染雾假睫毛加工合同范本 篇一
假睫毛加工合同
合同编号：_______
甲方（供应商）：
单位名称：_______
法定代表人：_______
地址：_______
电话：_______
传真：_______
邮箱：_______
乙方（加工商）：
单位名称：_______
法定代表人：_______
地址：_______
电话：_______
传真：_______
邮箱：_______
鉴于甲方有能力和经验从事假睫毛的生产和加工，并愿意将其产品提供给乙方进行销售，双方在平等、互利的基础上，达成以下协议：
第一条 合作内容
1.1 甲方将提供符合质量标准的假睫毛产品给乙方进行销售。
1.2 乙方负责将甲方提供的假睫毛产品进行包装、标识，并进行销售。
1.3 乙方有权根据市场需求和销售情况，调整销售价格，但需提前通知甲方。
第二条 产品质量
2.1 甲方保证所提供的假睫毛产品符合国家相关质量标准和法律法规要求。
2.2 甲方应对其提供的假睫毛产品进行质量检测，并提供检测报告给乙方。
2.3 若乙方收到消费者对产品质量的投诉或发现质量问题，乙方有权要求甲方进行退换货，并由甲方承担相应的责任。
第三条 价格和结算方式
3.1 乙方将按照双方协商的价格进行购买。
3.2 乙方应按照约定的结算方式支付货款给甲方。
3.3 如乙方未按时支付货款，甲方有权要求乙方支付滞纳金。
第四条 保密条款
4.1 双方应对涉及到的商业机密、技术资料、销售策略等保密，不得向第三方透露。
4.2 双方应妥善保管对方提供的机密信息，并在合作终止后归还或销毁相关文件和资料。
第五条 违约责任
5.1 若甲方未按约定提供假睫毛产品或提供的产品不符合质量标准，甲方应承担相应的违约责任。
5.2 若乙方未按约定支付货款或未按约定进行包装、标识等加工工作，乙方应承担相应的违约责任。
第六条 争议解决
6.1 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
6.2 因合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条 合同生效
7.1 本合同自双方代表在合同上签字盖章之日起生效。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（供应商）： 乙方（加工商）：
签字：_______ 签字：_______
日期：_______ 日期：_______
假睫毛加工合同范本 篇二
假睫毛加工合同
合同编号：_______
甲方（供应商）：
单位名称：_______
法定代表人：_______
地址：_______
电话：_______
传真：_______
邮箱：_______
乙方（加工商）：
单位名称：_______
法定代表人：_______
地址：_______
电话：_______
传真：_______
邮箱：_______
鉴于甲方具备假睫毛加工的技术和设备，并愿意将其加工服务提供给乙方，乙方有销售市场和渠道，双方在平等、互利的基础上，达成以下协议：
第一条 合作内容
1.1 甲方将接受乙方所提供的原材料，并按照乙方的要求进行假睫毛的加工。
1.2 甲方应确保加工过程中的质量和工艺符合乙方的要求。
1.3 乙方负责将加工好的产品进行包装、标识，并进行销售。
第二条 产品质量
2.1 甲方应对其提供的加工服务进行质量控制，并确保所加工的假睫毛产品符合国家相关质量标准和法律法规要求。
2.2 乙方有权对甲方加工的产品进行质量检测，并提出合理的质量要求。
2.3 若乙方发现甲方加工的产品存在质量问题，乙方有权要求甲方重新加工或进行退换货，并由甲方承担相应的责任。
第三条 价格和结算方式
3.1 甲方将按照双方协商的价格进行加工。
3.2 乙方应按照约定的结算方式支付加工费用给甲方。
3.3 如乙方未按时支付加工费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金。
第四条 保密条款
4.1 双方应对涉及到的商业机密、技术资料、销售策略等保密，不得向第三方透露。
4.2 双方应妥善保管对方提供的机密信息，并在合作终止后归还或销毁相关文件和资料。
第五条 违约责任
5.1 若甲方未按约定进行加工或加工质量不达标，甲方应承担相应的违约责任。
5.2 若乙方未按约定支付加工费用或未按约定提供原材料，乙方应承担相应的违约责任。
第六条 争议解决
6.1 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
6.2 因合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条 合同生效
7.1 本合同自双方代表在合同上签字盖章之日起生效。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（供应商）： 乙方（加工商）：
签字：_______ 签字：_______
日期：_______ 日期：_______
