染雾海陵区股权激励合同范本 篇一
股权激励计划是企业吸引、激励和留住核心人才的重要手段之一。在海陵区，随着经济的快速发展，越来越多的企业开始意识到股权激励的重要性，并开始制定相应的激励计划。本文将提供一份海陵区股权激励合同范本，帮助企业更好地制定和执行股权激励计划。
合同标题：海陵区股权激励合同
合同编号：[填写合同编号]
甲方（企业）：[填写企业全称]
地址：[填写企业地址]
法定代表人：[填写法定代表人姓名]
电话：[填写联系电话]
乙方（员工）：[填写员工姓名]
身份证号码：[填写员工身份证号码]
联系电话：[填写员工联系电话]
一、股权激励计划的目的和原则
1. 目的：本计划的目的是为了激励乙方为甲方的长期发展和增加股东权益做出贡献。
2. 原则：本计划遵循公平、公正、公开的原则，保障乙方的合法权益。
二、股权激励计划的内容
1. 股权激励对象：本计划适用于甲方核心员工。
2. 激励方式：甲方将根据乙方的贡献程度和表现，以股权形式激励乙方。
3. 激励期限：本计划的激励期限为[填写激励期限]。
三、股权激励的条件和权益
1. 条件：乙方必须符合以下条件才能享受股权激励：
a. 乙方必须在甲方工作满[填写工作年限]年；
b. 乙方必须在激励期限内没有严重违反甲方的规章制度和法律法规。
2. 权益：乙方享有以下权益：
a. 乙方在甲方的股权比例为[填写股权比例]；
b. 乙方有权参与甲方的股东大会，并按比例享受股东权益。
四、股权激励的管理和变动
1. 管理：甲方将设立股权激励管理委员会，负责管理和执行本计划。
2. 变动：如乙方发生以下情况，将导致股权激励的变动：
a. 乙方提前离职或被甲方解雇；
b. 乙方严重违反甲方的规章制度和法律法规。
五、其他条款
1. 保密：甲乙双方在合同履行过程中应保守商业秘密，并承诺不向任何第三方透露相关信息。
2. 争议解决：甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交海陵区人民法院解决。
六、合同生效和解除
1. 合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 合同解除：本合同在以下情况下解除：
a. 合同期限届满；
b. 双方协商一致解除。
以上为海陵区股权激励合同范本，希望能够帮助企业制定和执行股权激励计划。但请注意，本范本仅供参考，请根据实际情况进行修改和完善。
海陵区股权激励合同范本 篇二
股权激励计划是企业吸引、激励和留住核心人才的重要手段之一。在海陵区，越来越多的企业开始制定股权激励计划，并通过签订股权激励合同来明确双方的权益和责任。本文将提供一份海陵区股权激励合同范本，帮助企业更好地制定和执行股权激励计划。
合同标题：海陵区股权激励合同
合同编号：[填写合同编号]
甲方（企业）：[填写企业全称]
地址：[填写企业地址]
法定代表人：[填写法定代表人姓名]
电话：[填写联系电话]
乙方（员工）：[填写员工姓名]
身份证号码：[填写员工身份证号码]
联系电话：[填写员工联系电话]
一、股权激励计划的目的和原则
1. 目的：本计划的目的是为了激励乙方为甲方的长期发展和增加股东权益做出贡献。
2. 原则：本计划遵循公平、公正、公开的原则，保障乙方的合法权益。
二、股权激励计划的内容
1. 股权激励对象：本计划适用于甲方核心员工。
2. 激励方式：甲方将根据乙方的贡献程度和表现，以股权形式激励乙方。
3. 激励期限：本计划的激励期限为[填写激励期限]。
三、股权激励的条件和权益
1. 条件：乙方必须符合以下条件才能享受股权激励：
a. 乙方必须在甲方工作满[填写工作年限]年；
b. 乙方必须在激励期限内没有严重违反甲方的规章制度和法律法规。
2. 权益：乙方享有以下权益：
a. 乙方在甲方的股权比例为[填写股权比例]；
b. 乙方有权参与甲方的股东大会，并按比例享受股东权益。
四、股权激励的管理和变动
1. 管理：甲方将设立股权激励管理委员会，负责管理和执行本计划。
2. 变动：如乙方发生以下情况，将导致股权激励的变动：
a. 乙方提前离职或被甲方解雇；
b. 乙方严重违反甲方的规章制度和法律法规。
五、其他条款
1. 保密：甲乙双方在合同履行过程中应保守商业秘密，并承诺不向任何第三方透露相关信息。
2. 争议解决：甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交海陵区人民法院解决。
六、合同生效和解除
1. 合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 合同解除：本合同在以下情况下解除：
a. 合同期限届满；
b. 双方协商一致解除。
以上为海陵区股权激励合同范本，希望能够帮助企业制定和执行股权激励计划。但请注意，本范本仅供参考，请根据实际情况进行修改和完善。
海陵区股权激励合同范本 篇三
甲方：___________________________ 合同编号：___________________
法定代表人：_____________________ 签订地址：___________________
乙方：___________________________ 签订日期：______年____月___日
身份证号码：_____________________
丙方：___________________________
法定代表人：_____________________
甲方是在______证券交易所上市的上市公司（证券代码：________），甲方股东大会和董事会已审议通过《骨干员工股权激励方案》，乙方是甲方在职的骨干员工，是甲方实施股权激励的对象，丙方是合法存续并经营的证券营业部，为实施以上股权激励方案，甲、乙、丙三方达成以下协议，并承诺共同遵守。
第一条 有关协议和授权委托书的签订
1.甲方保证其股权激励方案经过甲方股东大会和董事会的依法审议和通过，已依法生效；
2.甲方保证已与乙方签订《股权激励协议》，同时，乙方已与丙方签订委托丙方办理相关业务的《授权委托书》。
第二条 开户业务的办理
