染雾餐厅用工合同范本 篇一
第一篇内容
餐厅用工合同范本
餐厅用工合同
甲方：（餐厅名称）
地址：
法定代表人/经营者：
电话：
乙方：（员工姓名）
身份证号码：
联系电话：
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着互惠互利、平等自愿的原则，经友好协商，达成以下合同，共同遵守并履行。
第一条 工作内容及要求
1. 乙方作为甲方雇佣的员工，将按照甲方的安排从事以下工作：
（详细描述工作内容）
2. 乙方应遵守甲方的工作规章制度，认真履行工作职责，维护餐厅的形象和利益。
第二条 工作时间和地点
1. 工作时间：乙方每周工作时间为（具体时间），包括工作日和休息日。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在的餐厅，具体地址为（详细地址）。
第三条 合同期限
1. 本合同自（日期）起生效，期限为（具体期限）。
2. 合同期满后，若甲乙双方均无异议，可继续签订新的合同。
第四条 工资及福利待遇
1. 乙方的工资待遇由甲方根据国家相关政策和餐厅实际情况确定，并按时支付。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第五条 保密条款
1. 乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方对甲方的商业秘密有义务保护，不得利用甲方的商业秘密从事竞争活动。
第六条 违约责任
1. 乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
2. 甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
第七条 其他约定事项
（可以根据实际情况增加其他约定事项，如试用期、加班、年假等）
第八条 争议解决
本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条 合同解除
1. 本合同期满后，甲乙双方均无异议的，本合同自动解除。
2. 本合同期满前，如甲乙双方协商一致解除合同的，需提前（具体天数）书面通知对方。
第十条 合同备案
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自（日期）起生效。
甲方（盖章）：
日期：
乙方（签名）：
日期：
餐厅用工合同范本 篇二
第二篇内容
餐厅用工合同范本
餐厅用工合同
甲方：（餐厅名称）
地址：
法定代表人/经营者：
电话：
乙方：（员工姓名）
身份证号码：
联系电话：
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着互惠互利、平等自愿的原则，经友好协商，达成以下合同，共同遵守并履行。
第一条 工作内容及要求
1. 乙方作为甲方雇佣的员工，将按照甲方的安排从事以下工作：
（详细描述工作内容）
2. 乙方应遵守甲方的工作规章制度，认真履行工作职责，维护餐厅的形象和利益。
第二条 工作时间和地点
1. 工作时间：乙方每周工作时间为（具体时间），包括工作日和休息日。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在的餐厅，具体地址为（详细地址）。
第三条 合同期限
1. 本合同自（日期）起生效，期限为（具体期限）。
2. 合同期满后，若甲乙双方均无异议，可继续签订新的合同。
第四条 工资及福利待遇
1. 乙方的工资待遇由甲方根据国家相关政策和餐厅实际情况确定，并按时支付。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第五条 保密条款
1. 乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方对甲方的商业秘密有义务保护，不得利用甲方的商业秘密从事竞争活动。
第六条 违约责任
1. 乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
2. 甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
第七条 其他约定事项
1. 试用期：乙方入职后的前（具体天数）为试用期，期间工资待遇和福利待遇与正式员工相同。
2. 加班：根据工作需要，乙方可能需要加班，加班工资按国家有关规定支付。
3. 年假：乙方享有带薪年假，具体天数根据工作年限确定。
第八条 争议解决
本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条 合同解除
1. 本合同期满后，甲乙双方均无异议的，本合同自动解除。
2. 本合同期满前，如甲乙双方协商一致解除合同的，需提前（具体天数）书面通知对方。
第十条 合同备案
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自（日期）起生效。
甲方（盖章）：
日期：
乙方（签名）：
日期：
餐厅用工合同范本 篇三
甲方： 乡镇(社区)
乙方： 专职委员，身份证号：
甲、乙双方根据省残联《关于进一步加强和规范基层残疾人组织建设实施意见》(黔残联?20xx?45号)等文件精神，为了加强镇宁乡镇(社区)基层残疾人组织建设，解决有人为残疾人办事和促进残疾人就业，在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同。
