染雾代招招工合同范本 篇一
招工合同
甲方：代招公司
乙方：招工人员
根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方就业事宜达成以下协议：
一、合同期限
本合同自甲乙双方签字之日起生效，有效期为____年/月/日至____年/月/日。
二、工作内容
1. 乙方同意接受甲方委派，担任特定岗位的工作，具体工作内容详见附件一。
2. 乙方应按照岗位要求，认真履行工作职责，不得擅自离职或转岗。
三、工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周工作____小时，工作时间安排由甲方决定。
2. 乙方享有法定节假日休假，并按照国家相关规定享受带薪年假和病假等假期。
四、劳动报酬和福利待遇
1. 乙方的劳动报酬为人民币____元/月，具体的工资支付方式详见附件二。
2. 乙方享有甲方为员工提供的法定福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动纪律和保密义务
1. 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反国家法律法规和公司规定。
2. 乙方在履行工作职责过程中，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
六、合同解除
1. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
a) 严重违反劳动纪律或公司规章制度的；
b) 擅自离职或转岗的；
c) 严重失职或玩忽职守的；
d) 违反劳动法规定的其他情形。
2. 乙方如因个人原因提前解除合同，应提前____天书面通知甲方，并依法支付违约金。
七、争议解决
本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期：____年__月__日 日期：____年__月__日
附件一：工作内容详细说明
附件二：工资支付方式详细说明
代招招工合同范本 篇二
招工合同
甲方：代招公司
乙方：招工人员
根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方就业事宜达成以下协议：
一、合同期限
本合同自甲乙双方签字之日起生效，有效期为____年/月/日至____年/月/日。
二、工作内容
1. 乙方同意接受甲方委派，担任特定岗位的工作，具体工作内容详见附件一。
2. 乙方应按照岗位要求，认真履行工作职责，不得擅自离职或转岗。
三、工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周工作____小时，工作时间安排由甲方决定。
2. 乙方享有法定节假日休假，并按照国家相关规定享受带薪年假和病假等假期。
四、劳动报酬和福利待遇
1. 乙方的劳动报酬为人民币____元/月，具体的工资支付方式详见附件二。
2. 乙方享有甲方为员工提供的法定福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动纪律和保密义务
1. 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反国家法律法规和公司规定。
2. 乙方在履行工作职责过程中，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
六、合同解除
1. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
a) 严重违反劳动纪律或公司规章制度的；
b) 擅自离职或转岗的；
c) 严重失职或玩忽职守的；
d) 违反劳动法规定的其他情形。
2. 乙方如因个人原因提前解除合同，应提前____天书面通知甲方，并依法支付违约金。
七、争议解决
本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期：____年__月__日 日期：____年__月__日
附件一：工作内容详细说明
附件二：工资支付方式详细说明
代招招工合同范本 篇三
甲方：___________
乙方：___________
甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商， 达成如下就业意向协议:
一、甲方的权利与义务
1. 甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。
4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务
1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
三、违约责任：
鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作， 乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元：
1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；
2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；
3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
四、协议效力
1.本协议自双方签订之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。
3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并 经双方签字方可生效。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.
