染雾防疫员工劳动合同范本 篇一
在当前新冠疫情肆虐的背景下，防疫工作显得尤为重要。为了更好地保护员工的权益，确保防疫工作的顺利进行，公司特制定了防疫员工劳动合同范本，以规范双方的权益和义务。
合同编号：【合同编号】
雇主：【公司名称】
雇员：【员工姓名】
签订日期：【签订日期】
一、工作内容
1. 雇员将被雇主指派参与防疫工作，包括但不限于疫情监测、信息收集、消毒清洁、宣传教育等相关工作。
2. 雇员应按照雇主的要求，认真履行工作职责，并遵守公司的规章制度。
二、工作时间
1. 雇员每周工作时间为【工作时间】，具体工作时间以雇主的安排为准。
2. 如因工作需要，雇员须配合加班工作，并按照国家有关劳动法规享受加班费。
三、薪酬待遇
1. 雇员的基本工资为【基本工资金额】，具体薪酬标准以公司的规定为准。
2. 雇员享受国家规定的社会保险和福利待遇。
四、劳动保护
1. 雇主应为雇员提供必要的个人防护用品，并确保工作场所的卫生和安全。
2. 雇员在工作期间应正确使用个人防护用品，遵守相关防护措施和操作规范。
五、保密义务
1. 雇员应对其在工作期间接触到的涉及公司商业秘密和个人隐私的信息保密。
2. 雇员不得将公司的商业秘密和个人隐私泄露给任何第三方。
六、违约责任
1. 若雇员违反合同约定，给公司造成经济损失的，雇员应承担相应的赔偿责任。
2. 若雇员严重违反合同约定，损害公司利益的，公司将保留解雇雇员的权利。
七、争议解决
本合同的履行和解释以中华人民共和国相关法律为准据。对于因合同履行引起的争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项
本合同一式【合同份数】份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。
雇主（盖章）： 雇员（签名）：
日期： 日期：
防疫员工劳动合同范本 篇二
在全球新冠疫情的持续蔓延下，公司深知防疫工作的重要性，为了更好地保护员工的权益，公司特制定了防疫员工劳动合同范本，以确保双方的权益和义务得到充分保障。
合同编号：【合同编号】
雇主：【公司名称】
雇员：【员工姓名】
签订日期：【签订日期】
一、工作内容
1. 雇员将被雇主指派参与防疫工作，包括但不限于疫情监测、信息收集、消毒清洁、宣传教育等相关工作。
2. 雇员应按照雇主的要求，认真履行工作职责，并遵守公司的规章制度。
二、工作时间
1. 雇员每周工作时间为【工作时间】，具体工作时间以雇主的安排为准。
2. 如因工作需要，雇员须配合加班工作，并按照国家有关劳动法规享受加班费。
三、薪酬待遇
1. 雇员的基本工资为【基本工资金额】，具体薪酬标准以公司的规定为准。
2. 雇员享受国家规定的社会保险和福利待遇。
四、劳动保护
1. 雇主应为雇员提供必要的个人防护用品，并确保工作场所的卫生和安全。
2. 雇员在工作期间应正确使用个人防护用品，遵守相关防护措施和操作规范。
五、保密义务
1. 雇员应对其在工作期间接触到的涉及公司商业秘密和个人隐私的信息保密。
2. 雇员不得将公司的商业秘密和个人隐私泄露给任何第三方。
六、违约责任
1. 若雇员违反合同约定，给公司造成经济损失的，雇员应承担相应的赔偿责任。
2. 若雇员严重违反合同约定，损害公司利益的，公司将保留解雇雇员的权利。
七、争议解决
本合同的履行和解释以中华人民共和国相关法律为准据。对于因合同履行引起的争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项
本合同一式【合同份数】份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。
雇主（盖章）： 雇员（签名）：
日期： 日期：
防疫员工劳动合同范本 篇三
分三类合同，详情如下：
一、派遣公司与企业
劳务派遣协议（范本）
劳务输入单位（甲方）：
电话：地址：
劳务派遣单位（乙方）：
电话： 地址：
户名： 开户行： 帐号：
甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：
一、 劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式
乙方按照甲方要求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期 年，试用期 个月。
劳务人员须具备的条件： 。
提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
二、 劳务人员的招录与变更
劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务合同的期限
本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至 年 月 日终止。
四、费用的支付
（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：
1、劳务人员的劳务报酬；
2、甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；
3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；
4、用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。
（二）费用的标准：
1、劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单；
2、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。
3、劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。（√×）
（1）乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取 元/人?月的劳务派遣服务费。（ ）
（2）若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取 元/人?月的劳务派遣服务费。（ ）
