染雾服装公司劳动合同范本 篇一
第一篇内容
在这个竞争激烈的时代，服装公司是一个充满活力和机会的行业。为了确保公司与员工之间的权益和义务得到充分保障，制定一份合理且公正的劳动合同是非常重要的。下面是一份服装公司劳动合同的范本，用于参考和应用。
合同编号：[合同编号]
甲方：[公司名称]
地址：[公司地址]
联系方式：[公司联系方式]
乙方：[员工姓名]
地址：[员工地址]
联系方式：[员工联系方式]
一、工作内容与地点
甲方雇佣乙方担任[职位名称]，工作地点位于甲方所在地。乙方承诺按照甲方的工作安排和要求，完成工作任务。
二、劳动报酬
1. 乙方的工资由甲方根据实际工作表现和市场行情合理确定。工资以月薪形式支付，于每月的[发薪日]发放。
2. 乙方享受法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
三、工作时间与休假
1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定的年假、婚假、丧假等休假权益，具体休假事宜按照国家法律和公司规定执行。
四、劳动纪律和规定
1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
2. 乙方应积极配合甲方的工作安排，并按时完成工作任务。
五、合同期限与解除
1. 本劳动合同自[起始日期]起生效，有效期为[合同期限]。合同期满后，如双方无异议，可继续续签合同。
2. 若乙方违反合同约定，严重损害甲方利益，甲方有权解除合同。
六、争议解决
双方因履行本合同所发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项
本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
甲方（公司）： 乙方（员工）：
签字： 签字：
日期： 日期：
以上为一份服装公司劳动合同范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。双方签订合同时应保证自愿、平等，并遵守国家相关法律法规。
服装公司劳动合同范本 篇二
第二篇内容
服装公司劳动合同范本是为了保障雇主和员工之间的权益而制定的一份合同文件。作为一份合法有效的劳动合同，它对雇主和员工都具有重要意义。下面是一份服装公司劳动合同范本，供参考和应用。
合同编号：[合同编号]
甲方：[公司名称]
地址：[公司地址]
联系方式：[公司联系方式]
乙方：[员工姓名]
地址：[员工地址]
联系方式：[员工联系方式]
一、工作内容与地点
甲方雇佣乙方担任[职位名称]，工作地点位于甲方所在地。乙方承诺按照甲方的工作安排和要求，完成工作任务。
二、劳动报酬
1. 乙方的工资由甲方根据实际工作表现和市场行情合理确定。工资以月薪形式支付，于每月的[发薪日]发放。
2. 乙方享受法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
三、工作时间与休假
1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定的年假、婚假、丧假等休假权益，具体休假事宜按照国家法律和公司规定执行。
四、劳动纪律和规定
1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
2. 乙方应积极配合甲方的工作安排，并按时完成工作任务。
五、合同期限与解除
1. 本劳动合同自[起始日期]起生效，有效期为[合同期限]。合同期满后，如双方无异议，可继续续签合同。
2. 若乙方违反合同约定，严重损害甲方利益，甲方有权解除合同。
六、争议解决
双方因履行本合同所发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项
本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
甲方（公司）： 乙方（员工）：
签字： 签字：
日期： 日期：
以上是一份服装公司劳动合同范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。雇主和员工在签订合同时应确保自愿、平等，并遵守国家相关法律法规。合同的签订将为双方带来稳定的劳动关系和互惠互利的合作机会。
服装公司劳动合同范本 篇三
我们无论时候试用期还是正式员工都要签好一份合同哦，今天大家就给大家分享一下员工劳动合同范本，就给大家参考哦！
*方(用人单位)名称：___________________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居民*号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
邮政编码__________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，*乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条*、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条*方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，*方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条*方安排乙方执行以下第____种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
*方保*乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、*地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
*方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，*方按《劳动法》第四十四条规定支付加班*。
四、劳动报酬
第四条*方采用以下第____种形式向乙方支付*：
(一)月*____元，试用期间*____元。*方每月_____日前向乙方支付*。
(二)日*____元，试用期间*____元。*方向乙方支付*的时间为每月___日。
(三)计件*。计件单价约定为______。
*方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，*方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条*乙双方按国家规定参加社会保险。*方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由*方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条*方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格*书方可上岗。
*方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的，*方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
*方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守*方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝*方的违章指挥，对*方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条*乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条*乙双方约定的其他事项
____________________________________________________________________________________________________________________。
第十条本劳动合同一式二份，*乙双方各执一份。
本劳动合同自*乙双方签字、盖章之日起生效。
*方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期：年月日
*方(用人单位)
住所：
法定代表人(或负责人)
乙方(劳动者)
住址：
*号码：
*乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华*共和国劳动合同法》等法律规定，就*方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：
a.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;
b.无固定期限劳动合同，自年月日起。
c.以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)
第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号.
