染雾快递用工合同范本 篇一
第一篇内容
快递用工合同范本
合同编号：【合同编号】
甲方：【公司名称】
乙方：【员工姓名】
合同签订日期：【签订日期】
鉴于甲方需要招聘乙方从事快递员工作，并且乙方愿意接受甲方的聘用，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，达成以下合同：
一、工作内容和地点
1. 乙方将担任甲方的快递员一职，具体工作内容为按照甲方的安排和要求，负责快递物品的派送、收取、整理等工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的快递站点或快递中心，具体工作地点根据甲方的业务需要而确定。
二、工作时间
1. 乙方的工作时间为每周【工作日】，每天工作【工作小时】，根据甲方的业务需要可能需要加班。
2. 如乙方需要调整工作时间，应提前【提前时间】向甲方提出申请，经甲方同意后方可生效。
三、工资和福利
1. 乙方的基本工资为【基本工资金额】，根据乙方的工作表现和甲方的规定，乙方还可能享受绩效奖金、岗位津贴等福利待遇。
2. 乙方的工资将于每月【发放日期】发放至乙方指定的银行账户。
3. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇，具体缴纳比例和标准按当地政府规定执行。
四、劳动保护和安全
1. 甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和身体健康。
2. 乙方在工作期间应遵守甲方的劳动纪律，遵守相关安全规定，不得从事与工作无关的活动。
五、保密条款
1. 乙方在履行工作职责的过程中可能接触到甲方的商业秘密和客户信息，乙方应承诺保守商业秘密，不得擅自泄露或使用商业秘密。
2. 乙方在解除劳动合同后，仍应对所知悉的商业秘密和客户信息予以保密。
六、违约责任
1. 在合同期内，如乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的违约责任。
2. 如乙方严重违反劳动纪律或甲方的规定，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
七、解除劳动合同
1. 在合同期内，如一方需要解除劳动合同，应提前【提前解除期限】书面通知对方，并经双方协商一致。
2. 在合同期满后，双方如不再续签劳动合同，视为自动解除劳动合同。
八、争议解决
1. 在履行合同过程中，如双方发生争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，双方同意将争议提交【仲裁机构名称】仲裁解决。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
快递用工合同范本 篇二
第二篇内容
快递用工合同范本
合同编号：【合同编号】
甲方：【公司名称】
乙方：【员工姓名】
合同签订日期：【签订日期】
鉴于甲方需要招聘乙方从事快递员工作，并且乙方愿意接受甲方的聘用，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，达成以下合同：
一、工作内容和地点
1. 乙方将担任甲方的快递员一职，具体工作内容为按照甲方的安排和要求，负责快递物品的派送、收取、整理等工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的快递站点或快递中心，具体工作地点根据甲方的业务需要而确定。
二、工作时间
1. 乙方的工作时间为每周【工作日】，每天工作【工作小时】，根据甲方的业务需要可能需要加班。
2. 如乙方需要调整工作时间，应提前【提前时间】向甲方提出申请，经甲方同意后方可生效。
三、工资和福利
1. 乙方的基本工资为【基本工资金额】，根据乙方的工作表现和甲方的规定，乙方还可能享受绩效奖金、岗位津贴等福利待遇。
2. 乙方的工资将于每月【发放日期】发放至乙方指定的银行账户。
3. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇，具体缴纳比例和标准按当地政府规定执行。
四、劳动保护和安全
1. 甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和身体健康。
2. 乙方在工作期间应遵守甲方的劳动纪律，遵守相关安全规定，不得从事与工作无关的活动。
五、保密条款
1. 乙方在履行工作职责的过程中可能接触到甲方的商业秘密和客户信息，乙方应承诺保守商业秘密，不得擅自泄露或使用商业秘密。
2. 乙方在解除劳动合同后，仍应对所知悉的商业秘密和客户信息予以保密。
六、违约责任
1. 在合同期内，如乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的违约责任。
2. 如乙方严重违反劳动纪律或甲方的规定，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
七、解除劳动合同
1. 在合同期内，如一方需要解除劳动合同，应提前【提前解除期限】书面通知对方，并经双方协商一致。
2. 在合同期满后，双方如不再续签劳动合同，视为自动解除劳动合同。
八、争议解决
1. 在履行合同过程中，如双方发生争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，双方同意将争议提交【仲裁机构名称】仲裁解决。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
快递用工合同范本 篇三
甲方（单位名称）：
法定代表人或主要负责人：
单位地址：
乙方（姓名）：
居民身份证号码
现居住地地址
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：
第一条工作地点及工种
根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方岗位（工种）的，应考虑调整岗位的合理性，原则上乙方应当服从甲方工作安排，具体事宜双方协商确定。
第二条合同期限
本合同为固定期限合同，合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中包括试用期 个月。
本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
第三条工作时间和休息休假。
甲方对乙方所在岗位实行标准工时工作制度工时制度。
乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗待遇。
第四条工资标准及支付方式
乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。
双方确认，试用期月工资为人民币元；试用期满后的月工资为人民币元。
双方约定加班加点工资的计算基数为（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准）。
上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、岗位（工种）的变化而改变。
甲方于每 月 日支付乙方上个月的工资，并应当向乙方提供工资清单。工资将由甲方以银行转账或乙方认为适当的其他方式支付。
依照法律规定，甲方作为扣缴义务人，将在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税及其他应缴税款。
第五条社会保险
甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
第六条劳动条件和劳动保护
甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。
对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条双方应遵守的规范
合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。
第八条合同的解除
甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。
在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（四）甲方的规章制度违反法律、法规的'规定，损害乙方权益的；
（五）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。除乙方有本条款第六点和第七点第一项、第二项约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（五）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。
第九条不得解除合同的情形
乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八条第七点、第八点的约定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第十条合同的终止
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）甲方被依法宣告破产的；
（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第十一条本合同的组成部分
本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的《培训合同》、《保密及知识产权保护协议》、《竞业禁止协议》是本合同的组成部份。
第十二条甲方所制规章管理制度的效力
甲方制定的各项规章管理制度是本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，乙方愿意遵守。
第十三条争议的解决
因本协议引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动仲裁委提出权利主张。
第十四条通知与送达
双方明确以本协议所列之联系地址、传真号码或电子邮箱为送达地址，若一方上述地址、号码、电子邮箱发生变动，应予3日内书面通知，在通知到达之前均以此前所列地址为准；
双方送达文件可通过挂号信函、特快专递、传真或电子邮件等方式送达，信函、文件或传真发出之日即视为送达。
第十五条生效及其他
双方认为需要约定的其它事项： 。
其它事项本合同没有约定的，按有关规定执行或双方协商解决。本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行。
