染雾学校员工解聘合同范本 篇一
学校员工解聘合同
甲方：学校名称
乙方：员工姓名
鉴于甲方需要调整组织结构和人员配置，经双方协商一致，甲乙双方就乙方解聘一事达成以下协议：
第一条 解聘原因
1.1 乙方因以下原因被甲方解聘：
（1）违反学校相关规章制度，且情节严重；
（2）严重失职，导致学校利益受到重大损失；
（3）乙方无正当理由长期不履行或严重违反劳动合同约定的职责；
（4）乙方被判刑，影响了乙方在学校的工作表现；
（5）其他严重违反劳动合同约定的情况。
1.2 乙方在接到解聘通知后，应当立即停止一切与甲方相关的工作，并配合甲方交接工作。
第二条 解聘程序
2.1 甲方应当书面通知乙方解聘决定，解聘通知应当明确解聘原因和解聘决定的日期。
2.2 乙方收到解聘通知后应当在三个工作日内签署本合同，并于签署后的五个工作日内交回甲方。
第三条 经济补偿
3.1 甲方应当按照国家和地方相关法律法规的要求，向乙方支付相应的经济补偿。
3.2 经济补偿包括但不限于：乙方在职期间的工资、福利、奖金、补贴等。
3.3 甲方应当在解聘通知生效之日起的五个工作日内将经济补偿款项支付至乙方指定的银行账户。
第四条 保密义务
4.1 乙方在解聘后应当继续承担保密义务，不得向任何第三方透露与甲方相关的商业秘密、学校内部机密等。
4.2 乙方应当返还甲方所有的机密文件、资料、设备等。
第五条 违约责任
5.1 如甲方或乙方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。
5.2 由于乙方的违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应的经济损失。
第六条 争议解决
6.1 本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2 如发生争议，双方应当友好协商解决。协商不成的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条 其他事项
7.1 本合同自双方签署之日起生效，并取代双方之前的一切口头或书面约定。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（学校名称）：_____________
乙方（员工姓名）：_____________
日期：_____________
学校员工解聘合同范本 篇二
学校员工解聘合同
甲方：学校名称
乙方：员工姓名
鉴于甲方需要进行人员优化和调整，经双方协商一致，甲乙双方就乙方解聘一事达成以下协议：
第一条 解聘原因
1.1 乙方因以下原因被甲方解聘：
（1）乙方工作表现不符合甲方要求，且经过甲方多次指导和培训后仍未有明显改善；
（2）乙方在工作中存在严重失职行为，导致学校的教学和管理工作受到重大影响；
（3）乙方在学校的行为不符合职业道德和教育工作者的基本要求；
（4）乙方在工作中存在违反学校规章制度的情况，且屡教不改。
1.2 乙方在接到解聘通知后，应当立即停止一切与甲方相关的工作，并配合甲方交接工作。
第二条 解聘程序
2.1 甲方应当书面通知乙方解聘决定，解聘通知应当明确解聘原因和解聘决定的日期。
2.2 乙方收到解聘通知后应当在三个工作日内签署本合同，并于签署后的五个工作日内交回甲方。
第三条 经济补偿
3.1 甲方应当按照国家和地方相关法律法规的要求，向乙方支付相应的经济补偿。
3.2 经济补偿包括但不限于：乙方在职期间的工资、福利、奖金、补贴等。
3.3 甲方应当在解聘通知生效之日起的五个工作日内将经济补偿款项支付至乙方指定的银行账户。
第四条 保密义务
4.1 乙方在解聘后应当继续承担保密义务，不得向任何第三方透露与甲方相关的商业秘密、学校内部机密等。
4.2 乙方应当返还甲方所有的机密文件、资料、设备等。
第五条 违约责任
5.1 如甲方或乙方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。
5.2 由于乙方的违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应的经济损失。
第六条 争议解决
6.1 本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2 如发生争议，双方应当友好协商解决。协商不成的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条 其他事项
7.1 本合同自双方签署之日起生效，并取代双方之前的一切口头或书面约定。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（学校名称）：_____________
乙方（员工姓名）：_____________
日期：_____________
学校员工解聘合同范本 篇三
甲方：
乙方：
经甲、乙双方*等自愿协商，就解除双方劳动合同关系达成如下协议：
一、甲乙双方于 年 月 日订立劳动合同，于 年 月 日解除该劳动合同。
二、根据《_劳动合同法》的有关规定，自解除劳动合同时止，甲方根据乙方的工作年限，支付乙方 个月工资的经济补偿金，共计 元。该补偿金由甲方于本协议签订之日起30日内一次性支付给乙方。
三、本协议签订后，甲方向乙方出具终止（解除）劳动合同证明书；协助乙方办理党团关系、社保关系转移等与解除劳动合同相关的手续。
四、本协议签订后，原劳动合同自动失效，甲、乙双方的权利义务即终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。
五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。
