业务员提成合同范本【精彩6篇】

时间:2016-05-06 07:19:14
染雾
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业务员提成合同范本 篇一

在商业领域中,业务员的提成合同是一份至关重要的文件,它规定了业务员与公司之间的权益和责任。以下是一份业务员提成合同范本,供参考:

合同编号:[编号]

签订日期:[日期]

甲方(公司):

名称:[公司名称]

地址:[公司地址]

法定代表人:[法定代表人姓名]

电话:[联系电话]

乙方(业务员):

姓名:[姓名]

住址:[住址]

电话:[联系电话]

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的业务员提成协议。乙方将根据其业绩和销售额获得相应的提成。

二、提成结构

1. 乙方将根据销售额的百分比获得提成。具体提成比例如下:

- 销售额在[金额区间1]之间,提成率为[提成比例1];

- 销售额在[金额区间2]之间,提成率为[提成比例2];

- 销售额在[金额区间3]之间,提成率为[提成比例3];

- 销售额在[金额区间4]之间,提成率为[提成比例4];

- 销售额超过[金额区间4],提成率为[提成比例5]。

2. 提成计算公式为:提成金额 = 销售额 × 提成率。

三、提成支付

1. 甲方将在每个月的[支付日期]支付乙方的提成。提成支付方式为[支付方式]。

2. 提成支付将以银行转账或现金的形式进行,具体支付方式由双方协商确定。

四、绩效评估

1. 乙方的绩效将根据其达成的销售目标进行评估。

2. 甲方将定期与乙方进行绩效评估,并提供相关销售数据和报告。

五、保密条款

1. 双方同意对本合同内容及涉及到的商业机密保持机密,并不得向第三方透露。

2. 本合同的解除或终止不影响保密条款的有效性。

六、争议解决

本合同的解释和执行将依据[国家/地区]的法律。

如发生争议,双方应通过友好协商解决;如协商不成,应提交至[仲裁机构]进行仲裁。

七、其他条款

1. 本合同自双方签字之日起生效,有效期为[有效期限]。

2. 本合同的任何修改和补充应以书面形式进行,并经双方签字确认。

甲方(公司): 乙方(业务员):

签字: 签字:

日期: 日期:

以上为业务员提成合同范本,双方在签署合同之前应详细阅读并理解合同内容。本范本仅供参考,具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改。

业务员提成合同范本 篇二

在商业领域中,业务员的提成合同是一份至关重要的文件,它规定了业务员与公司之间的权益和责任。以下是另一份业务员提成合同范本,供参考:

合同编号:[编号]

签订日期:[日期]

甲方(公司):

名称:[公司名称]

地址:[公司地址]

法定代表人:[法定代表人姓名]

电话:[联系电话]

乙方(业务员):

姓名:[姓名]

住址:[住址]

电话:[联系电话]

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的业务员提成协议。乙方将根据其业绩和销售额获得相应的提成。

二、提成结构

1. 乙方将根据销售额的百分比获得提成。具体提成比例如下:

- 销售额在[金额区间1]之间,提成率为[提成比例1];

- 销售额在[金额区间2]之间,提成率为[提成比例2];

- 销售额在[金额区间3]之间,提成率为[提成比例3];

- 销售额在[金额区间4]之间,提成率为[提成比例4];

- 销售额超过[金额区间4],提成率为[提成比例5]。

2. 提成计算公式为:提成金额 = 销售额 × 提成率。

三、提成支付

1. 甲方将在每个月的[支付日期]支付乙方的提成。提成支付方式为[支付方式]。

2. 提成支付将以银行转账或现金的形式进行,具体支付方式由双方协商确定。

四、绩效评估

1. 乙方的绩效将根据其达成的销售目标进行评估。

2. 甲方将定期与乙方进行绩效评估,并提供相关销售数据和报告。

五、保密条款

1. 双方同意对本合同内容及涉及到的商业机密保持机密,并不得向第三方透露。

2. 本合同的解除或终止不影响保密条款的有效性。

六、争议解决

本合同的解释和执行将依据[国家/地区]的法律。

如发生争议,双方应通过友好协商解决;如协商不成,应提交至[仲裁机构]进行仲裁。

七、其他条款

1. 本合同自双方签字之日起生效,有效期为[有效期限]。

2. 本合同的任何修改和补充应以书面形式进行,并经双方签字确认。

甲方(公司): 乙方(业务员):

