董明珠的语录(优选3篇)

时间:2013-02-03 04:14:30
染雾
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董明珠的语录 篇一

董明珠,作为格力电器的董事长,一直以来都是中国商界的传奇人物,她的言行举止备受关注。在她的演讲和采访中,经常能听到一些发人深省的语录,让人受益匪浅。

“要想成功,就必须做到两点:一是有决心,二是有毅力。”这是董明珠在一次演讲中说的一句话。她认为,成功不是一蹴而就的,需要坚定的决心和坚韧不拔的毅力。只有不断克服困难,才能最终取得成功。

另外,董明珠还强调了“永不言败”的精神。她说:“在追求梦想的道路上,一定会遇到各种各样的挑战和困难,但只要不放弃,就一定会迎来成功。”这种永不言败的坚持精神,也正是她在商场上立于不败之地的秘诀之一。

此外,董明珠还提到了对待工作的态度。她认为,“只有对工作充满热情,才能做到最好。”她自己一直以来对待工作都是充满激情和投入的,这也是她能够在激烈的市场竞争中脱颖而出的重要原因。

总的来说,董明珠的语录不仅仅是一些简单的励志句子,更是她多年来在商场上的经验之谈。这些言论不仅能够启发人们在工作和生活中的思考,更能够帮助人们在追求成功的道路上不断前行。

董明珠的语录 篇二

董明珠,作为中国商界的女强人,一直以来都备受瞩目。她的一些言论也给人留下了深刻的印象,让人们从中汲取到了许多宝贵的经验和教训。

“要想成功,首先要明确自己的目标。”这是董明珠在一次采访中说的一句话。她认为,一个人如果没有明确的目标,就很难在竞争激烈的商场上立足。只有明确了自己想要的东西,才能更好地为之努力。

另外,董明珠还提到了团队合作的重要性。她说:“一个人的力量是有限的,只有与团队一起努力,才能取得更大的成功。”她一直强调团队合作的重要性,也正是她带领格力电器走向成功的关键之一。

此外,董明珠还强调了学习和积累经验的重要性。她认为,“只有不断学习,才能不被淘汰。”她自己也一直保持着学习的态度,不断吸收新知识,与时俱进,这也使得她在商界上一直保持着竞争力。

总的来说,董明珠的语录中蕴含着丰富的智慧和人生哲理,这些言论不仅可以激励人们在工作中追求成功,更能够引导人们在生活中走出一条属于自己的成功之路。

董明珠的语录 篇三

董明珠的语录

  1、一个人在他的一生中,一定会经历很多的困难,我们就是因为有能力去克服这些困难,才显示了个人的价值。虽然累,但是因为有价值,所以也就觉得不累了。所以,人要有一个很好的定位。

  2、以价值为生存,以价值去经历,可能就会得到很好的结果,这是我的理解。我当业务员的时候,我说我这一辈子就做业务员。而且我当时的目标是做业务员一定要做到最好。因为你是业务员,你要给企业创造价值,这就是目标。

  3、 作为一个企业,对于整个社会来讲,它是一个个体细胞。只有每一个细胞健康,这个社会整体才会显得健康。如果每一个细胞都不好,社会怎么样保持健康?如果具有癌细胞,很快这个癌细胞就会蔓延,最终就会死亡。所以企业承担了社会责任,他这个“细胞”一定要健康,怎么样才能健康呢?我们要有严格的管理制度。

  4、作为企业来讲,特别是企业的领导者,你不要说我企业一年赚了多少钱,员工都居无定所,我觉得你就不是一个优秀的企业家。你应该承担起这个责任,给他解决。实际上员工最需要的是安全,有一种依靠。这种依靠给他们,就是我们要给他们创造这样的环境。

  5、任何一个成功人士首先要有一种奉献的精神。尽管这个词有点老掉牙。但是我觉得还是要坚持。一定要有奉献精神,奉献精神涵盖得面很广,我们都为别人想一想,你在为别人着想的过程中,其实你已经得到了别人对你的尊重。

