染雾私营劳动合同范本 篇一
第一篇内容
私营劳动合同范本
合同编号：__________
甲方（雇主）：___________________（以下简称“甲方”）
乙方（雇员）：___________________（以下简称“乙方”）
鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意被甲方雇佣，双方根据平等自愿的原则，达成以下协议：
第一条 工作内容
1.1 乙方应根据甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。
1.2 乙方的工作内容为：___________________（具体描述乙方的工作职责和任务）。
第二条 工作时间
2.1 工作时间为每周________小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 若乙方需要加班或调整工作时间，应提前向甲方提出申请，并获得甲方的书面许可。
第三条 工资和福利
3.1 乙方的工资为每月________元，具体发放方式和时间由甲方决定。
3.2 乙方享受甲方提供的以下福利：___________________（列举乙方享受的福利，如餐补、交通津贴等）。
第四条 保密条款
4.1 乙方应对甲方的商业秘密和保密信息保守秘密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方在离职后仍需遵守保密条款。
第五条 考核和晋升
5.1 甲方将根据乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否给予乙方晋升。
5.2 乙方有权向甲方提出晋升申请，甲方将根据实际情况进行评估。
第六条 终止合同
6.1 乙方有权在提前________天书面通知甲方的情况下解除合同。
6.2 若乙方违反合同条款，甲方有权解除合同。
第七条 其他约定
7.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为________年。
7.2 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期：__________ 日期：__________
私营劳动合同范本 篇二
第二篇内容
私营劳动合同范本
合同编号：__________
甲方（雇主）：___________________（以下简称“甲方”）
乙方（雇员）：___________________（以下简称“乙方”）
鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意被甲方雇佣，双方根据平等自愿的原则，达成以下协议：
第一条 工作内容
1.1 乙方应根据甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。
1.2 乙方的工作内容为：___________________（具体描述乙方的工作职责和任务）。
第二条 工作时间
2.1 工作时间为每周________小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 若乙方需要加班或调整工作时间，应提前向甲方提出申请，并获得甲方的书面许可。
第三条 工资和福利
3.1 乙方的工资为每月________元，具体发放方式和时间由甲方决定。
3.2 乙方享受甲方提供的以下福利：___________________（列举乙方享受的福利，如餐补、交通津贴等）。
第四条 保密条款
4.1 乙方应对甲方的商业秘密和保密信息保守秘密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方在离职后仍需遵守保密条款。
第五条 考核和晋升
5.1 甲方将根据乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否给予乙方晋升。
5.2 乙方有权向甲方提出晋升申请，甲方将根据实际情况进行评估。
第六条 终止合同
6.1 乙方有权在提前________天书面通知甲方的情况下解除合同。
6.2 若乙方违反合同条款，甲方有权解除合同。
第七条 其他约定
7.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为________年。
7.2 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期：__________ 日期：__________
私营劳动合同范本 篇三
甲方(用人单位)名称：________________
地址：________________
法定代表人(主要负责人)：____________
乙方(劳动者)姓名：________
性别：________
年龄：________
身份证号码：________
现在住址：________
根据《xxx劳动法》和《xxx私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。
第二条生产(工作)任务
甲方安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在______，承担任务，担任______工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_________。
第三条劳动(工作)条件
为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________。
第四条劳动纪律
1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________。
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
1.甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的___%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
2.因第七条第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。
4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：
第七条合同的变更、解除和终止
1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;
(4)双方约定的其他事项：____________。
3.下列情况下，乙方可以解除合同：
(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;
(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;
(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。
4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;
(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;
(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第八条双方认为需要约定的事项
1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;
2.甲方为乙方解决伙食问题;
3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计___元;
4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同______。
5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同______。
6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务___年。否则，乙方应向甲方支付培训费___元;
7.其他需要约定的事项______。
第九条违反劳动合同应承担的违约责任
1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;
3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________。
4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：
第十条争议处理
劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
私营劳动合同范本 篇四
甲方(用人单位)名称：
地址：
性质：
法定代表人(委托代表人)
乙方(劳动者)姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
用人单位：_________________________(以下简称甲方)
员工姓名_________________________(以下简称乙方)
为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据xxx《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限
双方约定按下列第款确定劳动合同期限：
1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为个月。其中试用期个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)
3、本合同以完成一定正常上班任务为期限的劳动合同。合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、正常上班内容
甲方安排乙方在______________岗位(工种)上正常上班。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项正常上班内容。如生产正常上班需要，甲方可以调换乙方的正常上班岗位。
三、正常上班时间和休假
(一)乙方的正常上班时间，依其正常上班性质按下列第一或第二款确定：
1、实行标准时正常上班制
每周正常上班五天，每天正常上班八小时。
2、实行不定时正常上班制
乙方上下班时间根据正常上班需要和甲方的安排而定。甲方采用集中正常上班、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、正常上班任务的完成。
(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定正常上班时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月日前未工资发放日;
(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第款确定：
1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%.
