染雾医生劳动合同范本 篇一
据统计，医生是目前最缺乏的人才之一。然而，在医疗行业中，医生的劳动合同却是非常重要的。医生劳动合同是一种双方约定，明确医生与雇主之间权利和义务的法律文件。为了保障医生的权益，以下是一份医生劳动合同范本。
合同编号：XXXXX
甲方：（雇主单位名称）
法定代表人：（法定代表人姓名）
联系地址：（雇主单位地址）
电话：（雇主单位电话）
乙方：（医生姓名）
联系地址：（医生地址）
电话：（医生电话）
一、工作内容
1. 乙方作为甲方的医生，负责相关医疗工作，包括但不限于诊断、治疗、咨询等工作。
二、工作时间和地点
1. 工作时间为每周X天，每天X小时，具体工作安排由甲方制定。
2. 工作地点为甲方所在的医疗机构，如有需要，乙方可能需要前往其他地点工作。
三、薪酬和福利
1. 乙方的薪酬由甲方支付，具体金额为XXXXX元/月。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇。
四、劳动保障和权益
1. 甲方保障乙方的劳动权益，依法支付乙方的工资和福利待遇。
2. 如乙方需要参加培训或进修，甲方应提供相应的支持和协助。
五、合同期限和解除
1. 本合同自XXXX年X月X日起生效，期限为X年。
2. 任何一方希望解除合同，应提前X个月书面通知对方。
六、争议解决
1. 如因合同履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（盖章）
日期：XXXX年X月X日
乙方：（签字）
日期：XXXX年X月X日
以上是一份医生劳动合同范本，具体内容可根据实际情况进行修改和补充。这份合同范本旨在保障医生的合法权益，为医生与雇主之间建立起公正、平等的劳动关系。
医生劳动合同范本 篇二
医生劳动合同是医生与雇主之间的法律文件，明确双方的权利和义务。医生是医疗行业中最重要的人才之一，他们的劳动合同应该被重视。以下是一份医生劳动合同范本，旨在保障医生的合法权益。
合同编号：XXXXX
甲方：（雇主单位名称）
法定代表人：（法定代表人姓名）
联系地址：（雇主单位地址）
电话：（雇主单位电话）
乙方：（医生姓名）
联系地址：（医生地址）
电话：（医生电话）
一、工作内容
1. 乙方作为甲方的医生，负责相关医疗工作，包括但不限于诊断、治疗、咨询等工作。
二、工作时间和地点
1. 工作时间为每周X天，每天X小时，具体工作安排由甲方制定。
2. 工作地点为甲方所在的医疗机构，如有需要，乙方可能需要前往其他地点工作。
三、薪酬和福利
1. 乙方的薪酬由甲方支付，具体金额为XXXXX元/月。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇。
四、劳动保障和权益
1. 甲方保障乙方的劳动权益，依法支付乙方的工资和福利待遇。
2. 如乙方需要参加培训或进修，甲方应提供相应的支持和协助。
五、合同期限和解除
1. 本合同自XXXX年X月X日起生效，期限为X年。
2. 任何一方希望解除合同，应提前X个月书面通知对方。
六、争议解决
1. 如因合同履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（盖章）
日期：XXXX年X月X日
乙方：（签字）
日期：XXXX年X月X日
以上是一份医生劳动合同范本，具体内容可根据实际情况进行修改和补充。这份合同范本旨在保障医生的合法权益，为医生与雇主之间建立起公正、平等的劳动关系。
医生劳动合同范本 篇三
1、不服从一体化管理之规定全镇卫生室人员在全镇范围内统一调动的。
2、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
3、在聘期内被证明不符合本岗位要求又不同意调整其工作岗位的。
4、一个月内旷工超过4个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;一个月内迟到早退共计达5次或者1年内累计超过30次的;
5、一个月内在工作期间未经过负责人同意离开岗位超过20分钟，3次以上的(含3次);
6、违反工作规定或者操作程序，发生责任事故，给本村卫生室造成重大经济损失或者失职、渎职，造成严重后果的;
7、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;
8、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的;
9、乙方无故不服从甲方或卫生室负责人工作安排的;
10、乙方私自在外诊疗等假公济私行为的，乙方在外界不恰当言论造成卫生室纠纷的;
医生劳动合同范本 篇四
用人部门(甲方)：
职工(乙方)：
身份证
甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、聘用期限
本协议自_____年___月___日至_____年____月____日止，期限为壹年。
二、工作任务
乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。
三、劳动纪律和待遇
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休天(休假日期以医院内部规定为准，及婚丧假除外)，不允许两月及以上假期一次性连休。
4、乙方基础工资为，医疗保险及养老保险费(医院给付部分，医疗保险及养老保险自买)为，合计。法定假日值班另算，其他节假日福利待遇同正式职工。
5、社会养老保险和医疗保险办理手续由医院出具证明乙方自己办理，本人不参保者与医院无关，合同期满后不再续订。
6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。
四、终止解除聘用协议条件
1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;
(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者;
(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;
(4)无理取闹，打架斗殴者;
(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;
