题，乙方无条件退货或换货。
2、*方必须持有食品卫生许可*和工商营业执照、食品流许可*，生产许可*复印件，且经营状况良好。
3、*方在供货时应提供质量监督所或质量监督局的批量质量检测报告。
4、*方在供货时不得提供以下食品：
（1）超过保质期限或不符合食品标签规定的定型包装食品。
（2）腐烂变质、油脂*败、霉变、污秽不洁、混有异物或者其他感官*状异常，含有毒、有害物质污染，可能对人体健康有害的食品。
（3）以上其他不符合食品卫生标准和要求的食品。
5、*方必须根据乙方提出的品种、规格、品牌、数量在乙方规定的时间内及时配货。
6、*方提供货物的价格：面包每个1元。
7、乙方建立食品索*制度，向供货方索取质量监督所或质量监督局的批量质量检测报告，食品卫生许可*和工商营业执照、食品流许可*，生产许可*，并进行验收。做好索*登记工作，加强食品库房管理。
8、乙方提前1一天向*方订货，*方必须在规定时间内配货。
8、货款按月结清。
9、*、乙双方均自觉遵守国家有关法律、法规。
二、违约责任：
*方违反以上协议：
（1）乙方有权中止*方的供货商资格。
（2）因所供应食品的质量问题引起食物中毒等食源*疾病的发生或其他事故由供货方负全部责任，并承担由此而引起的全部经济损失。
三、备注：
1、本协议一式三份，*、乙双方各执一份备查，一份送教育局教育股，如有未尽事宜，协商解决。
2、本协议有效期自20xx年3月31日至20xx年7月10日，经双方签字、盖章生效。
*方（公章）：_________??乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________?法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日?_________年____月____日
食品公司合同范本 篇五
甲方：_______________贸易有限公司
乙方：______________
根据《xxx劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条
1、本合同期限类型为有固定期限合同。
2、本合同有效日期自 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日止。(其中 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日为试用期)
3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
二、工作内容
第二条
1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。
2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。
3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。
4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
三、劳动保护和劳动条件
第三条 公司实行：
( )标准工时制度
( )不定时工时制度
实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。
第四条 乙方享有xxx规定的公休、节假日，包括新年一天;春节三天;劳动节放假三天，国庆节放假三天。
第五条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第六条
1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为________试用期满后，月收入为________。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。
2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。
3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。
五、保险福利待遇
第七条 甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
第八条 乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定给予一定的医疗期。医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。
第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十条 乙方享有xxx规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。
六、劳动纪律
第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十二条 乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将给予乙方纪律处分，严重者公司有权立即解除本合同。
七、劳动合同的变更、终止、解除
第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：
1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：
① 乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求;
② 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的;
5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照，财会人员丧失会上岗证等;
6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供转岗机会后仍拒不接受的;
7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。
乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索赔偿的权利。
第十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;
第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十条解除本合同：
1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的;
3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分丧失劳能力的。
第十九条 乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方有下列情形之一，不得解除劳动合同：
1、给甲方造成经济损失未处理完毕的;
2、被国家有关机关依法审查尚未结案的;
3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。
如果在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。
第二十条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
八、商业秘密和知识产权
第二十一条 甲方商业秘密包括：
1、计划、项目，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。
2、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或计划。
3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。
第二十二条 乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业秘密。
第二十三条 本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方提供或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方(如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等)，不得自行转让他人或销毁、带出。
第二十四条 乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间获得的商业秘密，除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出请求并得到甲方的书面认可。
九、劳动争议处理
第二十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十六条 本合同一经签订，即具法律效力。任何一方违约，承担违约责任。
第二十七条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十八条 本合同一式两份，甲方双方各执一份。
第二十九条 甲、乙双方根据当地劳动法规的要求同意增加以下条款：
第三十条 双方确认依照下列通讯地址互相送达有关文书。如一方需更改以下信息，需及时事先通知另一方，否则责任自负。
甲方：_______________贸易有限公司
地址：_____________
电话：_____________
联系人：_____________
乙方：_____________
身份证号码：_____________
联系地址：_____________
户籍地址：_____________
电话(宅)_____________
电话(户籍地址)_____________
食品公司合同范本 篇六
编号：_________用人单位（甲方）：_________地址：_____________________职工（乙方）：_____________身份证号码：________________________（甲方）招（聘）用_________（乙方）为职工，双方根据《xxx劳动法》和《____市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行
一、合同期限
（一）甲、乙双方同意按以下第_________种方式来确定本合同期限：
1.有固定期限：从________年____月____日起到________年____月____日止；合同期限为________年_______个月；
2.无固定期限：从________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；
3.以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至_________工作任务完成时止；并以_________为工作任务完成并终止合同的标志
（二）双方同意本合同有效期的前_________个月为试用期
二、工作内容
（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：_________。