签字: 签字:

日期: 日期:

以上为业务员提成合同范本,双方在签署合同之前应详细阅读并理解合同内容。本范本仅供参考,具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改。

业务员提成合同范本 篇三

甲方:_________

乙方:_________

为了切实加强_________电话营销员的管理,更进一步提高电话营销员的工作积极性,结合本公司近来的管理经验,经公司研究决定,特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下:

一、工资结构

基本工资+提成+福利奖金

二、基本工资的计发

1.试用期

凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月,公司包食宿,试用期基本工资为_________元/月,最低底限业绩标准为_________元/月,试用期业绩低于_________元者视为不合格,只发给基本工资的75%,即_________元,试用时间不过15天而中途主动离职者,没有基本工资;试用时间超过15天而中途主动离职者,发给补助_________元。完成最低底限业绩标准或以上者,发给全额基本工资,提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者,试用期工资以转正后的标准予以结算,提成按规定比例核算。

2.试用期后

进入过度期,过度期为一个月,基本工资为_________元/月,公司包食宿。第一个月的最低底限任务为_________元,低于___元以下,只拿基本工资的65%,即_________元。业绩优秀者(达到或超过规定月任务指标),可直接转正,提成按规定比例核算。

3.转正后

试用期、过度期满即为_________公司市场部电话营销组的正式员工,转正后基本工资为_________元/月,包食宿并享社保,月底限任务为_________元/月,月业绩达不到底限任务的,只拿基本公司的50%,达到最低底限标准或以上者,发给全额基本工资,提成按规定比例核算。

三、电话营销人员业绩的财务核算

1.电话营销人员的业绩以款到账为准,每月截止日期为20号,20号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。

2.电话营销员和本公司其他部门员工一样,要严格遵守公司的各项规章制度及条例,违规按章处罚。

四、业务提成的比例

月业绩

提成比例

%%%%

五、星级奖金制度

月任务额度

一星元

二星元

三星元

四星元

五星元

1.连续三个月保持星级的,按高出一个星级标准予以奖励并且基本工资以_________元计。

2.每半年评比一次,如每月业绩都达到星级的,奖励一个月基本工资即_________元。

3.每年评比一次,如每月业绩都达到星级的,奖励两个月基本工资即_________元。

4.本规定为_________年度的执行标准,所有电话营销人员业绩考核都将严格按照该规定执行。

六、工作量

1.试用期内至少_________个电话/天。

2.试用期后至少_________个电话/天。

甲方(盖章):_________乙方(盖章):________

法人代表(签字):_____法人代表(签字):____

经办人:_______________经办人:______________

_________年____月____日________年____月____日

签订地点:_____________签订地点:____________

业务员提成合同范本 篇四

甲方(用人单位):

乙方:

根据《xxx个人劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿,协商一致,诚实信用的原则,订立本个人劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

一、合同期限和工作内容:

第一条:本合同期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期从 年 月 日至 年 月 日止。

第二条:乙方应按照甲方的规章制度,按时完成规定的岗位工作任务,达到规定的质量标准。

二、工作时间

第三条:甲方根据乙方工作岗位需要,实行标准工时制,即每日工作时间为 小时。

第四条:中午 点至 点,下午 点至 点。劳动用工合同书第五条:甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

三、劳动报酬

第六条:乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后,甲方每月支付给乙方基本工 资 元,正式上岗后每月 天 休,全勤奖 元,工龄奖每年 元。

四、规章制度

第七条:迟到、脱岗 分钟以上,以 论处,员工迟到一次扣除 元。月累计 次,按扣除 处理, 一次扣除三天并扣除 。连续旷工 或月累计 次以上甲方给予开除处理;开除处理的员工, 不给予退还。

第八条:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并仔细了解本合同内容。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后即可生效。

甲方:

法定代表人(主要负责人): 户籍地址:

身份证号码: 住所:

业务员提成合同范本 篇五

甲方: (以下简称甲方)

乙方:陈洁(以下简称乙方)

为了充分保障公司未来稳步发展,取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则,达成如下协议:

一、合作基本内容

甲方聘请乙方作为本公司的招商引资工作人员,乙方负责招商引资内地的企业并入驻拉萨经济技术开发区。甲方负责监督和配合乙方的工作。

二、合作形式和待遇

1

、乙方帮甲方做招商引资业务,甲方给予乙方业绩提成

2、提成计算方法:二零一三年八月份以后由乙方招商引资进来新客户,按照区财政局扶持甲方的企业发展金管理费总额的30%作为乙方提成。(注:日常业务开支、节日开支等费用除由被招商引资企业承担部分,其余均由甲方承担、不算在乙方提成计算基数内);

