染雾竞业劳动合同范本 篇一
竞业劳动合同范本
合同编号：_______
甲方：公司名称
地址：_________
联系电话：_________
法定代表人：_______
乙方：个人姓名
住址：_________
联系电话：_________
鉴于甲方为提高企业核心竞争力，确保商业机密的保密性和安全性，乙方愿意在竞业限制的约束下与甲方建立劳动关系，双方经协商一致，达成以下合同：
第一条 合同目的
本合同是为了明确双方在劳动关系中的权利和义务，约定乙方在解除劳动合同后对于甲方商业秘密的保密义务和竞业限制。
第二条 合同期限
本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
第三条 工作内容
乙方将被聘为甲方的______职位，具体工作内容为______。
第四条 薪酬待遇
乙方的薪酬待遇将按照甲方的规定执行，包括基本工资、绩效奖金等。
第五条 保密义务
乙方在合同期限内和解除合同后，对于甲方的商业秘密有保密义务，不得泄露、复制、使用或转让给任何第三方。乙方如违反保密义务，应承担由此产生的法律责任。
第六条 竞业限制
1. 乙方解除劳动合同后，不得从事与甲方相同或类似的经营活动，否则甲方有权要求乙方支付违约金。
2. 竞业限制的地域范围为______，竞业限制的时间为______。
3. 如乙方违反竞业限制条款，甲方有权采取法律手段维护自身权益。
第七条 违约责任
1. 乙方如违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。
2. 甲方如违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失等。
第八条 争议解决
本合同的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
第九条 其他事项
本合同未尽事宜，双方可协商解决。
第十条 合同变更和解除
1. 本合同的任何变更或解除须经双方协商一致，并以书面形式作出。
2. 本合同解除后，乙方应立即归还甲方所有的资料、文件和其他与甲方相关的物品。
第十一条 合同生效
本合同经双方签字盖章后生效，并于______年______月______日生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
公司名称 个人姓名
日期：______年______月______日
竞业劳动合同范本 篇二
竞业劳动合同范本
合同编号：_______
甲方：公司名称
地址：_________
联系电话：_________
法定代表人：_______
乙方：个人姓名
住址：_________
联系电话：_________
鉴于甲方为保护企业核心竞争力，维护商业机密的保密性和安全性，乙方愿意在竞业限制的约束下与甲方建立劳动关系，双方经协商一致，达成以下合同：
第一条 合同目的
本合同是为了明确双方在劳动关系中的权利和义务，约定乙方在解除劳动合同后对于甲方商业秘密的保密义务和竞业限制。
第二条 合同期限
本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
第三条 工作内容
乙方将被聘为甲方的______职位，具体工作内容为______。
第四条 薪酬待遇
乙方的薪酬待遇将按照甲方的规定执行，包括基本工资、绩效奖金等。
第五条 保密义务
乙方在合同期限内和解除合同后，对于甲方的商业秘密有保密义务，不得泄露、复制、使用或转让给任何第三方。乙方如违反保密义务，应承担由此产生的法律责任。
第六条 竞业限制
1. 乙方解除劳动合同后，不得从事与甲方相同或类似的经营活动，否则甲方有权要求乙方支付违约金。
2. 竞业限制的地域范围为______，竞业限制的时间为______。
3. 如乙方违反竞业限制条款，甲方有权采取法律手段维护自身权益。
第七条 违约责任
1. 乙方如违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。
2. 甲方如违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失等。
第八条 争议解决
本合同的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
第九条 其他事项
本合同未尽事宜，双方可协商解决。
第十条 合同变更和解除
1. 本合同的任何变更或解除须经双方协商一致，并以书面形式作出。
2. 本合同解除后，乙方应立即归还甲方所有的资料、文件和其他与甲方相关的物品。
第十一条 合同生效
本合同经双方签字盖章后生效，并于______年______月______日生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
公司名称 个人姓名
日期：______年______月______日
竞业劳动合同范本 篇三
甲方：__________有限公司
乙方：__________________
法定代表人：____________
身份证号码：____________
鉴于乙方在甲方任职，甲乙双方就保密和竞业禁止事宜，经协商一致签订本协议。
一、保密信息
在本协议中的保密信息，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于不论以何种形式传播或保存的：
1、与甲方或其关联公司的产品、服务、经营、商业机会、现有及潜在客户名单和信息、保密方法有关的所有信息;
2、与甲方或其关联公司的知识、系统、工艺、研究成果及技术改进、专有知识、设计权、程序有关的所有信息;
3、与甲方或其关联公司的手册、培训资料、计划或预测、财务信息有关的所有信息;
4、与甲方或其关联公司的客户和合作伙伴的经营有关的所有信息。
二、保密义务
1、未经甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式披露保密信息(包括向不得甲方其他员工披露保密信息)。
2、未经甲方同意，乙方不得使用保密信息(包括不得利用保密信息进行新的研究与开发)。
3、未经甲方同意，乙方不得允许他人使用保密信息(包括不得允许甲方其他员工使用保密信息)。
3、不得刺探或者以其他不正当手段(包括利用计算机进行检索、浏览、复制等)获取与本职工作或本身业务无关的甲方保密信息;
4、甲方可根据需要随时调整或出台新的保密政策，无论届时乙方是否仍然在职，都应遵守甲方所有的新保密政策。
