染雾公司辞退劳动合同范本 篇一
尊敬的[员工姓名]：
鉴于您在公司的工作表现不符合我们的要求，经过多次沟通和警告，您依然未能改进，我们不得不决定终止您的劳动合同。根据相关法律法规和合同约定，我们将按照以下条款对您进行辞退处理。
一、辞退的原因
我们对您的辞退是基于以下原因：
1. 工作表现不符合公司要求：您的工作质量不稳定，经常出现严重的错误和失误，给公司的运营造成了重大影响。
2. 违反公司规章制度：您多次违反公司的规章制度，包括迟到早退、擅自离岗、未经批准请假等行为，给公司的正常运营带来了诸多困扰。
3. 严重失职：您在工作中出现了严重的失职行为，对公司的利益造成了重大损失。
二、辞退生效日期
根据劳动合同的约定，您的劳动合同将于收到本通知后的[通知期限]终止。在此期间，您仍需履行您的工作职责，遵守公司的规章制度。
三、辞退后的权益处理
1. 工资和福利待遇：根据劳动合同和相关法律法规的规定，我们将按照您的实际工作时间和表现支付您的工资，同时您将享受到合同约定的相关福利待遇。
2. 停止公司权益：您的辞退将导致您失去您在公司的各项权益，包括但不限于公司的培训、福利、保险等。
3. 工作经历证明：我们将会根据您的工作表现出具一份工作经历证明，以确保您在未来的求职过程中能够正常展示您在公司的工作经验。
四、其他注意事项
1. 保密义务：您在离职后仍需继续履行保密义务，不得向外界透露公司的商业机密和内部信息。
2. 合同违约责任：如您违反劳动合同的约定，给公司造成经济损失，我们将保留追究您的法律责任的权利。
请您在收到此通知后尽快与我们联系，以便进行相关的离职手续。感谢您在过去的时间里对公司的付出，祝您在未来的工作中取得更大的发展。
特此通知。
公司名称
日期
公司辞退劳动合同范本 篇二
尊敬的[员工姓名]：
鉴于您在公司的工作表现不符合我们的要求，经过多次沟通和警告，您依然未能改进，我们不得不决定终止您的劳动合同。根据相关法律法规和合同约定，我们将按照以下条款对您进行辞退处理。
一、辞退的原因
我们对您的辞退是基于以下原因：
1. 工作表现不符合公司要求：您的工作质量不稳定，经常出现严重的错误和失误，给公司的运营造成了重大影响。
2. 违反公司规章制度：您多次违反公司的规章制度，包括迟到早退、擅自离岗、未经批准请假等行为，给公司的正常运营带来了诸多困扰。
3. 严重失职：您在工作中出现了严重的失职行为，对公司的利益造成了重大损失。
二、辞退生效日期
根据劳动合同的约定，您的劳动合同将于收到本通知后的[通知期限]终止。在此期间，您仍需履行您的工作职责，遵守公司的规章制度。
三、辞退后的权益处理
1. 工资和福利待遇：根据劳动合同和相关法律法规的规定，我们将按照您的实际工作时间和表现支付您的工资，同时您将享受到合同约定的相关福利待遇。
2. 停止公司权益：您的辞退将导致您失去您在公司的各项权益，包括但不限于公司的培训、福利、保险等。
3. 工作经历证明：我们将会根据您的工作表现出具一份工作经历证明，以确保您在未来的求职过程中能够正常展示您在公司的工作经验。
四、其他注意事项
1. 保密义务：您在离职后仍需继续履行保密义务，不得向外界透露公司的商业机密和内部信息。
2. 合同违约责任：如您违反劳动合同的约定，给公司造成经济损失，我们将保留追究您的法律责任的权利。
请您在收到此通知后尽快与我们联系，以便进行相关的离职手续。感谢您在过去的时间里对公司的付出，祝您在未来的工作中取得更大的发展。
特此通知。
公司名称
日期
公司辞退劳动合同范本 篇三
地址：
性质：
姓名：
身份证号码：
乙方姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
身份证号码：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。
一、聘用期限和工作内容
第一条本协议自 年 月日起至 年 月 日止，期限为年(月)，期满聘用关系自然终止。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任 岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和工作地点
第四条甲方实行自由作息工作制度，每天工作时间由 至 ，每月4日休息时间，由乙方与甲方协商后支配休息日期。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、雇用报酬
甲乙双方约定，乙方的报酬=底薪+销售提成。
第五条乙方的底薪为 元/月，销售提成为元/单。
第六条甲方每月前，以货币形式支付给乙方。
四、保险待遇
公司辞退劳动合同范本 篇四
甲方(聘用单位)名称:
法定代表人:
所有制性质:主管部门:
地址:
乙方(受聘人员)姓名:性别:民族:
出生年月:参加工作年月:学历:
何时毕业于何校何专业:
何时获何专业技术职务任职资格:
时获何技工等级任职资格:
居民身份证号码:
根据《_劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动协议.
