染雾杭州简单劳动合同范本 篇一
劳动合同是雇佣关系的基础，既保障了雇主的权益，也保护了劳动者的权益。下面是一份适用于杭州地区的简单劳动合同范本，希望能够对雇主和劳动者有所帮助。
劳动合同
甲方：杭州某公司
乙方：某某
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，经甲方与乙方友好协商，就乙方在甲方公司的工作达成如下合同：
一、合同期限
本合同自（年）月（日）起生效，至（年）月（日）终止。
二、工作内容及要求
1. 乙方被聘为甲方公司的（职位），具体工作内容为（具体描述工作职责和要求）。
2. 乙方应按照公司的要求，认真履行工作职责，完成公司交付的任务。
三、工作时间和休假
1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由公司安排。
2. 乙方享受国家法定节假日休假，具体休假时间由公司安排。
四、工资和福利待遇
1. 乙方的基本工资为（具体金额），工资按月支付。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 公司将根据乙方的工作表现进行绩效考核，绩效奖金将根据公司的规定进行发放。
五、保密义务
1. 乙方在工作期间接触到的与甲方公司业务相关的信息，包括但不限于商业秘密、技术资料等，乙方应予以保密，并在离职后继续承担保密义务。
2. 乙方不得在离职后从事与甲方公司业务有竞争性的工作，否则应承担相应的法律责任。
六、违约责任
1. 如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同。
2. 如甲方未按合同约定支付工资或违反合同其他条款，乙方有权解除合同。
七、争议解决
本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
八、其他约定事项
（根据实际情况可自行添加其他约定事项）
甲方：杭州某公司 乙方：某某
签署日期：年 月 日 签署日期：年 月 日
以上为杭州某公司与某某之间的劳动合同范本，双方应自觉遵守合同约定，共同维护雇佣关系的稳定和谐，促进企业的发展。
杭州简单劳动合同范本 篇二
劳动合同的签订对于雇主和劳动者来说都是一项重要的法律行为，它规定了双方的权利和义务，保障了劳动关系的稳定和合法性。下面是一份适用于杭州地区的简单劳动合同范本，希望能够对雇主和劳动者有所帮助。
劳动合同
甲方：杭州某公司
乙方：某某
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，经甲方与乙方友好协商，就乙方在甲方公司的工作达成如下合同：
一、合同期限
本合同自（年）月（日）起生效，至（年）月（日）终止。
二、工作内容及要求
1. 乙方被聘为甲方公司的（职位），具体工作内容为（具体描述工作职责和要求）。
2. 乙方应按照公司的要求，认真履行工作职责，完成公司交付的任务。
三、工作时间和休假
1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由公司安排。
2. 乙方享受国家法定节假日休假，具体休假时间由公司安排。
四、工资和福利待遇
1. 乙方的基本工资为（具体金额），工资按月支付。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 公司将根据乙方的工作表现进行绩效考核，绩效奖金将根据公司的规定进行发放。
五、保密义务
1. 乙方在工作期间接触到的与甲方公司业务相关的信息，包括但不限于商业秘密、技术资料等，乙方应予以保密，并在离职后继续承担保密义务。
2. 乙方不得在离职后从事与甲方公司业务有竞争性的工作，否则应承担相应的法律责任。
六、违约责任
1. 如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同。
2. 如甲方未按合同约定支付工资或违反合同其他条款，乙方有权解除合同。
七、争议解决
本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
八、其他约定事项
（根据实际情况可自行添加其他约定事项）
甲方：杭州某公司 乙方：某某
签署日期：年 月 日 签署日期：年 月 日
以上为杭州某公司与某某之间的劳动合同范本，双方应自觉遵守合同约定，共同维护雇佣关系的稳定和谐，促进企业的发展。
杭州简单劳动合同范本 篇三
甲方：(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
根据《xxx劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议条款如下：
一、临时工劳动协议期限为乙方在甲方工作于年月日起到年月日止。
二、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作和岗位担任职务。
三、甲方安排乙方执行八小时工作制度，乙方每日工作八小时。根据工厂的具体条件、情况，每月休息一天。
四、甲方生产任务超大，需要乙方延长工作时间或进行加班的，按加班时间给予报酬。
五、甲方应每月以货币形式支付乙方工资，每月工资为__________元(含个人所得税、各种社会保险费用)，甲方负责食宿。
六、甲方安排乙方外出工地工作应每天补贴伙食费元。
七、甲方生产工作任务不足时，甲方可安排其他工作，乙方待工的应按正常月工资计算工资。
八、乙方违反安全规程和操作规程，出现工伤事故的，其责任由乙方自行负责。乙方外出应当严格执行书面请假报告制度，否则视为私自出行，出现的一切安全问题全部由乙方自行负责。
九、甲乙双方约定：甲方绝不容许以暴力、威胁或非法限制乙方人身自由和强迫劳动;乙方必须遵守劳动纪律和甲方规章制度;在协议期间乙方违反甲方劳动管理制度、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，负责赔偿责任。
十、甲方克扣或无故拖欠乙方工资，以及拒不支付延长工作时间的工资报酬，双方协商解决，协商不成，双方可申请劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、乙方违反协议约定或给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任，双方在履行义务中发生争执，经劳动协议调节部门调剂不成的，从争议期起60天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本协议未尽事宜，双方共同协商或按有关规定执行。
十三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，共同遵守。
甲方(公章)：____________________________________
乙方(签字或盖章)________________________________
签订日期____________年__________月________日
杭州简单劳动合同范本 篇四
第一条 甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的本合同期限：
(1)固按期限：从20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。
(2)无固定期限：从20_________年___月___日起至本合同法定终止条件涌现时止。
(3)以完成工作任务为期限：从20_________年___月___日起至工作任务完成时止。
第二条 甲乙双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
(1)无试用期。
(2)试用期从20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。
试用期最长不超过6个月。其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日;合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日;合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。
杭州简单劳动合同范本 篇五
根据《xxx劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方：杭州传典贸易有限公司 地址：杭州市玉兔路9号
乙方：___________________________ 性别：_________
身份证号码：___________________________ 文化程度：__________________
户口所在地：__________________ 居住所在地：__________________
第一条 劳动合同期限
1、劳动合同期限按下列第 (1) 项确定。
(1)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (2)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。 (3)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从 之日起至 之日(起讫时间必须明确具体)。 2、本合同约定试用期的，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 第二条 工作内容及要求
乙方从事 营业员销售 工作。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条 劳动保护和劳动条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。 第四条 劳动报酬及支付方式与时间 1、乙方试用期间的月工资为 元。