5、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或者不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
6、甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确且本协议没有约定之处，乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，履行保密义务。
7、乙方应当在其与甲方的聘用关系终止时向甲方返还所有保密信息及其载体和拷贝。
8、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。
9、乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。
10、乙方如发现甲方秘密信息被泄露或者自己过失泄露秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。
11、乙方承诺在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或者其他保密信息信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉和侵权赔偿可从乙方的工资报酬中扣除，不足部分甲方有权向乙方追偿。
三、竞业禁止
本协议所称竞业禁止，是指乙方在规定的期限和地域内，不得到与甲方从事类似业务的、有竞争关系的其他单位工作或者自己开业经营与甲方相类似的业务，这些工作或业务包括但不限于：
1、以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与与甲方相同或者类似的工作;
2、直接或间接受聘于其他单位从事与甲方相同或者类似的工作;
3、直接或间接地从与甲方相竞争的单位获取经济利益。
四、禁止期限
竞业禁止的期限包括劳动合同履行期间及劳动合同终止后2年内。
五、补偿约定
在劳动合同终止后，乙方履行竞业禁止义务期间，甲方给予乙方补偿，补偿标准为每月_________元，但因乙方违约而终止劳动合同的，乙方在承担竞业禁止义务的同时，无权要求补偿。甲方可以放弃要求乙方承担竞业禁止义务的权利并且不再给予乙方补偿。
六、支付方式
给予乙方的补偿，应当按月支付，乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。
七、监督
甲方有权对乙方承担竞业禁止义务的情况进行监督与检查，乙方应当履行下列义务，配合甲方的监督与检查：
1、每季提供一份其任职单位出具的证明其劳动关系的证明文件;
2、每季提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件。
3、义务人未能按时提供上述证明文件或履行其他义务的，甲方有权停止给予乙方补偿，且不免除乙方的竞业禁止义务。
八、违约责任
本协议任何一方不履行本协议规定的义务，即构成违约。违约方应对由其违约行为而给守约方造成的损失承担赔偿责任。
九、争议纠纷解决
本协议双方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方约定，凡因本协议发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第____种方式解决：
(1)将争议提交____仲裁委员会仲裁;
(2)依法向____人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1、本协议一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。
2、本协议由甲方所在地法院管辖。
甲方(签章)：_________
乙方(签章)：_________
法定代表人：_________
身份证号码：_________
地址：_______________
地址：_______________
_______年____月____日
_______年____月____日
竞业劳动合同范本 篇四
甲方(用人单位)：____________
统一社会信用代码：____________
联系地址：____________
乙方(劳动者)：____________
身份证号码：____________
联系地址：____________
乙方已同甲方签订劳动合同，且为甲方员工，因工作需要，接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密及其合法权益，确保乙方在职期间和离职后不与甲方竞业，甲、乙双方根据《_劳动合同法》等法律法规，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方对甲方承担的竞业限制义务及甲方因乙方承担竞业限制义务而对乙方的补偿等相关事项达成如下协议：
一、合同服务期内的保密义务：
1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚信的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
2、未经甲方书面同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括不该知悉该项秘密的甲方的其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密、经营秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
3、未经甲方书面同意，不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用(包括兼职)，更不得直接或间接将甲方的业务推荐或介绍给其他公司。
4、未经甲方书面同意，不得作为股东或投资人对与甲方业务相同或类似或相关的行业进行投资，更不得与甲方发生竞争，将甲方业务归为个人办理，或不以甲方名义从事与甲方竞争的业务。
5、乙方离职后仍需对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有过保密义务的技术秘密、经营秘密和其他商业秘密信息承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，直到这些信息成为公知性信息为止。
6、乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或、经营秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿费用可以从乙方的薪酬总额中扣除。如损失无法计算的，则以乙方年薪总额的3倍计算损失和违约金。