假睫毛加工合同范本 篇三
一、营业员日常行为规范：
1、上班时间必须穿工作服，着装整洁，干净。不按要求着装者每次罚款5元。
2、上班时间不迟到不早退，违者罚款2元，迟到或早退时间超过10分钟者罚款10元。
3、注重药房的对外形象，提倡文明用语服务。顾客进入店里必须立刻主动迎接。服务态度热情，不得以任何理由与顾客发生争吵。违反者根据情节罚款10—50元。
4、在店里不得玩游戏机，看工作无关的书籍，不得长时间玩手机。严重者罚款5—10元。上班时间不得长时间接私人电话，如果在接待顾客的时候不能接电话，违者罚款5元。
5、营业员，收银员对营业款应实事求是，如有弄虚作假，按该金额的10倍罚款。
6、接待顾客积极，主动，热情，面带微笑，并用“您好，请问，请稍等，请慢走”等礼貌用语。
7、营业员对每次店里推出的活动都应了解，熟悉和掌握，并且积极主动告知顾客。
8、代金劵及赠品必须按要求按规定正常发放。
9、没有库存的药品在销售时应做好登记并且及时上报处理。
二、环境卫生与药品陈列：
1、个人分担区域卫生不合格，柜台，货架收银台上乱堆乱放，清洁卫生不彻底如果不及时处理每检查一次将扣该营业员10元。
2、药品摆放应陈列有序，分类明确，药品与药品之间不能留有空格。发现一空格将扣该区域负责人按一空元给予处罚，以此类推！
3、药品陈列与价格标签必须保持一致，做到一货一签。如有不符的将进行每个品种元的处罚。
4、中药区，熬药机，门店门口及厕所卫生实行轮班制度。收银台卫生由该天当班组负责。
5、门店当天垃圾必须当天晚上处理干净不得留至第二天。如有发现将扣当班当组5元。
三、销售制度：
1、不得擅自抬高C类品种价格，必须严格按照定价销售。如有违反者罚款5元。
2、营业员发错药，卖错价，损坏药品者必须按照进货价格进行赔偿，如有隐瞒不报者应按卖价进行赔偿。
3、营业员要做到见票发货，对票发货，避免发错货。
4、不服从门店店长安排，不按门店管理要求进行价格调查或进行虚假价格调查的，每次罚款5元，
5、营业员之间不认真交接，工作配合不畅，造成工作失误的按情节严重给予处理。
6、门店来货清点时经手人必须签上自己名字。少货，多货等来货错误问题必须立即与相关人员联系，并且做好登记。
7、营业员按照先后顺序，轮流依次接待顾客，不得插队与其他营业员发生争抢顾客。如果当次接待顾客营业员不在药房，按照顺序替补接待。
8、如果顾客在进药店时指定某人接待，该营业员应该接待此顾客不受次序限制。
9、必须对附近药房的价格进行及时调查，对其信息反馈给管理人员。不得虚报，谎报。
10、对来店顾客积极办理会员卡，进行详细讲解会员优势，并赠送代金劵（代金劵上必须写上发放日期及有效日期签上自己名字）。对已办理的顾客进行实事求是的积分以及打折，兑换代金劵等活动。
假睫毛加工合同范本 篇四
第一章、总则
为了维护公司、股东和债权人的合法权益，加强财务管理和经济核算，根据《公司法》和《企业会计制度》等相关法规，结合公司实际情况，制定本规定。
公司财务管理的基本任务是：做好财务预算、控制、核算、分析和考核工作；规范公司的财务行为，准确计量公司的财务状况和经营成果；依法合理筹集资金，有效控制和合理配置公司的财务资源；实现公司价值的最大化。
本规定在公司内部暂时执行，随着公司业务的正常开展和不断拓展，将进行更改、补充和完善。
第二章、财务管理组织机构
公司实行董事会领导下、总经理负责制的财务管理体制，公司是独立的企业法人，自主经营、自我发展、自负盈亏、自我约束，依法享有法人财产权和民事权力，承担民事责任。公司设置独立的财务机构即财务部。
公司按照《会计法》和《会计基础工作规范》等规定，结合公司的核算体制和财务管理的实际需要，配备财会人员，加强对财会人员的管理。
财务部主要负责公司的财务管理和经济核算，主要职责为：
（1）负责公司财务管理制度和各项会计制度拟定；
（2）参与公司筹资方案的拟定和实施；
（3）参与公司发展新项目、重大投资、重要经济合同的可行性研究，提供财务意见；
（4）参与公司经营决策，统一调度资金；
（5）负责公司财务预算管理、会计核算；
（6）负责编制合并报表，提供财务数据，如实反映公司的财务状况和经营成果，并作好项目和财务分析工作；
（7）监督财务收支，依法计缴税收；
（8）负责公司财务会计档案的保管，票据申购、使用、核销等管理工作；
（9）监督、检查资金使用、费用开支及财产管理，严格审核原始凭证及账表、单证，杜绝贪污、浪费及不合理开支；
（10）参与对子公司的财务管理。
（11）协调处理与各单位的关系。
财务部建立稽查制度，出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
公司董事会按有关程序聘任公司财务负责人。
第三章、会计核算
公司按照《企业会计制度》规定，结合经营项目实际情况，制订并实施有关会计核算暂行办法，及时、正确反映经营业绩和披露经营风险。
公司采用借贷记账法，以中文作为记录的文字，以人民币为记账本位币，按照《企业会计制度》的规定并结合公司的实际情况，设置总分类和明细账科目。
公司按照《企业会计制度》规定对经济业务进行会计核算、账务处理，并实行会计电算化。
