染雾酒店餐饮劳务合同范本 篇一
酒店餐饮劳务合同范本是指酒店与餐饮服务劳务人员之间签订的一种合同形式，用于明确双方权益和义务。以下是一份典型的酒店餐饮劳务合同范本，供参考：
酒店餐饮劳务合同
甲方：(酒店名称)
地址：(酒店地址)
法定代表人：(酒店法定代表人姓名)
电话：(酒店联系电话)
乙方：(劳务人员姓名)
身份证号码：(劳务人员身份证号码)
住址：(劳务人员住址)
电话：(劳务人员联系电话)
鉴于甲方为一家酒店企业，乙方愿意为甲方提供餐饮劳务服务，双方在平等和自愿的基础上，根据相关法律法规，达成以下合同：
第一条 服务内容
乙方将为甲方酒店提供餐饮劳务服务，包括但不限于：
1. 根据甲方的安排和要求，提供餐厅服务，包括接待顾客、点菜、上菜、收费等工作；
2. 维护餐厅的卫生和整洁，保持餐厅环境的良好形象；
3. 配合甲方进行宴会、会议等活动的服务，确保顾客的需求得到满足。
第二条 服务期限
本合同自年月日起生效，至年月日终止。双方可协商续签或解除合同，提前30天书面通知对方。
第三条 工资和福利待遇
1. 甲方将按照国家相关法律法规和酒店内部规定，支付乙方合理的工资；
2. 甲方将为乙方提供合适的工作环境和必要的培训；
3. 乙方享有法定的休假和带薪年假等福利待遇。
第四条 保密条款
在服务期间和解除合同后，乙方应对甲方的商业秘密和顾客信息保密，不得泄露或利用。
第五条 违约责任
1. 如乙方未按时履行合同义务，甲方有权解除合同并追究乙方相应的违约责任；
2. 如甲方未按时支付工资或未提供合理的工作环境，乙方有权解除合同并追究甲方相应的违约责任。
第六条 争议解决
本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律。如发生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交至甲方所在地的人民法院解决。
第七条 其他约定
本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
以上为酒店餐饮劳务合同范本，由甲方和乙方共同签署后生效。双方应遵守合同约定，共同维护合同的权益和义务，确保餐饮劳务服务的顺利进行。
酒店餐饮劳务合同范本 篇二
酒店餐饮劳务合同范本是一种规范化的合同形式，用于明确酒店与餐饮服务劳务人员之间的权益和义务。以下是一份典型的酒店餐饮劳务合同范本，供参考：
酒店餐饮劳务合同
甲方：(酒店名称)
地址：(酒店地址)
法定代表人：(酒店法定代表人姓名)
电话：(酒店联系电话)
乙方：(劳务人员姓名)
身份证号码：(劳务人员身份证号码)
住址：(劳务人员住址)
电话：(劳务人员联系电话)
鉴于甲方为一家酒店企业，乙方愿意为甲方提供餐饮劳务服务，双方在平等和自愿的基础上，根据相关法律法规，达成以下合同：
第一条 服务内容
乙方将为甲方酒店提供餐饮劳务服务，包括但不限于：
1. 根据甲方的安排和要求，提供餐厅服务，包括接待顾客、点菜、上菜、收费等工作；
2. 维护餐厅的卫生和整洁，保持餐厅环境的良好形象；
3. 配合甲方进行宴会、会议等活动的服务，确保顾客的需求得到满足。
第二条 服务期限
本合同自年月日起生效，至年月日终止。双方可协商续签或解除合同，提前30天书面通知对方。
第三条 工资和福利待遇
1. 甲方将按照国家相关法律法规和酒店内部规定，支付乙方合理的工资；
2. 甲方将为乙方提供合适的工作环境和必要的培训；
3. 乙方享有法定的休假和带薪年假等福利待遇。
第四条 保密条款
在服务期间和解除合同后，乙方应对甲方的商业秘密和顾客信息保密，不得泄露或利用。
第五条 违约责任
1. 如乙方未按时履行合同义务，甲方有权解除合同并追究乙方相应的违约责任；
2. 如甲方未按时支付工资或未提供合理的工作环境，乙方有权解除合同并追究甲方相应的违约责任。
第六条 争议解决
本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律。如发生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交至甲方所在地的人民法院解决。
第七条 其他约定
本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
以上为酒店餐饮劳务合同范本，由甲方和乙方共同签署后生效。双方应遵守合同约定，共同维护合同的权益和义务，确保餐饮劳务服务的顺利进行。
酒店餐饮劳务合同范本 篇三
甲方：
法定代表人：
注册地址：
乙方：
身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
户口所在地：
甲乙双方经友好协商，根据《_民法总则》、《_合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1、本合同为__________期限劳动合同。
2、本合同于__________年_____月____日生效。
3、本合同于__________年____月____日终止。
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
2、乙方工作应达到__________餐饮工作岗位__________标准。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方安排乙方执行__________标准__________工时制度。
2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
四、劳务报酬
1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为__________元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。
2、甲方每月20日前向乙方支付上月货币工资。
五、
因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
六、劳动纪律
1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除、续订
1、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
（1）甲乙双方协商一致的；
（2）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
（3）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
2、当事人依据上述约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、有下列情形之一的，本合同终止：
（1）合同期限届满的；
（2）合同约定的终止条件出现的；
（3）甲方依法破产、解散的；
5、有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：甲乙双方同意续订劳动合同的。
八、商业秘密和竞业限制
1、甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密的义务；
2、劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料；
3、合同未满，未经书面许可，经理，厨师以及以上级别人员，一年内不得从事同行业工作岗位，违约者
统一支付企业年经营额的__________％经济损失。
九、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：
____年____月___日
乙方（签字或盖章）：
_____年____月___日
酒店餐饮劳务合同范本 篇四
甲方：