二、乙方离职后的竞业禁止义务
1、不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开发中商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式之复制品)，并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息，也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人，更不得利用前述信息谋取利益。
2、不论因何种原因从甲方离职，离职后年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。
3、不论因何种原因从甲方离职，离职后年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
4、在与甲方离职后年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。
5、从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起，甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标准为每月人民币_______元。补偿费从_____年_____月日开始，按月支付，由甲方于每月的_______日通过方式支付至乙方。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方提存。
6、竞业禁止期满，甲方即停止补偿费的支付。
7、乙方应于每月日前告知甲方其现在的住所地址、联系方法及工作情况，甲方可以随时去乙方的住所处核实情况(包括查看乙方的住所地的房屋租赁合同或房产证和向乙方邻居了解乙方的工作情况)，乙方应当予以积极配合。
三、违约责任
1、乙方不履行规定义务的，应当承担违约责任，违约金需一次性向甲方支付，违约金额为乙方离开甲方上年度的薪酬总额的____倍。同时，乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙方所获得的收益应当全部归还甲方。
2、甲方不履行支付规定的竞业禁止补偿费义务的，乙方有权终止本竞业禁止的约束。
四、争议解决
1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，争议一方或双方有权向________所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、任何一方不服仲裁结果的，可向________所在地的人民法院提起诉讼。
3、如乙方与第三方构成共同侵权的，甲方可直接向本合同签订地和合同履行地所在人民法院起诉，本合同签订地和合同履行地为。
五、其他
1、本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、产品设计、制造方法、产品材料构成、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。
2、本协议提及的经营秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、股权激励计划、员工薪资架构等等。
3、本协议未尽事宜，或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
4、本协议及甲乙双方所签订的《保密协议》作为劳动合同附件，经甲方盖章、乙方签字后生效，具有同等法律效力。
5、一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
(以下无正文，为《竞业禁止协议》签署页)
甲方(盖章)：____________
乙方(签字)：____________
授权代表/法定的代表人(签字)：____________
职务：____________
日期：____________
日期：____________
竞业劳动合同范本 篇五
甲方：______________
地址：______________
法定代表人：______________
乙方：______________
职位：______________
住址：______________
身份证号码：______________
鉴于乙方在甲方单位履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要的影响，为维护双方的合法权益，甲、乙双方本着平等、资源、公平和诚实信用的原则，订立本协议。
双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。
Ⅰ、保密条款
一、保密的内容和范围
甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于：技术信息；经营信息；财务信息；公司依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。
二、乙方的保密义务
对第一条所称的商业秘密，乙方承担以下保密义务：
1、 不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；
2、 不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；
3、 不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）
或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；
4、 不得变相（以他人的名义）将甲方的商业秘密披露给不承担保密义务的任何第三人；
5、 不经总经理批准不得复制、批露包含企业商业秘密的文件及文件副本等。
6、 如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。
7、 离职后包含保密信息的载体必须全数交还。
三、保密期限
双方确认，乙方的保密义务自本协议签订时开始，到甲方对本条款第一条所述的商业
秘密公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。
四、违约责任