本合同自双方签订后生效，一式二份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲乙双方确认签署本合同前，甲方已将本协议的全部条款向乙方做了相应的条款说明，乙方已对本协议做了全面准确的理解，签约双方对本协议各条款含义认识一致。
甲方（签章）：
法定代表人或负责人（签字）：
乙方（签字）：
委托代理人：
年月日
快递用工合同范本 篇四
甲方：________________身份证号：________________________
乙方：________________身份证号：________________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任______岗位的工作。在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的.工作岗位进行调整。
2、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
3、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
4、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为______元，试用期满后，月收入为______元。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。
5、甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
6、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
8、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
9、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
10、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。
11、条在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
12、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
13、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
14、因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。
15、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
16、本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
17、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
甲方：____________________乙方：____________________
_______年_______月______日_______年_______月______日
快递用工合同范本 篇五
??甲方：_____________________
??乙方：_____________________
??一、甲方权利和义务
??1、甲方权利：
??⑴合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。
??⑵合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。
??⑶甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。
??⑷乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。
??⑸甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。
??2、甲方义务：
??⑴甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。
??⑵甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。
??⑶甲方根据工作岗位的需要，提供相应的车辆，电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品
??⑷甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于永康市政府规定的最低工资标准。
??⑸合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方提高薪水待遇的机会，同时，应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的机会。
??⑹甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的安全生产制度；严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少各类职业危害，同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
??⑺雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。
??二、乙方的权利与义务
??1、乙方权利：
??⑴试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利，甲方不得因为乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧视乙方。
??⑵乙方享有取得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。
??⑶乙方依法享有休息，休假的权利。
??（注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行带薪休息。）
??⑷乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权利，同时，有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。
??2、乙方义务
??⑴乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩办法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。
??⑵乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力提供自身的业务素质和安全意识。
快递用工合同范本 篇六
??甲方（用人单位）：_________
??乙方（快递员）：____________
??法定代表人：____________
??姓名：_____________________
??办公地址：_______________
??身份证号码：_______________
??联系人：__________________
??现住址：__________________
??根据（xxx劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
??一、合同期限
??1、从______年___月___日起至______年___月___日止。
??2、试用期从______年___月___日起至______年___月___日止。
??二、工作内容
??乙方的工作岗位为：快递员，主要从事本公司的快递派送及收取工作（即每天快递到以后打电话，打完电话进行派送、有客户寄件的上门取件）等。
??三、工资及其待遇
??1、乙方试用期工资xx元/月；试用期满工资基本工资（800）+提成+奖金。乙方每月全勤，设有月全勤奖50元，月无业务问题，设月无业务问题奖50元，月服务态度好，设服务态度奖50元。
??2、乙方每月交xx元押金，如果当月考核无任何问题次月返还前月押金。
??3、提成：送出1个包裹0。5元，收到1个包裹5KG以下1元1个，5KG以上0。25元/KG。
??4、乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当天工资（当月个人工资的平均数）。请假25元一天。超过3天，每天35元。
??5、在派件和上门收取件时收好快件及面单，如果丢失快件及面单，造成公司的损失，由乙方本人全部负责。
??6、在快递费用收取是严格按价格表计算，算错，多算又不算在内占为己有的每次罚款100元，少算的有自己补上少算费用。
??7、乙方必须树立服务态度就是形象，服务态度就是饭碗的意识，如果乙方因为服务态度差，被投诉的，一经核实，每次扣工资50—100元。
??四、劳动纪律
??（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
??（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
??（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
??（四）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，如果乙方没有提前告知甲方的，甲方有权扣发其乙方一个月工资。
??五、其他
??（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
??（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
??1、乙方在业务（即快递派送及收取）操作过程中属于乙方失误造成公司损失的，由乙方承担。
??2、在工作期间（派送件及收取件过程中、上下班过程中）注意自身安全，如果出现不安全事故，责任自负，与本公司无关。
??3、乙方必须维护公司形象，统一服装，服从公司管理，不得做有损公司形象的事，用最好的服务态度对待每一个顾客。
??4、业务员在有事时，如果公司要求乙方暂时顶替业务员工作时，乙方应该无条件接受。
??甲方：___（盖章）
??乙方：___（签名或盖章）
??鉴证日期：_____年___月___日