由丙方派员进行现场开户，核对身份，签署有关协议，设置资金及交易密码。有关开户协议包括但不限于：
1.开户申请书；
2.风险揭示书；
3.证券交易代理协议；
海陵区股权激励合同范本 篇四
甲方：____________________
乙方：____________________
为引进优秀人才，实现公司快速发展的目标，经甲乙方双方友好协商达成一致意见：甲方以股权转让的方式给予乙方股权激励，协议内容如下：
第一条股权转让的基本内容
目前甲方为__________公司（以下简称：__________公司）的股东。
出于对公司快速发展的需要，为激励人才，甲方授予乙方在符合本协议约定的条件下以约定的价格认购甲方持有公司的__________%的股权。
第二条乙方获得股权的价格及条件
1、乙方自与公司的劳动合同生效之日起连续在公司专职工作至__________年底的全部奖金作
为获得__________%股权的转让价格，但不包括正常应该所得的工资（税后月薪不低于人民币__________万元）和福利。
2、剩余__________%公司股权自乙方与公司的劳动合同生效之日起连续在公司专职工作至__________年底时生效，且乙方以__________年公司实际支付的全年奖金为对价受让甲方转让给乙方的剩余__________%公司股权，但不包括正常应该所得的工资（税后月薪不低于人民币__________万元）和福利。
第三条甲乙双方的权利义务
1、上述第二条第一款项下__________%公司股权应不迟于__________年__________月__________日前由甲方办理相关股权转让和工商登记手续，乙方受让该股权后享有相应的股东权益。
2、剩余__________%公司股权应不迟于__________年__________月__________日前由甲方办理相关股权转让和工商登记手续，乙方受让该股权后享有相应的股东权益。
第四条违约条款
若甲方违约需支付乙方人民币不低于__________万元。
第五条关于聘用关系的声明
甲乙双方签署本协议不构成甲方或者公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。
第六条乙方转让股权的限制
乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：
1、乙方转让其股权时，甲方具有同等条件下的优先购买权，转让价格双方协商或者经具有资质的第三方评估机构评估确定。
2、甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的第三人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。
3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满十日未书面答复的，视为放弃优先购买权。
第七条免责条款
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
1、甲、乙双方签订本股权激励协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；
2、本协议约定的认购期到来之前或者乙方尚未行使股权认购权，公司因吊销营业执照等原因丧失民事主体资格的，本协议可不再履行；
第八条争议的解决
因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商解决；如协商不成，则将该争议提交合同签订地人民法院裁决。
第九条协议的生效
1、本协议自双方签字之日起生效。
2、未尽事宜双方由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，本协议一式__________份，双方各持__________份，均具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
签约时间：__________年__________月__________日
乙方（盖章）：
签约时间：__________年__________月__________日
海陵区股权激励合同范本 篇五
甲方(公司)：
地址：
乙方(公司员工、激励对象):
姓名： 身份证号码：
姓名： 身份证号码：
鉴于:
1、公司(以下简称“公司”)于 年 月 日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币 万元。
2、乙方系公司员工，从 年 月 日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;
3、根据公司《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司同意由乙方出资认购公司%的激励股权。
现甲、乙双方经友好协商，特订立本协议，以资遵守：
一、激励股权的定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登
记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2、分红：指公司按照《_公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。
二、激励股权的总额
甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方认购公司%的激励股权，认购价款为xx元/股，共xx元。
三、激励股权的行使条件
1、甲方经过审计或结算确保在公司盈利的前提下，根据公司章程的规定，对乙方和丙方根据持股比例进行分红。
2、甲方在每年度的十二月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
四、激励股权变更及其消灭
1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权按上年末每股净资产回购乙方所持全部激励股权。