1、 乙方违反本条款第二条所规定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币 万元；
2、 如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担赔偿责任（如已支付违约金的，应当予以扣除）；
3、 因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以根据本条款要求乙方承担违约责任或者侵权责任；构成犯罪的，甲方将依法移送司法机关追究乙方的刑事责任。
Ⅱ、竞业禁止条款
一、权力和义务
（一）、乙方承诺
1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；
2、未经甲方同意，在职期间不得自经营或者为他人经营与甲方同类企业；
3、不论因何种原因从甲方离职，离职后 年内都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于同行业与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的同类企业；
4、不论因何种原因从甲方离职，离职后 年内都不得自办或以他人名义创办与甲方有竞争关系的企业或者实际参与与甲方商业秘密有关的业务的经营。所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指经营与甲方同类义务的企业；
5、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；
6、不得引诱其他甲方雇员离职；
（二）甲方承诺
解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金：每月人民币 元。
二、违约责任
（一）甲、乙双方约定
（1）乙方违反本条款第一条第（一）款（1）项规定的义务，乙方应当承担由此给甲方所造成的损失；
（2）乙方违反跟条款第一条第（一）款（2）项规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币 万元。乙方因违约行为所获得的收益应当返还甲方。公司有权对乙方给于处分；
（3）如果乙方违反本条款第一条第（一）款（3）、（4）、（5）、（6）项所列义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币 万元。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）；
（4）因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以根据本协议要求乙方承担违约责任或侵权责任；构成犯罪的，甲方将依法移送司法机关追究乙方的刑事责任。
（二）、甲、乙双方确认
（1）甲方违反本条款第一条第（二）款所列义务，拒绝支付乙方的竞业禁止补偿金，甲方应当一次性支付乙方违约金人民币 元。
（2）因甲方拒绝支付乙方的竞
业禁止补偿金而给乙方造成其他方面的直接损失，乙方有权要求赔偿。因拒绝支付乙方的竞业禁止补偿金而导致的直接损失，以延迟或者未支付的价款加上延迟支付期间每日万分之二的利息来计算。
三、合同的权利义务终止
双方商定，出现下列情况之一的，本协议自行终止：
（1）乙方所掌握的甲方重要商业秘密已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已经无重要影响；
（2）甲方不履行本条款第二条的义务，拒绝向乙方支付竞业禁止补偿金的；
（3）甲方法人终止；
Ⅲ、争议的解决办法
因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，应向法院提起诉讼解决。
Ⅳ、协议的效力和变更
本协议自双方签字盖章后生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。
本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________
乙方（签字）：______________
法定代表人（盖章）：______________
签约日期：____年____月_____日
签约日期：____年____月_____日
竞业劳动合同范本 篇六
竞业禁止协议甲方：
(以下简称“企业”)乙方：
(以下简称“员工”)鉴于：
员工在企业工作期间能够接触、掌握企业及其关联企业的商业秘密，员工离职后从事与企业有竞争业务的工作，将会严重损害企业的经济利益。现双方根据_和企业所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。
第一条
竞业限制
1、竞业限制期限为员工与企业任何一方与对方终止或解除劳动合同前员工不得自营或为他人经营与企业有竞争的业务。
2、负有竞业限制义务的员工不得为与企业业务有竞争关系的单位工作或任职：
3、负有竞业限制义务的员工不得进行下列行为：
(1)
与企业的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取
订单、直接或间接转移企业的业务的行为以及其他各种对企业的业务产生或有可
能产生不利影响的行为，不论是否获得利益;
(2)
直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励企业的其他员工离职，或试图引诱、
要求、劝说、雇用、鼓励或带走企业的其他员工，不论何种理由或有无理由，不
论是否为自身或任何其他人或组织的利益。不得以其个人名义或以任何第三方名
义怂恿或诱使企业的任何员工在其他单位任职;
(3)
向与企业有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。
第二条
违约责任负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向企业支付违约金，如违约金不足弥补企业实际损失的，企业还有权要求员工按照实际损失向企业承担赔偿责任。第三条
争议处理
企业与员工双方在本协议履行过程中发生争议的，如果协商解决不成，任何一方可以提请企业注册登记地的劳动争议仲裁委员会裁决。
第四条
1、本协议是甲乙双方签署的劳动合同的重要组成部分，劳动合同终止或解除后，本协议继续有效。
2、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过本协议的内容，并完全了解本协议各条款的法律含义，并同意遵守执行。