2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。
3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。
4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。
五、劳动纪律
甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
甲、乙双方都必须严格执行国家有关正常上班时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
七、劳动合同的终止、解除、续订和变更
(一)有下列情形之一的，合同即行
1、劳动合同期满的;
2、已完成一定的正常上班任务为合同期限的;
私营劳动合同范本 篇五
??日前，国家xxx黑龙江齐齐哈尔调查队在对该市１３５家私营企业调查后认为，由于劳动力市场供大于求及员工流动性大等原因，新《劳动合同法》自今年１月１日实施后，多数私营企业的劳动合同签订率仍较低，造成权利和义务责任不明，劳动者的合法权益无法得到有效保障。
??调查结果显示，被调查的１３５家私营企业中，签订劳动合同的员工只占三成，有的即使签订书面合同，但合同的格式、内容也不规范，导致劳动关系双方权益的不对等现象时有发生。许多私营企业不实行８小时工作制，随意延长劳动时间，部分企业用工不规范，强迫工人长期加班加点，有的还拖欠、克扣工人工资。据调查，８０％的务工者不享受双休日，加班后能得到加班费的比例也较低。
??分析认为，私营企业不签劳动合同的主要原因是劳动力市场供大于求，就业困难。由下岗职工、失业人员和农民工组成的群体在劳动力市场上处于明显的弱势地位，其中有些人为了获得一个普通的劳动岗位，甚至放弃签订劳动合同等方面的合法权益。调查中发现，一些务工者由于缺乏法律保护意识，自身维权意识不强，在问及权益受到侵害你如何解决时，竟有４３.６％的人选择了忍让。
??企业员工流动性大也是原因之一。私营企业的员工很多属于临时用工，没有劳动合同，对员工的约束较弱，存在“今天干，明天走”的现象，人员极不稳定。另外，由于各地社会保险衔接困难，在政策上也有一定差异，许多外来务工人员考虑到在务工当地参保几年，一旦回家乡又是一件麻烦事，因此不愿参保。
私营劳动合同范本 篇六
??本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
??甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人或委托签订时间：代理人(签章) 年 月 日鉴证机关(盖章) 鉴证人：(签章)鉴证时间 年 月 日
??劳动合同 篇3
??甲方：____________________________________
??地址：________________邮码：________________电话：____________
??法定代表人或委托代表人：________________________职务：____________
??乙方：____________________________________
??性别：________________年龄：____________
??居民身份证号码：________________________________
??____年____月____日
??根据《xxx劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
??一、劳动合同期限
??第一条本合同为________期合同。
??本合同生效日期____年____月____日，其中试用期________
??本合同________终止。
??二、工作内容
??第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。
??第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
??三、劳动保护和劳动条件
??执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
??执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间
??执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
??第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
??第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
??第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
??四、劳动报酬
??第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
??第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资____元。执行不定时工作制的工资________元。
??第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
??第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。
??五、保险福利待遇
??第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
??第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
??第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
??第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：
??六、劳动纪律
??第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
??第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
??七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
??第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
??第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
??第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
??第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
??1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
??2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
??3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
??4、被依法追究刑事责任的。
??第二十二条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
??1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
??2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
??3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。
??第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
??第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：
??1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
??2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
??3、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；
??4、义务服兵役期间的；