六、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（盖章）即生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
年 月 日
学校员工解聘合同范本 篇四
甲方： 有限公司
乙方： ，身份证号码：
根据《_劳动法》、《_劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：
1.协议甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，解除劳动合同日期为 年 月 日，双方的劳动关系随之终止;
2.协议乙方应于本协议签订之日起 日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。
3.协议甲方根据《_劳动合同法》的.有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。
4.协议乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至 年 月 日止，社会保险金、公积金于次月缴交。
5.协议甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
6.乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7.除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。
8.本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。
9.本协议书自双方签字或盖章之日起生效。
甲方： 有限公司 乙方(签字)：
年 月 日 年 月 日
学校员工解聘合同范本 篇五
甲方: 乙方:
甲乙双方于________年____月____日__签订了劳动合同，现乙方申请解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下:
1、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
2、乙方工资结算至离职之日，已全额支付。
3、甲方不支付经济补偿金。
4、甲方为乙方缴纳社会保险金至__年__月__日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工和社会保险转移手续；
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章): 乙方(签字):
年 月 日 年 月 日
学校员工解聘合同范本 篇六
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：身份证号：
户籍地：居住地：
第一条鉴于甲乙双方于年月日订立的《劳动合同书》，约定的期限为年月日至年月日。但由于，主动提出，甲乙双方根据《劳动合同法》第36条及有关规定，在平等、自愿协商的前提下，达成如下协议，双方须共同遵守。
第二条甲乙双方同意解除于年月日订立的《劳动合同书》，本协议签订之日起，双方之间的劳动关系就此解除，劳动权利义务即时终止。
第三条经甲乙双方协商达成一致，由甲方一次性支付给乙方经济补偿金及各项补助（补贴）等共计人民币元（￥元），具体费用明细见附件二。
第四条对于前述约定的费用，乙方办理完工作交接手续之日起三日内，甲方一次性支付至乙方指定的账户（户名：，账号：，开户行：。）。如乙方尚拖欠甲方债务的，在支付时一并抵消。
第五条本合同签订之日起：三日内，甲方应当向乙方出具离职的相关证明；十五日内，甲方为乙方办理人事档案转存及社保关系转移手续。
第六条甲乙双方共同确认：本合同签订并履行完毕后，双方劳动债权全部结清，双方此后不存在任何劳动争议纠纷。
第七条甲乙双方均不能就任何劳动争议问题向对方主张权利，提出劳动仲裁申请或诉讼，否则将承担违约责任，违约方应当向守约方支付违约金
元，并赔偿损失。如果系乙方违约的，还应当如数退还甲方支付给乙方的前述全部费用。另，劳动关系解除后，任何一方均不能做出有损对方声誉、利益的行为，否则将视为违约。
第八条本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。
第九条本协议一式三份，甲方执一份，乙方执一份，一份交由人社部门备案，均具有同等法律效力。
第十条“甲乙双方就本劳动合同中涉及各类通知、协议等文件，以及发生争议纠纷时相关文件和法律文书送达时的送达地址及法律后果作如下约定：
1.甲方确认其有效的送达地址为；乙方确认其有效的送达地址为。
2.前述地址适用范围，包括双方非诉时各类通知、协议等文件，以及就本合同发生争议纠纷时相关文件和法律文书的送达，同时包括在争议进入劳动人事争议仲裁、民事诉讼一审、二审、再审和执行程序。
3.任何一方的送达地址需要变更时应当履行通知义务，通过的方式通知对方，确保对方知悉。未按前述方式履行通知义务，双方所确认的送达地址仍视为有效送达地址。”
十一条因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如通过协商无法解决的，任何一方均可向本合同签订地人民法院提起诉讼，解决纠纷。
十二条经甲乙双方共同确认：对本合同项下条款文义有充分理解和把握，知悉所享有的权利及应承担的义务及违约后将承担的责任，且不存在重大误解等意思表示不真实的情形。
第十三条其他约定。
第十四条本合同附件。
附件一：乙方身份证复印件
附件二：费用明细表
甲方（盖章）：
法定代表人或授权委托人（签字）：
签订日期：
签订地点：
乙方（签字）：
签订日期：
签订地点：