2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并按照乙方所购激励股权的原值进行回购：
(1)双方劳动合同期满，未就继续履行合同达成一致的;
(2)乙方因过失等原因被公司辞退的;
3、乙方有下列行为的，甲方可无须乙方同意直接回购乙方所持激励股权，且无需支付对价或只需支付乙方所购每股净资产价款的50%。
(1)违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的;
(2)严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的;
(3)任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的;
(4)具有《公司法》规定的禁止从事的行为之一的;
(5)严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。
五、违约责任
如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
六、争议的解决
因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商解决。如协商不成，则将该争议提交公司所在地人民法院裁决。
七、协议的生效
1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。
2、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
八、其他约定
本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受激励股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
甲方：
乙方：
二〇一五年十月六日
海陵区股权激励合同范本 篇六
为促进公司建立、健全_____与约束机制，促进公司业绩增长并使公司员工能够共享公司进步成果，根据相关法律法规的规定，由董事长提议并经董事会一致通过，公司按照以下方案建立股权_____制度，现将方案主要内容列示于下：
本股权_____方案适用于公司全体股东、董事、监事、全体在职中高级管理人员、核心人员及其他经董事长提名的公司员工，但_____董事不包括在内。
一、股权_____的载体
拟新成立一家有限合伙企业用于获得、持有、出售、运作用于股权_____的股份。有限合伙企业的普通合伙人由公司总经理担任，全部_____对象为该有限合伙企业的有限合伙人。该有限合伙仅作为实现本股权_____计划而设立，不从事任何经营活动，不做任何其他用途。
二、_____对象的确定
1、_____对象及其获授的股份价格及数量上限由董事长提议并报董事会经全体董事一致通过确定。
2、_____对象的范围包括公司股东、董事、监事、全体在职中高级管理人员、核心人员及其他董事长根据具体情况提名的员工。
3、_____对象应当每年确定________次，每次确定的_____对象不超过________名，所有被记载为有限合伙人的_____对象在同时期一共不得超过________名。
4、与公司有全职劳动关系的_____对象从公司离职(无论主动还是被动)，即解除与公司之间的全职劳动关系时，丧失股权_____资格。其所持有的尚未行权的_____股份应当按照其购买股份的股款金额按照其持有时间加同期银行存款利率出售给有限合伙的普通合伙人。其他非与公司具有全职劳动关系的_____对象如欲放弃未行权的_____股份时，其所持有的尚未行权的_____股份应当按照其购买股份的股款金额按照其持有时间加同期银行存款利率出售给有限合伙的普通合伙人。
三、_____股份的来源及数量
1、_____股份自于公司向有限合伙定向增发。
2、_____股份数量：总计为_____股，为公司现有全部已发行股份的_____%。
3、_____股份价格：人民币_____元/股。
4、_____股份的性质为：限制性股份，具体表现为：自获授之日起_____年内不得出售。
5、用于_____的股份与其他股份享有同等权利义务。
四、有限合伙认购股份的资金来源
1、合伙人认购_____股份的资金应当自行筹措，公司不得向其提供资金，亦不得对其融资提供担保。
2、鉴于在本股权_____计划实施的前几年_____对象获授的股份数量小于有限合伙认购的公司股份数量，而授予_____对象部分以外的股份由有限合伙企业的普通合伙人代持，该部分资金暂时亦由普通合伙人代垫，待后续_____对象确定后，由普通合伙人释放（转让）其获授部分的股份。
五、_____股份的行权
1、_____股份限售期过后，持有股份的_____对象可以通知有限合伙企业行权，即在全国中小企业股份转让系统出售记载于其名下的股份，_____对象每次申请出售的股份数量不得超过其所持有的全部股份的________分之________。
2、行权申请提交时间为每年________月，行权时间为每年________月的第________个交易日，行权价格为上________个交易日的收盘价。
3、有限合伙将_____对象要求行权的股票在全国中小企业股份转让系统出售后所得的资金应当在到账后________个工作日内分配给_____对象。
六、股权_____计划的变更、中止、终止
1、经公司董事会一致通过决议，可以变更或终止股权_____计划。但变更或终止不影响已经授予_____对象的股份。
2、公司遇到法定情形，可以暂时中止或终止股权_____计划。
3、有限合伙企业持有的公司股份在二级市场上释放完毕时，本股权_____计划终止。经公司董事会一致通过决议，亦可向有限合伙另行增发股份用于股权_____。
七、股权_____计划的实施部门
1、本股权_____计划由公司董事会制定，报公司股东大会审议后通过。
2、本股权_____计划的解释、实施权由公司董事会享有。
3、本计划于_____年_____月_____日制定。