3、提成支付周期:自甲方收到区财政局发放的企业扶持金5个工作日内付清,节假日顺延;

4、乙方提成结算由甲乙双方核算;

5、本合同履行期间,甲方未经乙方同意,中途毁约,甲方也应支付给乙方,乙方应得的全部提成费用;

6、本合同履行期间,甲、乙任何一方需变更本合同的,要求变更一方应及时书面通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内(书面通知发出10天内)签订变更协议,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方承担;

7、本合同履行期间,乙方应将本合同第一条事项情况及时通告甲方,甲方对乙方的履约应提供必要的帮助;

8、甲乙双方应积极合作、共同发展,做大做强。

三、业务开支

1、日常业务开支:与新客户业务往来所产生的应酬等费用等均由甲方另行支付;

2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日,需要给客户等封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付。

四、本协议书一式四,甲乙双方各执两份,双方签字或者盖章之日起生效。本合同履行期间,甲、乙双方签署的补充协议及其它书面的文件,均为本合同不可分割的部分,具有同等法律效力

五、本合同及补充条款中未约定的事项,应遵循我国有关法律、法规执行。

六、甲、乙双方在履行合同过程中发生争议,由甲、乙双方协商解决,协商不成的,符合国家法律强制管辖的,适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本合同约定的下列方法之一,进行解决:

1.向拉萨市仲裁委员会申请仲裁;

2.向人民法院提起诉讼。

七、本协议书有效期自 年月日至 年月日。如遇国家政策做出重大调整或者其他不可抗力因素,导致本协议不能履行,协议自动终止,双方均不承担违约责任;

甲方单位(盖章):

甲方代表:

甲方联系人及电话:

年 月 日

乙方代表:

乙方联系人及电话:

年 月 日

业务员提成合同范本 篇六

甲方:_______________

乙方:_______________

根据《xxx民法典》及相关法律法规和甲乙双单位的有关规定,遵循平等、自愿、公平公正、诚实信用的原则,经采购事项签订如下协议:

一、产品名称_______________、规格_______________、单价_______________、数量_______________、金额_______________

二、质量要求技术标准:砂石料严格按照GB/T_________________标准组织供货,不合格材料拒收。如因质量不合格,乙方收料人有权拒收,其不合格材料由甲方立即运出乙方现场,造成的损失由甲方承担。

三、交货地点和时间:以乙方电话通知的时间为准,在乙方料场交货(乙方必须提前一天电话通知甲方,甲方接到通知后必须在次日完成货物配备)。

四、运输方式及费用负担:由甲方负责承运,乙方承担费用负担。

五、验收方法及标准:以工地现场实际过磅(方量)为准雨季材料受雨水影响含水率较高,到场数量根据实际情况进行验收按第二条约定的国标验收,数量异议在货到3日内并保持原包装的情况下由乙方书面提出,质量异议在货到5日由乙方书面提出。因质量问题不符合约定,甲方应无条件的退货或按乙方要求换货。

六、结算付款方式及期限:以甲方开据的发货单为凭证结算,每月20日对账,次月15日按月支付80%,每半年度结至半年所供材料的95%,尾款每年度结清,甲方不开据货物和运输发票。

七、违约责任:甲乙双方自本合同签定之日起,自觉履行本合同,违约方将负责承担影响工程进度的一切费用和责任。

八、解决合同纠纷的方式:协商解决,协商不成,可提请有关职能部门进行调解,如调解不成向签约地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1、甲方在运输过程中必须严密遮盖防止泼洒对环境造成污染,甲方运送车辆驾乘人员进入施工现场应佩戴安全帽,甲方在乙方工地范围外运输过程中涉及环保、道路维护、交通及运输安全、城管及外部干扰等问题由甲方自行处理。

2、其他未尽事宜,甲乙双方另行协商。

3、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。有效期自签定之日起至乙方竣工货款付清为止。

4、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

5、当市场价格发生变动,上、下涨(跌)幅达到5%时,需进行价格调整,双方确定的新价格以补充合同的形式进行签定。

甲方:_______________乙方:_______________

签定时间:_______________签定地点:_______________

日期:_______________日期:_______________

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