乙方：
根据《_劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方协商一致，本着合法公平、诚实信用的原则，签定劳动合同，并承诺共同遵守。
一、签定日期：自20__年__月__日起至20__年__月__日止共___月。
二、工作内容和地点：根据工作需要乙方同意在本店从事xx岗位工作，严格遵守酒店的规章制度，服从各级领导的工作安排，热情待客，礼貌用语，做好自己的本职工作，杜绝打架斗殴、辱骂他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按时就寝，如违反规定属于个人行为责任自负。
三、双方约定：
1、乙方在合同期内应服从分配，根据工作需要调换工作岗位。
2、在工作中，不无故旷工，事假一天扣两天，病假有病历诊断当天扣当天，如旷工3天，按自动离职处理，甲方不支付任何工资。
3、在合同期内，未干满一个月的提出离职，工资开50%，未干满三个月的工资开80%。
4、在工作中安全第一，无论前厅后厨，必须具备安全意识，如有安全隐患的地方必须马上通报上级领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉等使用，必须严格安全操作，如违反操作规程或人为造成伤害的，一切后果由本人或责任人负责，酒店不承担任何费。
四、合同终止与解除：
1、合同期满，续签或终止合同，由甲乙双方达成一致，方可办理。
2、在试用期间，不符合录用条件的不胜任酒店工作解除合同。
3、严重违反本店的规定，给本店造成严重损失的解除合同。
4、隐瞒不良行为，或有不适合在酒店工作疾病的解除合同。
5、不服从各级领导分配，多次屡教不改的，被依法追究刑事责任的解除合同。
6、乙方在合同期内，如不能继续工作的，提前1个月递交辞职申请，经甲方同意后，有接替乙方工作的，方可办理离职手续。
五、工作服由本店提供，收工装押金50元，如解除劳动关系后，工装押金如数退还。
六、由甲方出资培训乙方，因乙方原因提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训学习期间的费用。
七、甲方用于交社会保险的费用纳入工资内，由乙方自己交纳。
1、每月15日发放工资，甲方不可拖欠员工工资。
2、乙方试用基本工资___元/月
3、正式员工基本工资___元/月
备注：本合同双方签字之日起生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
酒店餐饮劳务合同范本 篇五
??合同编号：
??甲方：xxxxxxxx有限公司
??社会统一信用代码：
??法定代表人：
??住所地：
??乙方：
??身份证号码：
??住所地：
??鉴于：
??乙方为已达法定退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。乙方在签订本合同前已经进行了全面的体检，对自身身体健康状况有清楚的认识。且乙方承诺自己的身体健康状况完全可以胜任目甲方安排的工作。
??现根据《_民法总则》、《_合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同。
??第一条劳务期限自年月日至年月日终止。
??第二条乙方提供劳务的内容为：。
??第三条乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的劳务任务等。
??第四条乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。
??第五条乙方的劳务报酬为元/月；支付方式为现金（或银行转账）；支付时间为每月第个工作日。停产、停工期间甲方不向乙方支付劳务费。
??第六条本合同期届满的即自行终止。甲乙双方都同意续签的双方可协商续签本协议。
??第七条符合下列情况之一的，甲方可以提出立即解除本合同：
??1、乙方不能胜任用人单位所安排的工作的；
??2、乙方向甲方隐瞒身体健康状况，或因疾病等原因无法提供劳务的；
??3、乙方违反规章制度给甲方造成经济损失的，甲方除可解除本合同外还可要求乙方赔偿损失；
??4、乙方被依法追究刑事责任的。
??第八条甲乙双方若单方面解除本合同，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿一个月劳务费作为违约金。
??第九条依据本合同第六条、第七条、第八条约定正常终止或解除本合同的，双方互不支付违约金及任何补偿金。
??第十条甲方不为乙方缴纳社保，乙方同意在工作中如出现由于乙方身体原因导致的不利后果，相关责任、费用等全部由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。
??第十一条乙方同意除因甲方存在过错外，乙方在工作中遭受人身、财产损害的，由乙方自行处理，甲方不承担任何责任。
??第十二条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
??第十三条本合同首部甲、乙双方的住所地及联系方式为双方联系的唯一固定通讯地址、方式。若其中一方地址、联系方式发生变化的，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
??第十四条本合同一式两份，每份具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
??第十五条本合同自签字、盖章之日起生效。
??（以下无正文，仅供签署）
??甲方(盖章)：
??年月日
??乙方(签字、捺印)：
??年月日
酒店餐饮劳务合同范本 篇六
??甲方:
??乙方:姓名 性别 居民身份证号
??电话: 家庭地址:
??根据《_民法通则》、《_合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
??第一条 本协议期限为年月 日生效，至 年 月 日终止。
??第二条 乙方承担的劳务内容，要求为:
??第三条 乙方提供劳务的方式为:
??第四条 甲方认为，根据乙方目前的健康状况?能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务:
??第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:
??第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:
??第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
??第八条 发生下列情形之一，本协议终止:一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
??第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
??第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
??第十一条 乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。
??第十二条 乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。
??第十三条:依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
??第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
??第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
??甲方(公章)日期:
??乙方(签章)日期:
