染雾惠州劳动合同范本 篇一
劳动合同是雇主与劳动者之间约定劳动关系的重要文件，对于维护劳动者的权益和促进劳动关系稳定具有重要意义。下面是一份惠州地区常见的劳动合同范本，供雇主和劳动者参考。
劳动合同
甲方（雇主）：________________（公司名称）
乙方（劳动者）：________________（姓名）
鉴于甲方拟聘用乙方从事________________（工作内容），双方经协商一致，达成以下条款：
第一条 用工期限
本合同自________________年____月____日起生效，至________________年____月____日终止。
第二条 工作内容
乙方职务为________________，工作地点为________________。具体工作内容由甲方根据生产经营需要安排。
第三条 工作时间和休假
1. 乙方每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。
2. 乙方享受法定节假日、周末休假，具体休假安排由甲方根据工作需要提前通知，并与乙方协商确定。
第四条 薪酬和福利待遇
1. 甲方按照国家规定支付乙方工资，工资支付日为每月的____日。
2. 甲方为乙方购买社会保险，并按照国家规定支付相关费用。
3. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体待遇由甲方与乙方协商确定。
第五条 保密义务
乙方在工作期间和解除劳动合同后，对于甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息负有保密义务。
第六条 违约责任
1. 乙方违反本合同约定的，甲方有权采取警告、罚款、解除劳动合同等相应措施。
2. 甲方违反本合同约定的，乙方有权要求甲方支付违约金或解除劳动合同等相应措施。
第七条 争议解决
本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第八条 其他约定事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。
甲方（雇主）：_______________
乙方（劳动者）：_______________
日期：__________________
以上是一份惠州地区常见的劳动合同范本，具体条款可根据双方需求进行调整和修改。在签订劳动合同前，双方应认真阅读并理解合同内容，确保自身权益的保障和合法权益的实现。
惠州劳动合同范本 篇二
劳动合同是雇主和劳动者之间建立劳动关系的重要法律文件，合同的条款清晰明确，可以保护双方的权益。下面是一份适用于惠州地区的劳动合同范本，供雇主和劳动者参考。
劳动合同
甲方（雇主）：________________（公司名称）
乙方（劳动者）：________________（姓名）
鉴于甲方拟聘用乙方从事________________（工作内容），双方经协商一致，达成以下条款：
第一条 用工期限
本合同自________________年____月____日起生效，至________________年____月____日终止。
第二条 工作内容
乙方职务为________________，工作地点为________________。具体工作内容由甲方根据生产经营需要安排。
第三条 工作时间和休假
1. 乙方每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。
2. 乙方享受法定节假日、周末休假，具体休假安排由甲方根据工作需要提前通知，并与乙方协商确定。
第四条 薪酬和福利待遇
1. 甲方按照国家规定支付乙方工资，工资支付日为每月的____日。
2. 甲方为乙方购买社会保险，并按照国家规定支付相关费用。
3. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体待遇由甲方与乙方协商确定。
第五条 保密义务
乙方在工作期间和解除劳动合同后，对于甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息负有保密义务。
第六条 违约责任
1. 乙方违反本合同约定的，甲方有权采取警告、罚款、解除劳动合同等相应措施。
2. 甲方违反本合同约定的，乙方有权要求甲方支付违约金或解除劳动合同等相应措施。
第七条 争议解决
本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第八条 其他约定事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。
甲方（雇主）：_______________
乙方（劳动者）：_______________
日期：__________________
以上是一份适用于惠州地区的劳动合同范本，具体条款可根据双方需求进行调整和修改。签订劳动合同是维护劳动者权益的重要手段，双方应认真履行合同义务，确保劳动关系的稳定和和谐。
惠州劳动合同范本 篇三
劳动合同是雇主和劳动者之间约定的权利和义务的法律文件，对于维护双方的权益、规范劳动关系具有重要意义。惠州是一个经济发达的城市，劳动力市场竞争激烈。下面是一份惠州劳动合同范本，供雇主和劳动者参考。
劳动合同
甲方：___________（雇主单位名称）
地址：___________
法定代表人：___________
电话：___________
乙方：___________（劳动者姓名）
身份证号码：___________
住址：___________
联系电话：___________
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《惠州市劳动合同管理办法》等相关法律法规，双方经过友好协商，达成如下劳动合同：
一、工作内容和地点
1. 乙方将被聘用为甲方的___________（岗位），负责___________（具体工作内容）。
2. 工作地点为甲方的___________（工作地点）。
二、合同期限
本劳动合同自___________年___________月___________日起生效，至___________年___________月___________日止。合同期满后，若乙方继续工作，应重新签订劳动合同。
三、工时和休假
1. 乙方每周工作___________小时，每天工作___________小时。
2. 乙方享有国家法定的带薪年休假，具体休假天数为___________天。
四、劳动报酬和福利待遇
1. 乙方的基本工资为___________元/月。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、劳动纪律和责任
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成工作任务。
3. 若乙方违反劳动纪律或未能按时完成工作任务，甲方有权采取相应的纪律处分。
六、解除劳动合同
1. 乙方有权解除劳动合同，需提前___________天书面通知甲方。
2. 甲方有权解除劳动合同，需提前___________天书面通知乙方。
七、争议解决
本劳动合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律。双方如发生争议，应友好协商解决；如无法协商解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定事项
1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本劳动合同自签订之日起生效。
甲方（盖章）：___________
乙方（签名）：___________
日期：___________
以上是一份惠州劳动合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。雇主和劳动者在签订劳动合同时应认真履行各项约定，共同维护劳动关系的稳定，确保双方的权益得到保障。
惠州劳动合同范本 篇四
甲方：_______________________________公司
乙方：___________________________________
甲乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限
1、本合同为劳动合同。期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、试用期限为：______________
第二条、工作地点