??第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按____________办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。
??第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
??第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：
??1、在试用期内的；
??2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
??3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
??第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
??第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。
??八、经济补偿与赔偿
??第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
??1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；
??2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
??第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：
??1、经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：
??2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。
??第三十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：
??1、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；
??2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；
??3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
??以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
??第三十三条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
??第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。
??第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
??劳动合同 篇4
??甲方：________________
??乙方：________________
??签订日期：________年________月________日
??北京市劳动和社会保障局监制
??根据《xxx劳动法》、《xxx劳动民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
??第一条甲方
??法定代表人（主要负责人）或委托代理人
??注册地址
??经营地址
??第二条乙方性别
??户籍类型（非农业、农业）
??居民身份证号码
??或者其他有效证件名称证件号码
??在甲方工作起始时间________年________月________日
??家庭住址邮政编码
??在京居住地址邮政编码
??户口所在地________省（市）________区（县）________街道（乡镇）
??第三条本合同为固定期限劳动合同。
??本合同于________年________月________日生效，其中试用期至________年________月________日止。本合同于________年________月________日终止。
??第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。
??第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为________
??第六条乙方工作应达到标准。
??第七条甲方安排乙方执行______工时制度。
??执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
??第八条甲方对乙方实行的休假制度有
??第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为________元或按______执行。
??乙方在试用期期间的工资为________元。
??甲乙双方对工资的其他约定
??第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_________元或按执行。
??第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
??第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。
??第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
??第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
??第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
??第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
??第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
??第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《xxx劳动民法典》和国家及北京市有关规定执行。
??第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
??第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
??第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
??第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
??当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
??第二十三条本合同的附件如下
??第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
??第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
??甲方（公章）乙方（签字或盖章）
??法定代表人（主要负责人）或委托代理人
??（签字或盖章）
??签订日期：______年______月_____日
??劳动合同 篇5
??甲方(用人单位名称)：
??法定代表人/主要负责人：
??地址
??乙方(劳动者姓名)：
??居民身份证号码：
??住址：
??鉴于：
??乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力于提高员工的福利；
??甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。
??乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及其他相关情况。
??乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。
??双方根据《xxx劳动民法典》以及有关法律、法规和政策的规定，经平等协商，订立本合同，共同遵守。
??一、劳动合同期限
??双方约定按下列第 款确定劳动合同期限：
??(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至
??年 月 日止。其中试用期从 年 月日起至年 月 日止。
