染雾美甲店员工雇佣合同范本 篇一
随着美甲行业的快速发展，越来越多的人愿意投身于这个行业，成为一名美甲店员工。为了明确雇佣关系并保护双方的权益，美甲店通常会与员工签订雇佣合同。下面是一份美甲店员工雇佣合同的范本，供参考：
雇佣合同编号：[合同编号]
甲方（雇主）：[美甲店名称]
乙方（雇员）：[员工姓名]
一、工作职责
1. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行美甲师的工作职责，包括但不限于为客户提供专业的美甲服务、维护和清洁美甲工具、保持工作场所的整洁等。
二、工资和福利
1. 乙方的工资将按照甲方所规定的标准进行支付，并于每月的10日前发放。
2. 乙方享有法定的带薪休假和法定的社会保险福利，具体细则将另行协商确定。
三、工作时间和地点
1. 乙方的工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间将由甲方安排。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的美甲店，如有需要，乙方可能需要根据甲方的安排前往其他地点为客户提供服务。
四、保密条款
1. 乙方在从事工作期间可能接触到甲方的商业机密和客户隐私信息。乙方应对这些信息予以保密，并承诺不得擅自泄露或利用这些信息给甲方造成损失。
2. 乙方离职后应将甲方的商业机密和客户隐私信息归还给甲方，并在离职后的一段时间内继续保持信息的保密。
五、合同期限和终止
1. 本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止。合同期满后，若双方未提出终止合同的要求，本合同将自动延期一年。
2. 若乙方未履行合同约定的工作职责或违反合同约定的其他条款，甲方有权单方面解除合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
六、争议解决
1. 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。
2. 若在履行本合同过程中发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：[美甲店名称] 乙方（雇员）：[员工姓名]
签署日期：[签署日期] 签署日期：[签署日期]
美甲店员工雇佣合同范本 篇二
美甲店员工雇佣合同范本
在美甲行业中，雇佣合同对于雇主和雇员来说都具有重要的意义。雇佣合同明确了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益。下面是一份美甲店员工雇佣合同的范本，供参考：
雇佣合同编号：[合同编号]
甲方（雇主）：[美甲店名称]
乙方（雇员）：[员工姓名]
一、工作职责
1. 乙方应认真履行美甲师的工作职责，提供专业的美甲服务、保持工作场所的整洁、维护和清洁美甲工具等。
二、工资和福利
1. 乙方的工资将按照甲方所规定的标准进行支付，并于每月的10日前发放。
2. 乙方享有法定的带薪休假和法定的社会保险福利，具体细则将另行协商确定。
三、工作时间和地点
1. 乙方的工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间将由甲方安排。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的美甲店，如有需要，乙方可能需要根据甲方的安排前往其他地点为客户提供服务。
四、保密条款
1. 乙方在从事工作期间可能接触到甲方的商业机密和客户隐私信息。乙方应对这些信息予以保密，并承诺不得擅自泄露或利用这些信息给甲方造成损失。
2. 乙方离职后应将甲方的商业机密和客户隐私信息归还给甲方，并在离职后的一段时间内继续保持信息的保密。
五、合同期限和终止
1. 本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止。合同期满后，若双方未提出终止合同的要求，本合同将自动延期一年。
2. 若乙方未履行合同约定的工作职责或违反合同约定的其他条款，甲方有权单方面解除合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
六、争议解决
1. 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。
2. 若在履行本合同过程中发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：[美甲店名称] 乙方（雇员）：[员工姓名]
签署日期：[签署日期] 签署日期：[签署日期]
美甲店员工雇佣合同范本 篇三
甲方(企业)：_______________
乙方(员工)：_______________ 部门：_______________
性别：__________ 出生年月：_______________
家庭地址：____________________________________
电话：____________________________________
甲、乙双方经平等协商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的劳动合同的基础上续签劳动合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并对原劳动合同的部分内容修改如下,其他约定按原劳动合同履行:
1、____________________________________
2、____________________________________
3、____________________________________
本协议与原劳动合同一同保存
甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)
法定代表人:(或委托代理人)
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日 乙方确认于_____年_____月_____日收到本协议文本。
签名:
_____年_____月_____日
美甲店员工雇佣合同范本 篇四
乙方： 身份证号
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签订本人股合同，甲乙双方均得按以下条款执行双方职责：
履行此约：
一、入股时间：自20xx年8月1日至20xx年7月31日，共计4年，地点位于高北门温州大厦底。
二、入股金额：乙方出资2万元人民币计股。
三、入股金资计算，按人民币20万为总资产(以签约当日起算计)共计100股(此为原始股)，甲方占股90%，乙方占股10%。
四、合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
甲方负责店内经营，每日统计店内营业状况，绘制营业额表和进货表，乙方有权利知道，并双方信息一致。