甲方：____________
乙方：____________
_____年____月____日
代招招工合同范本 篇四
甲方：_______（企业）
地址：_______
电话：_______
乙方：_______
地址：_______
电话：_______
乙方根据甲方生产（工作）需要，为甲方提供一线生产工人和招聘代理相关服务，根据《合同法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利与义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：
一、委托招聘期限
本协议期限为年，合同时间以双方签字盖章时间为准，费用计算和相关服务时间以就业人员办理完毕入职手续后的第二天起（具体时间见人员入职时间证明），期满经双方协商可续签。
二、委托招聘内容
1、乙方根据甲方的需要和要求，为甲方提供符合甲方用人需求的相关生产工作人员和劳务代理服务。（具体要求见甲方提供的《招工简章》）。
2、乙方为甲方提供的组织招聘、入职手续办理、企业文化的宣传等工作。
三、甲方的权利和义务
1、乙方输送给甲方的劳务人员（按照招聘简章执行）为甲方员工，由甲方与劳动者签订劳动合同，发放工资，并办理社会保险等相关事项，一切工伤事故等均由甲方负责。
2、甲方需要增加人员时，应提前个工作日通知乙方，并向乙方书面提供所需人员岗位种类和用工数量、素质要求及起止日期；乙方将根据实际情况组织相关人员。
3、甲方根据公司管理制度在每月号按时将乙方输送人员上月的服务费支付给乙方，如遇国家法定节假日或特殊情况，可适当顺延，但最长期限不超过5个工作日，不得无故拖欠。
4、甲方依据自身生产经营情况，需要增加、减少或者终止人员时，乙方可以配合甲方新招员工或分流员工。
四、乙方的权利和义务
1、乙方根据甲方的需要输送人员，并配合甲方对人员实施组织管理、定期对人员进行有效的跟踪和服务。
2、乙方负责对输送人员进行适当的政策、法律教育，职业道德，安全生产，公司厂纪厂规培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。配合甲方做好新招员工的日常事务处理协调和思想稳定工作。
3、乙方应接到甲方需要增加或者减少人员通知后，应该积极配合，确保甲方生产正常运行。
五、支付费用及结算方式
1、甲方应支付给乙方服务费及管理费共元/人/月，实际核算按照员工每月在册天数进行）。
2、甲方支付给乙方的所有费用，均打在乙方指定的银行户头，否则乙方不予认可。
开户行：中国工商银行武汉丁字桥支行
户名：武汉新坐标企业服务有限公司
帐号：
六、违约责任
1、甲、乙双方应按照本协议所约定的内容，履行各自的义务。不履行或不完全履行义务视为违约，须承担违约责任，并支付对方违约金。
2、甲方不按照本协议所要求的时间和方式支付所有款项，逾期5天以上的，除按本协议支付费用外，还应按日支付1%的滞纳金。
八、其它
1、甲乙双方在履行本协议中发生争议时，应协商解决，未能达成一致意见时，任何一方可依法提起诉讼。
2、本协议未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议，补充协议与本协议不一致处，以补充协议为准。
3、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力，本协议书自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______
法定代表人或委托代理人：_______法定代表人或委托代理人：_______
协议签订日期：_______年_______月_______日
代招招工合同范本 篇五
甲方因业务发展需要，委托乙方负责招聘所需人才事宜。经双方友好协商，达成以下合作条款：
第一条主旨
本合同目的在于规范并确定乙方代表甲方招聘候选人时双方的权利及义务。
第二条招聘服务的基本方式
工作环境，如公司背景、现状（规模、发展状况、目前和将来的投资等）；
职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线；
所须具备的条件（包括年龄、性别、教育程度、专业经验以及个人品性）；
工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性（出差需要）和上班地点等；
福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险）。
2．乙方工作程序：
a）根据企业提供的《职位需求表》寻访可能达到该标准的候选人，并对这些候选人进行初次面试筛选并确证其资料的真实性；
b）将候选人资料提交甲方，包括对其经验的`评价及对其性格，能力等的看法；为双方安排面谈时间、地点，并参与《录取通知书》的协商，协助聘用合同的最终签署；
c）协助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。
3.招聘职位要求严格执行委托标准，乙方不得擅自改变甲方招聘要求，确为特殊情况，须报甲方，在征得甲方同意的基础上再行推荐。
