染雾企业长期劳动合同范本 篇一
在企业中，劳动合同是雇佣关系的重要法律文件，它规范了雇主和雇员之间的权利和义务。一个完善的劳动合同范本可以帮助企业建立良好的用工制度，保护雇员的权益，同时也为企业提供法律保障和风险控制。下面是一份企业长期劳动合同的范本，供参考。
合同编号：【合同编号】
雇主：【雇主名称】
雇员：【雇员姓名】
身份证号码：【身份证号码】
职务：【职务名称】
合同生效日期：【合同生效日期】
合同终止日期：【合同终止日期】
一、工作内容和工作地点
1. 雇员将按照雇主的要求，完成与职务相关的工作任务。
2. 工作地点为雇主指定的地点，如需要调动工作地点，双方应协商一致。
二、工作时间和休假
1. 雇员每周工作时间为【工作时间】小时，工作时间安排以雇主的实际需要为准。
2. 雇员享有法定的带薪年休假，年假的具体安排按照国家相关法律法规执行。
三、薪酬和福利
1. 雇员的薪酬由雇主根据工作表现和市场水平进行调整。
2. 雇员享有法定的社会保险和福利待遇，具体标准按照国家相关法律法规执行。
四、保密和知识产权
1. 雇员在工作期间及工作结束后，应对雇主的商业秘密和机密信息予以保密。
2. 雇员在工作期间创作的作品或发明的发明创造，归雇主所有。
五、违约责任
1. 若雇员违反本合同的约定，雇主有权采取相应的纪律和法律措施。
2. 若雇主违反本合同的约定，雇员有权要求雇主承担相应的责任。
六、合同解除
1. 在合同期满前，任何一方均不得单方解除合同。
2. 在合同期满前，如一方需要解除合同，应提前【提前解除期限】向对方书面通知。
七、争议解决
本合同的解释和争议解决，应通过友好协商解决。如协商不成，双方可以依法向人民法院提起诉讼。
八、其他事项
本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
以上为企业长期劳动合同的范本，双方在签订合同时应仔细阅读并理解合同的内容，确保双方的权益得到保障。希望本范本能够对企业建立合理的劳动关系和规范的用工制度提供帮助。
企业长期劳动合同范本 篇二
企业长期劳动合同范本是企业与雇员之间建立劳动关系的重要法律文件，它规范了双方的权利和义务。在撰写长期劳动合同范本时，需要考虑到国家相关法律法规的规定，并根据具体情况进行调整。下面是一份企业长期劳动合同的范本，供参考。
合同编号：【合同编号】
雇主：【雇主名称】
雇员：【雇员姓名】
身份证号码：【身份证号码】
职务：【职务名称】
合同生效日期：【合同生效日期】
合同终止日期：【合同终止日期】
一、工作内容和工作地点
1. 雇员将按照雇主的要求，完成与职务相关的工作任务。
2. 工作地点为雇主指定的地点，如需要调动工作地点，双方应协商一致。
二、工作时间和休假
1. 雇员每周工作时间为【工作时间】小时，工作时间安排以雇主的实际需要为准。
2. 雇员享有法定的带薪年休假，年假的具体安排按照国家相关法律法规执行。
三、薪酬和福利
1. 雇员的薪酬由雇主根据工作表现和市场水平进行调整。
2. 雇员享有法定的社会保险和福利待遇，具体标准按照国家相关法律法规执行。
四、保密和知识产权
1. 雇员在工作期间及工作结束后，应对雇主的商业秘密和机密信息予以保密。
2. 雇员在工作期间创作的作品或发明的发明创造，归雇主所有。
五、违约责任
1. 若雇员违反本合同的约定，雇主有权采取相应的纪律和法律措施。
2. 若雇主违反本合同的约定，雇员有权要求雇主承担相应的责任。
六、合同解除
1. 在合同期满前，任何一方均不得单方解除合同。
2. 在合同期满前，如一方需要解除合同，应提前【提前解除期限】向对方书面通知。
七、争议解决
本合同的解释和争议解决，应通过友好协商解决。如协商不成，双方可以依法向人民法院提起诉讼。
八、其他事项
本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
以上是一份企业长期劳动合同的范本，双方在签订合同时应仔细阅读并理解合同的内容，确保双方的权益得到保障。希望本范本能够对企业建立合理的劳动关系和规范的用工制度提供帮助。
企业长期劳动合同范本 篇三
甲方 ：_________
乙方 ：__________，身份证号码：_____遇见未知的自己在线阅读_______。
甲、乙双方于__年__月__日签订为期_______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
1、双方一致同意于__年__月__日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;
2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;
3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止;
4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬 已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;
5、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门 办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，遇见未知的自己在线阅读乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单 交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;
6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密 的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定;
7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负;
8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;
9、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，
甲方 ：_________乙方 ：__________
____年____月____日
企业长期劳动合同范本 篇四
甲方：_________
乙方：_________
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：
一、概况
根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点___________________________从事_________护士的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第（）种形式