4、一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付；其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。
每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数×派遣服务费标准/人?月×派遣月数
当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。
派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。
（三）支付方式和支付时间：
1、劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托形式，委托甲方代为发放；（具体操作按委托书面条款执行）或由乙方直接为派遣劳务人员发放。
2、甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。
3、劳务派遣服务费按 （月、季）支付，由甲方于
将当 （月、季）费用以转帐结算的方式支付给乙方。
4、劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后确定。
5、劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。
五、甲方权利
（一）安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理；
（二）劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在 日内重新派遣符合条件的劳务人员：
1、在试用期内不能胜任甲方工作要求；
2、不服从甲方工作安排；
3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；
4、工作失职,给甲方造成经济损失；
5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。
（三）确定和调整劳务人员的劳务报酬标准；
（四）甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方；
（五）对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助；
（六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；
（七）法律、法规规定的其他权利。
六、甲方义务和责任
（一）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；
（二）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；
（三）若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等；
（四）凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前 日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。
（五）劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。
（六）按时足额支付乙方的劳务费用。
七、乙方的权利
（一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；
（二）依法维护劳务人员的合法权益；
（三）法律法规规定的其他权利。
八、乙方的义务和责任
（一）与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。
（二）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
（三）负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。
（四）负责为被派遣劳务人员办理社会保险。
甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。
（五）劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。
（六）对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。
（七）乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。
九、合同的变更、解除、终止和续订
（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
（二）本合同期满前 日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。
十、其他
（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。
（二）双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。
（三）本合同正本一式 份，甲乙方各执 份。
甲方： 乙方：
法定代表人/授权人签字： 法定代表人/授权人签字：
甲方盖章： 乙方盖章：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
附件：
1. 双方营业执照（社团法人证书）、税务登记证、法定代表人身份证复印件，法定代表人委托授权书等资质证明资料。
2. 《劳务派遣人员清单》。
3. 其他必要资料。
二、派遣公司与劳动者
劳务派遣合同/劳务代理合同
（以日本为例）
甲方：（派遣单位）
乙方：（研修人员）
甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事，经友好协商，签订合同如下：