第三条、工作内容：
1、乙方同意在*方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照*方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，*方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，*方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成*方损失的，*方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，*方保*乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由*方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：*方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月*标准为**元，其中试用期内*为**元;
(若实行计件*的按照以下标准计法*：)
2、因生产经营需要，*方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，*方按国家规定的标准发放加班费。
3、*方保*按月发放*，具体发放日期为.
第六条、社会保险：
1、*方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，*方从乙方应得*中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
*方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保*工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条、*方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉*方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成*方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与*方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知*方，书面通知以送达*方(具体部门、职务)为准;
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及*方交付乙方使用的财物与*方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成*方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与*方办理工作交接前，*方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方*法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
*方(盖章)乙方(签字)
签约代表(签字)
日期：年月日日期：年月日
*方____________________________________地址____________________________________
法定代表人(主要负责人)_______________________________
乙方_________*别_________*号码_______________________________
服装公司劳动合同范本 篇四
甲方：服装店
法定代表人：
身份证号码：
地址：
乙方：
年龄：
身份证号码：
家庭住址：
根据《xxx劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限类型为年期限合同。
本合同生效日期20年月日，其中试用期个月。
本合同20年月日终止。
二、工作内容
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任营业员岗位工作。
（二）乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，达到规定的工作时间。
三、劳动保护和劳动条件
（一）甲方安排乙方执行日班工作制；执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为8小时。
（二）甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
（三）甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
（四）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
（一）甲方的工资应遵循按劳分配原则。
（二）执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月15日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元，执行不定时工作制的工资支付按最低劳动保障执行。
五、福利待遇
（一）签约二年可享受天年假，7月、8月有高温补贴。年假的`天数与签约的年数对等。
（二）签约二年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。签约年限少于二年的不具有同等待遇。如高温补贴，修年假，优先升职加薪与特别奖励等等福利待遇。
六、劳动纪律
（一）乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
（三）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
（五）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。
（六）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
（七）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（八）本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人（签字）：
签订日期：年月日
服装公司劳动合同范本 篇五
甲方：_____（以下简称甲方）
乙方：_____（以下简称乙方）
经甲乙双方共同友好协商，就坐落于天津市装厂经营权转包一事达成如下协议：
一、甲方现有正在运行经营的服装厂经营权转包给乙方经营，乙方同意接受承包该服装厂的经营权。
二、服装厂厂房、设备：有厂房一座、服装厂内有平盘机17台，双针机4台，带刀2台，包缝机2台，打结机1台，订扣机3台，平眼机1台，幌针机1台，大烫机1台，共计32台，以上厂房、场地及上述设备全部转包给乙方王伟使用。乙方在经营期间使用设备时负责保养及维修，其费用由乙方承担，承包期满后乙方必须将上述设备完好无损如数交还给甲方，并保证所有设备能够正常运行使用。乙方在承包期间的水、电、税、（给村委会贰仟元承包费）等各项费用归乙方负责缴纳。
三、承包期限叁年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计三年，每年承包费甲乙双方签字之日起乙方交清当年承包费，余下承包费乙方于每年月日前交清当年承包费，乙方逾期不交清承包费，甲方有权终止协议，并将服装厂转包给他人使用。乙方在承包期间如需扩建厂房、建筑房屋、租赁或转让他人时必须先告之甲方，征求甲方同意的情况下，乙方可以扩建厂房、建筑房屋、租赁或转让他人。否则，甲方有权终止协议。
四、乙方承包期间如遇国家、集体征占该服装厂场地时，所得国家补偿款由三人均分，与乙方无关。甲方不承担给乙方任何经济损失。
五、此协议一式三份，双方各持一份，自双方签字之日起生效。
甲方：_____乙方：_____
_____年_____月_____日
服装公司劳动合同范本 篇六
甲方：
乙方：
根据xxx劳动法和自治区的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条：合同期限
______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条：工作内容
1)甲方根据企业生产经营状况，结合乙方的专业技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。
2)根据企业不断地生产及发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位。
第三：劳动保护和劳动条件
1)甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。
2)甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。
3)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。
第四条：工作时间
每天早上七点三十分上班，根据实际情况下班，{一般在19点至20点下班}
第五条：劳动报酬
第六条：劳动纪律
1)乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理。
2)乙方若违反甲方劳动纪律，甲方有权依法给予行政和经济处罚。 4乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第十条：合同的终止和解除
1)双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止;
2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度;
(1) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害;
(2) 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失;
(3) 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任;
(4) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任;
2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(1) 甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动;
(2) 长期拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活费;
3)乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方
第十一条：本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