（二）乙方的工作任务或职责：_________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
（三）乙方岗位类别确定（打“√”）为：（ ）管理类（ ）工人类。
三、劳动报酬
（一）乙方试用期间的工资标准为：_________元月
（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_________种工资形式：
1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为_________元月。
2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_________元月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发
3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_________元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确
（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月____日。
（四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资
四、社会保险和福利待遇
（一）社会保险
1.甲、乙双方按照国家____省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；
2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家____省、市工伤保险规定执行；
3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按____市医疗保险规定和甲方的规定执行；
4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
（二）福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇_________
五、劳动保护和劳动条件
（一）工作时间
1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：
（1）标准工作时间：乙方每天工作_________小时，每周工作_________天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排；
（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；
（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在____月年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时
2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间
3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
（二）休息休假
1.甲方保证乙方每周至少休息一天；
2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资
（三）甲方执行国家____省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康
（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程
（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告
六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》
（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变本合同的相关条款：
1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；
（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同
（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；
1.在试用期内被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；
3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任
（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前____日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；
2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的
（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行
（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第
（五）、
（六）项规定解除本合同：
1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；
2.患病或负伤，在规定的医疗期内的
3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
4.符合法律、法规规定的其他情况的
（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
1.在试用期内的；
2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的
（九）除上述第
（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前____日书面通知甲方，超过____日甲方应当办理解除合同手续乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：
（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：
1.本合同所确定的工作任务已经完成；（十
一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前____日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方（十
二）解除或终止合同后，甲方应当在____日内办理终止或解除劳动合同手续。
八、经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放
（一）甲方按照本合同第七条第
（三）、
（五）、
（六）项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》（劳部发［1994］481号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。
（二）乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金
（三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《____市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。
九、违反劳动合同的责任
（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；
2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；
3.乙方有本合同第七条第
（四）项第
点情况的；
（二）双方同意以下列方式承担违约责任：
1.违约金。一方违约，应支付违约金_________元；
2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：
（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：
1.违约行为是因不可抗力造成的；
十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁十
一、本合同的条款与国家____省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行十
二、双方需要明确的其他事项_________。甲方（盖章）：_______________法定代表人（签字）：_________________年____月____日乙方（签字）：_______________________年____月____日鉴证机构：（盖章）鉴证人：鉴证日期：________年____月____日附：
一、双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。本合同一经双方依法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行合同条款
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和职工（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）方为有效
三、本合同适用于本市的所有用人单位及其招（聘）用的所有劳动者；职工的用工性质（包括合同制职工、异地迁转户粮的合同制职工、不迁户粮的合同制职工、非本市____镇户口职工）请在合同的第一段中注明，但非本市____镇户口职工（不含不迁户粮的合同制职工）的合同期限不得超过________年
四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚；不须填写的空栏请打上“ ”
五、乙方的工作岗位及其类别（管理类工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更岗位的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同，职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、本合同的未尽事宜，请在“双方需要明确的其他事项”中列明，或另行签订其他补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
九、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得涂改
十、本合同书一式三份，鉴证后由甲、乙双方各持一份，鉴证机构留存一份，具有同等法律效力；涂改或未经合法授权代签无效。
