染雾单位聘用合同范本简单版 篇一
单位聘用合同范本简单版
一、聘用单位：（以下简称“甲方”）
地址：
法定代表人：
联系电话：
二、聘用人员：（以下简称“乙方”）
身份证号码：
现住址：
联系电话：
三、聘用岗位及薪酬待遇：
1. 职务：
2. 薪酬待遇：每月应发工资为人民币____元。乙方享受法定的社会保险和福利。
四、聘用期限：
本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止。如乙方在合同期满前三十日提出辞职，应提前向甲方书面通知。
五、工作内容：
1. 乙方应根据甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。
2. 乙方应维护甲方的利益，保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人或利用于个人利益。
六、工作时间和休假：
1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享受国家法定的带薪年休假，具体休假时间由甲方安排。
七、劳动纪律和考核：
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从工作安排和管理。
2. 甲方有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果决定奖惩措施。
八、解除合同：
1. 甲、乙双方如发生以下情况之一，可解除合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律；
（2）乙方无故旷工三天以上；
（3）乙方经甲方同意解除合同。
2. 解除合同需提前三十日书面通知对方。
九、其他约定事项：
1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（单位）： 乙方（聘用人员）：
签字： 签字：
日期： 日期：
单位聘用合同范本简单版 篇二
单位聘用合同范本简单版
一、聘用单位：（以下简称“甲方”）
地址：
法定代表人：
联系电话：
二、聘用人员：（以下简称“乙方”）
身份证号码：
现住址：
联系电话：
三、聘用岗位及薪酬待遇：
1. 职务：
2. 薪酬待遇：每月应发工资为人民币____元。乙方享受法定的社会保险和福利。
四、聘用期限：
本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止。如乙方在合同期满前三十日提出辞职，应提前向甲方书面通知。
五、工作内容：
1. 乙方应根据甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。
2. 乙方应维护甲方的利益，保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人或利用于个人利益。
六、工作时间和休假：
1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享受国家法定的带薪年休假，具体休假时间由甲方安排。
七、劳动纪律和考核：
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从工作安排和管理。
2. 甲方有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果决定奖惩措施。
八、解除合同：
1. 甲、乙双方如发生以下情况之一，可解除合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律；
（2）乙方无故旷工三天以上；
（3）乙方经甲方同意解除合同。
2. 解除合同需提前三十日书面通知对方。
九、其他约定事项：
1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（单位）： 乙方（聘用人员）：
签字： 签字：
日期： 日期：
单位聘用合同范本简单版 篇三
第一条、劳动合同期限
本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期________年____月____日。
本合同有效期：
合同期限为_______自________年____月____日至________年____月____日止。
自________年____月____日至合同终止条件出现止。
自________年____月____日至完成该项任务时止。
试用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
第二条、工作内容
乙方同意根据甲方需要，在______部门，从事______工作。
甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作，乙方愿意服从甲方的管理和安排。
乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
第三条劳动保护和劳动条件
甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的标准工时制，但因工作及职责需要，对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。乙方的职位实行____工时制。
甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，须遵守国家及甲方的有关规定。
甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、休息日进行调整，但须保证乙方每周至少休息一天。
甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品和定期的身体健康状况检查。
乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。
第四条劳动报酬
乙方执行标准工时制和综合计算工时制的，甲方向乙方支付试用期间月工资______元人民币，试用期满继续保持劳动关系的，乙方月工资为_____元人民币，并在每月的____日发放。乙方执行不定时制的，工资支付按___________执行。
甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。
甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。
甲方依法安排乙方加班、加点时，须按《劳动法》规定支付乙方加班、加点工资。
乙方在法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，甲方照常支付工资。
第五条保险与福利
甲方根据国家规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方按规定享受各项社会保险待遇。
乙方患病或非因工负伤时，按国家规定享受医疗期和疾病救济费；遇有孕期、产期、哺乳期时，按国家规定享受生育保险待遇。
甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方享受相应的待遇。
乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲假、婚丧假、法定节日休假，请休事假和病假。
第六条劳动纪律
乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。
乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的经营情况和业务情况向第三方泄露；不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。
在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。
若本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。
甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行奖励和处罚。
第七条合同的变更、解除、续订和终止
在本合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本合同的相关内容：
订立本合同所依据的国家法律、法规等发生变化的。
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续执行的。
甲、乙双方情况发生较大变化，影响本合同执行的（例如：甲方的经营状况、组织机构发生变化，人员结构、工作岗位需要调整等：乙方的工作表现，知识技能、身体状况等与工作要求不相适应等。）
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
在试用期内，乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项的，甲方可以随时解除合同：
乙方在应聘过程中向甲方提供的材料（如离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明等）必须真实无误。
乙方健康状况良好，无精神病、传染病及其它影响工作的病症，能保证正常工作。
乙方各方面表现良好，没有吸毒、头殴等各种劣迹，富有爱岗敬业精神。
乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作内容、工作指标、工作任务。
乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同，并不支付乙方经济补偿：
严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
未经甲方同意，为其它机构或个人提供有关服务而接受任何方面之报酬的。
行为不端损害公司名誉的。
试用期满后，被发现在应聘过程中向甲方提供的材料与事实不符的。
甲方根据本合同第2条第项约定调整乙方职位时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。
被依法进行劳动教养或追究刑事责任的。
有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方，同时向乙方支付经济补偿：
乙方不能胜任工作的，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满或医疗期内医疗终结并经劳动鉴定委员会鉴定为5-10级的，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其它工作的；
违反本合同第七条第项约定，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者甲方经营状况发生严重困难，向工会或者全体员工说明情况，并向劳动行政部门备案后进行裁员的；
乙方有下列情形之一的，甲方不能根据本条第项约定解除或终止合同：
患病或者非因工负伤，在规定医疗期内的。
女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
复员、转业军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的。
义务服兵役期间的。
法律、法规规定的其它情形。
乙方患职业病或者因工负伤，按照国家有关规定进行治疗、劳动能力鉴定、享受相应待遇。甲方不能依据本条项约定解除合同。
