染雾合同范本2020版6篇 篇一：如何撰写一份合法有效的劳动合同
在雇佣劳动关系中，劳动合同是雇主与雇员之间约定权利和义务的重要法律文件。为了确保合同的合法性和有效性，以下是一份合法有效的劳动合同范本，以供参考：
合同编号：[合同编号]
甲方（雇主）：
[公司名称]
[公司地址]
[法定代表人姓名]
[联系电话]
乙方（雇员）：
[雇员姓名]
[身份证号码]
[联系地址]
[联系电话]
一、工作内容和职责
1. 甲方聘用乙方担任[职位]，并明确工作内容和职责，包括但不限于：
[详细的工作内容和职责描述]
二、薪酬和福利待遇
1. 乙方的月薪为[具体金额]，以人民币为单位。
2. 乙方享受的福利待遇包括但不限于：
[列出具体的福利待遇]
三、工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周[具体小时数]小时，工作日为[星期一至星期五/具体工作日]。
2. 乙方享有带薪年假[具体天数]天，具体休假时间需提前与甲方协商确定。
四、劳动保护和社会保险
1. 甲方负责为乙方购买劳动保护用品，并提供必要的劳动保护措施。
2. 甲方按照国家规定为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
五、保密条款
1. 乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露或擅自使用。
六、违约责任
1. 若一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
七、争议解决
1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
八、其他条款
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体时间]。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
日期： 日期：
以上是一份合法有效的劳动合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。在撰写劳动合同时，双方应在平等自愿的基础上协商一致，并遵守相关法律法规的规定，以保护双方的合法权益。
合同范本2020版6篇 篇二：如何撰写一份合法有效的租赁合同
在租赁关系中，租赁合同是出租人与承租人之间约定权利和义务的重要法律文件。为了确保合同的合法性和有效性，以下是一份合法有效的租赁合同范本，以供参考：
合同编号：[合同编号]
甲方（出租人）：
[出租人姓名]
[出租人身份证号码]
[联系地址]
[联系电话]
乙方（承租人）：
[承租人姓名]
[承租人身份证号码]
[联系地址]
[联系电话]
一、租赁物及用途
1. 甲方将[租赁物描述]租给乙方，供乙方用于[具体用途]。
2. 甲方应保证租赁物的权属清晰、完好无损，并在租赁期内负责维修和维护。
二、租金和支付方式
1. 乙方每月支付租金为[具体金额]，以人民币为单位。
2. 租金支付方式：[一次性支付/分期支付]，具体支付时间和方式需双方协商一致。
三、租赁期限和违约责任
1. 租赁期限为[具体时间]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 若乙方违约解除合同，应支付相应的违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。
四、租赁物的保管和归还
1. 乙方应按照租赁物的使用说明书正确使用和保管，并保证不损坏、遗失或转租给第三方。
2. 租赁期满或解除合同时，乙方应按时将租赁物归还给甲方，如有损坏需赔偿相应的修理费用。
五、违约责任
1. 若一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
六、争议解决
1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
七、其他条款
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体时间]。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
日期： 日期：
以上是一份合法有效的租赁合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。在撰写租赁合同时，双方应在平等自愿的基础上协商一致，并遵守相关法律法规的规定，以保护双方的合法权益。
合同范本2020版6篇 篇三
合同范本2020版 第一篇
1. 合同一经签订，甲方即应付100%工程材料款和施工工费的50%;当工期进度过半( 年月日)，甲方即第二次付施工工费的40%。剩余10%尾款待甲方对工程竣工验收后结算。(注：施工工费包括人工费)。
甲方在应付款日期不付款是违约行为，乙方有权停止施工。验收合格未结清工程价款时，不得交付使用。
2.工程施工中如有项目增减或需要变动，双方应签订补充合同，并由乙方负责开具施工变更令，通知施工工地负责人。增减项目的价款，当场结清。
3.甲方未按本合同规定期限预付工程价款的，每逾期一天按未付工程价款额的1%支付给乙方。
4.甲方在居室装潢中，如向银行按揭，须将按揭的凭证及相关文件(复印件)交给乙方。
合同范本2020版 第二篇
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理
二、乙方这职务或工种为
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
（一）甲方公司总部；
（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；
（三）甲方在内地省份机构及境外机构；
（四）应出差服务之场所
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日、甲方得提前或推后一日或数日发放
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种、甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种、以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之、奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关
甲方：
签约代表人：（签字）
职称：
乙方（姓名）：（签字）
身份证号码：
户口所在地地址：
联络方式：
合同范本2020版 第三篇
甲方（用人单位）：_________
性质：_________
地址：_________
法人代表（单位负责人）：_________
乙方（劳动者）：_________
性别：_________
年龄：_________
常住户口地址：_________
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
第一条 合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止
第二条 生产（工作）任务
乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_________岗位，承担_________生产（工作）任务
第三条 生产（工作）条件
根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________
第四条 劳动纪律
甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作
第五条 劳动时间与劳动报酬
劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得超过_________小时、确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月（日）_________元、加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元；夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用_________元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元、在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给__
