染雾单位员工劳动雇佣合同范本 篇一
随着现代社会的发展，劳动雇佣关系成为经济活动的重要组成部分。为了维护雇主和雇员的权益，确保劳动关系的稳定和合法性，单位员工劳动雇佣合同成为必不可少的法律文件。本文将介绍一份典型的单位员工劳动雇佣合同范本，供参考使用。
单位员工劳动雇佣合同
合同编号：[合同编号]
甲方（雇主）：[公司名称]
乙方（雇员）：[姓名]
一、工作内容和地点
1. 甲方聘请乙方担任[职位名称]，具体工作内容包括但不限于：
[详细工作内容]
2. 乙方将在[公司名称]的工作地点履行职责。
二、工作时间和休假
1. 乙方每周工作时间为[具体工作时间]，每天工作时长为[具体工作时长]。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假和病假等休假权益，具体休假安排按照公司规定执行。
三、工资和福利待遇
1. 乙方的工资由甲方按照岗位要求和工作表现支付，支付方式为[支付方式]，支付周期为[支付周期]。
2. 乙方享有社会保险、公积金、年终奖金等福利待遇，具体标准按照国家和地方政策执行。
四、保密和知识产权
1. 乙方在工作期间接触到的与甲方业务相关的商业秘密和技术资料，应当负有保密责任。
2. 乙方在工作期间创造的知识产权归属于甲方所有。
五、劳动纪律和终止劳动关系
1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保证工作质量和效率。
2. 若乙方违反劳动纪律或无故缺勤，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
3. 双方一方有权终止劳动关系的情况包括但不限于：乙方提前[提前终止通知期限]书面通知甲方；乙方严重违反劳动合同的约定等。
六、争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应当友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉。
七、其他约定
1. 本合同自[合同生效日期]起生效，期限为[合同期限]。
2. 本合同如有变更，须经双方协商一致，并以书面形式进行。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）： 乙方（雇员）：
签字： 签字：
日期： 日期：
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
以上所述即为一份典型的单位员工劳动雇佣合同范本，供雇主和雇员参考使用。双方在签订合同时应认真阅读并理解合同条款，确保双方权益得到保障。希望本合同能够为劳动关系的稳定和和谐提供有效的法律保障。
单位员工劳动雇佣合同范本 篇二
劳动雇佣关系作为现代社会经济活动的重要组成部分，需要通过合同的形式来明确双方的权益和义务。为了帮助雇主和雇员更好地了解单位员工劳动雇佣合同的内容，本文将介绍一份典型的范本合同。
单位员工劳动雇佣合同
合同编号：[合同编号]
甲方（雇主）：[公司名称]
乙方（雇员）：[姓名]
一、工作内容和地点
1. 甲方聘请乙方担任[职位名称]，具体工作内容包括但不限于：
[详细工作内容]
2. 乙方将在[公司名称]的工作地点履行职责。
二、工作时间和休假
1. 乙方每周工作时间为[具体工作时间]，每天工作时长为[具体工作时长]。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假和病假等休假权益，具体休假安排按照公司规定执行。
三、工资和福利待遇
1. 乙方的工资由甲方按照岗位要求和工作表现支付，支付方式为[支付方式]，支付周期为[支付周期]。
2. 乙方享有社会保险、公积金、年终奖金等福利待遇，具体标准按照国家和地方政策执行。
四、保密和知识产权
1. 乙方在工作期间接触到的与甲方业务相关的商业秘密和技术资料，应当负有保密责任。
2. 乙方在工作期间创造的知识产权归属于甲方所有。
五、劳动纪律和终止劳动关系
1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保证工作质量和效率。
2. 若乙方违反劳动纪律或无故缺勤，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
3. 双方一方有权终止劳动关系的情况包括但不限于：乙方提前[提前终止通知期限]书面通知甲方；乙方严重违反劳动合同的约定等。
六、争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应当友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉。
七、其他约定
1. 本合同自[合同生效日期]起生效，期限为[合同期限]。
2. 本合同如有变更，须经双方协商一致，并以书面形式进行。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）： 乙方（雇员）：
签字： 签字：
日期： 日期：
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
以上所述即为一份典型的单位员工劳动雇佣合同范本，旨在明确双方的权益和义务，保障劳动关系的稳定和合法性。雇主和雇员在签订合同时应认真阅读并理解合同条款，确保双方权益得到保障。希望本合同能够为单位员工劳动雇佣关系的管理提供参考和帮助。
单位员工劳动雇佣合同范本 篇三
第一条合同期限
本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止。
第二条工作内容
1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。
第三条劳动报酬
1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。
2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。
第四条劳动保护、劳动条件
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。
3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。
4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第五条劳动纪律
1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。
第六条劳动合同终止
1、本合同期限届满应即终止执行。
2、法律、行政法规规定的其他情形。
第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
负责人：身份证号：
年月日 年月日
单位员工劳动雇佣合同范本 篇四
甲方:
乙方:
依据_劳动法及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。
一﹑合同期限
1、有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。
2、无固定期限：合同自年月日起覆行。
二﹑工作内容
1、甲方安排乙方从事_________工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。
三﹑工作时间
每天___小时,无固定休息日.