1、纯利润分红：每月总业绩扣除所有一切费用后，是当月纯利润，有多少利润(纯利)，即次月20日发放到乙方手中(但乙方半月或半月以上不在店内上班则当月无分红)。
2、债务承担：如在合伙期间经营过程中有债务产生，合伙债务各自 投资比例负担。
五、出现下列事项，合伙终止
1、合伙期满(并退还乙方出资的2万元股金)。
2、合伙双方协商同意。
3、因天灾、国家政策或拆迁等原因造成店面无法经营，各自承担损失并解除合同，并按股份比例处理资产。
4、乙方如中途需退股，则前期投资2万元资金归甲方所有，并终止合同。
六、合作期间创立的品牌等属于甲方持有，甲方投资为大股东，资产拥有权、转让权、决策权的一切权限始终归甲方所有。
七、卡金在未消费前，不列入每月业绩帐，由甲方保管保存以维护顾客信用。
八、合伙人的权利和义务
(一)合伙人的权利：
1、合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有发表权。
2、合伙人享有合伙利益的分配权。
3.合伙人分配合伙利益应以出资比例进行，合伙经营累积的财产归合伙人共有。
(二)合伙人的义务
1、按照合伙协议的约定维护合伙人财产的统一。
2、分担合伙的债务。
3、乙方合同期必须在岗工作，如不是在岗工作，甲方有权与乙方解除合同，并不退还乙方出股的2万元股金。
九、禁止行为
1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动，如其业务获得利益归合伙，造成的损失按实际损失进行赔偿。
2、禁止合伙人参与经营本合伙竞争的业务。
3.除合伙协议另有约定或者合伙人同意外，合伙人不得与本合伙人进行交易。
4、合伙人不得从事损害本合伙人的利益。
十、合伙经营期间，合伙人均不得退股，如乙方违约，则前期投资2万元股金则归甲方所有。
十一、有效时间：本协议双方签字即生效，协议一式两份，合伙人各一份，并具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
美甲店员工雇佣合同范本 篇五
甲方：________________
乙方姓名：________________
为建立劳动关系，明确权利义务，依据《_劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条录用
甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是_________________
第二条工作安全、卫生条件
甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证员工安全工作。
第三条劳动报酬及保险福利
一、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次，时间为每月15号，如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在临近的工作日发放。
二、甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准。注：以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人，但不得违背当地政府的最低工资标准规定。
工资为：加上绩效加上夜班补助
三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
四、甲乙双方共同为乙方购买社会保险。
第四条
甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。
第五条
劳动合同未尽事宜按有关规定执行，本合同到期即终止。
第六条违反劳动合同的责任。
合同期间，任何一方违反劳动合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方承担违约金或赔偿金。
第七条离职
普通职工因个人原因离职，需提前一个月向总经理上报辞呈，管理人员因个人原因离职，需提前两个月向总经理上报辞呈。经总经理签字同意并办理工作移交手续后，方可在出纳处结算工资，如未经总经理签字同意擅自离职者，则视为自动离职，不予结算工资。
第八条劳动纪律。
甲方根据劳动法规，制定各项规章制度(员工手册及规章制度(试行版))，乙方必须自觉遵守甲方生产(工作)操作规程和规章制度，服从甲方的领导和管理。
本合同自签订之日起生效，有效期为年，于年_____月____日到期。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
_________年________月_______日
美甲店员工雇佣合同范本 篇六
甲方（使用部门）
名称：
乙方（受聘人员）
姓名：
性别：
民族：
出生年月：
身份证号：
住址：
根据《_劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为_____。即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
乙方每月工资为_____元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在使用期内被证明不符合使用条件的；
2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的；
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。
（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；
2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；
（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1、在使用期内，甲方未支付工资的；
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬的。
（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
七、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
八、双方需要约定的其他事项：
九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的。
及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十、本合同依法订立后。
双方必须严格履行。
十一、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。
甲方（盖章）：__________乙方（签章）：__________
签名：__________签名：__________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
