染雾景区交通开发合作合同范本 篇一
第一篇内容
【合同名称】景区交通开发合作合同
【合同编号】（由双方商议确定）
【甲方】（出租方）：XXX景区管理有限公司
法定代表人：XXX
地址：XXX
【乙方】（承租方）：XXX交通开发有限公司
法定代表人：XXX
地址：XXX
鉴于：
1. 甲方经营管理的景区具备发展交通运输业务的条件和资源；
2. 乙方在交通运输领域具有丰富的经验和专业技术；
3. 双方本着互利共赢的原则，就景区交通开发进行合作。
根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：
第一条 合作内容
1.1 甲方授权乙方在其所管理的景区内开发交通运输业务，包括但不限于景区内公共交通、观光巴士、旅游专线等。
1.2 乙方将依托自身的技术和资源，负责景区交通运输业务的规划、设计、运营和管理，确保安全、便捷、高效。
1.3 甲方将提供必要的场地、设施和资源支持，协助乙方开展交通运输业务。
第二条 合作期限
2.1 本合同的合作期限为五年，自合同签订之日起算。
2.2 合同期满前，乙方有权提前六个月通知甲方是否继续合作。如乙方提前通知终止合作，须支付相应的违约金。
第三条 目标和任务
3.1 双方共同制定景区交通运输的发展目标和任务，并按照合同规定，分工协作，共同推进。
3.2 甲方负责景区的宣传推广和市场开拓，提供必要的资源支持；乙方负责制定运营计划和管理方案，确保交通运输服务的质量和效益。
第四条 收益分配
4.1 双方按照约定的比例分配景区交通运输业务的收益。具体比例由双方协商确定。
4.2 双方共同承担景区交通运输业务的成本和风险。
第五条 保密条款
5.1 本合同签署后，双方应对合同内容及相关商业秘密保密，不得向任何第三方透露或披露。
5.2 未经一方同意，另一方不得以任何方式将合作事宜向外界公开。
第六条 违约责任
6.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
6.2 一方违约，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
第七条 法律适用和争议解决
7.1 本合同适用中华人民共和国法律。
7.2 双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条 合同变更和解释
8.1 本合同变更或解释，需由双方协商一致，并以书面形式进行。
8.2 本合同的附件、补充协议与本合同具有同等效力。
第九条 合同生效
9.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方代表签字盖章之日起生效。
【甲方】（盖章）： 【乙方】（盖章）：
法定代表人/授权代表人： 法定代表人/授权代表人：
日期： 日期：
景区交通开发合作合同范本 篇二
第二篇内容
景区交通开发合作合同范本
合同编号：（由双方商议确定）
甲方（出租方）：XXX景区管理有限公司
法定代表人：XXX
地址：XXX
乙方（承租方）：XXX交通开发有限公司
法定代表人：XXX
地址：XXX
鉴于：
1. 甲方经营管理的景区具备发展交通运输业务的条件和资源；
2. 乙方在交通运输领域具有丰富的经验和专业技术；
3. 双方本着互利共赢的原则，就景区交通开发进行合作。
根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：
第一条 合作内容
1.1 甲方授权乙方在其所管理的景区内开发交通运输业务，包括但不限于景区内公共交通、观光巴士、旅游专线等。
1.2 乙方将依托自身的技术和资源，负责景区交通运输业务的规划、设计、运营和管理，确保安全、便捷、高效。
1.3 甲方将提供必要的场地、设施和资源支持，协助乙方开展交通运输业务。
第二条 合作期限
2.1 本合同的合作期限为五年，自合同签订之日起算。
2.2 合同期满前，乙方有权提前六个月通知甲方是否继续合作。如乙方提前通知终止合作，须支付相应的违约金。
第三条 目标和任务
3.1 双方共同制定景区交通运输的发展目标和任务，并按照合同规定，分工协作，共同推进。
3.2 甲方负责景区的宣传推广和市场开拓，提供必要的资源支持；乙方负责制定运营计划和管理方案，确保交通运输服务的质量和效益。
第四条 收益分配
4.1 双方按照约定的比例分配景区交通运输业务的收益。具体比例由双方协商确定。