??(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至法定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期从 年月日起至年月日止。
??(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。
??二、工作内容
??甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。
??三、工作地点
??甲乙双方约定，乙方的工作地点按下列第款决定：
??1.甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要临时在 之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。
??甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。
??2.甲方可以安排乙方在以下地点工作：
??乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。
??甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的`同意。
??四、工作时间和休息休假
??（一）乙方的工作时间，按下列第 款确定：
??1．实行标准工时工作制
??每周工作五天，每天工作八个小时。周 和周 为休息日。
??甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应依法支付乙方加班工资。
??2.实行综合计算工时工作制
??即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
??3.实行不定时工时制
??乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
??甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
??（二）甲方对乙方实行不定时工时制或综合计算工时制的，企业应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
??（三）休假
??乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规定，享有休假福利。
??五、劳动报酬
??甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
??（一）甲方承诺每月 日前为发薪日。
??（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第款确定：
??1、乙方试用期间的月工资为 元。试用期满后，乙方月工资为 元。
??2 、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，按岗按绩取酬。
??3、甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。
??4、甲方实行计件工资制，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。5 、
??。
??六、工作成果归属
??乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，属于甲方享有。乙方应当根据甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。
??上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密的有关的署名权依照法律规定应由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。
??七、保密规定
??（一）乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以下秘密信息：
??1、技术类信息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电；
??2、经营类信息：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。
??（二）乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
??（三）乙方承诺，未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本条规定的秘密信息。
??（四）乙方承诺离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，承担与任职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种原因离职。乙方的保密义务持续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日。
??（五）乙方违反本条规定的保密义务，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承担。
??八、利益冲突
??(一)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。
??(二)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
??(三)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及甲方客户的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
??(四)乙方不得利用公司的资源谋取个人的利益。
??(五)未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。
??九、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
??劳动合同 篇6
??委托方（甲方）：
??承接方（乙方）：
??工程项目：
??甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方新房进行居室装潢。为保证工程顺利进行，根据国家有关法律规定，特签订本合同，以便共同遵守。
??1.工程地址：___________________________________
??2.居室规格：房型______层（式）______室______厅______厨______卫，总计施工面积__________平方米。
??3.施工内容：详见本合同附件（一）《家庭装潢施工内容单》和施工图。
??4.委托方式：____________________________________________
??5.工程开工日期：______年______月______日
??6.工程竣工日期：______年______月______日工程总天数：________天
??工程价款（金额大写）___________________元，详见本合同附件（二）。
??1、材料款__________元；2、人 工 费__________元；
??3、设计费__________元；4、施工清运费__________元；
??5、搬卸费__________元；6、管 理 费__________元；
??7、其他费用（注明内容）______________元。
??1.工程使用主要材料的品种、规格、名称，经双方认可。
??2.工程验收标准，双方同意参照国家的相关规定执行。
??3.施工中，甲方如有特殊施工项目或特殊质量要求，双方应确认，增加的费用，应另签订补充合同。
??4.凡由甲方自行采购的材料、设备，产品质量由甲方自负；施工质量由乙方负责。
??5.甲方如自聘工程监理，须在工程开工前通知乙方，以便于工作衔接。
??1.乙方须严格按照国家有关价格条例规定，对本合同中所用材料一律实行明码标价。甲方所提供的材料均应用于本合同规定的装潢工程，非经甲方同意，不得挪作他用。乙方如挪作他用，应按挪用材料的双倍价款补偿给甲方。
??2.乙方提供的材料、设备如不符合质量要求，或规格有差异，应禁止使用。如已使用，对工程造成的损失均由乙方负责。
??3.甲方负责采购供应的材料、设备，应该是符合设计要求的合格产品，并应按时供应到现场。如延期到达，施工期顺延，并按延误工期处罚。按甲方提供的材料合计金额的10％作为管理费支付给乙方。材料经乙方验收后，由乙方负责保管，由于保管不当而造成损失，由乙方负责赔偿。
