染雾新员工获奖感言 -感言 篇一
作为一名新员工，能够获得这个奖项，我感到非常荣幸和激动。在这段时间里，我学到了很多，也收获了很多，这个奖项对我来说不仅是对努力的肯定，更是对我未来发展的鼓励。
首先，我要感谢公司给予我这个机会，让我能够展现自己的能力和潜力。在这里，我遇到了很多优秀的同事，他们的工作态度和专业素养都让我受益匪浅。在他们的帮助和指导下，我不断进步，不断提升自己，最终取得了这个荣誉。
其次，我要感谢我的领导和同事们对我的信任和支持。他们在工作中给予我很多帮助和建议，让我能够更好地适应工作环境，更好地发挥我的特长。在这个团队里，我感受到了大家的团结和合作精神，让我更有动力去追求更好的表现。
最后，我要感谢我的家人和朋友们一直以来的支持和鼓励。他们在我迷茫的时候给予我信心和勇气，让我坚持不懈地向前走。他们的支持是我最大的动力，也是我最大的幸福。
这个奖项对我来说意义重大，它让我更加坚定了自己的职业目标和发展方向。我会珍惜这份荣誉，更加努力地工作，不辜负公司和同事们的期望。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩，共同成长，共同进步。
新员工获奖感言 -感言 篇二
作为一名新员工，能够获得这个奖项，我感到无比荣幸和感激。在这段时间里，我经历了许多困难和挑战，但也有幸得到了很多人的帮助和支持。这个奖项不仅是对我的肯定，更是对我未来发展的鼓励和激励。
首先，我要感谢公司给予我这个机会，让我参与到这个团队中，让我有机会展现自己的才华和能力。在这里，我结识了很多优秀的同事，他们的工作态度和专业素养都给了我很大的启发和帮助。在他们的陪伴和指导下，我不断学习和成长，最终收获了这个奖项。
其次，我要感谢我的领导和同事们对我的信任和支持。他们在工作中给予我很多机会和挑战，让我能够更好地展现自己的价值和才能。在这个团队里，我感受到了大家的互帮互助和团结合作，让我更有动力去追求更高的目标。
最后，我要感谢我的家人和朋友们一直以来的支持和鼓励。他们在我低谷的时候给予我信心和勇气，让我坚持不懈地向前奋斗。他们的支持是我前进的动力，也是我最大的幸福。
这个奖项对我来说意义重大，它让我更加坚定了自己的职业目标和发展方向。我会珍惜这份荣誉，更加努力地工作，不辜负公司和同事们的期望。我坚信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩，共同成长，共同进步。愿我们在未来的工作中继续携手前行，创造更加辉煌的明天！
新员工获奖感言 -感言 篇三
新员工获奖感言 -感言
送别痛苦与喜悦并存的2008年，作为德勤集团调度中心一名普通的调度员能再次被评为公司年度优秀员工，我个人感到非常的高兴与荣幸，
新员工获奖感言
。在此，首先感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的大力支持。能作为集团优秀员工之一，荣誉虽然给的是我们个人，但我更觉得我们只是集团公司众多没有和我们一起获此荣誉称号的一名代表，集团公司作为国内一家大型的航运企业，今日的声誉、地位与成绩，是我们集团高层领导战略决策的指导有方，更是公司每一位员工的共同努力所铸就，更与各个部门成员的辛苦与汗水息息相关，由此，我由衷的想说，优秀的荣誉是我们的，更是公司所有员工的。
自2006年底进集团工作至今，并没有为公司做出了不起的大贡献，也没特别值得炫耀可喜的成绩，我作为调度中心一份子只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的为船舶服务，为公司各部门积极提供各种需要的信息，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事能和睦相处，合作愉快。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司的评优活动也再次向每位
这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。德勤的发展让我们成长，我们的共同努力让德勤更加辉煌。
2008年度优秀员工获奖感言
2008年在忙碌中过去,我非常荣幸能够成为08年度优秀员工。
自入公司以来,我时刻做好自己的本职的工作，尽自己最大的努力去完成每一次任务，并且立志要一次更比一次好，严格要求自己在工作中“高质量高效率”；生活中与同事“和睦相处”。这次公司评优活动也是向每位员工表达了“只要有付出，只要做好本职工作，就会有收获”的道理。
请各位领导和同事放心，今后的工作我一定会做得更好。保网给了我学习和成长的机会，让我们共同努力使保网更加辉煌,更加强壮!