有下列情形的，乙方可以随时书面通知甲方解除合同：
在试用期内的。
甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
乙方需要解除合同的，应提前____日以书面形式通知甲方。
按约定须提前____日通知对方解除劳动合同的，甲乙双方可采取提前向对方支付乙方一个月工资的方式履行。标准为解除合同时乙方的月工资。
合同期限届满前，甲乙双方应提前____日就是否续订劳动合同表明意向。双方同意续订的，应于合同期满前办理续订手续；若一方或双方无续约意向的，应于合同期满前以书面形式通知对方，办理终止合同手续。否则，合同期满后，本合同将自动延续，续订期限与本合同期限相同，甲乙双方应办续订合同手续。
如有下列情况发生，本合同随即终止。
合同期限届满。
甲方宣告破产或者依法解散、关闭、撤销。
乙方达到法定退休年龄。
乙方完全丧失劳动能力，或者被宣告失踪或死亡。
第八条违约责任及其他
任何一方的违约行为致使本合同无法履行的，应支付对方违约金________；给对方造成经济损失的应承担赔偿责任，赔偿责任范围及赔偿金额应依据国家相关规定和损失程度确定。
乙方违反甲方规章制度并给甲方造成经济损失，应依据法律及甲方规章制度承担赔偿责任。
乙方属于接受甲方出资培训或提供住房的，如发生违约情况，按国家及乙方的规定和相关协议承担赔偿责任。
甲乙双方发生劳动争议应当协商解决，或者向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，或者不愿申请调解的，双方均有权从知道或者应当知道其权利被侵害之日起____日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的任何一方，可以自收到仲裁裁决之日起____日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本合同未尽事宜，按照国家规定及甲方规章制度执行；没有规定的，由双方另行协商，并签定补充协议作为本合同附件。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份。未经双方同意，涂改本合同的，或未经双方授权、委托，代签本合同的，本合同无效。
甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：_________
签订地点：_________ 签订地点：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
单位聘用合同范本简单版 篇四
甲方：
身份证号 ：
乙方：
身份证号 ：
(甲方和乙方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。)
甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，现就涉及看护病人服务过程中双方的相关权利与义务签订本协议。
一、 劳动协议期限
合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止(试用期工资按照正常工资标准发放)。
二、工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方需要，从事 工作，乙方工作地点为随身陪护。
三、双方的权利与义务：
1、甲方指派 负责病人日常喂食、喂药、擦洗身体、清洗衣物、定时翻身、身体移动以及其它日常护理工作并确保病人生活舒适和人身安全。
2、乙方在照顾病人过程中要尽到爱心孝心，尊敬病人，不得打骂伤害。同时甲方家人要做到与乙方互敬互爱。
3、在合同期限内未经甲方同意，乙方私自停止对病人的护理，或懈怠对病人的看护，甲方有权扣除工资并解除合同。如乙方行为对协议看护对象造成损害，乙方应按实际发生情况承担法律责任。
4、甲方给乙方创造能开展工作的必要条件。乙方要对工作环境内的设施和财产负有看管和维护的责任。
5、乙方享受每半月放假1天的权利。每月放假日期根据实际情况酌情商定。
单位聘用合同范本简单版 篇五
甲方:______________
乙方：______________
甲方系_门批准的医疗机构，乙方为退休医生，现职称为。经双方协商一致，就甲方聘请乙方从事诊疗活动达成以下协议：
一、甲方聘用乙方担任医师职务。
二、聘用期限为________________________至________________________止。
三、乙方已退休，聘用期间，甲方不承担乙方的各种社会保险，乙方承诺，乙方在退休前，各种社会保险已按法律规定缴足，乙方享有的各项退休待遇由乙方原退休单位承担。
四、乙方因病或在工作时间外受到伤害的，由乙方及乙方原单位、社会保险机构承担乙方所需各种费用，甲方不承担责任。如乙方伤害是在甲方工作时发生的，在乙方原单位、社会保险机构承担乙方费用所需费用后仍不足以支付乙方所需费用的，由甲方承担，但伤害是由乙方自身原因造成的，甲方不承担责任。如乙方在退休前未按法律规定缴足各项社会保险，甲方也不承担责任.本条所指工作时间是指乙方因工作需要进入甲方至离开甲方期间。
五、乙方在甲方聘用期间，执业证一周内必须注册在甲方。
六、乙方的工作时间为：周一至周五，全天(8:00—12:00，14:00---17:00)。
七、乙方在聘用期间应遵守甲方规章制度，按照甲方规章制度及卫生法规认真履行职责。无条件遵守医疗操作规程，遵守甲方与各级医保中心签订的医疗保险定点医疗机构服务协议。甲方将对以上乙方执行五、六、七条进行考核。
八、甲方为乙方提供劳动报酬(固定报酬+绩效考核工资)，乙方作为科室学科带头人，每月支付乙方固定报酬元;该工资按础医疗产值核发，乙方应积极帮助科室完成相应考核产值。当科室未完成考核产值时，固定考核工资按相应比例扣除(实际完成产值/科室核定医疗产值____________________________元);在完成科室医疗考核产值的基础产值后，每月再自付绩效考核工资元，不再参与其它奖金分配。绩效工资考核内容如下：
