染雾医院老专家聘用合同范本 篇一
随着医疗技术的不断发展和人民对健康的追求，医院越来越需要拥有丰富经验和高水平专业技术的老专家来提供更优质的医疗服务。为了规范医院与老专家之间的合作关系，保障双方的权益，特编写此医院老专家聘用合同范本。
合同编号：【医院名称】-【老专家姓名】-【年份】
甲方：【医院名称】
地址：【医院地址】
法定代表人：【法定代表人姓名】
联系电话：【联系电话】
签约时间：【签约时间】
乙方：【老专家姓名】
身份证号码：【身份证号码】
住址：【住址】
联系电话：【联系电话】
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利、公平的原则，经友好协商，达成以下合作协议：
第一条 合同目的
甲方聘请乙方作为医院的老专家，以提供专业医疗服务和指导，促进医院医疗技术水平的提升。
第二条 聘用职务和工作内容
1. 乙方聘用职务为医院老专家。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：参与医院的学术研究、协助培训医院医疗人员、参与医院的重大疑难病例讨论等。
第三条 聘期
本合同的聘期为【具体聘期】，自【具体起始日期】起至【具体终止日期】止。若双方合作愉快且无特殊情况，聘期可延长。
第四条 薪酬和福利待遇
1. 甲方按照国家有关规定向乙方支付相应的薪酬，具体数额为【具体薪酬金额】。
2. 乙方享受医院内部的各项福利待遇，包括但不限于：住房补贴、医疗保险等。
第五条 工作时间和休假
1. 乙方每周工作时间为【具体工作时间】，具体工作安排由甲方负责。
2. 乙方享有带薪年假【具体天数】天，具体休假时间由甲方和乙方协商确定。
第六条 保密条款
甲乙双方应对在合作过程中接触到的医院的商业秘密和患者隐私信息保密，不得泄露给任何第三方。
第七条 违约责任
1. 若甲方或乙方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任。
2. 若甲方解除合同，应提前【具体天数】天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第八条 合同解除
1. 本合同期满后，甲乙双方如继续合作，可另行签订新的合同。
2. 本合同期满后，甲乙双方如不继续合作，应提前【具体天数】天书面通知对方。
第九条 争议解决
甲乙双方如发生合同履行过程中的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或提起诉讼。
第十条 合同备案
本合同自双方签字盖章之日起生效，并备案于【具体备案机构】。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
医院老专家聘用合同范本 篇二
近年来，随着医疗水平的提高和医疗资源的不断丰富，医院纷纷聘请老专家来提升医疗服务质量。为了确保医院与老专家之间的合作顺利进行，特编写此医院老专家聘用合同范本。
合同编号：【医院名称】-【老专家姓名】-【年份】
甲方：【医院名称】
地址：【医院地址】
法定代表人：【法定代表人姓名】
联系电话：【联系电话】
签约时间：【签约时间】
乙方：【老专家姓名】
身份证号码：【身份证号码】
住址：【住址】
联系电话：【联系电话】
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利、公平的原则，经友好协商，达成以下合作协议：
第一条 合同目的
甲方聘请乙方作为医院的老专家，以提供专业医疗服务和指导，促进医院医疗技术水平的提升。
第二条 聘用职务和工作内容
1. 乙方聘用职务为医院老专家。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：参与医院的学术研究、协助培训医院医疗人员、参与医院的重大疑难病例讨论等。
第三条 聘期
本合同的聘期为【具体聘期】，自【具体起始日期】起至【具体终止日期】止。若双方合作愉快且无特殊情况，聘期可延长。
第四条 薪酬和福利待遇
1. 甲方按照国家有关规定向乙方支付相应的薪酬，具体数额为【具体薪酬金额】。
2. 乙方享受医院内部的各项福利待遇，包括但不限于：住房补贴、医疗保险等。
第五条 工作时间和休假
1. 乙方每周工作时间为【具体工作时间】，具体工作安排由甲方负责。
2. 乙方享有带薪年假【具体天数】天，具体休假时间由甲方和乙方协商确定。
第六条 保密条款
甲乙双方应对在合作过程中接触到的医院的商业秘密和患者隐私信息保密，不得泄露给任何第三方。
第七条 违约责任
1. 若甲方或乙方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任。
2. 若乙方解除合同，应提前【具体天数】天书面通知甲方。
第八条 合同解除
1. 本合同期满后，甲乙双方如继续合作，可另行签订新的合同。
2. 本合同期满后，甲乙双方如不继续合作，应提前【具体天数】天书面通知对方。
第九条 争议解决
甲乙双方如发生合同履行过程中的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或提起诉讼。
第十条 合同备案
本合同自双方签字盖章之日起生效，并备案于【具体备案机构】。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
医院老专家聘用合同范本 篇三
为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，更好地推动益辰珠宝项目整体工作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。条款如下：
一、安徽省益辰投资管理有限公司（以下简称甲方）聘用先生（以下简称乙方）作为甲方技术专家。
二、本协议期限采取“固定期限”，自 年 月 日起，至 年 月 日。
三、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月15日为发薪日。
四、乙方工资标准为元/月。
五、此协议为非全日制用工，故商定甲方不需为乙方向社会保险机构缴纳各项社会保险费。
六、乙方不享有甲方除按月支付报酬的其他公司福利。
七、乙方需无条件配合甲方正常工作需要。
八、甲方的管理及项目信息和人员情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。
九、本合同一式两份，自签订之日起生效。
二、乙方承诺：
1．遵守甲方相关管理程序的规定。
2．甲方安排项目工作时一般能保证参加，如有特殊情况，乙方应提前告知甲方。
3．甲方的管理及项目信息和人员情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。
三、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
________年____月____日 _________年____月____日
医院老专家聘用合同范本 篇四
甲方(聘用单位)：※※※※※※※※※ 乙方(受聘人)：※※※
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
第一条 协议期限
1、协议有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，协议期满聘用关系自然终止。
2、聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
3、签订聘用协议的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用协议。
4、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任协议。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用协议的变更、终止和解除