第一条 派遣国家、地区、企业名称
一、派遣国家：日本
二、派遣地区：
三、接收企业名称：
第二条 研修内容 （从事工作工种）
第三条 派遣时间 合同期为 年，自乙方离开大连之日起。
第四条 乙方待遇
一、在日本期间，乙方每月应得研修津贴 万日元，其中 万日元 由日方企业直接付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。
二、乙方赴日本企业的国际间旅费由甲方承担，圆满完成合同后回国旅费由 承担。如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。
三、由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳动保护用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条件。
四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险（慢性病、牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资），税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。 乙方在合同期间因工作致病、残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同的规定及日本国相关的法律法规的规办理，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。乙方非因工所致病、残、亡，如在承保范围内，由保险公司依保险科目赔付医疗费、赔偿金；如不在承保范围内，其医疗费等费用由乙方自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付。如因个人原因致病、残，乙方需提前回国，其旅费由乙方自行负担。乙方在合同期内，若发生自伤、自杀，保险公司（含日方企业）不予赔付时，由此发生的医疗费、提前回国旅费、丧葬费、运费等均由乙方或其家属自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任。（如甲方为协助乙方和外国有关方面先行垫付了上述有关费用，甲方有权通过日方从乙方的研修津贴中直接抵扣。）
第五条 各方责任
一、甲方责任
1、负责对外签订劳务合同，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。
2、办理乙方出国前的培训和各项出国手续。
3、落实日方接收企业，在乙方抵达日本时的接站、住宿和工作安排等。
4、负责乙方在国外期间的管理工作，随时与日方企业联系，保障乙方的 合法权益。
5、处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。
6、负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管理和返还。如乙方圆满完成研修任务，甲方应在一周内将行为保证金本息全额返还 给乙方。
二、乙方责任
1、出国前 （1）乙方应如实向甲方提供个人简历、政审材料及与所在工作单位签署 的合同。（2）到指定部门进行出国前体检，费用自负。（3）向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方 出国先行垫付的费用，此费包含在25%的管理费中。（4）向甲方缴纳行为保证金1万元人民币或提供履约抵押保证有效的房屋 产权证。 （5）负担出入境的行李超重费。
2、出国后 （1）遵守外事纪律，服从甲方管理人员的领导和管理，严格遵守外派人员守则，维护国家声誉。（2）遵守日本国的法律、法令和社会公德，尊重当地风俗习惯。 （3）服从日方企业对乙方工作的分配和指导，按日方企业的要求认真完成自己承担的工作，遵守日方企业的劳动纪律和规章制度，对个别人员因劳动态度恶劣、违法违纪，日方有权做好记录，终止其合同提前送回中国，乙方需 向甲方和日方企业赔偿经济损失。（4）不得因任何原因和为任何目的聚众闹事、参加罢工等政治活动、工人运动及宗教活动。（5）合同期满或需提前回国时，乙方应按甲方安排的时间准时回国，不得前往第三国或在当地滞留不归。回国后7日内将护照交还甲方，甲方返还护照押金，否则超期一天，罚扣押金金额的10%（按市外办和财政局的要求办理）。
第六条 违约与索赔 如发生以下情况之一者，将视为乙方违约。根据甲方与日方所签合同规定， 除乙方须负担其往返国际旅费外，甲方有权根据情节轻重向乙方索赔损失。
一、故意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状况，导致不能胜任工作而在 工作期满前回国者。
二、不遵守所在国的法律，严重侵犯当地的风俗和宗教习惯者；不遵守外事纪律，造成严重后果者；打架斗殴，酗酒闹事，盗窃企业或他人财物者；参与、组织、煽动罢工、示威等政治活动或宗教活动者。
三、不服从日方企业的管理，不遵守日方企业的各项规章制度，不听从日方企业的工作安排和指导者；擅自在业余时间打工者，或在合同期内私自出走， 或合同期满不按时回国者。
四、拒不服从甲方的管理，威胁、恐吓、骚扰甲方管理人员者。
五、因个人原因造成自身或她人怀孕以及造成其它身心精神损害或不良影响者。
如发生以下情况之一者，将视为甲方违约。乙方有权向甲方索赔损失。
一、甲方与日方所签合同有损于研修人员合法权益。
二、甲方向乙方变相超标准收取费用。
三、甲方未履行本合同书中第五条第一款所列的相关责任。
第七条 不可抗力 因地震、洪水等自然灾害和我国与派驻国家关系恶化及两国法律、法规、政策发生变化，派驻国家治安及经济情况严重恶化造成本合同不能继续履行 的，甲乙双方同意互不追究对方的违约责任。
第八条 仲裁 如在合同执行中，甲乙双方产生异议或纠纷，应友好协商解决。若不能达成协议，则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷提交合同履行地大连市的有关司法机关裁决，适应法律为中国法律。
第九条 合同的生效 本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字并经公证处公证后生效。
