染雾物流劳动合同范本 篇一
物流劳动合同范本
合同编号：_______
甲方：（公司名称）
地址：________
法定代表人：________
联系电话：________
乙方：（个人姓名）
身份证号码：________
住址：________
联系电话：________
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：
第一条 合同目的及范围
1.1 甲方聘用乙方为物流员工，乙方愿意接受甲方的聘用。
1.2 本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系。
第二条 工作内容与要求
2.1 乙方的工作岗位为物流员工，具体工作内容包括但不限于：
（1）协助仓库管理人员进行货物入库、出库、盘点等工作；
（2）配合司机进行货物的装卸、搬运等工作；
（3）协助仓库管理人员进行货物的整理、打包、标识等工作；
（4）维护仓库的整洁和货物的安全。
2.2 乙方应按照甲方的规章制度和管理要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
第三条 工作时间与休假
3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。
3.2 乙方享有法定的国家法定节假日，以及甲方规定的带薪年假。
第四条 薪酬与福利待遇
4.1 甲方将按照国家有关规定，向乙方支付相应的工资。具体工资标准为：_______元/月。
4.2 乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第五条 保密与竞业限制
5.1 乙方在履行工作职责过程中，有义务保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方同意在劳动合同终止后，在合同签订地及合同终止后的两年内，不得以任何形式从事与甲方业务相同或相似的竞争活动。
第六条 合同的变更与解除
6.1 甲乙双方一致同意，在合同期限内可以根据工作需要和协商一致的原则进行合同的变更。
6.2 甲乙双方一致同意，在以下情况下，本合同可以提前解除：
（1）乙方违反劳动合同约定，严重影响工作效率或造成甲方经济损失的；
（2）乙方严重违反甲方的规章制度和管理要求的；
（3）乙方因病或其他原因无法履行劳动合同约定的。
第七条 争议解决
7.1 本合同的履行、解释、变更和解除发生争议的，由甲乙双方协商解决。
7.2 协商不成的，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条 其他事项
8.1 本合同未尽事宜，依据国家相关法律、法规和劳动合同约定。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司盖章）：________
乙方（个人签名）：________
日期：________
物流劳动合同范本 篇二
第二篇内容
物流劳动合同范本
合同编号：_______
甲方：（公司名称）
地址：________
法定代表人：________
联系电话：________
乙方：（个人姓名）
身份证号码：________
住址：________
联系电话：________
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：
第一条 合同目的及范围
1.1 甲方聘用乙方为物流经理，乙方愿意接受甲方的聘用。
1.2 本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系。
第二条 工作内容与要求
2.1 乙方的工作岗位为物流经理，具体工作内容包括但不限于：
（1）负责物流部门的日常管理和运营；
（2）制定并执行物流工作计划，确保货物的准时送达；
（3）负责物流供应链的管理，协调各个环节的工作；
（4）与供应商和客户进行有效的沟通和协商，解决相关问题。
2.2 乙方应按照甲方的规章制度和管理要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
第三条 工作时间与休假
3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。
3.2 乙方享有法定的国家法定节假日，以及甲方规定的带薪年假。
第四条 薪酬与福利待遇
4.1 甲方将按照国家有关规定，向乙方支付相应的工资。具体工资标准为：_______元/月。
4.2 乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第五条 保密与竞业限制
5.1 乙方在履行工作职责过程中，有义务保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方同意在劳动合同终止后，在合同签订地及合同终止后的两年内，不得以任何形式从事与甲方业务相同或相似的竞争活动。
第六条 合同的变更与解除
6.1 甲乙双方一致同意，在合同期限内可以根据工作需要和协商一致的原则进行合同的变更。
6.2 甲乙双方一致同意，在以下情况下，本合同可以提前解除：
（1）乙方违反劳动合同约定，严重影响工作效率或造成甲方经济损失的；
（2）乙方严重违反甲方的规章制度和管理要求的；
（3）乙方因病或其他原因无法履行劳动合同约定的。
第七条 争议解决
7.1 本合同的履行、解释、变更和解除发生争议的，由甲乙双方协商解决。
7.2 协商不成的，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条 其他事项
8.1 本合同未尽事宜，依据国家相关法律、法规和劳动合同约定。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司盖章）：________
乙方（个人签名）：________
日期：________
物流劳动合同范本 篇三
甲方：
乙方：
经甲乙双方平等自愿协商，本着公平公正的原则，就以下楼房租赁事宜达成以下协议：
一、甲方将位于平泉县华北物流A区701室的自有房屋租赁给乙方，面积为400平米。
二、租赁期限为：叁年，自xx年7月1日起至xx年6月30日止。
三、房屋年租金为：肆万陆仟元(￥元)整。以后年租金调整期按市场及周边商业房涨幅点计算，同等价位乙方有优先租赁权。如乙方无能力继续承租，甲方不赔偿任何损失。交付租金后，无论任何原因不能经营租金不退，装修等任何损失甲方不与赔偿。
四、租金交付方式：一次xxx清(以收据为准)。下年租金提前一个月交付。如乙方不按时交付租金，甲方有权另行对外出租。
五、甲方保证对房屋享有所有权，保证房屋不存在权属争议及其他纠纷。
六、乙方承租后需向甲方交纳房屋保证金壹万元整，乙方不再继续承租本楼房时，如主体、地面、台阶等无损坏(除正常磨损外)，甲方一次性全额退还此保证金。
七、租赁期满后，乙方迁出本场。乙方如要求续租，需在租赁期满一个月前通知甲方，到期后如果甲方继续出租此房，在同等条件下，乙方有优先承租权，如因乙方原因不能继续承租时，甲方不承担乙方一切装修损失。
八、甲方提供的楼房必须能够保证乙方正常经营，甲方不得以各种理由干扰乙方自主经营。
九、甲方保证此房主体结构使用安全，该房屋主体结构维修由甲方负责(水、电、暖、门窗及内部装修除外)。如因乙方使用不当而造成的损坏由乙方负责修复。
十、乙方在租赁期间要合法经营，不得经营法律法规所禁止的产品，如因违法经营所造成的一切后果由乙方自行承担，并承担因此给甲方造成的损失。
十一、乙方在租赁期间自行承担水、电、暖等费用，并依法纳税及经营所产生的一切费用(含房屋租赁税)。
十二、由于不可抗力或其它不能归责于乙方的原因造成的出租房屋损失，乙方不负任何责任，乙方可以暂停支付损失期内租金，直到出租房屋被修复或达到乙方能够正常使用，因不可抗力造成的乙方的一切损失甲方不承担任何赔偿责任。如因乙方造成的楼房损毁由乙方赔偿损失，乙方有责任做好安全四防，如发生一切责任事故，由乙方承担法律责任及赔偿甲方损失。