1、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
3、甲方单位被撤消，聘用协议自行终止。
4、经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的;
(4)乙方不履行聘用协议的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用协议
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(3)法律、法规规定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9. 乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条 违反和解除聘用协议的经济补偿
1、经聘用协议当事人协商一致，由甲方解除聘用协议的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用协议的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成协议，由甲方解除聘用协议的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用协议的上一年月平均工资)。
5、聘用协议履行期间，乙方要求解除聘用协议的，应按不满聘用协议规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、 乙方因“用人单位未按照聘用协议的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用协议的，甲方应按协议约定结算并解除聘用协议的同时支付欠发的工作报酬。
第八条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字)
签约时间： 年 月 日签约时间： 年 月 日
医院老专家聘用合同范本 篇五
外联部可谓是学院外联内引的一个窗口，从增进学院与其他院校的交流到对外的招商引资，从院内活动到学院对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系，辅之以做好与赞助商的联系，做到做好协助、扩大影响、加强联系。为了更好的开展外联部的工作，现将工作计划如下：
一、做好协助
做好院内协助的工作为本部的常规工作。
1、协助学院的各个部门搞好各种工作，保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。此项还需要根据学院的活动计划针对不同的活动做出更详细的内容安排。比如说迎新工作，迎新晚会，院的运动会等。
2、在学院举行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作，以保障活动的顺利进行。其中的具体工作包括：联系嘉宾确定好到达的时间地点，派工作人员去接待，安排就坐，后勤服务等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作。
3、要加强与院内其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。
二、扩大影响
所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学院的联系以及发展与大学城内其他高校的友好关系，通过与其他学院，其他高校的联系交流，把他们的特色引入我院，把我院的工作推广到其他高校，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强学院间，高校间同学的联系交流的目的，从而展现我们学院的风采，扩大我们学院的影响力。
1、展现风采——抓住一切的'机会展现自己。主要是通过加强活动的交流为主。第一，在我们自己举办活动的时候，邀请其他学院，其他医院的社团干部参与观看，在对方举办活动的时候，我们派人参观学习。第二，争取在这个学期，与其他学院或者其他医院搞一次联谊活动，内容可能倾向于外联经验的交流。具体内容及时间安排还有待确定
2、扩大影响——主要是通过举办一些在校内，在大学城内较有影响的活动来达到目的。目前的设想有，通过我们学院自己成功举办大型的活动，加大宣传，扩大影响力；或者通过我们学院牵头的形式，与其他学院一起或者与其他医院一起举办活动，以达到目的。
三、加强联系
这里的加强联系主要是指加强与医院以外的公司、企业、事业单位的联系。
1、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，为学院活动提供资金支持，打出学院品牌，树立我们医院在社会上的良好形象是很有帮助的。
2、做好实践基地的初步工作，建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。此项工作的具体计划还有待商定。
四、部门的内部工作
1、制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。
2、对本部部员的定期培训活动
活动时间：每周一次或根据情况而定
活动内容：理论加实践，让部员尽快掌握外联部工作技巧。会请一些外联经验丰富的人来给部门成员做交流，同时也会提供各种机会给部门成员锻炼。
3、鉴于写策划的重要性，我们部门将会进行专门的培训，甚至可以开展部门内部的小型的比赛活动。
——外聘专家劳务合同 (菁华1篇)
医院老专家聘用合同范本 篇六
甲方：
乙方(雇请人)：
甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期
自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期二个月，试用期间工资为_x元(其中生活费，房租，水电费每月_元)。
二、生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在 岗位，承担 生产(工作)任务。
三、劳动纪律
甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按_元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。
五、社会福利待遇
1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20_元，满十年的发给人民币3500元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件
1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方一致同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，侮辱乙方合法权益行为的。
(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
(7)、律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。
甲方辞退：
(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。
(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。
4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。
甲方：
乙方：
合同签订于 年 月 日