4.2 双方共同承担景区交通运输业务的成本和风险。
第五条 保密条款
5.1 本合同签署后，双方应对合同内容及相关商业秘密保密，不得向任何第三方透露或披露。
5.2 未经一方同意，另一方不得以任何方式将合作事宜向外界公开。
第六条 违约责任
6.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
6.2 一方违约，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
第七条 法律适用和争议解决
7.1 本合同适用中华人民共和国法律。
7.2 双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条 合同变更和解释
8.1 本合同变更或解释，需由双方协商一致，并以书面形式进行。
8.2 本合同的附件、补充协议与本合同具有同等效力。
第九条 合同生效
9.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方代表签字盖章之日起生效。
【甲方】（盖章）： 【乙方】（盖章）：
法定代表人/授权代表人： 法定代表人/授权代表人：
日期： 日期：
景区交通开发合作合同范本 篇三
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
一、 协议主体
二、 业务范围
三、 甲方责任
1、 向乙方提供公司形象宣传、产品介绍及价格表等相关资料。
2、 配合乙方向客户提供技术咨询，客户需求调查，编制开发合同及项目方案。负责安装、测试等前期工作。
3、 当乙方与用户单位签订合同后，按照约定时间内，提供符合同约定的合格产品，依据合同实施项目开发、维护等各项工作。
4、 负责对乙方的业务人员进行业务范围内的基本知识的培训。
5、 依据本协议相关条款的约定，向乙方收取行业内产品最低开发成本费。
四、 乙方责任
1、 负责(项目合同签订前)市场的前期拓展工作，并承担所需费用。
2、 负责管理自己的销售、渠道，并承担所需费用和支付提成。
3、 详尽了解客户及竞争对手的基本情况，协助做好技术咨询、产品测试、编制方案及签订合同等前期工作。
4、 乙方与用户单位对项目实施达成共识后应及时向甲方报审，以避免其它合作单位（人）
介入该项目。
5、 和客户经常保持沟通，敦促客户按合同中的付款时间及时付款。
6、 维护甲方权益，保密甲方的商业机密，及时支付甲方产品成本费用。
景区交通开发合作合同范本 篇四
2020年大理旅游集团蝴蝶泉公园分公司在国有资产保值、增值的前提下，以抓经营促发展、以创造利润为核心，促进旅游服务业发展和经济转型升级、培育经济发展新动能，充分调动全体员工积极性和创造性，形成效益共享、风险共担的格局，积极营造良好的旅游环境，让广大游客游得放心、游得舒心、游得开心。2020年,蝴蝶泉公园分公司在大理旅游集团的正确领导下,在全体干部员工的共同努力下，完成了大理旅游集团2020年的经营目标，圆满完成安全生产、党建和党风廉政建设等工作，取得了一定的成绩。现将2020年分公司工作总结汇报如下：
2020年分公司坚持以围绕工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以深入学习实践“两学一做”学习教育常态化制度化推进工作为契机，健全长效机制，加强党组织、党风廉政建设，完善“党建示范点”工作，按照《2020年度党建工作与廉洁从业目标考核责任书》的细则要求，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作目标得到有效贯彻落实。
通过开展基层党组织标准化建设，着力强化基层党组织政治功能，落实服务功能，实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、制度机制更加健全完善、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。2020年度党支部被评为“先进基层党支部”。
2020年蝴蝶泉公园分公司认真贯彻执行集团的各项规章制度，紧紧围绕2020年分公司经营目标开展各项工作，认真贯彻和落实各项生产、经营目标，努力完成集团下达的经营指标、安全生产及服务质量等各项工作，努力增收节支，并取得了一定的成绩。在工作中，自觉接受职工群众、游客的监督，全心全意的为职工、游客服务，促进了分公司经营管理工作的发展。