2、乙方相对应的岗位(工种)的月工资为 元。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。 3、甲方的工资发放日为每月 10 日。甲方不得无故拖欠。 4、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 第五条 社会保险和福利待遇
1、甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 2、乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。
4、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
第六条 劳动纪律
甲方双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第七条 劳动合同变更、解除、终止的条件
1、具有下列情形之一、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容： (1)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的; (2)乙方不能胜任原工作岗位的。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动
合同达成协议的。
4、 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需
裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3、4款的规定解除本合同： (1)患职业病或者因工(公)负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。
6、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; (4)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(5)低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的; (6)法律、法规规定的其他情形。
7、除本条第6款规定的情形外，乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。 8、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
9、本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
第八条 违反劳动合同的责任
1、甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 2、乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除合同时，甲方可按实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 %。 3、乙方违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定，对甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。
第九条 双方需要约定的其他事项(参见补充协议) 第十条 其他
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。 4、本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。 5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
法定代表人(盖章)：
签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日
杭州简单劳动合同范本 篇六
甲方(用人单位)____________________________________
名称：____________________________________
法定代表人：__________________
地址：_____________________________________________
经济类型：___________________________
乙方(职工)_____________________________
姓名：___________________________
身份证号码：___________________________
现住址：_____________________________________________
根据《xxx劳动法》、《xxx劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵守合法、公正、同等被迫、协商一致、老实信誉的准则，订破本劳动合同。
一、合同期限
第一条 甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的本合同期限：
(1)固按期限：从20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。
(2)无固定期限：从20_________年___月___日起至本合同法定终止条件涌现时止。
(3)以完成工作任务为期限：从20_________年___月___日起至工作任务完成时止。
第二条 甲乙双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)
(1)无试用期。
(2)试用期从20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。
试用期最长不超过6个月。其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日;合同期限在1年以上3年以下的.，试用期不超过60日;合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。
二、工作地点和工作内容
第三条 乙方屈服甲方的工作部署，在地处_________市_________镇街(区)
社区(村)厂区(公司、门店)的_________部门_________岗位工作。
第四条 乙方的工作任务和职责是_________，甲乙双方并按以下第_________项明确：
(1)乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。
(2)乙方工作的岗位，属于国家规定的需平安、卫生和职业特别维护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身材的保险或健康重要在_________方面造成侵害。
甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。
第五条 甲方因工作须要，有权常设调动乙方的工作岗位(3个月内)，乙方应该服从。如甲方需调剂乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上)，双方应协商一致签订弥补协定书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
第六条 甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的正常工作时间：
(1)标准工时工作制，即逐日工作_________小时、每周工作_________天，每周至少休息1天。
(2)不定时工作制，即经劳动部分同意，乙方所在岗位以实现工作义务为工作时光，不存在意思上的加班。
(3)综共计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以_________(周/月/季/年)为盘算周期，综合总工时契合国家规定。
第七条 在履行标准工时工作制和综算计算工时工作制的情况下，因生产工作需
要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数吻合国家规定。
第八条 甲方根据本省企业职工假等待遇相关规定，每年恰当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。
四、劳动报酬
第九条 甲方执行杭州 市最低工资标准规定，按下列第_________种方法核发乙方工资：
(1)试用期工资：试用期工资为_________元/月。
(2)计时工资：岗位工种尺度为_________元/时，来计付乙方的月工资。
(3)计件工资：甲方按颁布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。
(4)不定时工资或固定工资：_________元/月。
第十条 甲方根据单位的经营状况和工资调配制度、群体工资协商成果，适时调整乙方工资。
第十一条 甲方每月_________日如期支付_________(当月/上月)货泉工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
五、社会保险福利待遇
第十二条 合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比例分辨缴交社会保险费。
第十三条 乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工逝世亡，依规定得到相应的社会保障待遇。
第十四条 乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业伤害防护
第十五条 甲方按国家有关劳动掩护规定，包含女职工、未成年工的劳动保护规定和标准，为乙方供给合乎国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
