染雾2005劳动合同范本 篇一
根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法规，以下是一份2005劳动合同范本，供雇主和雇员参考和使用。
合同编号：[合同编号]
雇主：[雇主名称]
雇员：[雇员姓名]
合同签订日期：[签订日期]
合同生效日期：[生效日期]
合同终止日期：[终止日期]
一、工作内容与职责
1. 雇员将根据雇主的要求和指示，担任[职位名称]的工作。
2. 雇员的工作职责包括但不限于：[详细列举工作职责]。
3. 雇员应遵守雇主的规章制度，并按时完成工作任务。
二、工作时间与休假
1. 雇员的工作时间为每周[工作时间]，工作日为[工作日]，每天的工作时间为[工作时间]。
2. 雇员享有法定的带薪年假，具体天数为[年假天数]。
3. 雇员在享受年假期间，应提前通知雇主并获得雇主的批准。
三、薪资与福利待遇
1. 雇员的月基本工资为[基本工资金额]，根据工作表现和市场情况，雇主有权调整雇员的工资。
2. 雇员享有法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 雇员在工作期间若因工作原因受到伤害，雇主将负责支付相关的医疗费用。
四、保密条款
1. 雇员在工作期间和解除劳动合同后，应对雇主的商业秘密和机密信息保密，并不得泄露给他人。
2. 雇员违反保密条款的，雇主有权采取相应的法律措施，并要求雇员承担相应的法律责任。
五、违约与解除
1. 若雇员违反劳动合同的规定，雇主有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于：口头警告、书面警告、停职、解雇等。
2. 若雇主违反劳动合同的规定，雇员有权要求雇主承担相应的法律责任，并可以解除劳动合同。
六、其他约定
1. 本劳动合同如有任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请仲裁或调解。
2. 本劳动合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
以上是一份2005劳动合同范本，双方应根据具体情况进行修改和补充，并在签署前认真阅读和理解合同内容。双方签字后，本合同生效。
2005劳动合同范本 篇二
根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法规，以下是一份2005劳动合同范本，供雇主和雇员参考和使用。
合同编号：[合同编号]
雇主：[雇主名称]
雇员：[雇员姓名]
合同签订日期：[签订日期]
合同生效日期：[生效日期]
合同终止日期：[终止日期]
一、工作内容与职责
1. 雇员将根据雇主的要求和指示，担任[职位名称]的工作。
2. 雇员的工作职责包括但不限于：[详细列举工作职责]。
3. 雇员应遵守雇主的规章制度，并按时完成工作任务。
二、工作时间与休假
1. 雇员的工作时间为每周[工作时间]，工作日为[工作日]，每天的工作时间为[工作时间]。
2. 雇员享有法定的带薪年假，具体天数为[年假天数]。
3. 雇员在享受年假期间，应提前通知雇主并获得雇主的批准。
三、薪资与福利待遇
1. 雇员的月基本工资为[基本工资金额]，根据工作表现和市场情况，雇主有权调整雇员的工资。
2. 雇员享有法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 雇员在工作期间若因工作原因受到伤害，雇主将负责支付相关的医疗费用。
四、保密条款
1. 雇员在工作期间和解除劳动合同后，应对雇主的商业秘密和机密信息保密，并不得泄露给他人。
2. 雇员违反保密条款的，雇主有权采取相应的法律措施，并要求雇员承担相应的法律责任。
五、违约与解除
1. 若雇员违反劳动合同的规定，雇主有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于：口头警告、书面警告、停职、解雇等。
2. 若雇主违反劳动合同的规定，雇员有权要求雇主承担相应的法律责任，并可以解除劳动合同。
六、其他约定
1. 本劳动合同如有任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请仲裁或调解。
2. 本劳动合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
以上是一份2005劳动合同范本，双方应根据具体情况进行修改和补充，并在签署前认真阅读和理解合同内容。双方签字后，本合同生效。
2005劳动合同范本 篇三
甲方：______________
乙方：______________
根据《xxx劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。
第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。
三、工作时间和休息休假
第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬
第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：
1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;
3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
4、法律法规规定的其他情形。
第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
七、违反劳动合同的责任
第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
八、劳动争议处理
第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
九、其他规定
第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
第二十七条本合同自____之日起生效。
第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方：________(签章)乙方：________(签章)
____年__月__日____年__月__日
2005劳动合同范本 篇四
甲方：(以下简称“甲方”)
乙方：
身份证号码：(以下简称“乙方”)
甲乙双方根据《xxx国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限自年月日起至年月止。
二、工作内容
第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间
第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。
第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动报酬
第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。
五、劳动保险
第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和和劳动条件
第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律
第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止
第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。
第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
1、劳动合同期满的;
2、乙方到达法定退休年龄的;
3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
4、经双方协议，同意终止合同。
九、违约责任
第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。
十、劳动争议处理
第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
甲方：(盖章)乙方：(签名)
法定代表人：(委托代理人)：(签名)年月日年月日
2005劳动合同范本 篇五
甲方（用人单位或受委托的项目部）：_______________
地址：_______________
乙方（姓名）：_______________
性别：_______________
身份证号码：_______________
现住址：_______________
甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：
一、劳动合同期限
1、不足___个月时间的用工：从_________年______月___日至_________年______月___日（不设试用期）。
2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日（最长不超过___个月）为本合同的终止期限。
二、工作内容
甲方安排乙方工作地点：_______________
从事（工种）：_______________
数（质）量要求：_______________
三、劳动报酬
1、工资计算方式：
（1）计时（每天或每月工资标准）
（2）计量（件）（单价数量）
2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币___元；按工作进度支付工资的预付___‰，计人民币___元，余款待任务完成后全部付给甲方，应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。
四、劳动保护和工伤保险
甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计___元。
五、其他
本合同自签订之日起生效，合同一式___份，甲、乙双方各执___份。
甲方（签章）：_______________
乙方（签章）：_______________
_________年______月___日
_________年______月___日
2005劳动合同范本 篇六
甲方（用人单位）：
乙方（职工）：
名称：
姓名：
法定代表人：
身份证号码：
地址：
现住址：
经济类型：
根据《xxx劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1、位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。
三、工作时间
1、甲方依法保证乙方的休息权利；
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬
1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资______元人民币，于次月15日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度
1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《xxx劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
合同签订日期：_________年_________月_________日
