染雾工厂中介招工合同范本 篇一
工厂中介招工合同
甲方(工厂名称)：____________________________
乙方(中介机构名称)：____________________________
鉴于甲方需要招募一定数量的劳动力，乙方作为中介机构，具备合适的劳动力资源，并愿意协助甲方进行招工工作。双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下合作协议：
第一条 合同目的
1.1 甲方委托乙方负责招募符合甲方要求的劳动力，并提供相应的人员信息。
1.2 乙方负责筛选、面试、推荐合适的劳动力给甲方。
1.3 甲方根据乙方提供的劳动力信息，自行决定是否录用。
第二条 劳动力需求
2.1 甲方需要招募的劳动力数量：_________人。
2.2 劳动力岗位：_______________________。
2.3 工作地点：_______________________。
第三条 权利与义务
3.1 乙方的权利与义务：
（1）乙方负责招募与甲方需求相符的劳动力，并提供相关的个人信息。
（2）乙方负责对劳动力进行面试，确保其具备相关的工作技能和资质。
（3）乙方应保证提供的劳动力信息真实、准确、完整。
3.2 甲方的权利与义务：
（1）甲方有权根据乙方提供的劳动力信息，自行决定是否录用。
（2）甲方应按时支付乙方约定的服务费用。
（3）甲方应提供相应的工作环境和工作条件，确保劳动力的合法权益。
第四条 服务费用
4.1 甲方应按照以下方式支付乙方的服务费用：
（1）每成功招募一名劳动力，甲方应支付乙方人民币________元。
（2）服务费用应在劳动力正式上岗后的五个工作日内支付。
第五条 合同期限与解除
5.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为_______年。
5.2 若一方违反本合同的约定，经催告后仍不改正的，对方有权解除合同。
第六条 争议解决
6.1 合同履行过程中如发生任何争议，双方应友好协商解决。
6.2 协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条 合同变更与解释
7.1 本合同的变更与解释需双方达成书面协议。
7.2 未尽事宜，由双方协商决定。
第八条 合同生效
8.1 本合同一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(工厂名称)：___________________________
乙方(中介机构名称)：___________________________
签订日期：__________年_______月________日
工厂中介招工合同范本 篇二
工厂中介招工合同
甲方(工厂名称)：____________________________
乙方(中介机构名称)：____________________________
鉴于甲方需要招募一定数量的劳动力，乙方作为中介机构，具备合适的劳动力资源，并愿意协助甲方进行招工工作。双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下合作协议：
第一条 合同目的
1.1 甲方委托乙方负责招募符合甲方要求的劳动力，并提供相应的人员信息。
1.2 乙方负责筛选、面试、推荐合适的劳动力给甲方。
1.3 甲方根据乙方提供的劳动力信息，自行决定是否录用。
第二条 劳动力需求
2.1 甲方需要招募的劳动力数量：_________人。
2.2 劳动力岗位：_______________________。
2.3 工作地点：_______________________。
第三条 权利与义务
3.1 乙方的权利与义务：
（1）乙方负责招募与甲方需求相符的劳动力，并提供相关的个人信息。
（2）乙方负责对劳动力进行面试，确保其具备相关的工作技能和资质。
（3）乙方应保证提供的劳动力信息真实、准确、完整。
3.2 甲方的权利与义务：
（1）甲方有权根据乙方提供的劳动力信息，自行决定是否录用。
（2）甲方应按时支付乙方约定的服务费用。
（3）甲方应提供相应的工作环境和工作条件，确保劳动力的合法权益。
第四条 服务费用
4.1 甲方应按照以下方式支付乙方的服务费用：
（1）每成功招募一名劳动力，甲方应支付乙方人民币________元。
（2）服务费用应在劳动力正式上岗后的五个工作日内支付。
第五条 合同期限与解除