(一)2020年经济指标经营完成情况
1、营业总收入：
2020年度蝴蝶泉公园分公司实际营业总收入万元，较上年同期万元增加万元，增幅;其中：主营业务收入(门票收入)万元，团队门票收入万元，散客门票收入万元;其他业务收入(二次消费收入)万元，包括商品销售收入万元、停车场收入万元，房屋、场地租赁收入万元，其他收入万元。与2020年目标值万元相比，超额完成万元，完成比例。
2、利润总额
2020年实现净利润元，较上年同期万元增加万元，增幅。与经营目标值万元相比，超额完成万元，完成比例;与2017年相比营业利润增加主要原因是游客人数增加带来收入上升万元，增幅;营业总成本下降万元，降幅。利润总额增加万元，增加原因是营业收入上升，营业总成本下降。
3、游客接待人数
2020年度蝴蝶泉公园分公司共接待游客万人，其中：团队接待游客万人，散客接待万人;团队接待人数增加，散客接待人数增加，游客接待总量增加。与2020年经营目标值万人相比，超额完成万人，完成比例。
(二)安全生产工作
2020年度，蝴蝶泉公园分公司认真贯彻落实 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的原则和“三个必须”的要求，紧紧围绕安全生产工作大局，严格按照《年度安全生产责任书》，成立了安全领导小组，加强领导，明确职责，狠抓落实，全面深入排查治理安全生产隐患，堵塞安全监管漏洞，强化安全生产措施，制定了各项应急预案。建立长效机制，进一步提高我分公司安全生产保障水平，有效防范和坚决遏制重特大事故发生。
1、强化制度建设，促进安全生产责任落实：推行“横向到边，纵向到底”的安全责任目标管理，分公司经理与各部门经理签订了安全生产责任状，各部门全体员工向部门经理、主管签订了安全责任书。我分公司为了更好的抓好安全生产工作，成立了以分公司经理、书记为组长，副经理为副组长，各部门经理为成员的安全领导小组，签订安全生产责任状，编制各项安全管理制度，制定了各项应急预案，并下发至各部门深入学习，落实安全生产责任，完善安全生产台账。通过制度建设以及各项规章制度的贯彻落实，有力保证了安全生产责任的落实和“一岗双责”的落实。分公司每月按时召开安全生产例会，解决生产中的实际问题，并分析工作中存在的问题，研究部署下个阶段的安全生产工作，总结经验教训，及时协调解决安全生产中存在的隐患问题，充分发挥职工的能动性，齐抓共管，将安全生产工作落到实处。
2、强化安全检查，推动隐患治理常态化：分公司坚持重点检查、专项检查和日常安全检查相结合。分公司累计组织安全隐患排查12次，现场发现的违章行为、安全隐患共计39项，已全部整改完毕，无重大隐患事故发生。重点加强了反恐维稳、森林消防工作的开展力度，严格落实门禁安检制度、入山人员情况登记、火种收缴，并且加大宣传教育及巡查力度，坚决把恐暴事件、森林火灾隐患降至最低。
3、强化安全关键控制点专项工作，提升安全生产应急能力：为确保安全生产工作有序开展，按照公司要求，各部门修订、完善安全生产管理相关制度，并组织实施;对应急预案进行了全面、系统梳理，对现有预案进行整合，共形成突发事件应急预案、各专项预案等共计9个应急预案。并且于6月份(“安全生产月”活动)通过安全生产专题会议组织职工学习各应急预案，进行了“森林消防演练”，参演人数40余人次，使公司整体应急能力得到提升。
4、组织安全培训，提升安全技能：为了提升各岗位员工的工作能力，应对能力，年初各部门先后组织了相应的岗位技能培训，并不定期组织专题讲座。年度累计组织安全学习培训4次，开展安全生产专题会议12次，通过学习使员工把安全生产意识贯彻到工作过程当中，突出了培训效果的转化工作，提升员工的安全技能。
5、重视环保，促进洱海整治“七大行动”：我分公司积极响应号召，一切项目开展以“绿色”、“环保”为大前提，坚决拥护洱海保护治理行动政策，投入大量资金对整个景区内做了“三水并一”的污水排放处理，建成50吨污水处理设施设备一套和5吨污水处理设施设备一套，共计投入42万元。
2020年，在安全生产工作中累计投入资金78705元，其中蝴蝶泉协警劳务派遣费28800元，喜洲镇森林防火抵押金20000元。累计发生安全事故0起，森林消防事故0起，实现了安全生产“零事故”的安全管理目标。
(三)景区服务质量及协同管理情况
