染雾最新模板合同范本 篇一
随着社会的不断发展，合同在商业交易中扮演着重要的角色。合同的制定和签署是保障各方利益的重要手段。为了规范合同的内容和格式，提高合同的可靠性和可执行性，最新的模板合同范本应运而生。
最新模板合同范本是根据法律法规、行业规范以及市场需求等多方面考虑制定的。它涵盖了各种类型的合同，包括但不限于销售合同、租赁合同、劳动合同等。通过使用最新模板合同范本，可以确保合同的合法性和有效性，减少合同纠纷的发生。
在最新模板合同范本中，合同的内容被明确规定，各方的权利和义务得到明确体现。合同范本中包含了各种常见的条款和条文，例如合同的缔约方、合同的目的和范围、合同的履行方式和期限等。此外，最新模板合同范本还考虑了各种特殊情况下的条款，如违约责任、争议解决方式等。
最新模板合同范本的使用具有以下优势：
1. 简化合同的制定过程：最新模板合同范本已经包含了各种常见的合同条款和条文，使用者只需要根据实际情况填写具体内容即可，无需从头开始制定合同，节省了时间和精力。
2. 提高合同的可靠性和可执行性：最新模板合同范本是根据法律法规和行业规范制定的，具有合法性和权威性。使用最新模板合同范本可以避免一些常见的合同风险和漏洞，提高合同的可靠性和可执行性。
3. 保护各方利益：最新模板合同范本中各方的权利和义务得到明确规定，可以确保各方的利益得到保护。同时，合同范本中还考虑了各种特殊情况下的处理方式，可以有效应对合同纠纷的发生。
最新模板合同范本的使用不仅可以提高合同的质量和效率，还可以减少合同纠纷的发生，保护各方的利益。然而，需要注意的是，最新模板合同范本只是一个参考，使用者还需要根据具体情况进行适当调整和修改，确保合同内容符合实际需求。
最新模板合同范本 篇二
合同在商业交易中扮演着至关重要的角色，它是保障各方权益和规范交易行为的重要工具。为了提高合同的规范性和可执行性，最新模板合同范本应运而生。
最新模板合同范本是根据市场需求、法律法规和行业规范等多方面考虑制定的。它包含了各种类型的合同，如销售合同、租赁合同、劳动合同等。通过使用最新模板合同范本，可以确保合同的合法性和有效性，减少合同纠纷的发生。
最新模板合同范本的设计和制定考虑了以下几个方面：
1. 合同条款的全面性和准确性：最新模板合同范本中包含了各种常见的合同条款和条文，例如缔约方、目的和范围、履行方式和期限等。这些条款和条文经过精心设计，既全面准确地表达了各方的权利和义务，又符合法律法规和行业规范的要求。
2. 合同内容的灵活性和可调整性：最新模板合同范本并不是一成不变的，使用者可以根据实际情况进行适当调整和修改。合同范本中的条款和条文是基于一般情况下的考虑，使用者可以根据具体需求进行个性化定制，以满足不同交易的特殊要求。
3. 合同条款的风险预防和纠纷解决：最新模板合同范本中考虑了各种特殊情况下的条款和处理方式，如违约责任、争议解决等。通过在合同中明确规定这些条款，可以预防合同风险的发生，并为纠纷解决提供依据。
最新模板合同范本的使用能够提高合同的质量和效率，减少合同纠纷的发生，保障各方的权益。然而，需要注意的是，最新模板合同范本只是一个参考，使用者还需要根据实际情况进行适当调整和修改，以确保合同内容符合实际需求。同时，使用最新模板合同范本并不意味着可以完全避免合同纠纷的发生，合同的执行和履行仍然需要各方的共同努力。
最新模板合同范本 篇三
用人单位（甲方）：_______________
地址及邮政编码：_________________
职工（乙方）：___________________
住址及邮政编码：_________________
身份证号码：_____________________
甲方因生产（工作）需要，招（聘）用______（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第____种形式：
1、无固定终止期限（即长期合伺，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。
2、合同有效期限______年，至______年______月______日止。
3、合同期限至______工作（任务）；完成时终止，其完成的标志事件是新招收、调人、统一分配人员的劳动合同自生效之日起个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务
（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________________________________________
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间
甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬
（一）乙方工资分配形式、标准：
1、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；
2、乙方月工资收人，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；
3、甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
（二）甲方每月如期发放工资。
（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
（四）、非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。
六、保险福利待遇
（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。
（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工五期（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。
（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。
（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。
（六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。
（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。
（八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
七、劳动保护
（一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训、乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
八、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同
（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。
（三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止：
1、乙方已达到法定退休年龄的；
2、乙方死亡；
3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；
4、劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；
5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。