  6、 物质不是一种幸福,他要不要,你作为企业都应该给他考虑。一个国家、社会的发展需要年轻人不断的成长起来,要成为有用的人,这才是真正的幸福。我把这个基础给他打好以后,他出去以后就有了竞争力。一个企业、一个人,你不能太浮躁,你一定要牢牢记住,你的行为要对别人负责任。

  7、企业做大了以后,最重要的问题,一个是制度的延续性,一个是人才的培养。特别是现在80后的孩子们已经成为社会的主流了,你要对这些孩子们负责任,让他们快速成长起来,要培 养一批优秀的、有责任感的年轻人。我们要承担的不仅是自身企业利润的变化,你还要承担,你要牢牢记住你的使命。

  8、我们自己赚钱的目的不是为了自己过得更好,而是让能够跟你认识的人,或者你能帮助的人,让他们也能过得更好,如果有这样的心态,我觉得我在制冷领域做到最好。让我的配套产业,因为我的发展,他们也更多的发展,这就是我的责任。

  9、从“中国制造”到“中国创造”最终要体现在技术突破上,如果没有技术突破,还是像过去一样依赖于别人的技术,或者是模仿,甚至简单地买一些核心部件回来自己组装,就不能实现真正“创造”的意义。一个企业要生存必须要有研发,否则就会在竞争中被淘汰出局。

  10、很多人曾经动员我说,你做空调干嘛,一台才赚几百块钱,做房地产一夜就赚多少亿。我说那个钱不是我赚的.,我就是劳苦命,就干这件事(笑)。不去做别的产业,是因为我们在空调这个领域里面还有很多事情要去研究,真的要静下心来,沉得住,不眼红,不急躁。

  11、有人将投资失败称为“交学费”,并问“董明珠你交了学费没有”,我说如果他交完学费我还交学费,那我更蠢。国际化更多地是要总结,成功的经验、失败的教训都要总结。因为我觉得这个财富不仅是企业的,也是社会的。

  12、 在格力,有个不成文的规定,只要是从同行企业出来的,无论多能干,原则上不收留。()不是说别人不优秀,但如果仅靠别人培养人才,本身就是一个贪婪的行为。跳 槽的人,在原来企业“叛逃”有很多,但大部分都是利益上的问题,或者说个人的利益,比如个人愿望达不到满足。在珠三角,其实存在许多“商业间谍”,在原公 司授意下,跑到别的公司“潜伏”几年,然后辞职,将后来公司的一些经营秘密带回原公司。

  13、很多人说,你到我这儿来我给你高薪,但在我看来,如 果一个人的着眼点就是为了能挣更多的钱,以自我为中心,永远带一种贪婪的心情去做事,很难建设好的企业文化。格力坚持培养一种奉献精神,我们的幸福感和价 值观在于能够让更多人幸福起来,这就是你的价值。因此从格力出去的人,相对单纯,不会搞人际关系,因此在别的公司往往显得格格不入,很难融入。

  14、 我对接班人的要求有三点:第一要忠诚,第二要有奉献精神,第三要讲诚信。如果这几个最基本的要素不具备,他的能力再强,对企业来说可能是埋了一个定时炸 弹。我在格力倡导的文化就是“忠诚”,看到韩剧里面的警察见面打招呼就是互相说“忠诚”,这让我很得意。我希望以后格力的员工见面也是这样打招呼,从而形 成格力独特的文化。我认为一个领导者应该具有一种奉献的精神,就是不能考虑个人得失,而应该将自己更多的精力全身心地投入到企业里面,把自己的生命与企业 联系在一起。我想这也是企业的生命力所在。

  15、有人传言说格力进入了房地产,但事实上我们没有进入,我觉得我要静下心来,坚持一个吃亏的精神, 宁可少赚,我也要在这个行业里做到最精,做的最好。如果房地产中1平米赚几千块钱,回过头来一台冰箱赚几十块钱,那么心静不下来。可能我的产值在某个时间 段来讲,没别人多,但我具有竞争力。

董明珠的语录(优选3篇)

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