2020年蝴蝶泉公园分公司紧紧围绕提升服务质量这个核心，高度重视旅游服务质量提升。以建设环境优美、优质服务景区为目标，通过国家4a级旅游景区创建工作、“一部手机游云南”智慧景区的建设以及“洱海保护、七大行动”“三清洁”等工作的开展，分公司环境卫生、绿化美化、劳动纪律、文明服务、服务设施、二次消费经营管理及游客满意度调查、客户渠道商评价、公司领导评价等各方面得到有效改善，全面提高旅游服务水平和服务质量，营造舒适、美观、畅通、安全、有序的旅游氛围，提升景区整体形象，推动景区快速发展。国家4a级旅游景区创建工作，规范了旅游交通、环境卫生、旅游厕所、旅游安全、文明服务、服务设施等标准。
在经营服务工作中，2020年蝴蝶泉公园分公司无发生有效投诉事件及行政处罚情况。
(一)软件建设方面
完成了创建国家4a级旅游景区申报材料的编制及制作、宣传片及相关材料的上报工作，整理好创建工作的基础台账。
(二)硬件建设方面
完成停车场提升改造项目、游客中心提升改造项目、景区道路提升改造工程、智慧景区建设项目、果皮箱采购安装项目、污水处理设施采购安装项目、垃圾车厢采购安装项目、大门前导区改造项目、景区内外标识牌制作安装项目、公共卫生间提升改造项目、停车场绿化改造项目、电瓶车起始站点及休息长廊提升改造工程及景区内环境绿化项目。
(三)接受评定工作方面
1、2020年5月7日—9日，云南省旅游景区质量等级评定委员会专家组对蝴蝶泉公园申报国家4a级旅游景区进行终评。
2、2020年6月19日，云南省旅游景区质量等级评定委员会下发《云南省旅游景区质量等级评定委员会关于批准大理蝴蝶泉公园等四家景区为国家4a级旅游景区的决定》，蝴蝶泉公园成功创建为国家4a级旅游景区。
(一)景区信息上传
景区交通开发合作合同范本 篇五
甲方：
乙方：
双方就_______项目的合作事宜，经过初步协商，达成如下合作意向：
一、同意就_______项目开展合作研究开发。该项目的基本情况是：______________
二、前期工作由甲乙双方各自负责。甲方应做好以下工作：
乙方应做好以下工作：
三、在甲乙双方完成前期工作基础上，双方商定_____年_____月_____日签订正式合同。
四、本意向书是双方合作的基础。甲乙双方的具体合作内容以双方的正式合同为准。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
委托人：_________
受托人：_________
签订方式：_______
景区交通开发合作合同范本 篇六
本文分析导游讲解和旅游景区现状，就旅游讲解对旅游景区形象影响的原因进行研究，从而提出规范导游讲解内容，从而提升旅游景区形象。
关键词：导游讲解;旅游景区;存在问题;解决对策
导游讲解是指导游在带领游客游览景区过程中阐述景区景物的景观形象特色，描述景区的人文形象，并对游客感兴趣的旅游元素和内涵进行深度挖掘和表达。优秀的导游讲解能为游客提供新的信息、满足游客多种多样的需求。导游讲解是对景观形象的描述，也是对景区建筑特色、历史典故、人文故事、地方民俗等特点进行描述，目的是为了让游客充分了解景区信息，欣赏人文和自然景观的同时了解形成原因，使旅游景区在游客心目中的形象得到美的升华，使景区的美景和游客的感受得到了完美的契合，从而在游客心目中形成良好的景区形象。
导游讲解是导游服务的主要内容，导游在游客的观光旅游中占据着举足轻重的作用，游客来到一个完全陌生的景区，导游负责安排游客们的衣食住行，游客对景区充满了好奇，导游利用自己的专业知识为游客进行深入浅出、妙趣横生的讲解与介绍，让游客的审美情趣得到满足，同时陶冶情操，放松心灵，沉浸在美好景色中。
1.影响游客的客观评价
旅游景区形象是在大量游客旅游体验之后形成的一个总体的口碑、品牌、传播度的综合，游客之所以外出旅游就是为了游览景点，而导游讲解的灵动、饱满、亲切、幽默直接影响到游客满意度。导游讲解水平高，就会得到游客的赞许;导游讲解逻辑不清、生搬硬套则会难以激发游客的兴趣，从而使游客对景区的印象就会下滑。
2.丰富旅游景区形象内涵
在游客心目中，导游自身的形象往往是和景区形象相关的。乐观、向上、阳光的导游形象结合生动的讲解，会使游客对初到的景区有一个好印象。优秀导游能将自然风光与人文历史结合起来，使讲解与游客心灵深处美的感悟发生共鸣，能让游客领略到景区得天独厚的自然风光和深厚的文化底蕴，从而使景区形象在游客中得到整体提升。导游通过讲解与人格魅力的展示，进一步完善了旅游景区形象的内涵与品质。
3.对旅游景区形象特色的宣传展示
