染雾临时活动劳务派遣合同范本 篇一
在临时活动劳务派遣合同中，雇主和劳务派遣公司之间需要明确双方的权益和责任。下面是一份临时活动劳务派遣合同范本，供参考。
临时活动劳务派遣合同
甲方：雇主（以下简称“甲方”）
乙方：劳务派遣公司（以下简称“乙方”）
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，甲乙双方经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：
第一条 合同目的与范围
甲方为临时活动举办者，乙方为劳务派遣公司，双方在本合同中约定甲方向乙方派遣临时工作人员的事宜。
第二条 派遣岗位和工作内容
乙方按照甲方的要求，向甲方派遣工作人员，岗位和工作内容包括但不限于：活动策划、现场布置、接待服务、物资管理等。
第三条 工作时间和工作地点
1. 工作时间：根据活动需要，甲方和乙方约定具体的工作时间，双方应严格按照约定时间履行工作职责。
2. 工作地点：根据活动场地和甲方的要求，工作地点可能会有所变动，乙方应提前通知派遣的工作人员。
第四条 工作报酬和支付方式
1. 工作报酬：工作人员的工资由乙方负责支付，具体工资标准由双方协商确定。
2. 支付方式：乙方应按照约定时间将工资支付给工作人员，支付方式可以是现金、银行转账等。
第五条 工作人员的权益和义务
1. 工作人员享有与正式员工相同的劳动权益，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险等。
2. 工作人员应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保护甲方的利益。
第六条 保密条款
甲方和乙方对于双方在合作中所涉及的商业秘密和机密信息有义务进行保密，不得泄露给第三方。
第七条 合同变更和解除
1. 合同变更：对于合同的任何变更，双方应通过书面形式进行协商并达成一致意见。
2. 合同解除：在以下情况下，合同可以解除：双方一致同意解除、合同期满、重大违约等。
第八条 争议解决
双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第九条 其他事项
本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十条 合同生效和期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为活动结束后即时解除。
甲方（雇主）：签字： 盖章： 日期：
乙方（劳务派遣公司）：签字： 盖章： 日期：
临时活动劳务派遣合同范本 篇二
在临时活动劳务派遣合同中，雇主和劳务派遣公司需要确保双方的权益和责任得到充分保障。以下是一份临时活动劳务派遣合同范本，供参考。
临时活动劳务派遣合同
甲方：雇主（以下简称“甲方”）
乙方：劳务派遣公司（以下简称“乙方”）
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，甲乙双方经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：
第一条 合同目的与范围
甲方为临时活动举办者，乙方为劳务派遣公司，双方在本合同中约定甲方向乙方派遣临时工作人员的事宜。
第二条 派遣岗位和工作内容
乙方按照甲方的要求，向甲方派遣工作人员，岗位和工作内容包括但不限于：活动策划、现场布置、接待服务、物资管理等。
第三条 工作时间和工作地点
1. 工作时间：根据活动需要，甲方和乙方约定具体的工作时间，双方应严格按照约定时间履行工作职责。
2. 工作地点：根据活动场地和甲方的要求，工作地点可能会有所变动，乙方应提前通知派遣的工作人员。
第四条 工作报酬和支付方式
1. 工作报酬：工作人员的工资由乙方负责支付，具体工资标准由双方协商确定。
2. 支付方式：乙方应按照约定时间将工资支付给工作人员，支付方式可以是现金、银行转账等。
第五条 工作人员的权益和义务
1. 工作人员享有与正式员工相同的劳动权益，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险等。
2. 工作人员应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保护甲方的利益。
第六条 保密条款
甲方和乙方对于双方在合作中所涉及的商业秘密和机密信息有义务进行保密，不得泄露给第三方。
第七条 合同变更和解除
1. 合同变更：对于合同的任何变更，双方应通过书面形式进行协商并达成一致意见。
2. 合同解除：在以下情况下，合同可以解除：双方一致同意解除、合同期满、重大违约等。
第八条 争议解决
双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第九条 其他事项
本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十条 合同生效和期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为活动结束后即时解除。
甲方（雇主）：签字： 盖章： 日期：
乙方（劳务派遣公司）：签字： 盖章： 日期：
临时活动劳务派遣合同范本 篇三