_______省_______市_______路_______号。
第三条、工作内容
1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家相关规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方在国家标准工时原则上，根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬
1、乙方月工资标准为人民币__________元，其中试用期内工资为人民币____________元;
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：_______________________。
4、甲方按照国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病
第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。
甲方：_______________(盖章)乙方：_______________(签名)
________年_______月_________日________年_______月_________日
惠州劳动合同范本 篇五
甲方(用人单位)_____________________
乙方(员工)__________________________
甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、甲乙双方同意按以下第______种方式确定合同期限。
1、有固定期限：从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
2、无固定期限：从__________年________月_______日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从__________年________月_______日起至工作任务完成时止。
4、试用期为________________。
二、乙方的工作内容________________，工作地点____________。
三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________小时。
2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。
3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。
四、甲方每月____日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第____种方式支付乙方的工资。
1、乙方每月正常工作时间工资________元;试用期内每月正常工作时间
2、双方约定以________确定乙方工资。
五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。
七、双方认为需要约定的其他事项：
八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________乙方(签章)：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
惠州劳动合同范本 篇六
甲方(用人单位)_________________________
乙方(劳动者)___________________________
根据《_劳动法》和《_私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止，共_________年。其中试用期从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止，共_________个月。
第二条生产(工作)任务
甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_________，承担任务，担任_________工种。乙方应达到的数量、质量指标：_________.
第三条劳动(工作)条件
为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________________。
第四条劳动纪律
1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________________。
2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日不超过______小时、每周工作时间不超过______小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过______小时，每月加班不得超过______小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________.
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%，赔偿乙方损失。
4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
1.甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按不超过本人工资的_________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
2.因第七条第二款第(2)和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计不超过12个月乙方标准工资。
3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。
4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_________________。
第七条合同的变更、解除和终止
1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;(4)双方约定的其他事项：_________________。
3.下列情况下，乙方可以解除合同：
(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。
4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未满，又不符合本第2款规定的.;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第八条双方认为需要约定的事项
1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;
2.甲方为乙方解决伙食问题;3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_________元;
4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：_________;
5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：_________;
6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_________年。否则，乙方应向甲方支付培训费_________元;
7.其他需要约定的事项：_________.
第九条违反劳动合同应承担的违约责任
1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;
3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________;
4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_________.
第十条劳动争议
劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方(盖章)：__________________乙方(签章)：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