（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
1、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；
2、乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的；
3、乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；
4、乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；
5、经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的；
6、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：
1、试用期内，认为不适应在甲方工作的；
2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的；
3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
4、甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的；
5、经甲方同意，乙方自费考人中专以上学校脱产学习的；
6、甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。
（六）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：
1、劳动合同期未满，又不符合本条第（四）款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的；
2、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县（市）劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的；
3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；
4、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；
5、乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；
6、符合国家、省、市有关其他不得解除劳动合同规定的。
（七）有下列情况之一，乙方不得解除劳动合同：
1、劳动合同期限未满，又不符合本条的第（五）款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的；
2、由甲方出资培训（包括上大学、中专、技工学校学习等）没达到《培训合同》要求或本劳动合同规定服务期限的；
3、担任国家重点科研项目尚未完成的。
（八）本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。
（九）除国家规定的违纪辞退、除名、开除等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必须提前30日书面通知对方，方可办理有关手续。
（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。
（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。
（十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。
（十三）乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续；在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间，停止享受企业的一切工资、劳保福利待遇。
（十四）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。
（十五）本合同终止或解除劳动合同（属违纪辞退、除名、开除者外）时，甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月的生活补助费，最高不超过士二个月。月生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收人的60%。因乙方医疗期满解除劳动合同，除发给生活补助费外，还应按规定发给医疗补助费（计算标准与前述生活费计算标准相同）。但乙方按第（十三）款办理调动手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。
十、违反合同承担的责任
（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。
（二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款，培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。
（三）甲方违反本合同第九条第（六）款的规定而解除合同，乙方违反本合同第九条第（七）款的规定而解除合同，应按规定向对方做出赔偿。
乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收人部分，可以减免，但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。
十一、调解和仲裁
双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。
十二、双方需要明确的'其他事项
1、____________________________________
2、____________________________________
3、____________________________________
十三、在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。
甲方：（盖章）__________________
法定代表人或
委托代理人：____________________
___________年_________月______日
乙方：（签名或盖章）____________
___________年_________月______日
最新模板合同范本 篇四
甲方：______________
乙方：______________
鉴于甲方于_______年_______月_______日在_______工地由于违反安全操作规程导致受伤一事，依照国家有关法律及_______地方法规等有关规定，双方对相关的法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为解决甲方工伤事宜，甲、乙双方本着实事求是的精神，平等协商、互谅互让，依据《工伤保险条例》，达成协议如下：
一、赔偿金额
1、甲、乙双方一致确认，乙方于_______年_______月_______日前已支付甲方两次住院医药费共计人民币￥_______元，乙方还已支付甲方停职留薪期工资、经济补偿金、伤残就业补助金等部分赔偿款￥_______元。
2、在本协议第一条确认金额的基础上，甲、乙双方同意：乙方再一次性支付甲方各项赔偿金(包括但不限于解除劳动关系之经济补偿金、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、伙食补助、医疗费、伤残津贴、生活护理费、工伤复发医疗费、后续医药费、医疗器具费等相关费用)共计人民币_______元整。甲方自愿放弃其他请求，双方从此无涉。