一、乙方被选聘为乡镇(社区)残疾人专职委员。
二、聘用合同期限：从 年 月 日起至 年 月 日止，实行三年一聘，优胜劣汰、能出能进的动态管理法。
三、乙方待遇：工资待遇以岗位补贴形式发给(由县残联从残疾人就业保障金中列支)，每月1400元,其中基础工资1000元、浮动工资400元;“五险一金”等保障性待遇由甲方负责为乙方缴纳。
四、乙方的工作职责
1.乙方由所属乡镇政府、乡镇(社区)残联领导和管理，协助乡镇残联和社区残协开展残疾人工作;业务服从县残联指导。 2.密切联系并掌握辖区内的各类残疾人，对辖区内残疾人和残疾人家庭的基本状况及需求，进行全面的调查摸底、建档立卡;听取意见、反映心声，积极帮助残疾人解决实际困难。
3.积极向残疾人宣传各项方针政策和法律法规，做好残疾人思想政治工作，倡导自尊、自信、自强、自立精神，教育残疾人遵纪守法，自觉履行公民义务，调动残疾人积极性。
4.积极配合本乡镇残联和社区残协做好残疾人生活保障、康复、教育、就业、扶贫、维权、办证和文体活动等方面的服务工作。 5.按时参加各级残联的工作会议和培训，定期汇报工作情况，及时完成各级残联交办的各项工作任务。
6.乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作业务秘密，如有违法违纪行为甲方可根据情节轻重，按法律法规规定给予酌情处理。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同。
1.在岗期间被证明不符合选聘条件的;
2.严重违反纪律和甲方依法制定的规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的;
5.有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的;
6.犯有其他严重错误的。
六、有下列情形之一的，甲方可解聘合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任工作的;
3.聘用期间属于客观原因发生重大变化，致使原聘用合用无法履行，经甲、乙方协商不能变更聘用合用达成协议的。
七、甲方与乙方签订的聘用合用期满，或乡镇(社区)撤销，聘用合同自行终止，聘用关系自行解除。
八、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同。
1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2.甲方未按照聘用合同约定解决待遇或者提供劳动条件的。
九、甲、乙双方协商一致，可以解除聘用合同。
十、甲方对乙方每年务必进行考核评议
1.乡镇(社区)残疾人专职委员实行定期考核评比制度。甲方按照残疾人专职委员职责有关规定，负责对乙方进行考评。考评时间安排在聘用期间每年年终的最后一个月进行，采取年度工作自我总结，乡镇(社区)干部、群众评价，考评小组综合考评等方式综合评定。
2.考评内容分德、能、勤、绩四个方面，主要是工作态度、履行职责、工作实绩、自身形象和群众满意程度，重点考核工作实绩。
3.甲方考评组根据残疾人专职委员的德、能、勤、绩及测评结果等情况，确定优秀、称职、不称职档次依此确定专职委员是否能够胜任工作。对工作积极、成绩显著、能够胜任的专职委员，上级县残联按照有关规定，适时予以表彰奖励，申请聘期满后继续聘用;对工作不力，不能胜任的专职委员，按规定予以及时解聘。
十一、本合同未尽事宜，按有关规定执行或双方协商解决;本合同订明的事项，与新法律、法规有相抵触的，按新法律、法规的规定执行。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方各执一份，上报县残联办公室和残疾人劳动就业服务指导中心各一份(备案)。
十三、本聘用合同自签订之日起效。
甲方：镇宁自治县 乡镇(社区)(盖章)
乡(镇)长(签字)：
社区主任(签字)：
乙方：专职委员(签字):
年 月 日
餐厅用工合同范本 篇四
一、合同期限和工作内容
第一条 本合同自____ 年 ____月____ 日起至____ 年 ____月____ 日止。期限为 ____年（月）。
试用期自____ 年 ____月____ 日至 ____年____ 月____ 日止，期限为 ____天。
二、工作时间和休息休假
第四条 甲方安排乙方执行 工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一 般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
三、劳动保护和劳动条件
第七条 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
五、保险福利待遇
第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
六、劳动纪律和规章制度
第十九条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
甲方：
乙方：
日期：
餐厅用工合同范本 篇五
甲方：
乙方：
根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：
一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