4.乙方自签订协议之后一周内为甲方推荐合适的简历3份。
5.甲方应在收到乙方提供的候选人资料后日内，做出是否与己有人才资料重复的判断，
否则视为乙方推荐；甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后3日内，做出是否需面试的判断，甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方，在复试后一周内做出是否录用的判断。
第三条成功推荐
1．推荐的候选人被甲方录用，并最终到甲方工作，视为服务成功。
2．甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供录用确认书复印件；录用确认书应包括候选人的录用工资、任职职位、上班报到日期、工作职责等；否则，乙方将不能履行保证期的约定。
第四条收费标准
1委托猎头推荐服务费为：每一个人选推荐的委托服务费为该职位月薪的30%（月薪包括正式录用后的税前基本工资+固定奖金+补贴+其它收入）。
2.乙方与甲方签订猎头服务协议的同时，甲方向乙方支付定金人民币500元整，候选人到岗一个月内，甲方向乙方一次性支付该岗位人员的推荐服务费余额，即该岗位的推荐服务费扣除定金后的费用。备注：服务人数5人以下（含5人）预付费金额为500元（伍佰元整）；服务费总额在5人—10人元之间（含10人）预付费金额为1000元（壹仟元整）；服务费总额在10人以上的，由双方协调金额。
3.服务费应在人才试用一个月日内全数付清，如延期付款，则每天按千分之五收取滞纳金。
4.本合同规定的期限内没有被甲方录用的候选人，在自签订本协议生效日起此后一年内录用的（含兼职或任何形式的工作介入），甲方应于录用前一周内告知乙方，并按本合同规定的服务费用支付给乙方，否则，乙方有权追究甲方的法律责任。
第五条保证期条款及退款条款
1.推荐的候选人在保证期（个月内）因个人原因离职，甲方应书面报告，乙方将免费为甲方推荐另一合适候选人到职；乙方收到甲方要求再次推荐书面报告后_______个月内没有推荐合格人选到职，甲方可要求乙方退还已收取服务费的___%。
注：试用期内，因甲方更改应聘人的待遇和职位，导致被推荐者辞职，乙方不再承担推荐的责任，并不再返还甲方已支付的费用。
2.因乙方未在约定的期限内，推荐符合甲方职位描述的人才，并认为无须再继续推荐，要求解除协议，乙方必须返还甲方已支付的定金。
3.如因甲方公司工作调整等原因不再需要该岗位或面试合格人员未被聘用，乙方不再退还已支付的费用。
第六条保密条款
1、双方必须对所签订合同严格保密，甲方不得以任何形式向第三方公开乙方提供的候选人资料，而乙方不得将甲方的文件或信息泄露出去，否则，另一方有权追究违约方的责任。
2、保密期限不限于协议期，一般应在寻访活动中止后的一年内。但对于乙方成功推荐的候选人信息，保密期将延长到此候选人在甲方的所有工作期间。
3、乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而窃取人才知识及原单位的商业秘密。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济补偿。
4、甲方不得将乙方推荐的候选人或其背景资料推荐给第三方，否则视为违约。
第七条争议的解决：
合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。
第八条生效
本协议自签订日起生效，有效期为一年。若合同之任何一方在距合同到期日至少三十日之前以书面形式通知另一方，则本合同终止。
第九条其他
本协议一式两份，双方各执一份。
本协议自双方签字盖章后生效，未尽事宜由双方友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。 甲方（签章）：乙方（签章）：
生效日期：______年______月______日
单位负责人签名确认：_______
公司盖章：_______
日期：_______年_______月_______日
代招招工合同范本 篇六
委托人（单位）：________________（以下简称甲方）
单位地址：________________
被委托人（单位）：________________（以下简称乙方）
法人代表：________________
电话：________________
单位地址：____市蒙城路与北一环交口新天地写字楼706室
甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜索指定职位的人选（以附件中的《委托企业人才需求调查表》为准），经双方友好协商，达成以下长期合作条款：
第一条合同宗旨：
本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索侯选人时双方的权利与义务。
第二条双方应承担义务：
甲方应承担义务：
1、甲方应向乙方提供为介绍并填报《委托企业人才需求调查表》等真实的详细资料，甲方在《委托企业人才需求调查表》上所填的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