5.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为_______年。
5.2 若一方违反本合同的约定，经催告后仍不改正的，对方有权解除合同。
第六条 争议解决
6.1 合同履行过程中如发生任何争议，双方应友好协商解决。
6.2 协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条 合同变更与解释
7.1 本合同的变更与解释需双方达成书面协议。
7.2 未尽事宜，由双方协商决定。
第八条 合同生效
8.1 本合同一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(工厂名称)：___________________________
乙方(中介机构名称)：___________________________
签订日期：__________年_______月________日
工厂中介招工合同范本 篇三
甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协商，为共同开拓人力资源市场用工，在自愿，平等，互信的基础上，利用双方良好的合作关系和充分发挥人力资源的专业服务优势，就跟踪服务，善后管理达成如下协议。
一、因甲方生产经营需要，乙方向甲方派遣普工 人到甲方单位工作，工作期限暂订为一个月，为xx年12月15日起至xx年1月15日止。
二、乙方员工年龄18至38岁，具有民事行为能力，持本人有效身份证，身体健康适应公司两班倒工作制。
三、乙方员工在甲方上班期间，需遵守厂纪厂规，甲方不得安排乙方员工从事有毒有害，危险性工作，否则产生后果由甲方按国家有关规定赔偿，甲方管理人员和老工人不得对乙方员工有排斥，辱骂等恶劣态度。
四、乙方人员应有互相合作精神，不得聚众闹事，集体罢工及打架斗殴，一经发生上述事件，将根据情况严重，给予相应处罚，并送甲方处理。
五、乙方工人由甲方统一管理，必须遵守厂纪厂规，工人在厂区内或工作时间内发生事故时，需查明原因，如因乙方人为造成的，乙方人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向乙方索赔，乙方有责任给予协助，工作时间以外，下班时间及厂区外发生的意外事故由乙方负责。
六、甲方管理人员必须依据厂纪厂规文明管理，不得打骂工人及随意处罚，但不良表现者甲方有权辞退并通知乙方，辞退时甲方必须书面通知乙方并注明原因。
七、乙方人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在 日内重新派遣符合条件的劳务人员：
1、在试用期内不能胜任甲方工作要求；
2、不服从甲方工作安排；
3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；
4、工作失职,给甲方造成经济损失；
5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。
八、经双方同意，乙方工人工资按综合人民币元每小时计算，（含加班费）甲方为乙方免费提供吃住，（热水卡除外）不扣任何费用。工时以厂方工卡或车间报表为准，在员工自愿申请延长工作时间的，甲方可保证员工每月工时在 小时。（除本人请假，旷工，旷工一天扣三天工资，迟到）。
九、在合作期间，为便于管理，甲方不得以任何理由将乙方员工转为该厂正式工，乙方人员将不享有正式员工的福利，如公司制定的绩效奖金制定。
十、乙方工人在甲方报到上班未满3天自离者，可不付薪资，凡工作满3天以上的员工工资，应全部付给乙方。
十一、乙方提供的人员，由甲方根据生产需要而定，如生产量不大需要削减人员，应提前7天通知乙方，乙方如撤离工人或少数民族特殊假日需辞职者了应提前7天通知甲方。
十二、乙方员工薪资发放方法，定于30个工作日后两天发放，乙方员工上个月的工资，结算工薪资时由甲方，乙方，员工三方当场结算，并由乙方统一结账，以现金的方式，由甲方监督兑现发放给员工，合作期满，甲方一次性结算清员工薪资付给乙方，如发生劳纠纷由乙方负责。
十三、以上条款双方共同遵守，如协议未尽事宜，可另订补充协议，补充协议具有同等法律效力。
十四、以上甲乙双方签字盖章方可生效，一式二份，各执一份。
甲方签名（盖章）： 乙方签名（盖章）：
代表： 代表：
日期： 日期：
工厂中介招工合同范本 篇四
甲方（甲方）：_________
法人代表（主要负责人）：_________
乙方（姓名）：_________
住址：___________________________