三、企业与劳动者
全员劳动合同书
合同编号:
甲方： 乙方：
单位名称： 姓名：
法定代表人： 性别：
委托代理人： 出生年月：
厂址： 家庭住址：
所属区：
根据《******实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和**市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：
一、合同类别和合同期限
1．有固定期合同履行期限为 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中试用期为 个月（自 年 月 日至 年 月 日止）；乙方必须为甲方服务期限为 年（自 年 月 日至 年 月 日止）。合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。
2、无固定期劳动合同自 年 月 日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为 年（自 年 月 日至 年 月 日止）。
二、工作岗位
1．甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。
2．甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。
3．双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《**岗位聘用实施办法》和《**职工下岗待聘的暂行规定》办理。
三、双方的责任和义务
1．甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
2．甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。
3．甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
4．乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。
5．乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
6．乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
四、劳动报酬
1．甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
2．乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。
3．乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
五、福利待遇和劳动保险
1．在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。
2．在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。
3．劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。
4．被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照《**下岗待聘的暂行规定》执行。
5．乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。
六、劳动纪律
乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。
七、合同的变更、终止和解除
1．凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。
2．合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。
3．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。
4．在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属《**实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
5．在劳动合同期限内，乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的，甲方可以解除劳动合同。
6．乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十八条规定之一的，甲方不得解除劳动合同。
7．乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十七条规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。
8．被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。
八、违约责任
1．在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。
2．甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
3．凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按《上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行。
九、双方需要约定的有关条款
1．本合同未尽事宜，均按《暂行规定》的有关规定办理。
2．本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布的有关规定相抵触时，应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的，可协商修订补充。