一,聘用协议期限.
本协议为有期限的聘用协议.协议期从年月日起至年月日止.其中试用期从年月日起至年月日止
二,工作内容.
乙方同意接甲方工作需要,在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务.
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度.
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分.
三,劳动保护和工作条件.
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定.甲方应为乙方提供符合规定的工作条件.乙方应严格遵守各项安全操作规程.
四,工作报酬.
1,试用期内每月工资元,试用期满后每月工资元.
2,甲方每月日发放工资.不得无故克扣,拖欠工资.
五,社会保险和福利.
(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费.其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴.
(二)乙方的孕期,产期,哺乳期待遇以及终止和解除劳动协议时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行.
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律,法规,规章,政策执行.
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定执行.
六,工作纪律.
甲乙双方应严格遵守法律,法规,规章和政策.甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法.乙方应服从甲方的管理.
七,劳动协议变更,终止,解除的条件.
(一)劳动协议确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更协议.
(二)劳动协议期满或者甲乙双方约定的协议终止条件出现,聘用协议即行终止.经双方同意,可续签聘用协议.
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动协议:
1,在试用期内被证明不符合聘用条件的;
2,旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;
3,严重失职,渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的.
(四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动协议,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
1,乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的;
2,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;
3,劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原协议无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动协议达成协议的.
(五)有下列情况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动协议:
1,乙方患病或者负伤在医疗期内的;
2,乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;
3,女职工在孕期,产期和哺乳期内的;
4,国家法律,法规另有规定的.
(六)乙方在聘期内被开除,劳动教养以及被判刑的,劳动协议自行解除.
(七)乙方提出解除劳动协议的,应当提前三十日以书面形式通知甲方.
(八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用协议:
1,在试用期内的;
2,甲方未按照劳动协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
3,国家法律,法规另有规定的.
(九)经甲乙双方协商一致,劳动协议可以解除.
八,违反劳动协议的责任.
甲乙双方违反协议规定,均应承担相应的违约责任.违约方要付给对方违约金.违约内容和违约金数额在第九条中约定.造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任.
九,双方需要约定的其他事项:
十,本协议条款与法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本协议未尽事宜,均按法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度执行.
本协议一式二份,甲乙双方各执一份.
方(盖章):
法定代表人(签章):
(负责人)
乙方(签章):
年月日
公司辞退劳动合同范本 篇五
___有限公司：
本人 ，性别 ，年龄 ，于 年 __月至 年月入职贵公司，本人入厂时，公司已向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用，厂里也一直要求给予本人缴纳社会保险。但经本人慎重考虑，本人不愿意购买社会保险，故请贵公司不要为我办理社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等)，即本人放弃贵厂为本人缴纳社会保险的权利，公司应交的社保费用，每月以现金的形式在工资里补发给本人。
本人在此承诺：
一：放弃参加社会保险而引起的一切法律责任由本人承担;
二、本人保证以后不以诉讼或其它非诉讼方式就参加社会保险问题政府和单位提出任何权利主张;
三、本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有能力承担相应法律后果。
承 诺 人：
身份证号码：
身份证住址：
日 期 ： 年 月 日
公司辞退劳动合同范本 篇六
甲方：
乙方：
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月______日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：
1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：
（1）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密；
（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币（大写：__________）（税后）
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付________元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
