染雾焊工劳务合同范本免费 篇一
在现代建筑行业中，焊工是一项非常重要的技术工作。焊工负责将金属材料通过焊接工艺连接在一起，用于构建建筑结构或修复损坏的部件。为了确保工作的顺利进行，并保护双方的权益，雇主和雇员之间需要签订一份焊工劳务合同。下面是一份焊工劳务合同的范本，供雇主和焊工参考使用。
焊工劳务合同
雇主：（雇主名称）
地址：（雇主地址）
联系方式：（雇主联系方式）
焊工：（焊工姓名）
地址：（焊工地址）
联系方式：（焊工联系方式）
合同日期：（合同签署日期）
一、工作内容
1.1 雇主雇佣焊工，委托其进行焊接工作，包括但不限于焊接金属材料、修复损坏的部件等。
1.2 焊工应按照雇主的要求和指示进行工作，并提供高质量的焊接服务。
二、工作时间
2.1 焊工每周工作时间为40小时，具体工作时间由雇主和焊工商定。
2.2 如有需要，焊工可以根据雇主的要求加班工作，但需合理安排工作时间和休息时间。
三、薪酬和支付方式
3.1 焊工的薪酬为每小时（或每月）（具体金额），根据工作时间和工作质量进行结算。
3.2 雇主应按时支付焊工的工资，支付方式为（支付方式），支付时间为（支付时间）。
四、工作保险
4.1 雇主应为焊工购买工伤保险，确保焊工在工作期间的安全。
4.2 如焊工在工作期间发生工伤，雇主应负责支付相关医疗费用和工伤补偿。
五、合同期限和终止
5.1 本合同自签署之日起生效，有效期为（合同有效期限）。
5.2 如任何一方违反合同条款，对方有权终止合同，并有权要求违约方承担相应的经济损失。
六、法律约束
6.1 本合同受国家法律法规的约束。
6.2 如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
以上是一份焊工劳务合同的范本，供雇主和焊工参考使用。雇主和焊工在签订合同时，应仔细阅读合同内容，并确保合同条款符合双方的需求和权益。合同的签署将为工作的顺利进行和相关权益的保护提供有力的法律依据。
焊工劳务合同范本免费 篇二
焊工劳务合同范本的重要性
在建筑行业中，焊工是一项必不可少的工作。他们负责将金属材料通过焊接工艺连接在一起，用于构建建筑结构或修复损坏的部件。为了确保工作的顺利进行，并保护雇主和焊工的权益，签订一份焊工劳务合同是至关重要的。
一份焊工劳务合同起到了规范工作关系、明确双方权益、保护双方利益的作用。以下是一些焊工劳务合同范本中常见的条款：
1. 工作内容：明确焊工的工作职责和范围，以确保双方对工作内容有清晰的了解。
2. 工作时间：规定焊工的工作时间和加班要求，以便双方能够合理安排工作时间和休息时间。
3. 薪酬和支付方式：规定焊工的薪酬标准和支付方式，确保焊工按时获得应得的工资。
4. 工作保险：确保焊工在工作期间的安全，包括工伤保险和医疗费用的支付责任。
5. 合同期限和终止：规定合同的有效期限和终止条件，以及违约方应承担的经济损失。
6. 法律约束：明确合同受国家法律法规的约束，并规定争议解决的方式和途径。
以上是一份焊工劳务合同范本中常见的条款，具体内容可根据雇主和焊工的需求进行调整和补充。签订一份合同可以帮助双方确立清晰的工作关系，保护双方的权益，避免纠纷和争议的发生。
总结而言，焊工劳务合同范本的签订对于雇主和焊工来说都是非常重要的。它能够明确工作内容、规定工作时间和薪酬、保障工作安全，并提供合同期限和终止的规定。通过签订合同，双方可以更好地合作，保障各自的权益，为工作的顺利进行提供有力的法律保障。因此，建议雇主和焊工在开展工作前，务必签订一份焊工劳务合同，以确保双方的权益和工作的顺利进行。
焊工劳务合同范本免费 篇三
甲方： （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
根据甲方工程任务的需要，经甲、乙双方友好协商，在平等互利，友好合作的基础上，甲方将电焊工程以清包的形式承包给乙方施工。为明确甲、乙双方职责、权利，特签定本协议，以资双方共同遵守执行。具体条款如下：
一、工程名称工程地址： 光明路-程家桥路
二、工程单价： 42/m2 (肆拾伍元每平方） （包括实验塔所有外架及造型外架电焊）
三、结构类型：框架
四、暂定面积： 1000m2
五、承包方式：乙方包清工、包质量、包安全、包辅料（切割片、电焊条、工具、等）、包进度（包工期）、包文明施工、包住宿及生活用电）、包结构验收。
六、承包内容及要求：
1、根据图纸要求及现场交底按照电焊验收要求对所要求焊接的构件进行焊接（电焊、气割）、切割、场内水平、垂直度的加工、制作。焊缝质量必须达到焊接技术验收规范要求。电焊工作包括整个工程全面竣工验收结束。焊工必须有特殊工种操作证并持证上岗。
2、工作范围内的文明标化、清理卫生等。
3、 承包工程范围内的'安全、文明施工等。
4、生产性临时的搭设、拆除等。
七、工程质量标准：100%优良率，根据质量要求标准，乙方必须严格按照质量验收标准和施工规范，作好每道工序施工，每道工序完工后乙方必须先做好自检，互检工作然后通知甲方验收。经验收达到质量标准方可进行下道工序，达不到质量标准必须认真按照验收提出的整改措施和要求进行整改，直到达到标准为止。如经整改仍然达不到要求乙方必须承担双倍的发生总包方对甲方的罚款处罚，作为对甲方信誉的赔偿。
八、工期要求： 总工期15天（按总包单位的进度计划执行）。若在要求工期内不能完工，造成总包方对甲方的工期罚款，根据乙方承包总价按相应的比例给予双倍处罚。
九、安全要求及综合治理；
1、工程建设安全生产有关管理规定，严格按照安全标准组织施工，做到安全施工，若造生安全事故，乙方承担由此而产生的全部经济和法律责任。若发生重安全事故应立即上报有关部门并通知甲方代表且作好相应的应急措施工作。
2、严格遵守各种法律法规，服从甲方等相关部门的指挥，自觉遵守甲方的规章制度。
3、乙方进入施工现场各相关证件必须齐全并交复印件及花名册一份交甲方备案。乙方要给施工人员购买意外险，如不买甲方有权代买，费用有乙方支付（约每人每月左右）。
4、进入施工现场必须正确使用和佩带各种安全防护用品。
5、宿舍内严禁乱拉乱接电线，严禁在宿舍内烧煮食物，宿舍内禁止使用一切电器设备。
6、凡在施工区域内外发生的治安事件，均由乙方自行负责。
十、甲方职责：
1、负责对乙方进行质量、安全、进度、文明施工，操作规范等技术交底。对乙方进场后的施工能力、人员素质、技术素质、进行考核，如试乙方达不到质量、进度、文明施工、综合治理要求的甲方有权单方终止协议，其施工部分工程量不予结算，作为对甲方信誉损失的赔偿。造成对甲方经济损失的乙方给予赔偿。
2、根据现场条件，提供乙方的食、宿、其费用自理。
3、积极为乙方创造施工条件，做好协调工作。
4、负责对乙方的质量、安全、进度、文明施工进行监督检查，对不符合要求的提出整改意见和措施。如乙方整改达不到要求或不予整改，甲方有权派人进行整改，其费用按整改部分工作量费用的两倍从乙方人工费中扣除。
十一、乙方职责：
1、根据承包工程量组织相应的施工人员，进场人员必须做到有证上岗合理搭配，其思想素质好，技术能力强。
