染雾技术顾问合同范本 篇一
合同编号：[填写合同编号]
甲方：[填写甲方名称]
乙方：[填写乙方名称]
鉴于甲方需求技术方面的咨询服务，乙方具备相关专业知识和经验，双方经友好协商，达成如下合作协议：
第一条 合作内容
1.1 甲方委托乙方提供技术咨询服务，包括但不限于技术方案制定、技术指导、技术培训等。
1.2 乙方应按照甲方的要求和需求，提供专业、高质量的技术咨询服务。
第二条 合作期限
2.1 本合同有效期为[填写合同有效期，可具体到日期]。
2.2 若双方需继续合作，可在合同到期前15个工作日内进行续签或重新协商合作事项。
第三条 技术咨询费用及支付方式
3.1 甲方应按照合同约定支付乙方的技术咨询费用。费用标准为[填写费用标准，可为按小时、按项目等方式计算]。
3.2 技术咨询费用支付方式为[填写支付方式，可为现金、银行转账等方式]。
3.3 技术咨询费用应在乙方完成服务后[填写付款期限，可为服务完成后3个工作日内]内支付。
第四条 保密条款
4.1 双方在合作过程中可能涉及到保密信息，双方应妥善保管、不得泄露对方的保密信息。
4.2 除非经过对方书面同意或法律法规要求，否则，双方不得将对方的保密信息用于其他目的。
第五条 违约责任
5.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
5.2 若因不可抗力因素导致无法履行合同，双方可协商解决或按照法律法规的规定进行处理。
第六条 合同解除与终止
6.1 本合同在以下情况下可以解除：
(1) 双方协商一致解除；
(2) 甲方提前[填写提前解除期限]书面通知乙方解除合同；
(3) 乙方未按合同约定履行义务的，甲方有权解除合同。
6.2 本合同在以下情况下可以终止：
(1) 合同期限届满后，双方不再续签；
(2) 甲方或乙方提前[填写提前终止期限]书面通知对方终止合同。
第七条 其他约定
7.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同未尽事宜，可由双方协商补充或另行签订补充协议。
第八条 争议解决
8.1 本合同的解释、执行及争议解决适用中华人民共和国的法律。
8.2 因本合同引起的争议，双方协商解决；如协商不能解决，双方同意提交至[填写仲裁机构名称]仲裁解决。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
日期： 日期：
技术顾问合同范本 篇二
合同编号：[填写合同编号]
甲方：[填写甲方名称]
乙方：[填写乙方名称]
鉴于甲方需求技术方面的咨询服务，乙方具备相关专业知识和经验，双方经友好协商，达成如下合作协议：
第一条 合作内容
1.1 甲方委托乙方提供技术咨询服务，包括但不限于技术方案制定、技术指导、技术培训等。
1.2 乙方应按照甲方的要求和需求，提供专业、高质量的技术咨询服务。
第二条 合作期限
2.1 本合同有效期为[填写合同有效期，可具体到日期]。
2.2 若双方需继续合作，可在合同到期前15个工作日内进行续签或重新协商合作事项。
第三条 技术咨询费用及支付方式
3.1 甲方应按照合同约定支付乙方的技术咨询费用。费用标准为[填写费用标准，可为按小时、按项目等方式计算]。
3.2 技术咨询费用支付方式为[填写支付方式，可为现金、银行转账等方式]。
3.3 技术咨询费用应在乙方完成服务后[填写付款期限，可为服务完成后3个工作日内]内支付。
第四条 保密条款
4.1 双方在合作过程中可能涉及到保密信息，双方应妥善保管、不得泄露对方的保密信息。
4.2 除非经过对方书面同意或法律法规要求，否则，双方不得将对方的保密信息用于其他目的。
第五条 违约责任
5.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
5.2 若因不可抗力因素导致无法履行合同，双方可协商解决或按照法律法规的规定进行处理。
第六条 合同解除与终止
6.1 本合同在以下情况下可以解除：
(1) 双方协商一致解除；
(2) 甲方提前[填写提前解除期限]书面通知乙方解除合同；
(3) 乙方未按合同约定履行义务的，甲方有权解除合同。
6.2 本合同在以下情况下可以终止：
(1) 合同期限届满后，双方不再续签；
(2) 甲方或乙方提前[填写提前终止期限]书面通知对方终止合同。
第七条 其他约定
7.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同未尽事宜，可由双方协商补充或另行签订补充协议。
第八条 争议解决
8.1 本合同的解释、执行及争议解决适用中华人民共和国的法律。
8.2 因本合同引起的争议，双方协商解决；如协商不能解决，双方同意提交至[填写仲裁机构名称]仲裁解决。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
日期： 日期：
技术顾问合同范本 篇三
甲方（聘用单位）：_________________________
乙方（受聘人）：___________________________
甲乙双方根据国家和本市有关法规．规定，按照自愿．平等．协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1．合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中______年______月______日至______年______月______日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3．签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2．甲方根据工作需要及乙方的业务．工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护
1．甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2．甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1．根据国家．市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____________元人民币。
2．甲方根据国家．市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3．乙方享受规定的福利待遇。
4．乙方享受国家规定的法定节假日．寒暑假．探亲假．婚假．计划生育等假期。
5．甲方按期为乙方缴付养老保险金．待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律．奖励和惩处
1．乙方应遵守国家的法律法规。
2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理教育。
3．甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。
4．乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更终止和解除
1．聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2．聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3．甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4．经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7．有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
（2）女职工在孕期产期哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
（3）法律法规规定的其他情形。
8．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9．乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1．经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3．聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4．甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
5．聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6．乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
甲方：
乙方：
xx年xx月xx日
技术顾问合同范本 篇四
甲方：______
乙方：______
就甲方市场经营战略规划，建立创新、共赢、可持续、领导行业潮流的制药营销模式等相关内容，甲乙双方达成以下一致意见。
一、服务内容：乙方就甲方______市场的经营战略规划、组织架构设置、人力资源保障、渠道管理、终端管理、产品精准定位、市场发展、市场第三方监督等相关内容进行顾问咨询与实际操作服务（以下简称顾问咨询服务）。
二、服务时间：壹年，即自______年______月______日起至______年______月______日止。服务时间届满，如甲方有意续约，应提前一个月内与乙方协商签订新协议。
三、20xx年甲方药品销售基本任务数为（不含税，下同），目标任务数为元，其中品牌推广产品的销售任务数为______元。
四、服务费用：由顾问咨询年费和超基数奖励两个部分组成。
1、乙方向甲方收取顾问咨询年费____________元整。
2、如乙方在本协议约定的服务时间内协助甲方完成销售任务超过____________元，甲方按年实际销售总额超出______元以上部分的______%给予乙方奖励（销售收入折算为含税额计算奖励）。
五、服务费用支付时间和方式：
1、本协议签订后7日内甲方以转账的方式支付元咨询服务费用，第180天支付______元，第330天支付______元。
2、奖励的支付：次年首月甲方核准达到甲方销售指标后，超额部分的奖励于当月31日前支付。
3、甲方支付顾问咨询年费和奖励前，乙方应提供正式的咨询发票。甲方根据本协议约定的付款进度，在收到乙方发票后的10个工作日内将款项支付给乙方。
六、甲方义务：
1、甲方有责任和义务向乙方提供企业和产品相关技术文件、资料和市场信息，以便于乙方全方位对甲方市场营销资源进行整合。
2、甲方同意调整现有薪资体系，以匹配未来向终端倾斜的高强度工作要求。
3、关于营销队伍人员的调整，当双方达成一致意见时，甲方应按照意见及时（30天内）调整到位。
七、乙方义务：
1、乙方顾问团队确保每月不少于2个工作日为甲方进行顾问咨询服务。乙方另派2名执行顾问每月不少于5个工作日为甲方进行日常顾问咨询服务。咨询服务人员的往返机票及住宿费用由甲方承担。
2、帮助甲方完善商业架构并提供相应报告。
3、人力资源保障及提交薪酬体系调整报告。
4、完善渠道管理体系。
5、渠道维价管理体系。
6、完善终端管理体系。
7、提供渠道量化管理的系统培训资料，及终端量化管理的系统培训资料。
8、定期为甲方进行培训服务，培训业务骨干，再造价值链。
9、乙方有义务根据甲方市场发展动态需求对咨询服务内容进行不断创新和完善。
10、乙方在顾问咨询服务期间及服务届满之后的两年内，不得将甲方未经披露的相关信息及为甲方进行咨询服务的内容和信息对外透露，若因乙方向外界或竞争对手透露甲方商业机密而造成甲方经济损失，乙方均应予以赔偿，并承担甲方为求偿而产生的一切费用。
11、为了产品市场实际发展及运作的需要，如乙方根据情况需要对产品包装进行重新设计，其包装设计费用由甲方承担。
12、为了对甲方产品进行尽可能准确的市场定位和市场评估，经甲方同意后购买的市场终端店零售数据、目标市场媒体收视及广告效果评估数据等费用由甲方承担。