居民身份证号码（其他有效证件号码）：___________________________
根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
第一条协议期限
本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条岗位实习
甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
第三条实习报酬或实习补助
甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下
第四条工作时间及休息休假
（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
（三）甲乙双方的具体约定：_________________________。
第五条保险福利待遇
（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。
（二）其他保险福利待遇约定如下：
第六条劳动保护和劳动条件
（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
第七条劳动纪律
（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
第八条本协议的解除、变更、终止
（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；
（二）双方就本协议的解除条件约定如下：
（三）本协议到期即终止，不得续订。
第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项
______________________________________________________。
第十条争议
甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按_民事诉讼法程序办理。
甲方（公章）：_______________乙方（公章）：________________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
工厂中介招工合同范本 篇五
用人单位(甲方)：
地 址：
法定代表人(主要负责人)：
劳动者姓名(乙方)：
住 址：
身份证(其他有效证件)号码：
根据《_劳动法》和相关的法律、法规，就甲方聘用乙方为员工，进行招揽房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务事宜，经双方友好协商，就基本条款、约定事项达成如下协议。
第一条 合同期限
(一)、本合同期限为：3年，即从 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)、双方同意本合同有效期的前3个月为试用期。如乙方未能达到本合同第二条所规定的转正标准，则甲方有权延长乙方试用期或给予终止试用处理。乙方是否转正须以甲方签发的人事变动文本为准。
第二条 工作内容及考核指标
(一)、乙方职位为：高级经纪人。
(二)、乙方的工作职责为：
1、 为甲方招揽房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务等事宜，并为甲方赚取业务佣金。
2、 乙方应将其招揽的业务在甲方指定的时间内及时、全部交给公司，乙方无权取消、取走、隐瞒上述任何资料。
3、 乙方同意甲方有权随时在本人提成中扣除应纳之税和所欠甲方的债务。
4、 乙方服从及执行甲方制定并公示的最新的各项规章制度及通知，签订本合同视为完全清楚了解制度内容，制度包括但不限于：《公司组织架构》、《中联房产招聘、培训、转正、调职、离职管理规定》、《薪资及提成制度》、《考勤及请假管理制度》、《盘客管理暨房友管理制度》、《业务流程、风险防范及签约规范管理规定》、《店面形象要求制度》、《业务部门绩效管理制度》等(下统称为公司制度)。
5、 转正标准(同时达到①、②、③项予以转正，单独达到④项予以转正)：①连续3个月达到5000元/月以上业绩或者3个月总业绩达到20xx0元。②绩效平均分数不低于315分的标准。③通过资格考试。④6个月内完成3万5000元。
第三条 工作时间
(一)、因工作岗位性质所限，甲方安排乙方每日工作8小时。乙方每月至少休息6天。
(二)、因乙方工作性质所限，乙方同意，自愿在非工作时间完成工作任务，不须考勤。