1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括试用期_________个月（试用期不是必须条款）。
2、无固定期限。合同期限自其中包括试用期_________个月（试用期不是必须条款）。本合同在法定终止情形出现时终止。
3、本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第_________种工时制度。
1、标准工时工作制度；
2、综合计算工时工作制度；
3、不定时工作制度。
（二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
（三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。
甲方（公章）：_________
乙方（签名）：_________
法人代表（签名）：_________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
企业长期劳动合同范本 篇五
甲方：
乙方代表：
甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
从_________年______月______日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期_________年______月______日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。
二、工作岗位
甲方安排乙方在班组从事______工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作条件和劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。
四、工作时间
甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。
五、劳动报酬
乙方工资按以下第______种方式，按工期进度结算：
㈠按时计酬，日薪______元或月薪______元；
㈡按建筑面积计酬，每平方米______元；
㈢其它：
若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。
六、社会保险
甲、乙双方按规定参加社会保险。
七、劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
八、劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
㈠在试用期间，发现不符合录用条件的；
㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。
在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前______日以书面形式通知乙方本人：
㈠乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；
㈡乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
㈠在试用期内的；
㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
㈢甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
㈣乙方因其它情况需要辞职，需在______日前以书面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
㈠因工负伤，在规定的医疗期内的；
㈡女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；
㈢法律、法规、规章、规定的其他情形。
九、违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。
十、劳动争议
甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。
若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。
十一、其它约定
合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。
甲方（盖章）：
_________年______月______日
乙方代表（签名）：
_________年______月______日
企业长期劳动合同范本 篇六
现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：
一、双方约定事项：
1、乙方的权利与义务责任：
1)乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡为主，口味不可太重，食物不可过于辛辣或难以消化)，以及甲方老人家中的日常家务(买菜，做饭，洗碗，打扫室内卫生,老人衣物的清洗和住院期间的日常护理)。甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和工作量。
2)根据咸阳市有关规定，乙方必须持有《身份证》，保证身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录，且将身份证复印件一份交甲方留存。
3)尊重和维护甲方合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。
4)享有按月、按时得到劳务工资的权利。
5)有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
6)安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
2、甲方的权利和责任：
1)及时按月付给乙方足额的劳务工资 1600元整。
2)甲方向乙方提供免费正常食宿。并做到平等待人、不岐视、不虐待。
3)发现乙方患有传染性疾病等不能胜任家政服务的疾病，或因身体突发意外事件，即自动解除劳动合同，甲方不负任何责任。
二、薪金：甲方每月25日前支付给乙方人民币1600元。
三、其他责任：
1、如遇甲方老人突然病故，本合同将自动终止，乙方自动离开甲方家，乙方不承担任何责任，也不涉及任何财产分割问题。
2、合同期未满，单方要求解除合同，应提前30天通知对方。
四、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方: 乙方:
年 月 日