甲方：
乙方： (劳务派遣企业)
经甲乙双方协商一致，就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜，协商如下，双方遵照执行。
一、甲方、乙方及劳务人员三方关系
甲乙双方为经济合同关系，乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负责向甲方提供劳务，并承担对劳务人员的劳动关系责任和日常管理职责。
二、合同期限
本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。(一般不超过一年)
三、劳务人员的条件及数量
1、年龄为18～40周岁(有特殊技能者可适当放宽)，男性，初中及以上文化程度。
2、身体健康(入场前提供县级以上医院体验证明)，品行端正，无违法犯罪史。
3、操作技能符合甲方的工作岗位要求，从事技术工种的人员须持有《职业资格证书》或《上岗证》;从事特种作业人员(起重机械作业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶作业等)须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。
4、乙方向甲方提供劳务人员的数量为 人。
5、乙方必须向甲方提供乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及劳务人员花名册。
6、乙方向甲方提供的劳务人员在合同期内应保持稳定，未经甲方同意不得私自调离、调换。乙方私自调离劳务人员，甲方按每调换一人罚款 元进行处罚。
四、劳务人员作业项目及要求
1、劳务人员作业项目： 。
2、乙方劳务人员要按照甲方对施工生产任务和责任制的要求，完成规定的工程数量、质量指标或工作目标，必须遵守安全、文明施工、环境保护等方面法律法规的要求。
3、乙方应对劳务人员进行职业道德和敬业爱岗教育，使劳务人员遵章守纪，爱护甲方财产，维护甲方声誉。
4、由于乙方管理不善发生劳务人员在甲方场所滋事，影响甲方人员正常生产、生活的，甲方可对乙方处以1000～20xx0元的罚款。
五、劳务费用的结算
1、乙方提供劳务人员完成了甲方规定的生产任务后，甲方根据经甲方签字确认的乙方考勤，按月向乙方支付劳务费用。劳务费用包括劳务人员工资及乙方管理费用。其中：
2、乙方应按月及时支付劳务人员工资。发放后应将发放单据交甲方一份,作为甲方监督的依据,对无正常原因,乙方不发放或不及时发放劳务人员工资的行为应予以处罚。
3、劳务人员的一切税费均由乙方承担。
4、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方管理保证金，如乙方管理达到甲方要求，次月返还一半，其余在工程竣工后一次性返还，由于乙方管理不善给甲方带来损失，扣除罚款后返还剩余金额。
六、劳务人员的劳动保护、劳动保险待遇。
1、乙方在向甲方提供劳务前，必须对劳务人员进行劳动安全、职业技能培训，达到上岗的要求。必要时乙方可书面委托甲方培训、取证，乙方应承担相关费用。
2、甲方按照岗位(工种)要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，由乙方向劳务人员发放，甲方进行监控。
3、乙方的作息时间、作业方式与甲方同步。
4、乙方人员患病或非因工负伤，医疗费由乙方自理。
5、乙方人员因工负伤或死亡，由乙方负责，并承担费用。
七、劳务合同的变更和解除
1、经甲、乙双方协商一致，可以变更劳务合同。
2、发生下列情况之一者，劳务合同终止：
①经甲乙双方协商一致解除劳务合同的;
②劳务合同期限届满的。
3、发生下列情况之一者，甲方有权单方解除劳务合同：
①甲方施工任务提前完成或发生变化，在向乙方说明情况后有权提前解除合同;
②乙方劳务人员不能胜工作，不遵守甲方的规章制度或严重违纪，身体状况不能满足施工要求，甲方有权退回乙方或提前解除劳务用工合同。
4、发生下列情况之一者，乙方有权单方解除劳务合同：
①甲方未严格执行国家法律、法规，致使劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳务人员身体健康，并得到劳动行政部门确认的;
②甲方连续3个月拖欠劳务费。
5、甲乙双方要求解除劳务合同时，应提前15天书面通知对方。
八、违约责任
1、甲乙双方应认真履行劳务合同，如有违反应承担违约责任。
2、违约方应按给对方造成的实际损失进行赔偿。
九、甲方和乙方在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，向西安仲裁委员会申请仲裁。
十、甲、乙双方协商约定的其他事项：
十一、本合同一式肆份，甲、乙双方各执两份。自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
临时活动劳务派遣合同范本 篇四
甲方：
乙方：
根据《_劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、 协议期限
甲方聘用乙方在甲方食堂岗位担任临时性做饭工作。协议期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作内容：
