染雾温州劳动合同范本 篇一
劳动合同是劳动关系形成的依据，也是保障劳动者权益的重要法律文件。为了保护雇主和雇员的权益，温州市制定了一份劳动合同范本，以确保双方在劳动关系中的权利和义务得到充分尊重和保障。
合同主体信息：
雇主：（名称）
雇员：（名称）
合同签订日期：（日期）
合同开始日期：（日期）
合同结束日期：（日期）
合同条款：
1. 劳动内容：详细描述雇员的职位、工作内容和工作地点。
2. 工作时间：规定雇员的工作时间安排。
3. 试用期：约定试用期的期限和条件。
4. 薪酬与福利：规定雇员的薪酬、奖金、津贴和福利待遇。
5. 工作保障：明确劳动保护法规定的休假、加班工资、年假等权益，确保雇员的权益得到保障。
6. 离职与解雇：规定解除劳动合同的条件和程序。
7. 争议解决：约定劳动争议解决的方式和途径。
8. 其他条款：根据双方协商的内容，可以包括违约责任、保密协议等。
温州市的劳动合同范本充分考虑了雇主和雇员的权益，确保双方在劳动关系中的平等和公正。雇主在签订合同时应注意合同的合法性和合规性，保证劳动合同的有效性。雇员在签订合同时应认真阅读合同条款，了解自己的权益和义务。
温州市的劳动合同范本是一份为雇主和雇员提供指导的法律文件，但并不是绝对适用于所有情况。在实际签订劳动合同时，双方可以根据具体情况进行协商和修改。双方应充分沟通，明确各自的权益和义务，确保合同的公平和合理。
在劳动关系中，双方应本着平等互利的原则，遵守劳动法律法规，维护劳动关系的稳定和和谐。雇主应提供良好的工作环境和相应的待遇，保障雇员的权益；雇员应按照雇主的要求认真履行职责，为雇主的利益和发展作出贡献。
总之，温州市的劳动合同范本为雇主和雇员提供了明确的权益和义务，促进了劳动关系的和谐和稳定。双方在签订劳动合同时应认真履行合同条款，维护各自的权益，共同创造良好的工作环境和发展机会。
温州劳动合同范本 篇二
劳动合同是雇主和雇员之间约定劳动关系的重要文件，也是保障劳动者权益的法律依据。温州市制定了一份劳动合同范本，以确保劳动关系的公平和合理。
温州市的劳动合同范本包括以下几个主要条款：
1. 合同主体信息：包括雇主和雇员的名称，合同签订日期，合同开始日期和结束日期等基本信息。
2. 劳动内容：详细描述雇员的职位、工作内容和工作地点。这有助于明确双方的权益和义务。
3. 工作时间：规定雇员的工作时间安排，包括每天的工作时长和休息时间等。这有助于确保雇员的工作时间合理和合法。
4. 试用期：约定试用期的期限和条件，包括试用期内的工资和福利待遇。试用期可以让雇主更好地了解雇员的能力和适应能力。
5. 薪酬与福利：规定雇员的薪酬、奖金、津贴和福利待遇。这有助于确保雇员的合法权益得到保障。
6. 工作保障：明确劳动保护法规定的休假、加班工资、年假等权益，确保雇员的权益得到保障。
7. 离职与解雇：规定解除劳动合同的条件和程序，包括双方需提前通知的期限和解除合同后的补偿等。这有助于确保解雇的合法性和公正性。
8. 争议解决：约定劳动争议解决的方式和途径，如调解、仲裁或诉讼等。这有助于解决劳动争议，保障双方的权益。
9. 其他条款：根据双方协商的内容，可以包括违约责任、保密协议等其他条款。
温州市的劳动合同范本是一份重要的法律文件，为雇主和雇员提供了明确的权益和义务。在签订劳动合同时，双方应认真履行合同条款，确保合同的有效性。双方还应本着平等互利的原则，遵守劳动法律法规，维护劳动关系的和谐和稳定。
总之，温州市的劳动合同范本是雇主和雇员之间约定劳动关系的重要依据。双方在签订劳动合同时应认真履行合同条款，保障各自的权益，共同促进劳动关系的和谐和发展。
温州劳动合同范本 篇三
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
1、固定期限：自年____月____日起至年____月____日止。
2、无固定期限：自年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限。自年____月日至工作（任务）完成时即行终止。双方约定的试用期至年____月____日止，期限为月。
二、工作内容和工作地点
第二条 双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在 市 县（区） 。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 甲方安排乙方执行以下第 1 种工时制度。
1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
第六条 双方确定乙方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为 元，其中试用期间工资为 元。
第七条 甲方应以法定货币形式于每月 10____日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。
第八条 因从事教育行业的特殊性，为防止乙方恶意离职，甲方需向乙方收取 作为教职保证金，保证金收取方式为每月从工资中扣取，扣满为止。乙方应提前四个月递交辞职报告，待辞职手续办理完毕后甲方才能退回乙方的教职保证金。
五、社会保险
第九条 乙方工作满________年后，甲方应按国家和____省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条 甲方应严格执行国家和____省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第十一条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十二条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第十三条 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
