染雾环卫行业集团合同范本 篇一
环卫行业集团合同范本是指适用于环卫行业集团间签订的合同模板。环卫行业集团是指具有一定规模和实力的环卫企业通过合并、收购等方式形成的集团，以提高经营效益、优化资源配置为目的进行整合的企业组织形式。
在环卫行业集团合同范本中，主要包括以下几个方面的内容：
1. 合同的基本信息：合同的标题、签署日期、合同双方的名称、地址、联系方式等基本信息。
2. 合同的目的和范围：明确合同的目的，即双方达成合作的目标和意图；同时明确合同的范围，即合作的具体内容和范围。
3. 合同的权利义务：明确双方的权利和义务。包括环卫行业集团的义务，如提供环卫服务、保障服务质量等；以及合同另一方的权利和义务，如支付服务费用、提供必要的配合等。
4. 合同的履行方式和期限：明确合同的履行方式和期限。包括环卫行业集团的履行方式，如按照合同约定提供环卫服务；以及合同另一方的履行方式，如按时支付服务费用等。同时明确合同的履行期限，即合同的生效时间和终止时间。
5. 合同的违约责任：明确合同一方违约时的责任和补偿方式。如合同一方未按时支付费用的，应承担违约责任并支付相应的违约金。
6. 合同的变更和解除：明确合同的变更和解除条件。如双方一致同意变更合同内容的，应签订书面变更协议；如双方一方提出解除合同的，应提前通知对方并协商解决。
7. 合同的争议解决：明确合同的争议解决方式。如双方发生争议时，应通过友好协商解决；如协商不成，可提交相关部门或仲裁机构进行调解或仲裁。
8. 合同的其他事项：包括合同的附加条款和约定。如保密条款、知识产权条款等。
环卫行业集团合同范本的制定，旨在规范环卫行业集团间的合作行为，保障双方权益，促进行业健康发展。双方签订合同时，应仔细阅读合同内容，确保自身权益，同时遵守合同约定，共同维护合同的履行。
环卫行业集团合同范本 篇二
环卫行业集团合同范本是为了规范环卫行业集团与供应商、承包商等合作关系而制定的合同模板。在环卫行业集团与供应商、承包商等签订合同时，双方可参考该范本，明确合作内容和义务，确保合同的履行和双方权益的保障。
环卫行业集团合同范本中，主要包括以下几个方面的内容：
1. 合同的基本信息：合同的标题、签署日期、合同双方的名称、地址、联系方式等基本信息。
2. 合同的目的和范围：明确合同的目的和合作范围。例如，环卫行业集团需要采购特定的设备或物资，或者需要承包特定的环卫项目等。
3. 合同的供货/承包条件：明确供应商/承包商需要满足的条件，例如资质要求、供货/承包时间要求、质量要求等。
4. 合同的权利义务：明确双方的权利和义务。供应商/承包商需要按照合同约定提供符合要求的产品或承担相应的环卫项目，并保证产品质量或工程施工质量；环卫行业集团需要按时支付货款或工程款等。
5. 合同的履行方式和期限：明确合同的履行方式和期限。供应商/承包商需要按照合同约定的时间和方式供货或完成环卫项目；环卫行业集团需要按时支付货款或工程款等。
6. 合同的付款方式和期限：明确货款或工程款的付款方式和期限。可以是一次性支付，也可以分期支付。
7. 合同的违约责任：明确合同一方违约时的责任和补偿方式。如供应商/承包商未按时供货或完成环卫项目的，应承担违约责任并支付相应的违约金。
8. 合同的变更和解除：明确合同的变更和解除条件。如双方一致同意变更合同内容的，应签订书面变更协议；如双方一方提出解除合同的，应提前通知对方并协商解决。
9. 合同的争议解决：明确合同的争议解决方式。如双方发生争议时，应通过友好协商解决；如协商不成，可提交相关部门或仲裁机构进行调解或仲裁。
10. 合同的其他事项：包括合同的附加条款和约定。如保密条款、知识产权条款等。
环卫行业集团合同范本的制定，有助于规范合作行为，保障双方权益，促进环卫行业的健康发展。在签订合同时，应仔细阅读合同内容，确保自身权益，同时遵守合同约定，共同维护合同的履行。
环卫行业集团合同范本 篇三
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳动者）：
性别：
年龄：
身份证号码：
现在住址：
根据《_劳动法》和《_私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条、合同期限
本合同期从XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共XX年。其中试用期从XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共XX个月。
第二条、生产（工作）任务
甲方安排乙方从事XX工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在XX，承担任务，担任XX工种。乙方应达到的数量、质量指标：XX。
第三条、劳动（工作）条件
为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：XX。
第四条、劳动纪律
1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：XX。
2、乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条、工作时间和劳动报酬
1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：XX。
3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的XX%，赔偿乙方损失。
4、甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
第六条、保险和福利待遇
1、甲方按乙方工资总额的XX%，乙方按不超过本人工资的XX%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
2、因第七条第二款第（2）和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
