染雾员工工资合同范本 篇一
在雇佣一名员工之前，雇主和员工之间需要签订一份工资合同以明确双方的权益和责任。以下是一份员工工资合同的范本，供参考。
合同编号：[合同编号]
签订日期：[签订日期]
一、雇主信息
雇主名称：[雇主名称]
注册地址：[注册地址]
联系电话：[联系电话]
邮编：[邮编]
二、员工信息
员工姓名：[员工姓名]
身份证号码：[身份证号码]
家庭地址：[家庭地址]
联系电话：[联系电话]
邮编：[邮编]
三、职位和薪资
1. 职位：[职位名称]
2. 薪资：员工每月基本工资为人民币 [基本工资金额] 元。
3. 绩效奖金：根据员工的工作表现，雇主有权决定是否给予员工绩效奖金。
四、工作时间和假期
1. 工作时间：员工每周工作 [工作时间] 小时。
2. 休假：员工享有带薪休假 [休假天数] 天。
五、社会保险
根据国家相关法律法规，雇主将为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
六、保密责任
员工在服务期间和离职后都有保守雇主商业秘密的责任，并且不得泄露给第三方。
七、解雇和终止合同
1. 双方协商一致解除合同。
2. 员工违反公司规定，严重影响工作秩序，雇主有权解除合同。
3. 员工离职需提前 [提前通知期限] 提前通知雇主。
八、争议解决
双方如发生争议，应友好协商解决；如协商不成，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
九、其他条款
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为 [合同有效期] 。
2. 本合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。
雇主（盖章）： 员工（签字）：
员工工资合同范本 篇二
在雇佣一名员工之前，雇主和员工之间需要签订一份工资合同以明确双方的权益和责任。以下是一份员工工资合同的范本，供参考。
合同编号：[合同编号]
签订日期：[签订日期]
一、雇主信息
雇主名称：[雇主名称]
注册地址：[注册地址]
联系电话：[联系电话]
邮编：[邮编]
二、员工信息
员工姓名：[员工姓名]
身份证号码：[身份证号码]
家庭地址：[家庭地址]
联系电话：[联系电话]
邮编：[邮编]
三、职位和薪资
1. 职位：[职位名称]
2. 薪资：员工每月基本工资为人民币 [基本工资金额] 元。
3. 绩效奖金：根据员工的工作表现，雇主有权决定是否给予员工绩效奖金。
四、工作时间和假期
1. 工作时间：员工每周工作 [工作时间] 小时。
2. 休假：员工享有带薪休假 [休假天数] 天。
五、社会保险
根据国家相关法律法规，雇主将为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
六、保密责任
员工在服务期间和离职后都有保守雇主商业秘密的责任，并且不得泄露给第三方。
七、解雇和终止合同
1. 双方协商一致解除合同。
2. 员工违反公司规定，严重影响工作秩序，雇主有权解除合同。
3. 员工离职需提前 [提前通知期限] 提前通知雇主。
八、争议解决
双方如发生争议，应友好协商解决；如协商不成，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
九、其他条款
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为 [合同有效期] 。
2. 本合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。
雇主（盖章）： 员工（签字）：
员工工资合同范本 篇三
??甲方：
??乙方：
??基于甲乙双方现建立合法的劳务关系，根据民法通则及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳务合同(以下简称本合同)，作为双方履约依据，以资共同遵守。
??第一章、合同的类型与期限
??第一条、经甲、乙双方协商一致，本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
??第二条、录用条件为：
??1、学历文化：
??2、身体状况：
??3、工作技能：
??4、团队精神：
??5、其他：
??第二章、工作内容与工作地点
??第三条、乙方同意并服从甲方的工作安排_______，从事___工作，该岗位工作任务与职责如下：
??该岗位的绩效考核办法为：__________________________。
??第四条、甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：
??1、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受。
??2、甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定。
??3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
??第五条、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
??第六条、乙方的工作地点为_____，甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位(3个月内)，乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上)。
??第三章、工作时间与休息时间
??第七条、甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工时制度。
??第八条、甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的，按照国家的规定支付乙方工资报酬。乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
??第四章、劳务报酬
??第九条、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳务报酬。乙方岗位的薪酬制度双方约定为：________。
??第十条、双方约定加班加点计发工资基数为___元/天，事假扣除标准为___元/天，病假扣除标准为___元/天，旷工扣除标准为_______元/天。
??第十一条、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月_______日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方账户上，乙方在指定银行领取。
??第十二条、甲方不得随意、无故克扣乙方工资，但有下列情况之一的，甲方可以代扣乙方工资：
??1、甲方代扣代缴乙方的个人所得税。
??2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
??3、因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣除。
??4、法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。
??第五章、社会保险和福利待遇
??第十三条、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。
??第十四条、甲方为乙方另外提供以下福利待遇。
??第六章、规章制度与劳动纪律
??第十五条、甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。
??第十六条、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
??第十七条、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
??第七章、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
??第十八条、甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
??第十九条、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
??第二十条、甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
??第八章、劳动合同的变更、解除和终止
??第二十一条、本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的前提下，根据平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更;未经与对方协商一致，任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更。
??第二十二条、双方约定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即与乙方解除本合同
??1、因乙方未能在5天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。
??2、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
??3、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
??4、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成______元(含)以上重大损害的。
??5、乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损_____元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。
??6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。
??7、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
??8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
??9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
??第二十三条、除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿：
??1、连续旷工____日或一年累计旷工____日以上。
??2、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的。