第六条 社会保险福利待遇
1、在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴、乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算
2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的.待遇与合同制工人相同、因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度、完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理
3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月、医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费、乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元、乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元
4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期、上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理
第七条 合同的变更、终止、解除
1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容
2、合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续、如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同、
3、在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的
（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的
（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的
（4）被依法追究刑事责任的
4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的；
（2）甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的；
（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的
5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：
（1）合同期未满，又不符合本条第3款规定的；
（2）患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的；
（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女工在孕期、产假和哺乳期间的
6、一方要求解除合同，必须提前30日通知对方
7、乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除
8、解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作
如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金、所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留；农村户口的，除开除、自动离职、劳教、xxx的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金、
第八条 违约责任
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿
第十条 因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第九条 本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行
第十条 双方需要约定的其他事项_________
第十一条 本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份、涂改或未经合法授权代签无效
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
法定代表（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
合同范本2020版 第四篇
1.乙方须严格按照国家有关价格条例规定，对本合同中所用材料一律实行明码标价。甲方所提供的材料均应用于本合同规定的装潢工程，非经甲方同意，不得挪作他用。乙方如挪作他用，应按挪用材料的双倍价款补偿给甲方。
2. 乙方提供的材料、设备如不符合质量要求，或规格有差异，应禁止使用。如已使用，对工程造成的损失均由乙方负责。
3.甲方负责采购供应的材料、设备，应该是符合设计要求的合格产品，并应按时供应到现场。如延期到达，施工期顺延，并按延误工期处罚。按甲方提供的材料合计金额的10%作为管理费支付给乙方。材料经乙方验收后，由乙方负责保管，由于保管不当而造成损失，由乙方负责赔偿。
合同范本2020版 第五篇
1)应主动出示企业营业执照、会员证书或施工资质;经办业务员必需有法人代表的委托证书。
2)指派一名工作人员为乙方工地代表，负责合同履行，并按合同要求组织施工，保质保量地按期完成施工任务。
3)负责施工现场的安全，严防火灾、佩证上岗、文明施工，并防止因施工造成的管道堵塞、渗漏水、停电、物品损坏等事故发生而影响他人。万一发生，必需尽快负责修复或赔偿。
4)严格履行合同，实行信誉工期，如果因延迟完工，如脱料、窝工或借故诱使甲方垫资，举查后均按违约论处。
5)在装潢施工范围内承担保修责任，保修期自工程竣工甲方验收入合格之日算起，为12个月。
合同范本2020版 第六篇
甲方：
乙方： (身份证号： )
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：试用期为 个月，自年月日至年月日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务：
1.甲方的权利
●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;
●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。
2.甲方的义务
●为乙方提供必要的工作条件;
●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
五、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利
●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。
2.乙方的义务
●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
●维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;
●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他权利、义务
●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章)乙方(盖章)
法定代表人签字： 签字：
签约日期：年月日
签约地点：