二、根据甲方的经营情况，确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业秘密：-------------(如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等)、甲方确定的其它保密信息。
三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。
四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失);触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊(包括所有分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任
六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的情况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用(按照实际费用评算)。
七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。
八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
餐厅用工合同范本 篇六
甲方：____ ____
法定代表人：____ ____
乙方：____ ____
身份证号：____ ____
第一条根据《xxx劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
第二条乙方为符合就业年龄的xxx合法公民，有自主选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。
第三条乙方的基本情况：籍贯现住址：________性别：________年龄：________健康状况：________婚姻状况：________已选择的工作岗位：________ 。
第四条本合同的期限为一年。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。（其中试用期月，从____年____月____日至____年____月____日）
第五条甲方的权利和义务：
1、甲方有权根据工作需要安排乙方合适的岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
2、甲方依据酒店业的特殊性安排乙方的工作时间，并为乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方有权根据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动报酬。
4、甲方有权制定相关的企业管理制度，有权依据制度对乙方进行行为规范和考核，对违规违纪者有权进行处罚、处分和辞退。
5、甲方不得对乙方进行人格侮辱和人身攻击，发生类似事件乙方有权辞职。
第六条乙方的权利和义务：
1、乙方必须保质保量完成甲方确定的工作任务，服从甲方的统一管理、统一指挥和调度。
2、乙方必须严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度，不得违背甲方的合理安排和意愿。
3、乙方必须按操作规程进行工作，凡违反操作规程而导致的人身伤害事故，甲方不承担任何责任。
4、乙方在工作之余（如休息期间或假期）发生的意外伤害等责任事故，或造成他人人身财产损失，甲方不承担任何责任。乙方在工作时间内非因工作原因造成自身或他人财产人身损害，甲方不承担责任。
5、乙方在工作期间，不管有任何理由，不得打架斗殴等违法事件，如有发生甲方将无条件辞退所有参与者，并扣除其个人行为保证金、工资和其它应得资费。
6、乙方应爱护公共财产和设施，如有损坏按原价赔偿。
第七条为了避免乙方在聘用期间因非正当程序离职或发生违规违纪事件给甲方带来负面影响和损失，乙方同意甲方推迟20天发放工资，即上月工资在下月20日发放。
第八条甲方每月发放一次薪酬，如遇特殊情况不能按时兑现薪酬，甲方将向乙方说明。
第九条个人行为保证金符合下列条件，甲方将如数退还：
1、届满合同期，或因特殊原因乙方提前一个月向甲方递交了书面辞呈，并经甲方负责人准许的。
2、甲方违反本合同第五条第5款之规定的。
第十条个人行为保证金符合下列条件，甲方不予退还，同时甲方可以继续追究乙方的赔偿责任：
1、不按规定程序办理辞职的。
2、因违反店规店纪或触犯法律被甲方辞退的。
3、打架斗殴或其他违法行为，给酒店带来负面影响和损失的。
4、偷窃客人财物和酒店财产的。
第十一条乙方在甲方处的试用期为60天，试用期间双方均可视情况解除合同。
第十二条乙方在甲方处工作满一周年，如继续被聘用或在隶属于甲方的任何单位或部门工作，可享受每年60元的工龄工资。满三周年可在县级以上医院享受一次全身体检。
第十三条乙方在本店工作期间表现突出，并做出重大贡献或在特殊事件中立功的，甲方将根据具体情况予以表彰奖励。
第十四条乙方在上岗前必须向甲方提供由甲方指定的防疫部门出具的'健康诊断书。上班后一年一度的体检费由甲方负责。但合同期未满离开本店时，甲方将从其工资中全额扣回。
第十五条本合同共二页，一式两份，双方各执一份。
第十六条本合同自双方签字之日起生效并产生法律效力。
甲方：________
乙方（本人签字）：________
法定代表人：________