3、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。
4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
6、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
7、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：XX。
第七条、合同的变更、解除和终止
1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2、在下列情况下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；
（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；
（4）双方约定的其他事项：XX。
3、下列情况下，乙方可以解除合同：
（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；
（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；
（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。
4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的'，不需要提前通知对方。
6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未满，又不符合本第2款规定的；
（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第八条、双方认为需要约定的事项
1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；
2、甲方为乙方解决伙食问题；
3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计XX元；
4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：XX；
5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：XX；
6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务XX年。否则，乙方应向甲方支付培训费XX元；
7、其他需要约定的事项：XX。
第九条、违反劳动合同应承担的违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；
3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：XX；
4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：XX。
第十条、劳动争议
劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条
本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条
本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方（签章）：
XXXX年XX月XX日
乙方（签章）：
XXXX年XX月XX日
环卫行业集团合同范本 篇四
单位名称：
住所：
法定代表人：
劳动者姓名：
身份证号：
家庭住址：
紧急联系人：
甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________(姓名)为_________(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条 甲方录用乙方从事_________(工作名称)。
第二条劳动合同期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。其中试用期限为_________个月，至_________年_________月_________日止。
第三条 甲方的基本权利义务是：
一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条 乙方的基本权利义务是：
一、享受___________________________待遇(写明待遇的内容)。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条 工资待遇：__________________(要写明确具体)。
第六条 工作时间：_________(每周不超过_________小时);实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第七条 劳动保险及福利待遇
一、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
二、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。
第八条 劳动合同的变更和解除
一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)不服从甲方正当工作安排的;
(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;
(六)被依法追究刑事责任的。
三、写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
第九条 本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，报鉴证机关存留_________份。本合同自双方签字之日起生效。