2、熟悉施工图纸，严格遵照甲方设计要求，进行组织施工，确保工程质量、进度、安全、因管理不善达不到质量标准造成的返工，应负担由此造成的工料、工期损失。
3、乙方进场人必须相对稳定，未经甲方同意不得随意变动班组人员。
4、接受甲方及总包方对质量、安全、文明施工等进行的技术交底、教育和监督，服从指挥。
5、对甲方提出的整改意见应即时组织人员进行整改，直至达到标准为止。
6、爱护现场的各种设施和设备，不得随意损坏，如有损坏则给予其价值的两倍予以赔偿和处罚。
十二、文明标化、卫生要求：
1、认真搞好个人、宿舍、现场卫生，随时保持文明清洁。
2、认真按照文明标化要求，对自己承包范围内的材料分类堆放整齐。
3、每道工序完工，必须做好工完场清工作，能用的材料必须利用。
4、凡以上达不到要求者，根据其性质、范围及价值给予两倍以上的罚款，每次每项最低不少于50元。
十三、人工费结算及支付：
结算方式：按实测面积计算。开工二天内付乙方元生活费，主体钢架验收后按暂定面积造价七天内支付人工费80%（含借支生活费及罚款）。剩下的20％待工程全面竣工验收后七天内付清。
十四、其他：
1、本协议如有未尽事宜，经甲、乙双方协商，另签补充协议。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3、本协议自签字之日起生效至工程款全部付清自动失效。
4、甲方提供一套工作服，每套工作服从乙方施工款中扣除元。（安全帽及安全带等）乙方自行提供。
甲方：
乙方：
签订日期：
焊工劳务合同范本免费 篇四
甲方：XX有限公司
乙方：___________________________
鉴于乙方为人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《_民法通则》、《_合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限为 年。
本协议于年 月 日生效，至年 月 日终止。
第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：
乙方根据甲方工作要求和安排，担任 职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。
乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。
第三条 乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。
乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。乙方出现任何违甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。
第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条 甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金，标准为：
焊工劳务合同范本免费 篇五
甲方(用工单位)名称：_____________性质：_____________
地址：_____________电话：_____________
法人代表：_____________
乙方(工人)姓名：_____________性别：_____________年龄：_____________
籍贯：_____________现住址：_____________
乙方属性：(在□打上√号)
原固定工□
合同制工□
临时工□
商品粮或农村粮：_____________身份证号码：_____________
甲方因生产(工作)需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇____为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下：
一、工作任务及工种：
乙方同意按甲方生产(工作)需要在____岗位，承担____工作任务，为____工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。
二、合同期和试用(熟练)期：
合同期从一九__年__月__日起至__年__月__日止，其中：试用(熟练)期从一九__年__月__日至__年__月__日，试用(熟练)期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。
三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：
1.劳动时间：每周实行____日工作制，每日为____小时制，每月预计加班____小时，月加班时间超过48小时，必须经双方同意，不得强制。
2.劳动报酬：
(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质，暂定为每日工资____元×天=月工资____元。普级加薪每年的月工资增__元至____元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续____天以上，或月累计____天以上，每天发给乙方____元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月____日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1%赔偿乙方损失。
(2)奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月____元至____元;年终奖金每年视效益另定。
(3)加班工资：法定日节为____%。公休假日和平时为____%。从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给____元作为夜餐津贴。
3.劳动保险和福利待遇：
①甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付____元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按国家或市府现行规定、办法执行;
②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：____年以下的____%，____年至____年为____%;____年至____年为____%;____年以上为____%;其医药费报销____%，或每月发给乙方____元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。
③乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。
④在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共____天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共____天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为：满一年以上的，每年探亲假为____天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干制。
⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如有超过天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。
4.政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产(工作)的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。
四、劳动条件：
1.甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，如属乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。
2.甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：____丢失不补;保健食品(费)，____。
3.甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为____元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为____元;4.膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费;不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月____元。
五、劳动纪律：
乙方在合同期必须遵守如下纪律：
1.按时上下班，不得迟到早退;
2.严格遵守操作规程，保证安全生产;
3.爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物;
4.上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报;
5.保质保量(合理的)完成当班、当月任务，不得投机取巧;
6.听从指挥、服从调配，不得打、骂、吵闹。影响正常的工作秩序;
甲方：_________(盖章) 乙方：_________(签名)
_________年_________月_________日
焊工劳务合同范本免费 篇六
合同编号：__________
__________公司（以下简称甲方），现聘用__________（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二条工作岗位
甲方安排乙方从事__________工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间
甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬
按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇
乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照甲方的有关规定处理。
第八条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
⑴在试用期间，发现不符合录用条件的；
⑵严重违劳动纪律或者甲方的规章制度的；
⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重损害的；
⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。
有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：
⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；
⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
⑴在试用期内的；
⑵甲方以或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
⑶甲方未按照劳动合同约定支竿动报酬或提供劳动条件的；
⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的；
⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
⑶法律、法规、规章、规定的`其他情形。
解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。
对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金；在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。
第十条双方需约定的其他事项
乙方若因病不能上班时，可凭医院
出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。
当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
第十一条违劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
第十二条劳动争议
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民提出诉讼。
第十三条其他
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，按照⊥动法》、《__________市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。
本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
甲方（盖章）
乙方（签字）
__________年__________月__________日