人物：建业住宅集团(中国)有限公司执行总裁闵闵
感言：快乐工作要有稳固后方
闵闵介绍，为了让每个员工都能快乐生活，建业住宅集团设立了救助基金和支持基金，一旦有员工遇到困难，需要救助，公司就会启动救助基金。而支持基金是奖励那些员工家属，感谢员工家属对员工的支持。“只要员工后方稳定了，员工才能快乐地工作。”
人物：河南鑫苑置业有限公司副总经理孙雍军
感言：人才是企业的根基
孙雍军认为，一个企业仅仅有钱是不够的，还要有人才。人才是企业的根基，打造一支志存高远、品行兼优的队伍，才能实现公司的远景目标。
人物：中国移动通信集团河南有限公司人力资源部副总刘冠军
感言：正德厚生臻于至善
刘冠军说，“正德厚生臻于至善”是他们企业文化的根髓，尊重公司的每一位员工，体现员工的人生价值。
人物：郑州思念食品有限公司总经理李晋州
感言：员工支持成就了企业
“员工支持成就了企业。”李晋州说，思念创立不到10年，目前拥有员工达2万多人，企业能取得这么大的成绩，全靠员工的支持，
感言
《新员工获奖感言》()。人物：河南众品食业股份有限公司高级副总裁陈锐
感言：四个“一”凝聚人心
陈锐认为，此次获奖和他们企业文化有很大关系，企业就是一个家庭，要让每个员工从细微之处体会到关爱，感受到家庭的温暖；企业是一所学校，企业要输出高质量的产品，就得有一支高素质的队伍；企业是一支军队，要让每位员工都有很强的责任意识；同时，企业也是一个舞台，给每个员工提供一个充分展示自己才能的舞台，让员工在这个舞台上实现人生价值。
人物：大商集团郑州新玛特购物广场有限公司副总经理孙亚杰
感言：快乐是工作的原动力
孙亚杰则有另一番感触，他说：“中国的经济在快速增长，然而，雇主和员工之间的关系并没有跟上经济发展的速度。”他说，快乐是工作的原动力。中央电视台选择跟河南商报合作，说明河南商报作为一家强势媒体对河南的影响巨大。
人物：郑州市振兴房地产开发有限公司总经理栾世平
感言：员工是企业的财富
栾世平说，员工是企业的财富，企业应该给员工提供很好的'发展平台，给员工一个适合自己发展的环境。
人物：河南省国美电器有限公司总经理戴彪生
感言：让员工3年内走上领导岗位
戴彪生说：“从员工进公司的那天起，我们就对员工进行培训，提高员工业务水平的同时，也提高了员工的职业素养。”戴彪生总经理说，他们公司有一个“蓄水池”工程，这个工程全部招聘的是应届大学毕业生，对他们进行一年的系统培训，职业道德、专业技能、敬业精神得到了全方位的提高，3年之内基本上都走上中高层领导的岗位。“现在郑州市建设路国美电器泰隆店，用的都是清一色大学生。”
人物：许昌胖东来商贸集团有限公司董事长于东来
感言：老总的价值来自员工
于东来说，很多人只知道自己的身价多少亿，可他们不知道员工的身价是多少，很多人忽视了员工的价值，老总的价值来自员工。
于东来还倡议说，企业家拿出资产的一部分，让自己的员工成为富翁，这样，员工会对未来充满希望，他们会感恩。
人物：河南思达置业有限公司副总裁刘文良
感言：公司要为员工留下美好的回忆
“公司要让每位员工都觉得，在我们公司工作最美好，在我们公司工作将成为他们人生中最难忘的一段时光。”河南思达置业有限公司副总裁刘文良说，给员工提供一个成长的空间，让所有员工都能快乐地成长。
人物：河南省全顺人力资源开发有限公司董事长张全收
感言：不工作也给20元
中国每座城市的发展都离不开农民工，而农民工在进城务工的同时，却经受着巨大的压力。关注弱势群体、关怀农民工的生存状态是河南商报永远的责任。因此，河南省全顺人力资源开发有限公司获得了“河南农民工满意奖”。
“我在深圳看到河南去的农民工找工作非常难，就帮助他们找工作，创办了河南省全顺人力资源开发有限公司。只要河南人来到公司，就能得到一日四餐的保证，就算暂时没有找到工作，每天还能得到20元钱的工资。”
昨天，他说：“今天我拿到这个奖项也是家乡的父老乡亲对我们的关心和支持。”
对张全收的创意，河南商报总编辑孟磊感叹：“在很多用人单位存在歧视农民工的时候，这个公司却专门招收河南籍农民工，而且不工作也给工资，这种举动让我感动。”
