染雾单位和员工合同范本 篇一
随着现代社会的发展，劳动合同成为单位和员工之间不可或缺的法律文书。为了保护双方的权益，制定一份合理且合法的劳动合同是非常重要的。本文将以单位和员工合同范本为例，介绍一份完整的劳动合同的内容。
一、甲方
甲方表示用人单位的名称和地址。在合同中，甲方是雇主，负责提供工作岗位、支付工资和提供福利待遇等。
二、乙方
乙方表示受雇员工的姓名、身份证号码和住址等个人信息。在合同中，乙方是劳动者，负责履行工作职责、遵守公司规章制度等。
三、合同期限
合同期限是指劳动合同的有效期限，可以是固定期限或无固定期限。在合同中，甲乙双方需要明确合同的起止时间。
四、工作内容和职责
在合同中，需要详细描述乙方的工作内容和职责。包括具体的工作岗位、工作时间、工作地点和工作职责等。
五、劳动报酬
合同中需要明确乙方的劳动报酬，包括工资、奖金、福利待遇等。同时，还需要约定支付工资的时间和方式。
六、工作时间和休假
合同中需要明确工作时间和休假制度。包括每天的工作时间、每周的工作日数、法定假日和年假等。
七、劳动保护和安全
合同中需要明确甲方对乙方的劳动保护和安全责任。包括提供必要的劳动保护用品、提供安全的工作环境等。
八、违约责任
合同中需要明确甲乙双方的违约责任。如果一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。
九、解除合同
合同中需要明确解除合同的条件和程序。包括双方协商解除、甲方解除和乙方解除等情况。
十、其他事项
合同中还可以约定其他事项，如保密协议、竞业禁止协议等。
以上是一份完整的单位和员工合同范本的内容。当然，实际的劳动合同会根据单位的特殊情况进行调整和修改。但无论如何，劳动合同的目的都是保护双方的权益，确保劳动关系的稳定和合法性。
单位和员工合同范本 篇二
劳动合同作为单位和员工之间的法律文书，对于维护双方的权益和规范劳动关系起着重要的作用。为了更好地保护双方的权益，制定一份完整的劳动合同范本是非常重要的。下面将介绍一份完整的劳动合同范本的内容。
一、甲方
甲方为单位，表示用人单位的名称和地址。在合同中，甲方承担雇主的角色，负责支付工资、提供工作岗位等。
二、乙方
乙方为员工，表示受雇员工的姓名、身份证号码和住址等个人信息。在合同中，乙方承担劳动者的角色，负责履行工作职责、遵守公司规章制度等。
三、合同期限
合同期限是指劳动合同的有效期限，可以是固定期限或无固定期限。在合同中，甲乙双方需要明确合同的起止时间。
四、工作内容和职责
在合同中，需要详细描述乙方的工作内容和职责。包括具体的工作岗位、工作时间、工作地点和工作职责等。
五、劳动报酬
合同中需要明确乙方的劳动报酬，包括工资、奖金、福利待遇等。同时，还需要约定支付工资的时间和方式。
六、工作时间和休假
合同中需要明确工作时间和休假制度。包括每天的工作时间、每周的工作日数、法定假日和年假等。
七、劳动保护和安全
合同中需要明确甲方对乙方的劳动保护和安全责任。包括提供必要的劳动保护用品、提供安全的工作环境等。
八、违约责任
合同中需要明确甲乙双方的违约责任。如果一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。
九、解除合同
合同中需要明确解除合同的条件和程序。包括双方协商解除、甲方解除和乙方解除等情况。
十、其他事项
合同中还可以约定其他事项，如保密协议、竞业禁止协议等。
以上是一份完整的劳动合同范本的内容。根据实际情况，劳动合同的具体内容会有所调整和修改。但无论如何，劳动合同的目的都是为了保护双方的权益，维护劳动关系的稳定和合法性。
单位和员工合同范本 篇三
甲方：___________________
法人代表：_______________
住所：___________________
邮编：___________________
乙方：___________________
性别：___________________
出生时间：_______________
身份证号码：_____________
户口所在地：_____________
现住址：_________________
邮编：___________________
乙方系甲方自__________公司借用人员。根据《_合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方参加__________________项目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知__________公司，由该公司对乙方进行处理。
三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。
四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。
五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。
六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。
七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：(签字或盖章)__________
________年________月________日
乙方：(签字或盖章)__________
________年________月________日
单位和员工合同范本 篇四
招聘方(简称甲方)：
受聘方(简称乙方)：____________________
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条 合同期限
合同期从_______年____月____日至_______年____月____日止。
第二条 工作项目
甲方聘请乙方从事淘宝运营部或客服部工作。
第三条 工作时间：每周休息一天 有您的一份付出就有一份收获
1. 乙方在工作期间，工作业绩要求
第四条 劳动纪律要求
1、 上班时间不允许做私人事情，如聊私人QQ和工作无关的、不得大声喧哗、玩游戏、接听私人电话不得超过3分钟等。发现者每次处罚5分，每分1元。
2、 乙方不得向他人泄露公司所有相关资料，如果发现有相关情况者，直接开除，情节严重者直接报送公安机关追究法律责任，不得带无关人员进入本公司办公场所。
3、乙方在工作期间不得违反国家法律法规，否则后果自负，应当严格遵守甲方公司各项规章制度，遵守劳动纪律，坚持出勤，积极工作
第五条 劳动合同的变更
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1. 甲乙双方协商同意，并不因此而损害双方的利益;
2. 由于甲方严重亏损或关闭确实无法履行劳动合同的规定，或由于国家政策限制;
3. 于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止外因，致使原合同无法履行;
第六条 劳动合同的解除
解除劳动合同，除因乙方违反公司规章制度规定或乙方不履行合同给甲方造成损失，被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定补发所有应得工资。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。
第七条 违约责任
(一) 甲方无故辞退乙方，应偿付给乙方违约金1000元;
(二) 乙方擅自解除合同，应偿付给甲方违约金1000元;
第八条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
第九条 其他事项乙方合同期满后若要离开公司应提前一个月提出申请，工作期间每月15号总结发放上月工资。
本合同于_______年____月____日起生效，甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
单位和员工合同范本 篇五
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条：乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。
第二条：乙方的职务为餐饮服务员。
第三条：乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。
上班时间为：上午11：30—晚上12：00
每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，一个月30天休息4天，31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10%提成作员工奖金。
第四条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理。
第五条：乙方的工作报酬：
(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方工资
1、乙方每月工作考核记录(乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门。)
2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。
第六条：乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第2日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第七条：甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。
第八条：乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。
第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于当日起生效。
第十条：本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
单位和员工合同范本 篇六
用人单位(甲方)：________________________________
地 址(甲方)：________________________________
职 工(乙方)：________________________
1、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力， 双方必须严格履行。
2、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
3、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。
4、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第三十五条中约定。
5、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第三十五条中注明并约定其具体内容。
6、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第三十五条中列明，或另签订补充协议。
7、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
8、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第三十五条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
9、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
甲方(用人单位)：________________ 乙方(职工)：________________
名称：________________________ 姓名：________________________
法定代表人(主要负责人)：________________________ 身份证号码：________________________
经济类型：________________________________________户籍地址：________________________________
通讯地址：________________________________________通讯地址：________________________________