公司依照权责发生制和配比原则确认收入和成本，以反映公司的经营成果。
公司严格区分本期费用支出与期间费用支出。
公司各项财产在取得时按照实际成本计量，其后，如果财产发生减值，按照《企业会计制度》的规定计提相应的减值准备。
公司在进行会计核算时，应当遵循谨慎性原则的要求，不得多计资产和收益、少计负债和费用。
第四章、财务预算管理
公司制定财务预算管理暂行规定，对公司的经营业绩、财务状况、项目运作等实行全面财务预算，并依据其实施管理。
公司在年度开始前组织编制完成本年度的各项财务预算，财务预算主要包括以下内容：
1、经营预算；
2、盈利预算；
3。资金预算。
公司在预算年度开始后，对财务预算执行情况进行分阶段的控制和监督，及时进行差异分析，并查实差异的原因，向总经理报告。
假睫毛加工合同范本 篇五
第一条 考核目的
为了更好规范公司人力资源管理，保障员工工作的积极性，增强员工归属感特制定此制度，对新入职试用期满员工进行转正考核，以推动公司人力资源管理不断改进，为公司输送优秀员工。
第二条 考核原则
(一)坚持量化与定性指标相结合的方式来衡量其试用期工作绩效，不可凭主观感觉或印象等方式评定，以免造成不公平;
(二)对无法实施量化绩效考核之岗位，以 360度绩效考核为原型，注重其绩效的全面考评，从其所在部门、内协部门、上下级以及关联同事间收集考评意见，以最大程度还原绩效考核真实性、准确性;
(三)坚持做到以事实为依据，避免主观臆断和个人感情色彩;
(四)坚持交流和沟通，及时把考核结果反馈给员工，开诚布公地进行绩效面谈沟通，肯定成绩，指出需要努力改进的薄弱环节，提出应努力和改进的方向。
第三条 考核范围
新入职试用期满的员工。
第四条 考核种类
试用期满员工转正考核采取试用期满一次性考核方式。包涵：主管领导评分、书面考核、实际操作考核等多种方法.
第五条 考核内容
(一)人品考核：人品考核是本司员工聘用的最重要的考核内容，需要任职者具有责任心强，谦虚诚信，尊重领导，服从管理的优秀品质。
(二)岗位职责履行以及领导交办任务完成情况：
考核内容为试用期内员工日常工作行为是否达到岗位职责要求，以及领导交办工作完成情况;
(三)工作态度：
考核内容为试用期内员工工作积极性、主动性、协助性、对待工作的责任心等态度情况。
(四)工作能力、钻研学习能力：
考核内容为试用期内员工对本职工作掌握熟练程度，工作协调能力，与他人沟通能力等，是否具备主动钻研学习能力，及领悟力和决策力。
(五)遵章守纪：
考核内容为试用期内员工对公司各项规章制度遵守情况，日常工作报告、计划、工作日记是否及时全面、细致认真填报。日常纪律、考勤制度、宿舍管理制度等遵守情况。
第六条 考核细则
(一)新入职试用期满员工转正考核得分由(1)人品考核(2)岗位职责履行以及领导交办任务完成情况;(3)工作态度;(4)工作能力 ;(5)遵章守纪五部分考核结果组成，各项工作考核得分加权平均即为试用期满员工考核得分(考核评分标准详见《员工转正考核表》 )。
(二)考核结果在80分以上(含80分)者，具备转正资格，副总经理审核批准后可以转正，考核结果在60—79分者，可酌情考虑延续适用或者调岗，考核结果低于60 分(不含60 分)的个人，公司予以解雇处理。
(三)考核者需在两个工作日内完成对被考核者的考核，考核结束后人事部将《员工转正考核表》提交副总经理审批后存档备案。
第七条 考核面谈
(一)员工转正考核结果由人事部向被考核对象告知考核结果;
(二)由人事部和被考核对象所在部门的负责人协同与被考核者进行转正后工作目标和工作要求的沟通。
第八条
本考核制度未尽事宜，按有关法律、行政法规和规范性文件。本制度如与国家日后颁布的法律、行政法规和规范性文件或修改后的公司章程相冲突，按国家有关法律、行政法规和规范性文件及公司章程的规定执行，并及时修订本制度报董事长审核通过。
第九条 本制度由人事部负责解释和修订。
假睫毛加工合同范本 篇六
1、食品从业人员每年必须按时进行健康检查,新参加工作和临时参加工作的从业人员必须取得健康证明后方可参加工作。
2、患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员,以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。
3、建立从业人员健康档案管理制度,对从业人员健康状况进行日常监督管理,每日组织从业人员晨检,督促“五病”人员调离。
4、从业人员要熟悉掌握岗位卫生要求,养成良好的卫生习惯。生产经营食品时,应当将手洗净,穿戴清洁的工作衣、帽;头发梳理整齐置于帽后,销售无包装的直接入口食品时,应戴口罩,使用无毒、清洁的售货工具,用后的操作工具不得随处乱放。
5、严格按规范洗手。工作人员操作前、便后以及与食品无关的其他活动后应洗手,按消毒液使用方法正确操作。
6、工作人员不得留长指甲、涂指甲油,不得戴戒指、耳环等饰物。不得面对食品打喷嚏、咳嗽,不得在食品加工场所或销售场所内吸烟、吃东西、随地吐痰,不得穿工作服入厕及其他有碍食品安全的行为。
