染雾社会组织劳动合同范本 篇一
社会组织劳动合同
甲方：XXX社会组织
乙方：XXX
鉴于甲方是一家合法注册的社会组织，拥有一定的资源和能力；乙方具备相应的专业技能和工作经验，愿意为甲方从事相关工作；双方经友好协商，达成如下劳动合同：
第一条 工作内容
1. 乙方将根据甲方的工作安排和要求，负责完成相关工作任务。
2. 具体工作内容包括但不限于：（详细列举具体工作内容，如策划活动、撰写报告等）
第二条 工作时间和地点
1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方决定。
2. 工作地点为甲方办公地点，但如工作需要，乙方可能需要前往其他地点出差或参加活动。
第三条 薪酬待遇
1. 乙方的薪酬待遇为每月XXX元，具体数额由双方协商确定。
2. 乙方将按照国家规定的税法缴纳个人所得税。
第四条 保险和福利待遇
1. 甲方将为乙方购买工伤保险和医疗保险，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家法律规定的其他福利待遇。
第五条 保密条款
1. 双方在合同期间和合同解除后，对于因合同履行而了解到的甲方商业秘密及其他保密信息，均应保密，不得向任何第三方透露或利用。
2. 对于违反保密条款所造成的损失，违约方应承担相应的法律责任。
第六条 合同期限
1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。
2. 合同期满前一个月，双方可协商续签合同。
第七条 合同解除
1. 在合同期限内，任何一方如需解除合同，应提前30天书面通知对方。
2. 如一方严重违反合同约定，经对方书面通知后仍不改正的，对方有权解除合同。
第八条 争议解决
本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
第九条 其他事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同的修改、补充应经双方书面协商一致，并签订补充合同。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
社会组织劳动合同范本 篇二
社会组织劳动合同
甲方：XXX社会组织
乙方：XXX
鉴于甲方是一家合法注册的社会组织，拥有一定的资源和能力；乙方具备相应的专业技能和工作经验，愿意为甲方从事相关工作；双方经友好协商，达成如下劳动合同：
第一条 工作内容
1. 乙方将根据甲方的工作安排和要求，负责完成相关工作任务。
2. 具体工作内容包括但不限于：（详细列举具体工作内容，如策划活动、撰写报告等）
第二条 工作时间和地点
1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方决定。
2. 工作地点为甲方办公地点，但如工作需要，乙方可能需要前往其他地点出差或参加活动。
第三条 薪酬待遇
1. 乙方的薪酬待遇为每月XXX元，具体数额由双方协商确定。
2. 乙方将按照国家规定的税法缴纳个人所得税。
第四条 保险和福利待遇
1. 甲方将为乙方购买工伤保险和医疗保险，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家法律规定的其他福利待遇。
第五条 保密条款
1. 双方在合同期间和合同解除后，对于因合同履行而了解到的甲方商业秘密及其他保密信息，均应保密，不得向任何第三方透露或利用。
2. 对于违反保密条款所造成的损失，违约方应承担相应的法律责任。
第六条 合同期限
1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。
2. 合同期满前一个月，双方可协商续签合同。
第七条 合同解除
1. 在合同期限内，任何一方如需解除合同，应提前30天书面通知对方。
2. 如一方严重违反合同约定，经对方书面通知后仍不改正的，对方有权解除合同。
第八条 争议解决
本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
第九条 其他事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同的修改、补充应经双方书面协商一致，并签订补充合同。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
社会组织劳动合同范本 篇三
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《xxx劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：
2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)。
第二条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 。
第三条、工作内容：
1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 。
第六条、社会保险：
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
日期： 年 月 日
社会组织劳动合同范本 篇四
甲 方： 乙 方：企业职工 人
企业法定代表人： 企业工会负责人：
企业方首席代表： 职工方首席代表：
第一条 为建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，根据《xxx劳动法》、《xxx工会法》、《集体合同规定》等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，签订本合同。
第二条 本合同生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。
第三条 职工与企业应签订劳动合同，明确双方权利和义务。在劳动合同中约定工资支付的内容，约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。
第四条 企业实行职工每日工作8小时，每周工作不超过40小时的工时制度。企业有责任不断改进生产管理，控制延长工作时间。确需延长工作时间的，企业应说明情况，与工会或职工协商同意后，可适当延长时间,并按规定支付加班加点工资。