随着现在经济水平的提高，很多家庭利用寒暑假带着孩子一起旅游，让孩子增长见识，开阔眼界，游览过程中，高质量的导游讲解能够让学生一族更亲近大自然，感受民俗文化，满足学生的求知欲和好奇心，对旅游景区也是一个很好的宣传作用。
1.讲解水平有待提高
一些导游在讲解的过程中不是采用讲解的方式，只是在向游客背诵导游词，经常造成游客听不清、不理解、跟不上思路。有些导游对游客提出的问题不能给出专业的回答，含糊不清、顾左右而言他。当游览到名胜古迹时，导游只讲一部分正史，为了吸引游客，在讲解中穿插着大量野史。使游客对景点的文化价值、历史价值都没有全面了解，导致游客扫兴而归。
2.自身知识储备较差
所谓导游充其量只是个领道的业务。相当一部分导游存在自身知识储备能力较差的现象，对旅游景点只是机械的、千篇一律的背导游词。更严重的有一部分导游人员对旅游业务的规范规程不了解，不熟悉。尤其是在处理突发事件或临时事件中，因为导游自身能力所限往往不能及时解决问题。另外在导游过程中，游客的层次水平都存在较大的差异，因此游客就旅游景点提出的相关问题也差别较大，而导游自身知识储备能力的不足造成了无法及时回答游客提出的问题。
3.讲解枯燥、千篇一律
很多导游在为游客讲解时缺乏语言的艺术性，尤其在各地的博物馆或纪念馆，大家不难听到如下的讲解：“现在游客们看到的是在××出土的××，它的长、宽、高、各是多少米”等。这样的导游讲解平淡无奇，单调呆板，没有必要的抑扬顿挫，听着让人想睡觉，游客更是记不住导游所讲。对于导游来说只是背诵导游词，至于游客听进去多少根本不在乎。
1.导游讲解要遵循原则
首先，导游活动必须遵守计划性的原则，带旅行团之前，导游首先要做到对景区的充分了解，做好资料的调查整理，保证能为游客进行完整、趣味、丰富的讲解。其次，导游在讲解过程中，应该尊重景区的实际情况，实事求是，在客观景观的基础上进行意境的再创造，为游客们讲述属于景区真实的历史与文化，不能因为个人利益而随意杜撰景区的故事，误导游客对景区产生错误的印象。
最后，导游还应做到科学安排旅游行程，使游客在有限的时间内充分享受旅行的美好过程。在旅游活动中经常会受到很多自然、非自然因素的影响，这些都是导游事先无法预料的，作为一名优秀的`导游，当面临这些突发情况时，要因地制宜根据游客的实际情况，选择最佳的方式继续进行导游讲解活动。
2.提升导游自身素质
导游要在平时要多积累关于景点的相关知识，要有发散思维，能由已经掌握的知识点联想到没有掌握的知识点。把知识点融入到导游词当中使讲解更加详细全面，而有些可以作为知识储备，应付较高层次游客所提出的一些问题。
另外，在讲解当中有的旅游者有兴趣对某一问题或者文化现象进行深层次的探讨。有时会出现导游跟游客知道的一样多，甚至还没有游客知道的多。这时作为导游要虚心和游客探讨，这样还能在和游客讨论中加深与游客的亲密感和距离。
3.丰富导游的讲解形式
在讲解过程中，诉说同一件事情有的导游会给游客留下难忘的印象，而有的导游说过以后游客反映平平，听过就忘。这其中一个重要的原因是有无讲解风格。要想形成自己的讲解风格，首先导游在平时需要多看看语言性强的节目，如相声、评书等。注意吸取各家诉事能力的长处。其次，导游在平时要多练习朗诵，声情并茂的朗诵能培养语感、提高发声水平。最后导游员在讲解时要善于使用无声语言，如肢体语言、目光语言、服饰语言等。所以，导游员平时还要多读名著，唐诗宋词、多听古典音乐，这在无形当中都会提升导游的气质。
本文通过研究目前导游讲解对景区形象的作用及目前导游讲解中存在的不足之处，提出改善意见。为规范我国导游业发展，促进景区形象建设都有着可操作性改善意见。导游人员注重个人素质与形象的培养，提升自我专业化，不断充实，通过提高导游员的自身素质，进而提升旅游景区形象，为旅游业的发展做贡献。
参考文献：
[1]肖建成.导游讲解对旅游景区形象影响浅析[j].经济师，2012，05：241-242.
[2]宋炎.如何通过导游讲解来提升旅游景区形象的发展[j].知识经济，2015，03：83-84.
[3]李文艳.导游讲解对旅游景区形象的影响研究[j].东方企业文化，2015，12：225
[4]金梦媚，杨晓安.浅谈如何优化景区导游讲解--以乌镇为例[j].中国市场，2014，29：159-161.
[5]沈炜.导游讲解对旅游景区形象的影响浅析[j].知识经济，2014，07：92.
[6]于鸣.讲解员讲解对旅游景区形象影响的研究[j].旅游纵览(下半月)，2015，02：57.