二、付款期限
本协议第一条第2项确认的款项，在本协议签定之日即付人民币_______年_______月_______日前付人民币余款人民币于_______年_______月_______日前付清。乙方可以通过银行汇款方式支付上述款项，甲方的银行账户为：._____________________。
三、甲、乙双方一致同意：自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。
四、自协议签订之日起，乙方自愿放弃赔偿差额权利;
五、甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;
六、本协议签订后双方再无任何纠葛，甲方不得再以任何理由追究乙方任何责任。甲方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有的仲裁、诉讼的权利。
七、违约责任
1、乙方迟延付款的，甲方有权要求乙方一次性支付余款，并有权要求乙方按照银行同期贷款利息的两倍支付利息。
2、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费(每天_______元)、公证费、律师费。
八、以上条款双方均自愿遵守。
九、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，本协议一式贰份，双方各执壹份。
甲方签字：__________乙方签字：__________
日期：______________日期：______________
最新模板合同范本 篇五
甲方：
法定代表人：
甲方地址：
乙方：
性别：
学历：
身份证号码：
甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方兼职工作一事达成如卜协议，本协议一经双方签字，即具有法律效力，未经对方许可，任何一方不得擅自更改。
第一条甲方将聘请乙方从事兼职工作，本协议白____年____月____日至____年____月____日有效。
第二条公司将为乙方提供的薪资标准为转正前为税前____元人民币，转正后为税前____元人民币，试用期为____个月，公司也将保留根据乙方工作表现给予适度调整的权力。
第三条乙方的工作报酬将在此聘用协议结束时一次性结算。乙方薪资应按国家规定由甲方代扣应缴纳的个人所得税。
第四条双方可根据公司实际情况协商续签聘用协议或提前解除此聘用协议，任何一方欲提前终止本协议需提前3个工作日通知对方。终止本协议时请做好工作交接以及离职会签工作。
第五条本协议期间甲方为乙方上意外伤害保险，乙方将不享受公司正式职工享受的相关福利以及养老、医疗、工伤、失业等保险和公积金待遇。
第六条乙方需遵守公司有关管理规章制度，遵守职业道德。
第七条本协议之未尽事宜，由双方协商解决;如协商解决不成，可依据国家相关法律规定执行。
第八条本协议一式两份，双方各执一份。
甲方(公司印章)
日期：
乙方(签字)：
日期：
最新模板合同范本 篇六
出卖人(基地)：__________(以下简称甲方)
买受人(企业)：__________(以下简称乙方)
甲、乙双方本着平等自愿，互惠互利的原则，按照常山__“三联三增”产销协作机制建立产销协作关系，以降低胡_生产成本，提高胡_品质，有利于企业组织生产，促进胡_销售，经双方协商，特订合作协议，具体条款如下：
一、挂联基地基本情况：挂联基地名称：_______________________________;座落位置：___________________________________;总面积：______亩;总株数______株;树龄________年;
二、挂联基地应达到的要求：
1、栽培技术标准：甲方严格按照农业部门制定的《常山__“三联三增”挂联生产技术规程》组织实施，并接受企业等技术人员的指导，出口基地的则外按照出口基地标准执行。
2、甲方在管理形式上，要逐步达到“五个统一”即：统一质量标准、统一技术指导、统一生产管理、统一供应农资、统一销售产品，以确保产量和质量规格。
3、如无自然灾害等不可抗力原因，________年挂联基地产量应达到____公斤;二级果以上优质果率达_______%;其中特级果率达_______%。
三、挂联双方生产方面的权利与义务：
1、乙方帮助甲方制定全年生产管理与桔园改造计划，为达到优质丰产示范的目标，根据基地实际情况双方共同做好如下事项：
①对基地进行行基础设施等方面建设主要有：
②对基地进行技术改造方面主要有：
③对基地配置生产工具方面主要有：
④其它有关措施：
2、乙方有权制定自己的企业生产与收购标准，但标准不能低于农业部门所制定的生产技术标准与国家、地方标准，并要求甲方予以实施。
3、乙方指派专人对甲方每年不少于4次的实地技术指导和培训。
4、乙方积极为甲方提供物质、生产设备、基础设施建设等方面的各项服务。
5、甲方要严格按照乙方所提出的要求进行生产，如有变化需提前向乙方提出。
6、甲、乙双方有同等享受上级部门各种优惠政策的补助权利，其补助要求按照县有关文件执行。
四、挂联双方的产品收购：
1、按照常山__“三联三增”协作机制，乙方对甲方挂联基地范围内达到要求的___实行优质优价收购。挂联基地胡_收购数量最少为：______公斤。
2、乙方收购胡_的标准及价格：要求果形扁圆或高扁圆，具有本品种固有特征，包泽黄色或浅橙黄色，可溶性固形枷≥.果面光洁，无溃疡病，基本无影响果面美观的未愈合的'机械伤，特一级果的各种病虫、机械等危害斑累计不超过果皮总面积的 %(建议5%～10%)，二级果危害斑累计不超过果皮总面积的________%.其中：特级果(φ85∽;95的收购价：_______ 元公斤;一级果(φ75∽;85的收购价：__________ 元公斤;二级果(φ65∽;75;φ95∽;1059的收购价：_______ 元公斤。
甲乙双方协定的标准、价格：___________________________________
3、收购时间：___________________________________________________
4、协议争议的解决方式：本协议在履行过程中，如在收购质量标准上发生纠纷，由双方当事人协商解决或向常山__“三联三增”质量协调小组提出协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的，按下列第——种方式解决：
(一)提交_______仲裁委员会仲裁;
(二)依法向人民法院起诉。
5、其它事项_______________________________________________________________________________________________________________.
五、违约责任：
1、由于甲方未按照乙方生产要求或农业部门提出的生产要求实施，无其它合理原因，造成果品质量达不到要求的，乙方有权拒收不合格产品并将回收多投入的成本及上级的有关补助。
2、乙方如未能按照合同价收购___，则需赔偿甲方市场收购价与合同价差价的两倍，反之亦然。
3、其它_____________________________________________.
六、以上条款必须共同遵守，协议未尽事项，由双方协商解决。如有一方违约，由违约方赔偿损失，本协议壹式六份，甲、乙双方各执壹份，监证单位、工商局、农业局、所在乡镇农办各执壹份，双方签字后生效。
甲方：__________________
乙方：__________________
日期：__________________
