染雾日薪制劳务合同范本 篇一
日薪制劳务合同范本
甲方：（公司名称）
乙方：（劳务人员姓名）
鉴于甲方需要雇佣劳务人员进行特定工作，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方达成如下劳务合同：
第一条 任务内容
1.1 甲方委托乙方在指定的工作地点从事特定工作，具体任务包括（列举具体任务）。
1.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。
第二条 工作时间
2.1 乙方的工作时间为每天（具体时间），每周工作（具体天数），每月工作（具体天数）。
2.2 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方并与乙方协商确定具体调整方案。
第三条 薪酬及结算
3.1 乙方的薪酬为日薪制，具体金额为（具体金额）。
3.2 甲方将于每月的（具体日期）向乙方支付上月的工作薪酬。
3.3 乙方应向甲方提供劳务发票或其他相关证明材料，以便甲方按时支付薪酬。
第四条 保密条款
4.1 乙方应保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方在解除劳动关系后，仍应继续履行保密义务。
第五条 违约责任
5.1 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿因违约所造成的损失。
5.2 若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同并停止支付薪酬。
第六条 解除合同
6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间）。
6.2 若双方对合同终止或续签存在异议，应提前（具体时间）书面通知对方。
6.3 本合同解除后，双方应进行结算，并互相返还对方所提供的资料和财物。
第七条 争议解决
7.1 双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条 其他约定
8.1 本合同未尽事宜，双方可协商确定，并作为本合同的补充。
8.2 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）： 乙方（劳务人员姓名）：
签字： 签字：
日期： 日期：
日薪制劳务合同范本 篇二
日薪制劳务合同范本
甲方：（公司名称）
乙方：（劳务人员姓名）
鉴于甲方需要雇佣劳务人员进行特定工作，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方达成如下劳务合同：
第一条 任务内容
1.1 甲方委托乙方在指定的工作地点从事特定工作，具体任务包括（列举具体任务）。
1.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。
第二条 工作时间
2.1 乙方的工作时间为每天（具体时间），每周工作（具体天数），每月工作（具体天数）。
2.2 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方并与乙方协商确定具体调整方案。
第三条 薪酬及结算
3.1 乙方的薪酬为日薪制，具体金额为（具体金额）。
3.2 甲方将于每月的（具体日期）向乙方支付上月的工作薪酬。
3.3 乙方应向甲方提供劳务发票或其他相关证明材料，以便甲方按时支付薪酬。
第四条 保密条款
4.1 乙方应保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方在解除劳动关系后，仍应继续履行保密义务。
第五条 违约责任
5.1 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿因违约所造成的损失。
5.2 若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同并停止支付薪酬。
第六条 解除合同
6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间）。
6.2 若双方对合同终止或续签存在异议，应提前（具体时间）书面通知对方。
6.3 本合同解除后，双方应进行结算，并互相返还对方所提供的资料和财物。
第七条 争议解决
7.1 双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条 其他约定
8.1 本合同未尽事宜，双方可协商确定，并作为本合同的补充。
8.2 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）： 乙方（劳务人员姓名）：
签字： 签字：
日期： 日期：
日薪制劳务合同范本 篇三
甲 方：_____________________
乙 方：_____________________
说明：
1.本样式适用于全额拨款和差额拨款性质
的安置单位；
2.合同相关内容由各单位根据各自实际与相应人员协商确定。
甲方名称：___________________
法定代表人（主要负责人）___
注册地址_____________________
经营地址_____________________
邮政编码_____________________
乙方_________________________
性别________________________
日薪制劳务合同范本 篇四
甲方：
乙方： 身份证号码：
甲方因工作需要，聘用 同志到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。
一、本协议期限：自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作任务:甲方安排乙方在 岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的`有关规定执行;乙方应完成工作任务，执行安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
三、工作地点：工作地点根据工作需要服从甲方安排。
四、劳动报酬：
乙方工资标准为 元/月(含社会保险等所有费用)，并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。
五、劳动纪律：
(一)、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。
(二)、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财
四、劳务佣金结算
临时工按元/天计算人工工资。
单项工程完工，达到规范和协议要求的质量标准后，乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应及时给予审批，并报处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲方借款外，甲方无正当理由，应将所余结算款在 15内支付乙方。
雇佣方： (公章) 务方： (公章)
委托代理人： 委托代理人：
签订时间：20__年12月 地点
日薪制劳务合同范本 篇五
甲方：
乙方：
经甲、乙双方协商，甲方同意聘用乙方为临时工，为甲方从事 工作，并达成如下协议：
一，乙方职责：
1、乙方必须按甲方要求，认真履行甲方分配的工作职责，并做好甲方交办的其他工作。
2、乙方必须严格遵守甲方的工作制度和纪律，不得迟到、早退、旷工。
3、乙方必须维护甲方的权益和形象，规范自己的服务言行，树立良好的服务形象。
4、乙方必须维护和爱护好甲方的`办公设备和工作用品，如有人为损毁则应予赔偿。
5、乙方应不断加强业务学习，努力提高业务水平。
二、乙方报酬和待遇：
甲方每月付给乙方工资及各种费用补贴800元，其中200元用于乙方办理社保等各种福利保障费用，乙方不得另行要求甲方为乙方办理社保、医保等，甲方不提供其它任何福利待遇。
三、聘用期限：
聘用期为11个月，自签订合同之日起算起。
四、其它事项：
1、如甲方有工作需要和突发事件发生，乙方应服从甲方的统一安排。
2、乙方如擅离职守、无故脱岗，甲方有权按每日的日薪扣减其工资，如乙方迟到、早退，甲方有权予以经济处罚。
3、如乙方在工作中出现差错，甲方有权对乙方进行经济处罚。造成严重后果，甲方依法规追究乙方责任，并解聘乙方。
4、乙方如要求在合同期满后续签临时聘用合同，应在合同期结束前提前30天以上，向甲方提出请求，甲方可根据工作需要作出是否续聘用的决定，并告知乙方，如续聘用，则重新应在上一聘用期限内结束前10天签订合同，合同期限仍为11个月。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，未尽事宜，双方协商解决。
甲方法人代表签字： 甲方盖章：
乙方签字： 乙方身份证号：
日薪制劳务合同范本 篇六
甲方（用人单位）：_____________________________________
法定代表人（主要负责人）：____________________________
地址：__________________________________________________
乙方（劳动者）：________________性别：________________
根据《_劳动法》以及有关法律、法规和政策的`规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在__________岗位工作。使用期限为__________.即自__________年______月______日起至___________年_______月_______日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为____________年________月________日至___________年_______月_______日。
二、工作内容。
（一）乙方同意按甲方工作需要，在________________岗位工作，履行职责，完成任务。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
（二）甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。
（三）如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害
及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将对乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
（四）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。
四、工作报酬。
（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续）为________________元。
（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在使用期内被证明不符合使用条件的；
2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的；
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；
2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；
3、国家法律、法规另有规定的。
（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前____________日以书面形式通知甲方。
（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1、在使用期内，甲方未支付工资的；
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的；
4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；
5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；
6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；
7、国家法律、法规另有规定的。
（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
七、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。
十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。
甲方（盖章）：__________________乙方（签章）：__________________
____________年________月_______日___________年________月________日