1.按学校食堂管理人员的要求，乙方自觉履行工作任务。
2.保证食堂及饭菜的卫生，并做好对食堂的定期消毒工作。
三、甲方的权利与义务
（一）负责督促、检查乙方的日常工作；
（二）负责支付乙方工资（ 年 月 日至年月日每月元。）
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）享受协议规定的工资待遇；
（三）在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；
五、聘用协议的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知：
1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；
2．乙方因病确实不能胜任工作的；
（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2．连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的；
（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。
（四） 有下列情况之一，本协议自行终止：
1．协议期限届满；
2．协议期内乙方死亡；
六、
补充说明
经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。
七、违反协议的责任和争议解决
协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
八、其 他
本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方（盖章） 乙 方（签名）
年 月 日 年 月 日
临时活动劳务派遣合同范本 篇五
甲方：__________学校
乙方：__________
甲方聘请乙方________做临时工，时间____年____月____日。
工种：__________
具体工作：
1.每天工作8小时，每日工资____元，月工资____元(按天计)，包括基本工资及有关福利补贴，不包括加班及部门创收分配。
2.劳动保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。工伤者有医生证明经本校医生建议、报学校领导审批，一个月内工资照发，(不含完全丧失劳动能力)，一个月以上一至六个月内发给l/2二资。未尽事宜，按有关劳动法规办理。事假或旷工一天扣发一天工资，连续15天不出勤，视自动离岗，解除合约。其他具体规定按“临工管理规定”执行。双方签订协议后，乙方应付押金100元(可分三个月从工资中扣)。
3.乙方应遵纪守法，服从领导，积极工作，合同期内一般不能解除合约，如有特殊情况，须提前7天通知甲方，经双方协商同意，可以提前解除合约，乙方应退回劳动保护用品及其他学校的物品，办理离校手续，领回押金。
4.乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约，押金不退。甲方如因实际情况需解除合约应提前7天通知乙方，退回押金给乙方。甲方如有违约行为，则双倍返还押金给乙方。
5.其他未尽事宜，双方协商解决。
乙方签名：
聘用部门盖章：
学校或人事处盖章：
____年____月____日
注：本协议书一式三份，乙方、聘用部门、人事处各一份。
临时活动劳务派遣合同范本 篇六
甲方：____________
乙方：____________
依照《_合同法》、《_建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，特签订本协议。
一、工程概况：
工程名称：_________ 工程地点：_________ 工程内容：_________
二、工程形式：
甲方提供工程材料、工程工具、施工图纸。乙方负责安全生产、文明施工，甲方安排一间房屋给乙方住宿、休息。
三、承包范围：
按甲方提供的施工图以及根据现场情况执行。
四、劳务费用：
每天 元。甲方支付全部劳务报酬，所发生的一切费用由乙方自己负责。
五、合同日期：
开竣工日期：____年_______月_______日至____年_______月_______日。 如工程工期延长，则劳务协议顺延至工程结束。
六、 质量标准：
根据施工设计方案中的标准执行
七、工程付款方式：
每月10日支付上月完成工程量的劳务费用。
八、工程安全责任：
乙方从开工进入工程场所后，必须遵守施工安全有关规定执行，不得违规作业，一切防卫工作和施工安全由乙方负责。
九、工程验收：
工程完成后，双方共同组织验收，并形成验收记录，参加验收人员签字存档。如有不合格的部分限期整改，费用由乙方自行负责。
十、场所及环境保护：
1、乙方每日收工必须及时清理场所卫生、工具等。
2、原材料堆放要整齐，不得影响生产场所。
十一、争议解决：
本合同发生纠纷时，双方应及时协调，协调不成时，可选择以下方式处理：
1、向上级仲裁委员会申请仲裁。
2、向人民法院起诉。
十二、本合同一式贰份：
甲乙双方各执一份。经双方签字后生效。
甲方(签章)：____________ 乙方(签章)：____________
负责人：____________ 负责人：____________