??3、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的。
??4、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的。
??5、私自接受业主和客户馈赠的。
??6、服务态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的。
??7、盗窃公私财物的。
??8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正。
??9、利用社会不良力量解决公司内部问题的。
??10、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作分配。
??第二十四条、乙方因工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的，由乙方自行承担责任并负责赔偿。
??第二十五条、乙方可以根据法律的规定解除劳动合同。
??第九章、培训服务期与竞业限制
??第二十六条、如甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训，应约定服务期和违约金。
??第二十七条、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密。
??第十章、劳动争议处理
??第二十八条、本合同履行中发生的劳动争议，协商不成或不愿调解的，按照法律的规定向甲方所在地法院提起诉讼。
??第十一章、其他规定
??第二十九条、本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
??第三十条、本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的从法律、法规和规章制度。
??第三十一条、甲、乙双方另行约定条款
??甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。
??第三十二条、双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。
??第三十三条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字(或盖章)后生效。
??甲方：
??乙方：
??_____年___月___日
员工工资合同范本 篇四
乙方：
根据《xxx劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上协商订立本合同。
第一条家政服务内容
项服务。
1、 局部卫生打扫（包括各室窗户及窗框）
第二条 乙方家政保洁员应满足的条件：
踏实肯干、吃苦耐劳、遵守劳动纪律。
第三条 服务场所：。
第四条 服务期限： 年 月 日至 年 月 日。
第五条 服务费用
1、乙方家政保洁员上岗期为____个小时,共计_____元人民币。
2、服务合格后，甲方应支付既定服务费。
第六条 甲方权利义务
1、甲方权利：
（1）甲方有权合理选定、要求调换乙方家政服务员。
（2）甲方有权拒绝乙方家政保洁员在服务场所内从事与保洁服务无关的活动。
（4）甲方有权向乙方追究因乙方家政服务员故意或重大过失而给甲方造成的损失。
（5）有下列情形之一的，甲方有权要求调换家政服务员或解除合同： ①乙方家政服务员有违法行为的；②乙方家政服务员未经甲方同意，以第三人代为提供服务的；③乙方家政服务员给甲方造成较大财产损失的；④乙方家政服务员工作消极懈怠或故意提供不合格服务的；⑤乙方家政服务员主动要求离职的。
（6）乙方自身因没有（或没有要求甲方合理的）采用必要的安全的措施，而造成乙方生命及财产的损失，一切后果与甲方无关，乙方自 甲方： /yongheng/ 乙方应选派家政保洁员____ 人，为甲方提供下列第
己承担;
2、甲方义务：
（1）甲方应按合同约定向乙方支付工资。
第七条 乙方权利义务
1、乙方权利：
（1）乙方有权向甲方收取工资。
（2）乙方有权向甲方询问、了解投诉或家政保洁员反映情况的真实。
2、乙方义务：
（1）乙方应本着客户至上，诚信为本的宗旨，指导家政保洁员兑现各项约定服务。
（2）乙方负责家政保洁员的岗前教育和管理工作，实行跟踪管理，监督指导，接受投诉、调换请求并妥善处理。
第八条 违约责任
1、任何一方违反合同约定，另一方均有权要求其赔偿因违约造成的损失；双方另有约定的除外。
第九条 合同争议的解决方法
本合同发生的争议，由双方当事人协商解决或向消费者协会、家政服
务协会等机构申请调解解决；协商或调解解决不成的，按下列第?? 种方式解决。
1、依法向 人民法院起诉；
2、提交 仲裁委员会仲裁。
第十条 合同未尽事宜及生效
双方可协商解除本合同。未尽事宜双方应另行以书面形式补充。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
地址： 地址：
员工工资合同范本 篇五
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：
一、合同期限
第一条
1、固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件
3、以完成一定的工作任务为期限。自用工之日年月日至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排在公章名称工作地点从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，并达到质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条1、实行标准工时工作制度。
2、实行综合计算工时工作制度。
3、实行不定时工作制度。
四、劳动报酬
第五条乙方试用期的工资标准为________元/月（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。
第六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第1种工资形式：
1、计时工资。每月工资为________元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为________。
3、其他工资形式：
第七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第八条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。
第九条实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方应按国家相关的法律、法规执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第十一条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十二条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十三条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
六、社会保险
第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时
七、双方约定的事项
第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容；
（一）甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定
（二）保守商业秘密的约定
（三）补充保险和福利待遇的约定：
（四）其他事项的约定：
八、其他
第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。
第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方：（签名）
法定代表人或主要负责人：
（签名或盖章）
年月日 年月日
员工工资合同范本 篇六
甲方(雇方)：_________________________
乙方：_____________________
甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。
一、合同期限：
本合同为固定期限合同，期限为1年。
自______年_____月_____日至________年______月______日止。
二、工作内容(录用条件)
1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。
2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。
3、乙方上岗前须交纳元服装费(或从工资中扣除)，在解除劳动合同后，可退回服装费本金，(如未满一年离职，将不退还服装本金)。
4、甲方安排乙方实行_____小时工作制(不含交接班半小时)。具体工作时间以商场规定的营业时间为准。
5、月销售额不能低于人民币______万元(不含_____万元)。
三、劳动报酬：
1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。
3、基本工资_______+餐费_______/月、提成按销售金额____%计。
四、劳动纪律和条
1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
2、乙方无故缺勤或迟到，按月基本工资/当月应出勤天数进行考核。
3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。
5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出)，经说服无效的。
⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。
6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠发工资1月以上。
⑵乙方工作环境恶劣或危险。
五、经济补偿：
在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。
六、合同份数
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或非本人写无效。
甲方：(盖章)________
代表人：_________
电话：____________
地址：____________
乙方：(签章)________
姓名：_________
电话：___________
地址：___________
签订合同日期：