本协议一式贰份，双方各持壹份，经双方签字盖章后生效，每份协议具有同等的法
律效力。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
代表人：
身份证号码：
签约日期：年
竞业限制协议
甲方：
(以下简称“公司”)
乙方：
(以下简称“员工”)鉴于：
员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密;
员工理解并确认，员工离职后从事与公司有竞争业务的工作，将会严重损害公司及
其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于非常不利的竞争地位。
现双方根据_和公司所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。
第一条
竞业限制
竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同(不论终止或解除
的理由，亦不论终止或者解除是否有理由)之日起的【24】个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务。
负有竞业限制义务的员工不得为以下单位工作或任职：
与公司业务有竞争关系的单位(包括但不限于本协议附件1所列明的单位);
与公司有业务竞争关系的单位在_及公司关联企业所在的其他任何
地方直接或间接的设立、参股、控股、实际控制的公司、企业、研发机构、咨询、调查机构等经济组织;
其他与公司有竞争业务的单位。
负有竞业限制义务的员工不得进行下列行为：
与公司的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益;
直接或间接在本协议第条所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获取利益;
员工本人或与他人合作直接参与生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务;
直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、
要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职;
向与公司有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。
不论员工因何种原因离开公司，员工均应在进入新用人单位就职前向公司书面说明
新的用人单位的名称、性质和主营业务。
第二条
义务的履行和解除
员工在离开公司时即承担竞业限制义务，但公司可在员工离职前或离职后通过书面
通知的形式解除员工的竞业限制义务;本协议所约定的竞业限制义务自上述通知约定之日起解除，同时公司将不再支付竞业限制补偿金。
在员工完全履行竞业限制义务的情况下，公司未按本协议约定支付竞业限制补偿金
超过三个月的，员工可以依法解除竞业限制协议。双方如因竞业限制补偿金发生争议的，在争议解决期间，员工继续履行竞业限制义务。
第三条
竞业限制经济补偿
负有竞业限制义务的员工，不论在任何情况下与公司终止或者解除劳动关系，在竞
业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定，公司则向员工支付竞业限制补偿金。
竞业限制补偿金为员工离职前月平均工资的【月平均工资的30%】，公司按月支付，并代扣代缴个人所得税。
员工应当在每季第一个月以亲自送达或挂号邮寄的方式向公司提供履行竞业限制
义务的证明，该证明包括但不限于其所就职单位的证明以及员工作出的保证履行竞业限制义务的书面承诺。
员工应在离职前向公司书面提供其本人的银行账户用于公司支付竞业限制补偿金，
员工未提供账户、提供账户错误、账户注销等各种原因导致公司无法支付该等竞业限制补偿金的，因此造成的损失由员工自行承担，且在此期间不免除员工的竞业限制义务。
员工拒绝接受、自行放弃、不领取竞业限制补偿金，或因员工原因导致公司无法正
常发放竞业限制补偿金的，因此造成的损失由员工自行承担，且不免除员工的竞业限制义务。
若本合同约定的竞业限制补偿金标准低于公司所在地政府强制性规定的最低标准
的，则公司在竞业限制期限届满前予以补足到最低标准，在此之前，员工仍应履行竞业限制的义务。
第四条
违约责任
如员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业限制补偿金，并有权利要求员工纠正
违约行为。
负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金，违约金为本协议第条约定的竞业限制补偿金总额的【10】倍。
如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。
员工依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，公司仍保留提请司法途径追
究员工刑事及行政责任的权利。
第五条
争议处理
公司与员工双方在本协议履行过程中发生争议的，如果协商解决不成，任何一方可
以提请公司注册登记地的劳动争议仲裁委员会裁决。
第六条
包括但不限于以下：
公司由于员工违反竞业限制的行为所遭受的直接和间接的损失;
公司为了调查、处理、纠正员工违反竞业限制的行为所付出的经济损失，包括但不
限于律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等。
第七条
适用法律
本协议的订立、生效、解释、执行及争议解决适用_法律。
国家和地方颁布新的法律、法规或者修改现行法律、法规时，如果按照法律、法规规定，本协议适用新的法律法规的，则本合同内容与新的法律、法规抵触之处，按照新的法律、法规执行。
第八条
本协议各条款的标题仅为参照方便而设，并不限制或从其他角度影响本协议条款的含义和诠释;对本协议条款的修改须经双方协商一致并以书面形式确认。
本协议是甲乙双方签署的劳动合同(合同编号：
)的重要组成部分，劳动合同终止或解除后，本协议继续有效。
双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过本协议的内容，并完全了解本协议各条款
的法律含义，并同意遵守执行。
本协议一式贰份，双方各持壹份，经双方签字盖章后生效，每份协议具有同等的法
律效力。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
代表人：
身份证号码：
签约日期：