八、本协议签订之日起10日内，乙方派驻顾问人员2人入职甲方企业开展实质性工作，与甲方签订劳动合同，按照甲方员工进行管理，享受甲方相应的薪酬待遇。
九、乙方应按月制定工作计划，甲方每月对乙方工作进行评估，如乙方没有全面、适当履行协议约定的义务，甲方有权解除合同，乙方应退回未服务月份的顾问咨询服务费用，且无权要求甲方支付奖励部分的费用。
十、本协议履行如果产生争议，双方尽量友好协商解决，协商不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、本协议一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十二、双方特别约定，如乙方在服务期间内能帮助甲方完成本协议第四条约定的年度目标任务，甲方同意次年继续聘请乙方进行顾问咨询服务，其顾问咨询费用另议。
十三、本协议约定的顾问咨询服务内容、工作时间表及其他有效书面文件作为本合同附件，与本合同具备同等法律效力。
技术顾问合同范本 篇五
网吧法人： （以下简称甲方）
聘请员工： （以下简称乙方）
一、原则
本着顾客就是“上帝”的原则，员工应注意礼貌待人，与顾客交流请尽量保持微笑。无论任何理由尽量不与顾客发生争吵。上班时间有客户需要上机或下机等服务时，做到即呼即应，严禁让客户“等一下”。
二、奖励制度
三、员工职责
1、员工在下班前应摆正所有客户机的鼠标/键盘/耳机、椅子，并清扫桌面上垃圾，打扫地板，每天早上8：00~10：00为打扫卫生时间，由日班员工负责拖地板、检查桌上或键盘鼠标上是否有烟灰及其它脏乱物品需要收拾擦洗等，搞好店内卫生工作。
2、员工要在正常上班后每1小时左右巡查一次客户上过的机，收拾桌椅上垃圾和摆正鼠标/键盘/耳机/椅子，如发现有设备有故障或损坏设备时及时告知老板更换。
四、假期
技术顾问合同范本 篇六
聘用单位（甲方）：
应聘人（乙方）：
根据国家及地方有关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。
一、乙方同意将二级建造师（建筑工程）注册至甲方，甲方使用乙方的注册期限为 叁 年，自本协议签订之日起，至 年 月 日。协议期满不续签时，一方应提前3个月通知另一方，经协商若要续签可重新签订聘用协议。
二、聘用期薪酬：甲方支付乙方二级建造师每年薪酬共计人民币 元整。
三、付款方式：
甲方验证证件及材料后，双方签订本合同，合同签订之日，甲方支付乙方第一年薪酬费用 元整。合同满一年的7个工作日内，甲方支付乙方第二年薪酬费用 元整。合同满贰年的7个工作日内，甲方支付乙方第三年薪酬费用 元整。并报销往返程车旅费。
四、乙方需要准备证件：
（1）执业资格证书；
（2）学历文凭
（3）身份证；
（4）乙方一寸、二寸彩色相片各4张
（5）报考单位解聘证明
在为乙方完成注册后，甲方留下乙方的注册证，资格证及执业印章在10日内交给乙方。以上物件是否归还，均以乙方开出的带有亲笔签名的收条为证。
五、证书使用期间，甲方应按规定为乙方办理注册执业培训及继续教育事项，并在合同期满三个月前提供继续教育证明。乙方应按甲方通知及时参加学习听课，每年与执业资格有关的继续教育、注册地业务培训、协会会议费用（含继续教育期间标准的车旅食宿费用）均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销。
六、乙方二级建造师证书使用的范围仅限于甲方企业资质申报及年检。除此以外，甲方在未取得乙方书面认可的情况下，不得擅自使用乙方的注册证书。否则，由此出现的任何工程问题及连带责任均由甲方全部承担。如甲方要求乙方从事设计校审、签字、盖章或承接业务等具体工作时，需与乙方另行协商。
七、聘用期内，乙方不负责具体项目和日常上班工作，仅以技术顾问形式，但应积极配合甲方资质办理过程中的相关事宜，例如资质办理部门如需当面核查乙方本人及相关证件的真实性，乙方应予以积极配合。
八、乙方不得在合同期内以任何原因将其注册证书注册地转注到其他单位或地区，也不得将注册证书外借甲方以外的任何单位或个人另作他用。
九、解聘：乙方必须在合同满 叁 年后，才可转注。在合同期满后，甲方应提前30天出具乙方的解聘证明等有关转注册证明，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件，不得无故刁难，协助乙方办理转注的手续。乙方要求提前解聘的，则应在征得甲方同意后按照提前时间比例退还甲方已付的酬金。
十、违约责任：
1、若因乙方原因，导致不能完成注册时，乙方应将已收到甲方支付的酬薪在五日内全部退还给甲方，并收回全部证件。若在办理注册的期限内，因发生国家政策变动等不可预测的因素，而不能完成注册的，甲方应给予乙方适当补偿。
2、由于甲方原因（不可抗因素除外）造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销；甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：
资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则，甲方应向乙方赔偿人民币伍万元整。
大学文凭、职称（原件）因甲方过失而丢失损毁，甲方应向乙方赔偿人民币伍万元整。
资格证吊销，甲方赔付乙方伍万元整。
3、乙方必须在甲方公司合同满 叁 年，才可以转注，乙方要求提前解聘，则甲方不负责再教育学习费用，乙方按提前时间比例退还甲方已付酬金，且赔付甲方违约金陆仟元整。
4、甲方必须在合同满 叁 年，才可以解聘，如提前解聘，甲方赔付乙方违约金陆仟元整。
5、协议期满乙方要求变更注册时，如因甲方不及时配合办理相关手续，导致乙方下一注册周期与本次注册周期未能连续，甲方应向乙方支付两周期中断期间每自然日壹佰元的误工费。
本协议仅限于二级建造师证书事宜，不涉及其他责任。
十一、本协议所指证书聘用费均为税后金额，如需缴税，均由甲方承担。
十二、双方如有争议或纠纷时，可协商或提请仲裁部门仲裁。
十三、本合同一式贰份。甲乙双方各执壹份，双方签字后生效。
甲方（单位）： 乙方（执业资格持有者）姓名：
法人代表： 身份证号码：
地址： 家庭住址：
邮政编码： 邮政编码：