第五条 企业每月以货币形式发放月工资给职工本人，最低工资不低于政府规定的最低标准水平。
第六条 职工代表与企业代表可依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资集体协议。工资协议作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。
第七条 企业必须建立、健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。职工代表与企业代表可就职业安全卫生事项进行平等协商，签订专项协议。职业安全卫生协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。
第八条 企业应改善劳动条件，保障女职工的特殊权益。职工代表与企业代表可就女职工权益保护事项进行平等协商，签订专项协议。女职工权益保护协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。
第九条 企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有的劳动权利，履行劳动义务。对职工实行社会保险，提高职工的福利待遇。
第十条 企业应当建立职业培训制度，有计划地对职工进行职业技能培训和职业卫生培训。
第十一条 职工应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十二条 企业建立劳动争议调解委员会，处理本企业的劳动争议。
第十三条 本合同经职工代表大会讨论通过。
第十四条 为全面有效地履行本合同，企业代表与职工代表组成监督检查小组，对合同履行情况进行定期监督检查，及时协商解决检查中存在的问题。
第十五条 本合同有效期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
第十六条 本合同未尽事宜，按有关法律、法规规定执行，或通过双方协商解决。
第十七条 本合同一式四份，双方各执一份，报市劳动和社会保障局、市总工会各一份。
甲 方： 乙 方：
(盖章) (盖章)
企业方首席代表： 职工方首席代表：
(签字或盖章) (签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
社会组织劳动合同范本 篇五
1、调整的主体不同：民事合同是任意平等主体之间签定的合同，而劳动合同仅在用人单位和劳动者之间签署。一般的民事合同主体之间不具有从属性，而劳动合同中的劳动者从属于用人单位。
2、调整的内容不同：一般的民事合同调整合同双方的民事权利义务;而劳动合同中，虽然用人单位与劳动者可以协商约定相关内容，但同时劳动合同中的条款应当符合国家劳动法律、法规的规定，否则即为无效。例如工作时间、休息休假、劳动报酬等内容。
3、法律渊源不同：劳动合同属于劳动合同法调整，是一种独立的合同种类。但一般的民事合同由民法和合同法共同调整。
4、形式不同：民事合同可以以书面或者口头形式，而劳动合同必须以书面形式呈现。
5、处理纠纷的程序不同：遇到一般的民事合同纠纷，当事人有权直接向人民法院起诉;而遇到劳动合同争议时，必须先经过劳动争议仲裁的前置程序，不得直接向人民法院提起诉讼。
我国法律制度中规定了劳动合同应该包含的基本内容，签劳动合同的时间是建立劳动关系以后的一个月之内。在司法实践中，劳动合同一般是用人单位提前就打印好的，所以员工在签字之前，一定要注意仔细审查劳动合同中的条款。
社会组织劳动合同范本 篇六
甲 方： 乙 方：企业职工 人
企业法定代表人： 企业工会主席：
企业方首席代表： 职工方首席代表：
第一条 为加强企业安全生产监督管理，维护职工劳动安全卫生权利，促进企业发展，根据《xxx劳动法》、《xxx安全生产法》、《xxx职业病防治法》等法律法规，经双方平等协商一致，签订本协议。
第二条 本协议生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。
第三条 企业必须为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障职工获得职业卫生保护。
第四条 企业应当对职工进行安全生产教育和培训，使职工熟悉本企业的安全生产规章制度和安全操作规程。对特种作业人员必须安排专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，做到持证上岗。
第五条 企业必须为职工提供符合国家职业卫生标准或行业标准的劳动防护用品或职业病防护用品。
第六条 企业要贯彻执行《女职工劳动保护规定》，依法加强女职工的特殊保护。企业不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
第七条 企业应依法参加工伤社会保险，为职工交纳保险费。职工因工负伤或者患职业病的，医疗期间和伤残鉴定后的待遇，按有关工伤保险的规定执行。
第八条 企业应对职工特别是从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查。
第九条 职工在劳动过程中必须遵守安全操作规程。
第十条 职工对企业管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。职工有权对企业的安全生产工作提出意见和建议，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评和检举。
第十一条 企业与职工订立劳动合同时，应当如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素，以及在工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇，并在劳动合同中写明，不得隐瞒和欺骗。
第十二条 职工发生
因工伤亡事故，企业应及时通知工会协助处理。
第十三条 本协议有效期限为____年，从____年__月__日至____年__月__日止。
第十四条 本协议未尽事宜，按有关法律、法规规定执行，或通过双方协商解决。
条十五条 本协议一式四份，双方各执一份，报市劳动和社会保障局、市总工会各一份。
甲 方： 乙 方：
(盖章) (盖章)
企业方首席代表： 职工方首席代表：
(签字或盖章) (签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
附件三：