第十四条 《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。
八、其 他
第十五条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。
第十六条 双方协商一致约定的其他内容：。
第十七条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十八条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方： 乙方：________年____月____日________年____月____日
温州劳动合同范本 篇四
甲方（用人单位）：名称：法定代表人：联系地址：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：联系地址：根据《xxx劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止（前个月是试用期）。
二、工作内容和工作地点乙方从事_______岗位（工种）工作，乙方的工作地点_____________________。乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位（工种）和工作地点，并同意薪随岗位而变更。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。
四、劳动报酬及支付时间
（一）乙方的工资按月发放，试用期工资是元（试用期工资不低于最低工资标准的规定），试用期后乙方的工资是元（含加班工资），工资正常工作时间工资加班工资。具体如下：
1、正常工作时间工资为人民币元；
2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资（加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度）。
（二）发薪日期甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（三）调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。
五、社会保险及福利待遇甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训
温州劳动合同范本 篇五
甲方：__________________________________________________________公司
乙方：_________身份证号码：______________住址：_________________联系方式：_____________________
甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同，现鉴于乙方原因主动提出辞职申请，经甲乙双方平等协商，依据劳动法，民法典等法律法规，就解除双方劳动合同达成如下协议：
一、乙方申请离职日期为________年____月____日，解除劳动合同的日期为________年____月____日，自即日起，双方权利义务随之终止;
二、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并于________年____月____日办结;
三、甲方向乙方支付工资到________年____月____日共计_______元，于________年____月____日付清，并帮乙方完成________年____月的五险一金的缴纳，至此乙方在甲方应得的工资和社保全部结清;
四、自本协议签订之日，甲乙双方因劳动合同关系存续期间所产生的包括但不限于工资、加班费、奖金、社保费及其他福利待遇已经全部结清，双方不存在任何劳动争议;
五、乙方离职后保守在职期间知悉的甲方的商业秘密，因乙方泄露知悉的商业秘密给甲方造成损失的，乙方向甲方承担赔偿责任;
六、本协议为乙方在甲方工作期间所有劳动权利、义务的终结处理，乙方不得再向甲方主张任何权利，双方无其它争议;
七、本协议自甲乙双方签字之日生效，一式___份,甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方_______________乙方___________
___________年____月____日________年____月____日
温州劳动合同范本 篇六
甲方：
法定代表人电话
乙方：
姓名性别年龄文化程度
身份证号码就业证号码
甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。
一、合同期限
1、自年月日起至年月
日止或工作结束止。
二、工作内容
甲方分配乙方在岗位担任职务。在正常情况下乙方必须完成生产任务，具体生产任务为：
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;
1、实行计时工资制，乙方完成生产任务，每日工资元，每月工资元;
2、实行计件工资制，具体标准为。
3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任
1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项
九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
法定代表人：
年月日
乙方：
年月日
