染雾用临时工合同范本 篇一
临时工合同范本是指用于雇佣临时工的合同样本，其中包含了双方的权利和义务，以及合同期限、工资、工作内容等重要条款。在雇佣临时工之前，用临时工合同范本可以提供法律保障，确保双方的权益得到保护。
临时工合同范本的重要性不言而喻。首先，它明确了双方的权利和义务，避免了因为双方对于工作内容、工资、工作时间等方面的理解不一致而产生的纠纷。其次，临时工合同范本规定了合同的期限，明确了双方在合同期限内的工作关系，避免了雇主随时解雇临时工的情况发生。再次，临时工合同范本规定了工资待遇，确保临时工能够按照合同约定获得合理的报酬。最后，临时工合同范本也规定了保密条款和违约责任，保护了雇主的商业机密和临时工的权益。
根据临时工合同范本，雇主应该明确规定临时工的工作内容和工作时间。在工作内容方面，雇主应该详细说明临时工需要完成的任务和所需技能。在工作时间方面，雇主应该明确规定临时工的工作时间、休息时间和加班情况。同时，临时工合同范本也规定了临时工的工资支付方式和支付时间。雇主应该按照合同约定及时支付临时工的工资，并提供工资明细。
在临时工合同范本中，雇主也应该明确规定临时工的权利和义务。临时工应该遵守雇主的规章制度，保守雇主的商业机密，并按照合同约定完成工作任务。同时，临时工合同范本也规定了违约责任，明确了临时工在违约情况下应承担的法律责任。
总之，用临时工合同范本可以为雇主和临时工之间的合作提供法律保障，确保双方的权益得到保护。雇主应该根据实际情况选择合适的临时工合同范本，并根据合同约定履行自己的义务，以维护良好的劳动关系。
用临时工合同范本 篇二
临时工合同范本是一种用于雇佣临时工人的合同样本，其目的是为了明确双方的权益和义务，确保雇佣关系的合法性和合理性。临时工合同范本一般包含以下几个重要条款：
1. 合同期限：临时工合同范本规定了临时工的合同期限，包括开始日期和结束日期。合同期限的明确可以避免雇佣关系的不确定性，确保双方在合同期限内履行各自的责任。
2. 工作内容：临时工合同范本明确规定了临时工的工作内容和职责。雇主应当详细描述临时工需要完成的任务和所需的技能要求，以确保临时工能够胜任工作，并避免因工作内容不明确而产生的纠纷。
3. 工资待遇：临时工合同范本规定了临时工的工资待遇，包括工资金额、支付方式和支付时间等。雇主应当按照合同约定及时支付临时工的工资，并提供工资明细，以确保临时工获得合理的报酬。
4. 工作时间：临时工合同范本明确规定了临时工的工作时间、休息时间和加班情况。雇主应当保证临时工的合法劳动权益，遵守相关的劳动法规，确保临时工的工作时间合理合法。
5. 保密条款：临时工合同范本规定了临时工需要保守雇主的商业机密和保密信息的义务。雇主应当保护自己的商业机密，并明确规定违反保密条款的违约责任。
临时工合同范本的使用对于雇主和临时工来说都是有益的。对于雇主而言，使用临时工合同范本可以提供法律保障，明确双方的权益和义务，避免因为合同内容不明确而产生的纠纷。对于临时工而言，临时工合同范本明确了工作内容、工资待遇等重要信息，确保临时工获得合理的报酬，并保障劳动权益。
然而，临时工合同范本并非一劳永逸的解决方案。雇主在使用临时工合同范本时应当根据实际情况进行适当的修改和调整，以符合当地法律法规和实际情况。同时，雇主也应当建立健全的雇佣制度，加强与临时工的沟通与管理，以确保合作的顺利进行。
综上所述，临时工合同范本对于雇主和临时工来说都是一种有益的工具。雇主应当根据实际情况选择合适的临时工合同范本，并根据合同约定履行自己的义务，以维护良好的劳动关系。同时，临时工也应当充分了解合同内容，履行自己的工作职责，以确保自己的权益得到保障。
用临时工合同范本 篇三
甲方：___________________________
地址：___________________________
乙方：___________________________
地址：___________________________
根据《xxx劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：
本协议期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，为期_________日/月。
一、工作内容
乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。
二、工作要求
1、乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。
2、乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。
3、乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。
三、劳动报酬
甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
四、协议的解除与终止
1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。
4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。
五、其他
1、乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。
2、因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。
3、双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起________日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方(盖章)：_____________________乙方(签字)：_____________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
用临时工合同范本 篇四
甲方：___________________________
乙方：___________________________
甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿签订本用工合同。
第一条
首次聘任聘期为_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期满双方同意可以续聘。
第二条乙方享有如下权利
1.聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放；
2.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方
3.法律法规规定的其他权利。
第三条甲方聘任乙方承担，岗位职责（可另附附件）
________________________________。
乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。
第四条
乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。
第五条
有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方
1.乙方不能胜任工作；
2.乙方严重违反甲方单位的规章制度；
3.本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行；
4.甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。
第六条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件
本合同一式两份，甲方、乙方各一份。
本合同自乙方到甲方报到之日起生效。
本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
用临时工合同范本 篇五
甲方：_________________________
乙方：_________________________
根据《xxx劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：
本协议期限自_____________年_________月_______日起，至_____________年_________月_______日止，为期日/月。
一、工作内容
乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。
二、工作要求
1.乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。
3.乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。
三、劳动报酬
甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为（男工：__________元/人/日，女工__________元/人/日），在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
四、协议的解除与终止
1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3.甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。
4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。
五、其他
1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。
2.因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。
3.双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：___________________乙方（签名）：___________________
_____________年_________月_______日_____________年_________月_______日
用临时工合同范本 篇六
为规范用工制度，加强聘用人员管理，防止和避免在用工期间发生的问题，根据《xxx劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订如下合同，共同遵守本合同所列条款：
甲方：(以下称为甲方)
乙方： (以下称为乙方)
一、聘用时间：从20xx年 月 日起至20 年 月 日止。
二、工资待遇：聘用期间甲方每月支付给乙方工资1000元，节日补贴及年终奖金按镇机关未包村一般干部的一半发给。甲方承担乙方聘用期间的社会养老保险费，不予负担乙方的劳保、医保、就医等费用。在聘用期满时在与他人同等条件下乙方可以优先聘用，未被续聘不享受任何补助。
三、乙方职责：负责做好当日报刊杂志、信件收发和报送，负责做好二楼会议室保洁和所有会议需用的茶水，做好办公楼的安全、花木管护及维护办公场所秩序，做好镇办公楼(除办公室外)的保洁工作，并协助做好公用水电管道、线路和水电使用的管理。工作时间为每天24小时。
四、甲方为乙方提供一个人的必备生活条件，即：值班室一间，每月免费用电100度，水费由乙方自理。乙方应注意用电
五、在聘用期间，如发生与工作无关的意外或人为事故一切责任和费用由乙方负责，如发生与工作有关的事故责任将视情况由甲方承担部分责任和费用。
六、乙方必须尽心尽现履行职责，并完成职责外领导交办的工作任务，如不履行职责或因身体状况不能胜任工作，甲方有权终止合同。若乙方提出辞职，需提前一个月通知甲方。
七、合同一式四份，经双方签字之日起生效，双方各执一份，财政所、财粮办备案一份。
甲方(签章)： 乙方(签章)：
年 月 日