第四条 工作待遇
(一)、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方试用期工资不低于：￥元/月(基本工资已包含加班工资);转正后，确定乙方工资不低于：￥元/月(基本工资已包含加班工资);如有薪酬变动，以甲方签发的人事变动文本为据。
(二)、甲方每月8日向乙方支付上月薪金。
(三)、甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在三十日内未提出异议的视为同意。
(四)、经甲乙双方协商一致，甲方可依据公司制度从乙方工资、奖金、提成中扣除以下费用：工作服、工牌、名片、合同收据领用等费用或押金，因乙方违反公司规定或过失或损失赔偿款项。
第五条 社会保险和福利待遇
(一)、甲方依法及依照甲方相关制度，为乙方办理参加社会保险的手续，社会保险费按照规定比例，由甲乙双方负责。
(二)、经乙方申请，甲方按照法定及甲方相关制度给予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。
第六条 劳动纪律
(一)、甲方根据相关法律、法规的规定通过民主程序指定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守有关劳动法律、法规和企业依法指定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
(二)、乙方保密协定：
1、 乙方不得将公司工作中任何计划、步骤、方法、手段、安排及商业秘密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告诉乙方这种信息资料是属于保密性质。本协议所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性的技术信息和经营信息，包括各种合同、文书、管理文件、流程设计、交易程序、系统软件、管理诀窍、客户名单、盘源信息、各种策略、招投标中的标底及标书内容、董事会会议内容和决议、管理会议内容和决议等信息。
2、 乙方不得复制和私下保存乙方在工作中接触到的供乙方工作的资料，除非事先获得公司的授权。
3、 乙方在离职前，必须向甲方归还所有与业务有关之物品、文件及相关资料。
4、 乙方现任的工作有获取甲方商业秘密的足够条件，甲方只要能证明乙方所使用的信息与自己的商业秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法获得或者使用的证据的，即可认定乙方有侵犯公司商业秘密的行为。
5、 乙方对上述各项保密义务的责任无时间期限限制，不因乙方辞职或被解雇而减轻和消除。
6、 如乙方违反保密协定，甲方有权立即解雇乙方，并要求乙方支付赔偿及承担造成甲方的一切有关损失;赔偿金以扣发乙方薪金、奖金、提成等形式予以实现，包括但不限于通过司法途径，情节严重者扭送公安机关处理。
第七条 劳动合同的变更、解除、终止
(一)、符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。
(二)、甲方经营情况变化，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更。
(三)、本协议期限届满即告终止。如双方协商同意，可以续订。本协议如有变更或期满经双方同意续订的，须由甲乙双方签署或盖章。
(四)、依据本条款终止本协议的，双方债权债务并不因本协议终止而消失。
(五)、乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本协议书，并有权扣除乙方任何应得的收入赔偿给甲方：
1. 乙方严重违反本协议及甲方依法制定的规章制度。
2. 乙方严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，给甲方利益造成损害的。
3. 乙方服务态度恶劣，严重破坏甲方声誉的。
4. 乙方未按公司规定的各项守则、条款和规定招揽业务。
5. 乙方被依法追究刑事责任。
(六)、如发生下列情形之一时，本合同终止：
1. 乙方被证明不符合甲方对乙方工作要求的。
2. 甲方停止本项业务或被依法撤消、解散、歇业或宣告破产。
3. 其它协议约定的终止条件(事件)已经出现。
第八条 本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
第九条 双方需要约定的其他事项