2、甲方应在侯选人面试后二天内将面试意见、审核结果及确认函反馈给乙方。
3、乙方提供的人才资料，甲方不得以招聘人才为名，而达到窃取人才知识的目的，如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济赔偿。
乙方应承担的义务：
1、乙方根据甲方提供的招聘资料拟订人才寻访计划。
2、搜索可能达到该标准的候选人。
3、对入选候选人初次面试并进行筛选。
4、对通过初次面试的候选人进行复试，并进行专业测评。
5、提交专业的候选人资料给甲方参考，资料包括该候选人个人状况分析，并对其经验、性格、能力和潜质进行客观评价。
6、经过甲方的确认，由乙方为委托方和候选人安排面谈时间和地点。
7、根据甲方意愿度，乙方可参与面试双方面谈，并可参与双方面谈中一些条款的协商。
8、协助聘用合同的最终签署。
第三条保证期承诺：
乙方承诺：
1、乙方应在合同签定后十五个工作日内向甲方提供符合条件的候选人资料。
2、被录用人由于薪金和福利条件达不到双方签定合同所约定的条件而离开甲方公司的，乙方将不履行保证期的承诺。甲方承诺：
1、甲方在收到乙方所递交之候选人简历后两个工作日内必须向乙方反馈对该候选人的详细意见。
2、一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供《录用职位确认书》复印件予乙方。录用确认书应包括被录用人的工资（包括试用期期限、试用期后基本工资、津贴、奖金和提成）、上班报到日期、工作职位、职责等。如甲方无任何理由而不提供确认书复印件，则乙方不履行保证期的承诺。
第四条收费标准
1、乙方按推荐岗位年薪（年薪指转正后________年的总收入，包含基本工资、奖金、津贴、提成、期权等）的____%收取人民币（大写）_________元整服务费。（按议定工资总额计算）
2、收取_________一个人（大写）_________元整、收取__________一个人（大写）_________元整、收取__________一个人（大写）___________元整、收取__________一个人（大写）____________元整。共计人民币（大写）____________元整。
3、签订本合同时，甲方应向乙方支付寻访委托金（预付款）计人民币（大写）________元整。
4、甲方确认录用人选后，在被推荐人到岗之日起一周内，付清服务费全部余款，计人民币（大写）________元整；（按议定工资总额结算）
5、人才的保证期为到岗后的21天。在这期限内，甲方若辞退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服务费不予退还，但乙方应按本合同规定继续为甲方推荐人才，如乙方推荐人才在甲方上岗30天，乙方本次服务完成，不再有保证期。
6、如果乙方介绍之候选人经甲方面试后决定不用，但在12个月内又被甲方录用，甲方需按协议支付乙方服务费。甲方预付款到账日，本合同生效。
第五条违约责任：
1、甲方不能在约定的时间内及时足额支付乙方服务费，则每天按滞付金额的1%计付违约金；若延期三天乙方将不履行第三条保证期的约定。
2、如果甲方或其关联公司在此合同期内未招聘乙方所推荐的候选人，而在合同结束后________年内聘用了又乙方推荐的候选人，则甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行；否则，乙方有权追究甲方的法律责任。
第六条保密责任：
1、甲方必须对所签定合同严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对应聘者作任何资料审查，而乙方亦不得将甲方的文件或信息泄露出去。
2、应确保被录用的候选人与原工作单位按正常程序办好离职手续，甲方不得利用被录用之候选人盗取原工作单位之商业秘密，一切由此而引起的或由于候选人的辞职而引起的不良后果由甲方负责，乙方不承担任何责任。
第七条补充条款：
第八条付款方式：
付款方式原则上以银行汇款为主，帐号信息在签定合同时由乙方告之甲方。现金付款应在本公司出具有效身份证明后方可付款。
第九条其他事项：
1、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、本合同正文，一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字及盖章后方可生效。
3、其他相关约定事宜必须以附件形式与本合同随行，具有同等法律效力。
4、签定合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议，双方将遵守本合同及附件中所有条款；对未尽事宜，
双方可协商解决；如无法协商，则双方将保留根据有关法律规定向对方采取必要法律行动的权利。任何一方违约，将承担由此造成的一切法律责任。
甲方（单位）：________
公司盖章：
法定代表：________
公司盖章：
经办人：________
开户银行：________
银行帐号：________
乙方（单位）：________
签署日期：________年____月____日
签署日期：________年____月____日