(6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;
(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;
(8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：
(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家，侵害临时工合法权益的;
3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。
五、双方协定的其它事项
1、乙方在聘用期间由于个人原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。
2、乙方向甲方上缴5000元医疗风险押金(不计利息)，合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则根据其损失酌情扣减，损失超过5000元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。
3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作满五年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。
4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。
5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
六、调解与仲裁
双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。
甲方(盖章)：
乙方(签名或盖章)：
医生劳动合同范本 篇五
甲方：
乙方：
甲方因经营药店需要，使用乙方执业药师证书，经双方协商同意，签订协议，并共同遵守下列条款。
一、使用年限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，协议期满即终止，双方要续签协议，可提前二个月协商。
二、甲乙双方合作期间，甲方按每月____元（大写：________）人民币向乙方支付工资，甲方每半年向乙方支付工资一次，第一次支付时间按以下约定确定：
1、如在本协议签订后两个月内完成证书注册，第一次支付工资时间为证书正式注册之日。
2、如因甲方原因，在本协议签订后两个月内没有完成证书注册，第一次支付工资时间为____年____月____日。
3、如因乙方原因，在本协议签订后两个月内没有完成证书注册，由甲方提出，双方可以解除本协议。
三、自本协议签订之日，乙方将相关注册证件及资料交予甲方经办人，甲方在确认无误后出示收据给乙方。甲方应尽快办理相关注册手续，如需乙方配合，应提前与乙方协商，方便乙方安排时间，如因此产生费用（因注册需要所发生的差旅费、住宿费、培训考试费等），由甲方承担。
四、在协议期内，乙方必须按规定接受执业药师注册期间所必需的培训和继续教育，修满规定的学分，由此产生的费用由甲方承担，实报实销（包括差旅费、住宿费、培训费及体检费等）。甲方在认证期间如需乙方到店配合，应提前三天通知乙方，以便乙方协调时间。
五、甲方应妥善保管乙方注册证书，若有损坏或遗失，甲方应及时补办。
六、在协议期内甲方应合法经营，甲方经营药店中发生的一切责任与乙方无关，乙方只提供执业药师证书。如因甲方原因导致乙方的执业证书被吊销，甲方承担乙方的经济损失。
七、合作期满后如双方同意解除协议，甲方应提前一个月出具与乙方的解聘证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方留存在甲方处的所有证明文件，不得无故刁难。
八、甲乙双方如有一方违约，另一方有权解除协议。
九、未尽事宜，甲乙双方本着平等互利的原则协商解决。
十、本协议经双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方签字：
____年____月____日
乙方签字：
____年____月____日
医生劳动合同范本 篇六
甲方：诊所
乙方：
身份证号码： 住址：
根据《xxx劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自签订之日起生效，有效期为 __ 年（自二0__年__月__日至二0__年__月__日）， 其中试用期为3个月（自二0 ____年___月___日至二0 __ 年 __月__ 日）
2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
二、工作岗位
1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在事 工作。乙方职称（或职务） 。
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
三、聘用条件
1、乙方的聘用条件如下，
（1）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：
（2）乙方拥有有效资格（证件）
四、工作时间
1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。
2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。
五、劳动报酬
乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。
六、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；
（2）因身体健康状况不能继续从事该工作；
七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
八、甲方持有本合同的最终解释权。
甲方盖章： 乙方签名：
二零 xx ____年___月___日 二零 xx____年___月___日