(一)、乙方绩效工资、奖金、佣金提成的计算细则及方式按甲方最新制度执行。
(二)、甲方有权根据所制定的考核标准对乙方进行考核，作出相应的人事变动处理;并以甲方向乙方签发的一切人事变动文本为本合同的补充条款，具有同等效力：
(三)合同终止后，乙方须按甲方要求办理离职手续与交接手续，对于乙方的薪金、提成，将按以下情况处理：
1. 离职手续及交接手续正式完成后，甲方5个工作日内结清乙方薪金;如离职手续及交接手续未能完成，甲方有权缓发乙方薪金，直至确认离职手续与交接手续完成后才予以发放。
2. 为保障甲方及客户的利益，甲方将对乙方已完成的中介事务的提成采取保留二个月观察的处理。观察期间，如乙方所跟进的中介事务或日常工作被确认已完成，及由其名义开具的甲方发票、收据及其它相关票据等已全部回收完毕，甲方于观察期满后当月的15日后发放乙方提成。
3. 对于乙方未完成之中介事务，甲方有权安排其他人员跟进，直至该中介事务的相关佣金归入甲方所有，且甲方有权对此佣金提成的分配方式作出调整。
4. 合同期间乙方提出辞职，如在试用期的，则须提前三个工作日向上级主管递交书面申请并按甲方要求办理离职手续;如乙方已通过试用期的，则须提前一个月向上级主管递交书面申请并按甲方要求办理离职手续。
5. 乙方未转正离职的，须向甲方支付胸卡工本费、名片印刷费、公司徽章工本费、服装费等。
工厂中介招工合同范本 篇六
甲方（雇主）：
乙方：武汉吉祥燕子保洁服务有限公司
武汉吉祥燕子保洁服务有限公司为工商部门注册的正规家政保洁机构，现受甲方委托，本着平等，自愿，协商的原则，特订以下条款，以便双方当事人遵照执行。
一、本协议自签订之日起，甲方与家政员之间即存在雇佣与被雇佣的关系。
二、在协议期间甲方有权对乙方提供的家政员的服务态度和质量提出批评并可随时辞退，但不得侵犯家政员的人格尊严，不得让家政员从事违法或危险性等工作（如高空擦拭室外玻璃等），否则将承担由此引起的法律责任。
三、家政员在服务期间必须对甲方忠诚本分，不得做出贪占小便宜甚至盗窃等违背职业道德的行为。若因主观故意的行为给甲方家里造成重大利益损害，乙方将协同甲方通过司法途径予以追究民事和刑事法律责任，乙方将不承担其责任。家政员因过失损坏甲方物品应主动诚恳赔礼道歉，争取客户谅解，需要赔偿的与客户友好协商解决，乙方从中协调。
四、特别提醒甲方和家政员之间在服务期间不发生经济借贷关系，若因此事产生的后果乙方概不负责。
五、关于家政员的健康问题，乙方安排家政员到定点医院体检并提供一年内的体检化验单或相关职能部门出具的健康证，以证明没有传染性疾病（即乙肝），若甲方要求家政员到其它医院做体检则费用由甲方承担。若甲方家中有传染病人应提前告知，家政人员有权拒绝服务。
六、家政员在服务期间因故不能继续工作须提前5个工作日向甲方和乙方申请（天灾人祸等不可抗力引起的特殊情况可在征得甲方同意后除外），待乙方提供新的服务人员到岗后方可离岗。若甲方要求换人须提前5个工作日告知乙方以便顺利完成调换家政员服务。协议期间内甲方未经乙方同意不得私下将家政员转移到其他亲友家庭服务。
七、协议期限及服务场所：
1、协议期限：月日至年月日。
2、服务场所：
八、服务的方式、内容、时间及工资：
1、服务方式：
□白班保姆服务□住家保姆或陪护□钟点服务□其他服务
2、服务内容：
3、服务时间：点至点（共，每月休息/月。
白班保姆工作时间为8：00~17：00或9：00~18：00，具体也可由甲方和家政员协商。对白班保姆包一餐（中餐），对住家保姆及全天陪护提供食宿，白班、住家保姆及陪护中午提供1至2小时休息时间。
4、工资支付方式：甲方须在家政员工作满一个月后支付工资给家政员本人签收，若家政员服务未满一个月的按实际服务天数支付。计算方式：月工资÷月工作日（当月天数-应休假天数）×实际工作日。
5、休假情况：元旦、端午节、清明、五一、中秋各休一天，国庆节休三天，春节休息三天。注：春节加班其中三天工资按工资3倍支付加班费。其它法定节假日加班按工资双倍支付。
6、在签约时间甲方向乙方交纳一年输送费和前期招聘费共计元。在签约十天后此费用不予退还；若甲方试用家政员不满意，乙方有义务按照甲方用人要求调换家政员。（一年期协议乙方最多负责调换六个家政员。标准以试用期三天后为一个家政员为准）。
八、本协议未尽事宜：
九、本协议壹式贰份，经甲、乙双方签字并加盖“武汉吉祥燕子保洁服务有限公司”公章后生效，甲、乙双反各执壹份。
温馨提示：请您妥善保管您的首饰、现金等贵重物品，以免引起不必要的误会和麻烦。
甲方（签字）：乙方（盖章）：
身份证号：经办人签字：
家庭地址：单位地址：武汉青山街坊门号