四﹑劳动报酬
1、乙方在试用期内工资，经双方商定为每月___元。
2、甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完成(工作)任务情况，与乙方约定每月工资___元(已含提成费).包吃住.甲方于次月__日发放工资。
3、需扣乙方第一个月工资中的1000元作为工作押金，期满后退还乙方。
五﹑解除﹑终止劳动合同的条件
1、经甲﹑乙双方协商致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。
(1).在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2).严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度;
(3).严重失职，营私舞弊,对本单位造成重大损害的;
(4).被依法追究刑事责任的;
(5).乙方不能从事由甲方安排工作的;
3、乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。
4、有下列情况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:
(1).在试用期内:
(2).甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;
(3).甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
(4).甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的.
5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止.
六﹑违反劳动合同的责任
1、甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(半个月工资)，(注：经营不善，本店转让，不支付经济损失。)
2、乙方违约,应承担的责任:对本店造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用本店造成经济损失的'或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任.
七﹑本合同一式二份，甲﹑乙双方各执一份。
甲方(签名)：盖章：
乙方(签名)：
年月日
单位员工劳动雇佣合同范本 篇五
甲方：
注册地址：
法定代表人：
乙方：性别：年龄：
身份证号：
现居住地址：
根据国家相关法律规定及甲方的业务需要，经甲乙双方平等自愿、协商一致，就甲方聘请乙方为雇员，达成协议如下：
一、乙方身份：乙方属甲方聘请并指定到相关地点工作。
二、聘用期：经双方同意按以下第1种方式确定合同;
1、固定期协议，从年月日至年月止;
2、以完成一定工作任务为期限：从/年/月/日起，到工作任务完成时止，并以/为工作任务完成的标准。
三、服务内容和地点
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位，负责工作(具体工作内容见岗位职责);
2、服务地点。
四、服务期间劳务报酬：
1.双方约定乙方的税前工资为：，其他：。
2.根据用人部门提供的出勤状况，计发报酬。
3.每月15日前发放上月劳动报酬，转入乙方指定的银行账户：
开户行：
户名：
账号：
五、保险和福利待遇
1、乙方保证其社会保险已由所属原单位按规定缴纳;
2、乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理;
3、由甲方为乙方购买人身意外保险;
4、乙方服务期间发生的意外事故，按社保及意外险规定办理;
5、乙方如不按甲方客户单位安全生产须知(附件)违规作业所造成的意外事故，责任由乙方自行承担。
六、甲方的权利和义务
1、甲方有权根据乙方的服务能力和生产(工作)需要调整乙方的服务内容;
2、甲方有权根据内部规章制度对乙方进行管理。并对乙方履行制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩;
3、乙方每季度病、事假累计超过10天(含10天)以上者，以及违反甲方及其客户单位有关制度者，甲方有权解除本协议;
4、乙方服务期间，如违反国家法律、法规等，将承担相应的责任，若造成损失的将承担相应经济责任，并解除服务协议;
5、由甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的服务条件;
6、如乙方从事有职业危害的服务内容，甲方应将该职业的危害及后果、职业病防护措施和待遇如实书面告知乙方。
七、乙方的权利和义务
1、乙方在服务期间，有获得劳务报酬的权利;
2、乙方在服务期内，休假需经甲方客户单位负责人根据工作情况安排;
3、乙方提供的有关本人证件及资料应真实有效，否则应承担相应的法律责任;
4、乙方应服从甲方客户单位工作需要，调整乙方的服务内容;
5、乙方应当自觉学习和遵守安全生产法规、条例以及治安管理条例，必须严格遵守安全操作规程;
6、乙方应当维护甲方的利益和信誉，保守甲方的商业秘密和技术秘密;
7、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方的管理和规定;
8、根据甲方的业务性质，乙方在服务期间实行综合时服务，因甲方任务需要可以适当延长服务时间，遇公休日、法定节假日仍需照常服务的，乙方服从甲方的安排。
八、协议的履行和变更
1、甲乙双方应当按照本协议的约定，全面履行各自的义务;
2、甲乙双方协商一致，可以变更服务协议约定的内容。变更服务协议，应当采用书面形式。
九、协议的解除、终止和续订
1、甲乙双方协商一致，可以解除服务协议;
2、一方提出解除的，应提前5天书面通知对方;
3、协议的终止：本协议期限届满即行终止;
4、协议的续订：甲、乙双方经协商同意，可以续订服务协议。
十、违约责任
乙方经甲方及其客户单位出资培训，甲乙双方应签订培训服务协议。培训服务协议是本协议的附件，一方无故不履行培训协议，应按协议规定赔偿对方的损失。
十一、其他约定
1、乙方终止服务时应当按照甲方的规定办理相关交接手续;
2、本协议未尽事宜双方可以签订补充协议或专项协议，作为本协议附件，具有相同法律效力;
3、本协议一式叁份，共肆页。甲乙双方签字(盖章)生效，并各执壹份(乙方在签字时即执壹份)，另存壹份甲方客户单位。涂改或未经合法授权代签无效。
甲方盖章：乙方签字(手印)：
签署日期：签署日期：
单位员工劳动雇佣合同范本 篇六
甲方聘用单位：__________________
乙方受聘人：__________________
身份证号码：__________________
兹有聘用单位(甲方)__________________聘用乙方(受聘人)__________________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自___年___月___日至___年___月___日止，其中试用期自___年___月___日至___年___月___日止。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
工作岗位：
职责范围和要求：
遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1、甲方以现金的形式在每月日之前支付乙方工资，平车每人每时元;高车每人每时元.
2、甲方支付乙方的其他待遇;
3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的`;
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;
乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
五、其他甲、乙双方商定的事项：
六、本合同经甲、乙、两方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。
备注：__________________________________________
甲方负责人(签章)：__________________
___年___月______日
乙方(签)：_____________________
___年___月___日