甲方(公章)：
法定代表人(签字)：
签约日期：________年_______月_______日
乙方(签字)：
签约日期：________年_______月_______日
环卫行业集团合同范本 篇五
委托方（甲方）：_______
受托方（乙方）：_______
为营造整洁、卫生的医疗环境，甲方委托乙方对其所属范围内环境卫生保洁工作实行托管。乙方承诺保证以满意的服务及双方约定的卫生质量标准为甲方做好环境卫生保洁工作。
一、合同概况
合同名称：_______
服务地点：_______
服务内容：_______
工作范围：_______
保洁人员工作标准：
1）遵纪守法、服从领导；统一着装，仪表整洁；配证上岗，文明用语；行为规范，服务热情。
2）保持医院范围内的清洁，病室及阳台地面清洁，每天至少全面保洁_________次，随脏随洁，确保地面光洁无尘；卫生清洁过程中应避免灰尘飞扬。
环卫行业集团合同范本 篇六
甲方：_____________
乙方：_____________
根据国家有关法律、法规规定，按照平等自愿，协调一致的原则，签订如下劳务协议。
一、工程名称：__________________________
二、工程地点：__________________________
三、乙方的工种及人数：__________________________
乙方带队负责人姓名：_____________
四、开竣工日期：从_____________年________月_____日起至_____________年________月_____日止。
五、乙方劳务承包工作内容：
甲方将 委托给乙方施工;乙方包耗材，包卸材料、上楼、场内转运及垃圾清运，自带工具及消耗品，如切割片、电缆线、钻头等工具耗材，(按附表单价相应计算造价、含管理费)以此作乙方结算工资款。甲方提供的材料，乙方损耗控制在_____℅以内，超出损耗部分由乙方负责赔偿。
六、工期、质量、环境、职业健康安全要求
1、工期
2、质量标准;工程质量一次交验合格率_____%;顾客满意率_____%
3、职业健康安全; 实施JGJ59-99标准检查合格率_____%，优良率_____%以上;
4、环境(现场文明);现场环境与卫生符合JGJ146-20_____标准;
七、劳动报酬及付款方式
1、根据乙方承担分部分项工程或建筑面积，参照预算定额单价和劳动力市场工资价位，实行计件工资包干。工资包干中，包括人工工资、管理费、自带工具费、病伤辅助工资、差旅、伙食、住宿以及节假日加班、双抢等。乙方人员的工资由乙方定期造工资表发放到人，并交一份给甲方。
2、具体分部分项工程或建筑面积单价：
3、以上单价为税后价格。乙方工人进场，建设单位付款之前甲方按_____元/天·人预支生活费给乙方;进度款按建设单位付款时间为准，建设单位支付进度款时，甲方按乙方完成工程量乘以单价，支付至_____%给乙方，在第一次支付进度款时扣除预支生活费;工程竣工验收后，甲方按_____%支付给乙方;第二年质保金为_____%。
4、计件包干工资与乙方承包工作内容的进度、质量、职业健康安全、环境(现场文明)挂钩。凡不能满足要求的，分别按以上四项指标扣减计件包干工资_____%。
八、甲乙双方职责
(一)甲方：
1、甲方应对乙方人员进行施工技术、质量、环境和职业健康安全要求交底，进行环境(现场文明)、企业规章制度和纪律、法律法规等方面的学习。
2、甲方应验明乙方人员的身份证、计生证、以及特种作业人员操作证及职业资格等证书。
3、甲方提供乙方的安全帽、安全带、临时水电、活动脚手架、提供_____套活动架。
4、乙方违反合同条款，甲方有权解除合同，将乙方清退。
(二)、乙方：
1、乙方人员必须身体健康，年龄在_____岁内的公民(一般为男性);特种作业人员必须持有效的《_特种作业操作证》上岗。
2、乙方人员必须遵纪守法，遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。
3、乙方违法乱纪，违反安全操作规程，造成伤亡事故，其责任由乙方自负。
4、乙方违反施工操作规范，造成返工，浪费材料，要全额承担材料损失费及人工费。
5、乙方进场时，要提供劳务人员花名册一式_____份，花名册内容包括姓名、性别、年龄、工种、工作年限、身份证号码、家庭详细住址等。
6、活动脚手架由乙方自行搭设。
九、进度奖罚条款：
乙方必须根据项目部所制定开、竣工日期，进度计划，按时完成，乙方根据所承包的工程量和进度计划要求配备相应的劳动力，如因乙方自身原因造成进度滞后，则按乙方施工人员每天每人扣除_____元。每周按进度计划按时完成奖_____元，每月按进度计划按时完成奖_____元，每月提前_____天以上完成奖_____元;如不能按期完工，甲方有权拒付工程款并清退出场。
十、奖罚执行：
对乙方的罚款由项目相关人员开具罚款单，并从甲方每月向乙方支付的工资中予以扣除。奖金则由甲方从项目奖励基金中发给乙方。
十一、工作结算：
乙方每完成一单位工程后按实际的工程量结合本协议单价表进行结算，未注明单价的项目按公司内部定额单价或甲、乙双方协商，不计管理费，签证计时工按技术工种_____元/工日。
十二、其他说明补充事项
1、乙方被理解为本合同各项工作内容及合同隐含工作内容及风险均已包括双方确认的合同之中。
2、工程竣工验收后，甲方补助_____元给乙方做材料上楼及垃圾清运费。
3、____元之内的工伤事故由乙方自行承担，超过____元的工伤事故由甲方协助乙方找保险公司赔偿。
十、其它未尽事宜，双方协商解决。
十一、本合同一式_____份：甲方_____份，乙方_____份。本合同自双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：_______________ 代表：_______________年__________月_____日
乙方(盖章)：_______________ 代表：_______________年__________月_____日