十三、租赁期间，甲方有权依照法律程序转让该房屋的所有权，转让后，本合同由新的房屋所有人和乙方继续履行此合同。同等条件下乙方有优先购买权。甲方出售此房需提前一个月通知乙方。如遇城市改造、拆迁等特殊情况时，甲方享有一切补偿权。双方因此终止租赁合同，乙方无偿搬出，甲方退还剩余租期的租金。
十四、乙方自主经营，自负盈亏，甲方不负担任何责任。乙方经甲方同意可以转租此楼房，租金等一切事项仍执行本合同。
十五、任何乙方违反本合同约定的，违约方应按照本合同当年租金的xx年____月____日________年____月____日
物流劳动合同范本 篇四
甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(或主要负责人):
乙方(劳动者)姓名：性别：居民身份证号码：文化程度:住址:
根据《xxx劳动法》、《xxx劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限
一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求
乙方从事工作,工作地点在。乙方工作应达到以下标准。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第项确定：
1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过4小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过5小时，但每月不得超过40小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间
一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
第五条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七条劳动合同变更、解除、终止
一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法缴纳社会保险费的;
4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
八、有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
5、法律、行政法规规定的其他情形。
九、劳动合同期满,乙方具有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止;
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、法律、法规规定的其他情形。
十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。
第八条违反劳动合同的责任
甲方违法解除或终止本合同，应当按照约定向乙方赔偿违约金;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当按照约定向甲方赔偿违约金。
第九条双方需要约定的其他事项
第十条其他
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
物流劳动合同范本 篇五
物流公司：_________________(以下简称甲方)
地址：_____________________
法定代表人：_______________
委托代理人：_______________
身份证号：_________________
联系方式：_________________
员工：_____________________(以下简称乙方)
性别：_____________________
现住址：___________________
身份证号：_________________
联系方式：_________________
物流劳动合同范本 篇六
??____18周岁）担任不宜从事的工种。
??6．甲方应定期对生产场所、危险设施进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。
??第四条劳动管理
??1．甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
??2．甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。
??3．乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
??第五条工作时间和劳动报酬
??1．甲方应实行每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人和工会同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工（1618周岁），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
??2．甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平）：_________。
??3．甲方应当每月按时给乙方发放工资。每月_________日为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________％赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。
??4．法定节日加班工资为_________元，公休假日加班工资_________元，平日加班工资_________元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴_________元。
??5．甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率，逐步提高乙方的工资水平。
??第六条保险和福利待遇
??1．甲方按乙方工资总额的_________％，乙方按本人当月工资的_________％，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险机构缴纳退休养老金；
??甲方没有按规定为乙方向社会保险机构缴纳退休养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。
??2．因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过十二个月乙方标准工资。
??3．乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照《劳动保险条例》和有关规定执行。
??4．乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。
??5．乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
??6．按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节假日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期；乙方如超假，经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。
??第七条合同的变更、解除、终止和续订
??1．甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