1、乙方作为甲方所聘学科带头人，应搞好科室的“传、帮、带、学、教”工作，对科室队伍建设应有规划，在半年至一年时间内，科室逐渐形成一支结构合理技术较强的医疗队伍，将学习、培训和带教计划交科室，医务科审核后实施;
2、乙方应有新项目、新技术开展计划和时间安排，对新项目、新技术开展进行技术支持和质量把关，将新项目、新技术交医务科审核后实施;
3、乙方应理解和支持科主任工作，充分发挥学科带头人作用，带领值班医师和科主任查房，严把质量关，积极处置患者病情。
九、因乙方直接诊疗病人发生医疗纠纷、差错或医疗事故，责任属乙方，导致甲方赔偿的，乙方应按相关法律法规及甲方有关医疗事故处理办法和制度或承担责任。
十、合同解除：
1、因乙方直接诊疗的病人发生医疗纠纷、差错或医疗事故，责任属乙方，甲方有权解除本合同。
2、因乙方未按本合同约定履行义务，经甲方通知后仍不按合同履行义务的，视为乙方提前解除合同，应承担本合同第十二条约定的赔偿责任;
3、经双方书面确认，甲方未按约定支付劳动报酬的，乙方可解除本合同，并要求甲方支付拖欠的报酬。
十一、乙方在合同期间因伤、病无法继续履行本合同的，本合同终止。
十二、甲方职工调整工资时，乙方不参与调整。双方对报酬发生争议的，可查对甲方的财务账目，仍不能达成一致的，主张权利一方可向法院起诉，但在法院判决解除本合同前，各方仍应按本合同履行。
十三、双方不得无故解除本合同，任一方提前解除本合同的，应赔偿对方贰万元。
十四、本合同双方签字后正式生效，生效之日起，原合同作废。本合同一式肆份，甲方医政、财务、人力资源部各一份，乙方一份。
甲方：______________
乙方：______________
法定代表人(或代表人)：______________
______________年______________月______________日
单位聘用合同范本简单版 篇六
甲方：
法定代表人：
乙方：
根据新《_劳动合同法》，经甲乙双方充分认真的平等协商，自愿签订本合同，以资双方共同遵守本合同所有条款。
第一条本合同为无固定期限合同，生效日期自________年____月____日始至________年____月____日止，其中试用期为____个月，自________年____月____日始至________年____月____日止。根据具体情况可以提前结束试用期。
第二条乙方根据甲方工作需要，同意担任甲方货运半挂汽车驾驶员岗位工作，工作地点为，由甲方提供劳动保障，劳动条件和职业危害防护。
第三条乙方同意甲方工作主要内容为内陆公路核载吨，半挂汽车货运，短驳驾驶，并自觉遵守交通法规，接受有关部门的监督与管理。
第四条甲方安排乙方执行每周40小时工作制，乙方每周可休息一天(特殊情况加班可倒休、调休)，乙方同意自行延长工作时间，并经以甲方同意，甲方按规定计付乙方加班工资。
第五条甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月12号，以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金帐户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资人民币________元，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。
第六条甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方承担，乙方个人承担部分，可以由甲方代扣代缴。
第七条乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范，保守甲方商业机密和信息，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，安全驾驶，为新老客户提供优质服务，出色为公司他创造利润，为自己增收益。
第八条乙方有下列情形之一，甲方可以单方解除本合同，终止履约。
1、试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方规定制度的;
3、严重失误，营私舞弊，一次给甲方造成8000元以上直接经济损失的;
4、严重违反职业道德，经提出后拒不改正的;
5、被依法追究刑事责任的;
6、出现重大事故，证照被没收或吊销的。
第九条乙方给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法律责任。
第十条乙方工作满一年时，可依法享受个人应休的节假日。
第十一条乙方如要辞职，必须提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。
第十二条有下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限每满一年发给相当乙方解除合同前十二个月平均基本工资的一个月工资，作经济补偿。
1、经与乙方协商一致，由甲方解除本合同的;
2、乙方不能胜任工作，由甲方解除合同;
3、患病或非工伤医疗已过法定治疗期。
第十三条甲方下列规定制度作为本合同附件，为本合同不可缺少部分
1、《汽车运转承包协议》
2、《员工岗位职责》
3、《员工奖罚条例》
第十四条本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。
第十五条如双方发生争议并协商无成，可以申请仲裁或向有管理权的人民法院提起诉讼。
第十六条本合同一式叁份，甲方双方各执一份。
甲方：(盖章) 乙方：(签字)
法定代表人
或委托代理人(签字)
签订地点：_________ 签订地点：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