十、劳动争议的调解、仲裁
因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。企业和职工各执一份。
甲 方： 乙 方：
法定代表人（签章）： （盖章或签名）
委托代表人（签章）：
合同签订日期： 合同签订日期：
年 月 日 年 月 日
鉴证单位：
鉴证日期：
防疫员工劳动合同范本 篇四
一、审计目标 通过审计，掌握全县用于疫情防控的财政专项资金、捐赠款物和疫情防控重点保障企业贴息贷款的规模、分配和管理使用等情况，揭示上述资金和物资在筹集分配使用中的突出问题，促进疫情防控资金物资规范管理、高效使用和信息公开，促进全力保障疫情防控重要医用物资和生活必需品的供应，为坚决遏制疫情蔓延势头、坚决打赢疫情防控阻击战提供有力审计监督保障。
二、审计对象 此次审计的对象包括县财政、发展改革、卫生健康、民政、医疗保障、工业信息等部门；县红十字会、县慈善总会等政府及其部门指定接受抗击疫情社会捐赠的单位或机构，以及其他开展抗击疫情公开募捐的慈善组织；人民银行、有关金融机构和具体使用上述资金和物资的部门、单位和企业。
三、审计内容和重点 本次审计的内容和重点将根据_决策部署、_、省审计厅、市审计局应对疫情专项审计工作领导小组要求动态调整。现阶段，重点关注财政专项资金、捐赠款物、重点保障企业贴息贷款的分配管理使用情况，确保有关资金物资全部及时用于疫情防控。
（一）财政专项资金方面。
一是财政专项资金分配拨付情况。掌握财政部门疫情防控专项资金规模、分配和拨付情况，审查是否按规定向疫情较重、财力困难地区倾斜，揭示分配拨付不及时、层层滞留等影响资金使用效率的问题。
二是财政专项资金使用管理情况。审查财政专项资金的实际用途、使用效果等，重点关注是否存在违规使用资金、挪用甚至套取骗取专项资金，以及使用专项资金购买物资和服务中搞优亲厚友、营私舞弊，造成损失浪费等问题。审查财政部门贷款贴息的拨付情况，揭示应付未付或多付贴息等问题。
（二）社会捐赠款物方面。
一是捐赠款物接受情况。掌握捐赠款物的总体规模和来源等情况，审查捐赠款物登记入账的及时性和完整性，关注有无虚假捐赠、假借慈善名义开展非法募捐、违规提取管理费或手续费等问题。
二是捐赠款物的分配使用情况。审查捐赠款物是否做到专款专用、及时分配，揭示捐赠款物被挪用、闲置，以及使用捐赠资金采购物资暗箱操作、以次充好等问题；关注违反募捐方案、捐赠人意愿或者捐赠协议，挪用冒领倒卖捐赠款物等问题。
三是捐赠款物管理和信息公开情况。审查有关单位是否建立并执行捐赠款物的接收、分配和使用管理制度，捐赠款物管理是否简捷规范、运转高效；捐赠款物分配使用中是否按要求执行“三重一大”规定，捐赠款物有关信息是否按要求及时准确向社会公开。
（三）重点保障企业贴息贷款方面。
一是再贷款发放情况。掌握人民银行专项再贷款的规模，关注再贷款分配的时效性和科学性，关注专项再贷款发放的对象、范围是否符合规定。
二是银行贴息贷款发放情况。掌握有关金融机构发放贴息贷款和疫情防控专项贷款（专属信用贷款）总体规模和结构，审查金融机构是否落实中央和省政府关于金融支持防控疫情的有关政策，增加信用贷款投放有效确保重点保障企业贷款资金供给，有无设置不合理条件影响企业用款效率等问题。
三是重点保障企业获取和使用贷款资金情况。跟踪分析有关企业信贷资金使用情况，审查重点保障企业有无挪用或闲置专项贷款资金等问题。关注有关保障企业是否及时纳入名单，重点保障企业财政贴息是否及时足额到位，企业实际贷款利率是否符合规定。
四、审计组织和分工 （一）组织领导。
本次审计按照_、省审计厅、市审计局的统一部署组织实施。我局成立了应对新冠肺炎疫情防控资金和捐赠款物专项审计工作领导小组（以下简称领导小组），统一领导本次专项审计工作，领导小组由全局领导和经责股、财金股、行文股、基建股和法规股组成。局党组书记、局长曾力任领导小组组长，副局长陆经秀任常务副组长，其他局领导任副组长。领导小组办公室设在经责股，主任由陆经秀副局长兼任。
在领导小组下成立应对新冠肺炎疫情防控资金和捐赠款物专项审计组，由局党组书记、局长曾力任审计组组长，副局长陆经秀任副组长，经责股股长曾毓菁任主审，杜昕、曾露萍、黄洁任成员，杜昕兼任联络员及填表员。
（二）具体分工。
本次对各项防控资金和捐赠款物的专项审计由局领导小组办公室统一组织实施，做到统分结合、上下穿透。与本次专项审计有关的工作安排、工作动态、问题线索等由局领导小组办公室统一下发，审计组上报的材料统一报局领导小组办公室，并由局领导小组办公室统一归口上报。
在局领导小组办公室的统一指挥下，审计组负责组织对县财政局财政疫情防控专项资金情况、县发展改革委重点防控物资调配保障情况、县红十字会总会和县_等有关单位或机构捐赠款物情况、人民银行和重点银行专项再贷款情况、重点防控物资保障的企业进行审计。
（三）时间安排。
本次审计于 2020 年 2 月中下旬开始实施，按省、市审计部门时间要求及时上报阶段性审计情况。
五、审计工作要求 （一）提高政治站位，有序有力有效开展审计监督。审计组要认真学习贯彻__关于加强疫情防控工作的重要指示批示和_常委会会议精神，以及中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组会议精神和_常务会议要求，充分认识疫情防控工作的
极端重要性和紧迫性，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。要按照省审计厅、市审计局统一安排，结合实际、突出重点，统筹做好防疫与审计工作，确保高质量完成审计任务。
（二）加强统筹衔接，积极开展大数据审计。审计组要结合我县疫情防控实际，突出重点、讲究方法、提高效率、注重效果，加强沟通衔接，局其他审计项目也要关注疫情防控款物相关情况，并与专项审计搞好衔接。各审计组要进一步创新审计方式方法，充分运用大数据分析发现疑点问题，有针对性地组织核查，尽量减少和缩短现场核查时间。
（三）准确把握政策，及时推动整改规范。审计组要准确把握政策，对出现的新情况新问题，要按照“三个区分开来”重要要求，客观辩证地看待审计发现的问题，实事求是做出审计结论和督促整改。对形式主义、官僚主义，不作为、乱作为，以及挤占挪用等问题，要坚决揭示和依法查处。