??1.合同一经签订，甲方即应付100％工程材料款和施工工费的50％；当工期进度过半（ 年 月 日），甲方即第二次付施工工费的40％。剩余10％尾款待甲方对工程竣工验收后结算。（注：施工工费包括人工费）。
??甲方在应付款日期不付款是违约行为，乙方有权停止施工。验收合格未结清工程价款时，不得交付使用。
??2.工程施工中如有项目增减或需要变动，双方应签订补充合同，并由乙方负责开具施工变更令，通知施工工地负责人。增减项目的价款，当场结清。
??3.甲方未按本合同规定期限预付工程价款的，每逾期一天按未付工程价款额的1％支付给乙方。
??4.甲方在居室装潢中，如向银行按揭，须将按揭的凭证及相关文件（复印件）交给乙方。
??1.如果因乙方原因而延迟完工，每日按工费的1％作为违约金罚款支付给甲方，直至工费扣完为止。如果因甲方原因而延迟完工，每延迟一日，以装潢工程价款中人工费的1％作为误工费支付给乙方 元。
??2.由甲方自行挑选的材料、设备，因质量不合格而影响工程质量和工期，其返工费由甲方承担，由于乙方施工原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担，工期不变。
??3.在施工中，因工程质量问题、双方意见不一而造成停工，均不按误工或延迟工期论处，双方应主动要求有关部门调解或仲裁部门协调、处理，尽快解决纠纷，以继续施工。
??4.施工中如果因甲方原因要求重新返工的，或因甲方更改施工内容而延误工期的，均需签证，甲方须承担全部施工费用，如因乙方的原因造成返工，由乙方承担责任，工期不变。
??5.施工中，甲方未经乙方同意，私自通知施工工人员擅自更改施工内容所引起的质量问题和延误工期，甲方自负责任。
??1.工程质量验收，除隐蔽工程需分段验收外，待工程全部结束后，乙方组织甲方进行竣工验收。双方办理工程结算和移交手续。
??2.乙方通知甲方进行工序验收及竣工验收后，甲方应在三天内前来验收，逾期视为甲方自动放弃权利并视为验收合格，如有问题，甲方自负责任。甲方自行搬进入住，视为验收合格。
??3.甲方如不能在乙方指定时限内前来验收，应及时通知乙方，另定日期。但甲方应承认工序或工程的竣工日期，并承担乙方的看管费和相关费用。
??1.甲方责任
??1）必须提供经物业管理部门认可的房屋平面图及水、电、气线路图，或由甲方提供房屋平面图及水、电、气线路图，并向乙方进行现场交底。
??2）二次装饰工程，应全部腾空或部分腾空房屋，清除影响施工的障碍物。对只能部分腾空的房屋中所滞留的家具、陈设物等，须采取必要的保护措施，均需与乙方办理手续和承担费用。
??3）如确实需要拆、改原建筑物结构或设备、管线，应向所在地房管部门办理手续，并承担有关费用。施工中如需临时使用公用部位，应向邻里打好招呼。
??2.乙方责任
??1）应主动出示企业营业执照、会员证书或施工资质；经办业务员必需有法人代表的委托证书。
??2）指派一名工作人员为乙方工地代表，负责合同履行，并按合同要求组织施工，保质保量地按期完成施工任务。
??3）负责施工现场的安全，严防火灾、佩证上岗、文明施工，并防止因施工造成的管道堵塞、渗漏水、停电、物品损坏等事故发生而影响他人。万一发生，必需尽快负责修复或赔偿。
??4）严格履行合同，实行信誉工期，如果因延迟完工，如脱料、窝工或借故诱使甲方垫资，举查后均按违约论处。
??5）在装潢施工范围内承担保修责任，保修期自工程竣工甲方验收入合格之日算起，为12个月。
??合同生效后，在合同履行期间，擅自解除合同方，应按合同总金额的5％作为违约金付给对方。因擅自解除合同，使对方造成的实际损失超过违约金的，应进行补偿。
??本合同履行期间，双方如发生争议，在不影响工程进度的前提下，双方应协商解决。当事人不愿通过协商解决，或协商解决不成时，可以按照本合同约定向人民法院提起诉讼。
??1.合同经双方签字生效后，双方必需严格遵守。任何一方需变更合同的内容，应经双方协商一致后重新签订补充协议。如需终止合同，提出终止合同的一方要以书面形式提出，应按合同总价款的10％交付违约金，并办理终止合同手续。
??2.施工过程中任何一方提出终止合同，须向另一方以书面形式提出，经双方同意办理清算手续，订立终止合同协议后，可视为本合同解除。
??1.本合同和合同附件向双方盖章，签字后生效。
??2.补充合同与本合同具有同等的法律效力。
??3.本合同（包括合同附件、补充合同）一式 份，甲乙双方各执份。
??甲方（业主）：（签章）乙方： （签章）
??住所地址： 企业地址：
??邮政编码： 邮政编码：
??工作单位： 法人代表：
??委托代理人： 委托代理人：
??电 话： 电 话：
??签约地址： 签约日期：
??劳动合同 篇7
??甲 方：_______________________
??乙 方：_______________________
??签订日期：_______ 年______月____日
??甲方（用人单位）
??用人单位名称____________________________
??用人单位住所____________________________
??法定代表人或负责人 _________________________
??乙方（劳动者）
??姓 名__________ 性 别_________出生年月__________________
??文化程度________________联系方式__________________
??户籍所在地______________________
??实际居住地______________________
??居民身份证号码____________________
??其他有效身份证件名称_______________ 证件号码______________
??社会保险个人编号______________________
??甲乙双方根据《xxx劳动民法典》和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
??一、本合同于__________年______月____日生效。
??二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事以下工作：___________________________________
??三、工作地点：_______________________
??四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自__________时起至__________________________
??时止 ，每周不超过二十四小时。
??五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时____________元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月_________日，下半月_____________日。
??六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的办法：
??七、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动保护条件：_____________________________
??八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施：。
??九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。
??十、甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障行政部门投诉。
??十一、甲乙双方约定的其他内容___________________________________________
??十二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
??十三、本合同未尽事宜，均按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
??十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
??法定代表人 乙方签名：______________
??或负责人签名：_________________
??甲方盖章：____________ 签名日期：_______________
??签章日期：_________________