（四）依法文明审计，严格落实防控措施。本次审计正值疫情防控的关键时期，审计组要严格遵守我县疫情防控要求，加强审计现场管理，进一步细化防控措施，做好审计人员的自我防护。同时，参审人员要严格遵守审计纪律，切实做到依法审计和文明审计，严格宣传纪律，未经批准严禁对外提供任何审计情况。
防疫员工劳动合同范本 篇五
乙方（需求方 ):
公司为长期发展，与客户建立良好的合作关系，达到共赢与双赢的目的，对于销售公司脑心健产品的经销商，达到公司年销售额的返点标准，年终给予返点鼓励。甲、乙双方通过友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠、共同发展的基础上，达成如下返点协议:一、本协议有效期限:自_年_月__日至_年__月__日止。
二、返点标准 1、在甲乙双方的协议有效期是从阳历每年的1月1日到年终的12月31日，次年的元月 15 日前核算好。
2、乙方已支付的货款额应当达到甲方规定的利润返点标准，涉及月结的客户在当年结算周期前支付款项后达到销售业绩标准后的，方有资格参与此项协议的落实。
3.利润返点具体标准: A、客户年销售回款额达到人民币____万元至____万元，返点率为____%
B、客户年销售回款额达到人民币____万元至____万元，返点率为____% C、客户年销售回款额达到人民币____万元至____万元，返点率为____% D、客户年销售回款额达到人民币____万元以上的，返点率为____% E、公司新产品推出在二个月内拿货超过____万元的，公司给予返点率为____ % 4、所有返点数均核算成金额，公司再按产品的总金额核算成产品的数量，最后公司统一以补发产品的形式给予支付，补发产品的时间则由乙方来确定。
5、如果乙方年度销售额没有达到最低销售回款目标____万/年的，公司不给予的奖励支持。
6、返点协议的有效期性，公司每年根据实际情况会进行调，所以返点协议的有效期以一年为期，过后重新签定新的返点协议。
7、因产品原因导致退货的，则需要减去相应的销售总金额。
8、针对在计算返点期限内乙方大量拿货的，非质产品量原因不得进行退货
2 处理。
9、返点的产品只是鼓励销售的奖励，不不计入年销售任务内。
10、此协议只针对公司经销商，对一次性拿货的客户不在此范围之内。
三、争议处理 1、所有与协议及协议执行有关的争议将通过双方友好协商解决，如果不能通过友好协商解决，则将该争议提交甲方公司地仲裁委员会仲裁。
2、仲裁裁定是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用由败方承担。
3、仲裁进行过程中，双方将继续执行协议，但仲裁部分除外。
四、其他 1、本协议壹式贰份，双方各执壹份，自双方签字盖章之日起生效，协议具有同等的法律效力。
2、对本协议条款的任何修改、变更或增减，须经甲乙双方当事人协商一致，形成书面文件，成为本协议的补充文件，具有同等法律效力。
3、任何一方均不得向第三方透露该协议的内容，除非事先征得协议对方当事人的同意。
4、未尽事宜由甲乙双方当事人另行通过协商解决。
甲方（签字)：
乙方（签字)：
日期：
日期：
防疫员工劳动合同范本 篇六
总包 单位 ：
（以下简称甲方）
分包 单位：
（以下简称乙方）
分包 单位 安全生产许可证号：
安全生产许可证有效期：
为全面贯彻_、_关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的决策部署，全力做好工程项目新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，完善联防联控、群防群治机制，最大限度阻断疫情传播扩散渠道，切实保障我项目程从业人员的身体健康与生命安全，坚决打赢重庆市房屋建筑和市政工程领域“防疫情、保平安”阻击战，根据法律法规要求及公司规定，特签订本协议。
一、甲方责任
1.成立以项目经理、执行经理和项目承包人为第一责任人的项目疫情防控机构，设立疫情防控专员，对接属地行业主管部门、疾病控制部门，全面落实各项疫情防控措施。
2.设置单独的隔离观察宿舍，用于需临时隔离观察的人员单独生活居住。隔离观察措施应符合属地疾病控制部门要求。
3.组织乙方定期对工地施工现场、生活区、办公区消毒杀菌处理。负责督促作业人员按要求佩戴口罩、勤洗手；负责督促乙方做好工地食堂食品安全工作；负责督促乙方做好生活区、作业区等区域环境卫生工作。
4.负责项目复工前的全面排查、复工准备和复工后疫情日常防控工作，建立贯穿企业管理层、项目部、专业承包和劳务分包企业的防控管理体系。
5.对从业人员及时进行新型冠状病毒防控知识教育和培训。
6.负责对所有人员建立健康档案，检测记录其健康状况，并作专档管理。
7.负责对入场人员入场资格进行复核，并对施工过程中人员健康状况进行检查，遇突发事件时，应当立即要求停工并组织相关单位及时采取处置措施。
二、乙方责任
1.乙方对本单位疫情防控负直接责任，是选人用人的第一责任主体，要严格落实第一关的主体责任。
2.安排专人负责对入场人员入场资格进行审查，要切实做到清楚了解每一名进入现场的务工人员的具体情况，杜绝不符合防控要求的作业人员入场。
3.配合甲方对从业人员及时进行新型冠状病毒防控知识教育和培训。
4.乙方应对自有作业人员建立健康档案，检测记录其健
康状况，并作专档管理，同时上报甲方备案。
5.负责做好工地食堂食品安全工作；负责做好生活区、作业区等区域环境卫生工作。
6.对施工过程中人员健康状况进行检查，遇突发事件时，应当立即停工，采取可控措施，并上报甲方。
7.负责对作业人员提供必要的防护口罩、消毒液、洗涤用品等防疫物资。
8.积极配合甲方有关防疫各项工作，服从甲方防疫工作管理及各项工作指令，及时上报疫情信息，不得谎报、瞒报、迟报漏报。
三、违约规定
1.当乙方拒不执行甲方有关防疫指令或要求时，甲方将处以每次 2000-5000 元的罚款。
2.当乙方违规或管理不当而使用不符合防控要求的人员，由此给甲方造成的损失由乙方负责，涉及到违法犯罪的移送司法机关处理。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。未签订该协议，乙方不得入场施工。
总包方（甲方）（章）
分包方（乙方）（章）
法定代表人或授权人：
法定代表人或授权人：
2020 年
2020 年
