巾帼文明岗事迹材料【推荐6篇】

时间:2011-08-09 08:36:22
染雾
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巾帼文明岗事迹材料 篇一

巾帼文明岗事迹材料

某市妇女联合会近期评选了一批巾帼文明岗,其中有一位杨晓琳同志的事迹引起了广泛关注。杨晓琳同志是某市一家大型工厂的一名普通职工,她平时认真工作,乐于助人,被同事们尊称为“好妹妹”。

杨晓琳同志工作起来总是充满热情和活力,她不仅能够熟练完成自己的本职工作,还经常主动帮助其他同事。一次,在生产线上,她发现一名同事遇到了困难,立即放下手中的工作,去帮助同事解决问题。而且杨晓琳同志还经常关心其他同事的生活,主动询问他们的家庭情况,帮助他们解决工作和生活中的困难。她的乐于助人精神和真诚的态度得到了同事们的一致好评。

除了工作上的表现,杨晓琳同志在家庭生活中也是一位贤妻良母。她嫁给了一位工程师,育有两个可爱的孩子。她在工作之余,还能够精心照顾家庭。她善于烹饪,每天都会为全家做一顿营养丰富的晚餐。她还会利用周末的时间,带孩子们去公园游玩,增进亲子关系。她的家庭幸福和谐,给身边的人们树立了良好的榜样。

杨晓琳同志还积极参与社区服务活动,为社区居民提供帮助。她经常参加社区义工队的活动,为老人们送去温暖和关爱。她还参与了一些环保活动,宣传节约资源、保护环境的重要性。她的行为鼓舞了周围的人们,激发了大家的积极性,形成了良好的社区氛围。

杨晓琳同志以她的实际行动诠释了巾帼文明岗的精神,她的事迹感动了广大员工和社区居民。她所展现出的优秀品质和良好作风,不仅是对自己的一种要求,更是对整个社会的一种贡献。希望她的事迹能够激励更多的人们关注他人、关心他人、帮助他人,为社会的进步和和谐做出更多的贡献。

巾帼文明岗事迹材料 篇二

巾帼文明岗事迹材料

某市妇女联合会在近期评选的巾帼文明岗中,发现了一位李丽同志的事迹,她的行为展现了巾帼精神的光辉。

李丽同志是一名医院的护士长,她工作认真负责,对患者充满爱心和耐心。她每天都能按时到岗,认真执行工作,不仅能够熟练完成自己的本职工作,还经常主动帮助其他同事。在护理过程中,她总是细心呵护患者,给予他们温暖和关爱。她的耐心和细心得到了患者和家属的高度认可和赞赏。李丽同志的工作作风和职业道德为其他护士树立了良好的榜样。

李丽同志在工作之余,还积极参与社区的公益活动。她参加了多次义诊活动,为社区居民提供免费的医疗咨询和服务。她还参与了一些健康宣传活动,向居民们普及健康知识,提高他们的健康意识。她的行为得到了社区居民的一致赞扬和感谢,为社区建设贡献了自己的力量。

除了工作和社区服务,李丽同志在家庭生活中也是一位好妻子和好母亲。她嫁给了一位医生,育有一个可爱的孩子。她在工作之余,还能够精心照顾家庭,给家人创造一个温馨和谐的家庭环境。她善于烹饪,每天都会为全家做一顿美味的晚餐。她还经常陪孩子一起学习和玩耍,培养孩子的兴趣和爱好。她的家庭生活给周围的人们树立了一个良好的榜样。

李丽同志以她的实际行动诠释了巾帼文明岗的精神,她的事迹感动了广大员工和社区居民。她的行为展现了巾帼精神的光辉,为社会的进步和和谐做出了积极的贡献。希望她的事迹能够激励更多的人们关注他人、关心他人、帮助他人,共同为社会的发展和进步做出更多的努力。

巾帼文明岗事迹材料 篇三

  妇女能顶大半边天,在女教师占大多数的XX县第六小学,有这样一个多姿多彩的教师队伍倍受瞩目,那就是XX六小的全体“娘子军”。她们本着对“教书育人”的孜孜不倦,呕心沥血,与时俱进,勇担重任,风雨同舟。她们用心呵护着幼苗的成长,让家长放心,让学生安心,用飒飒英姿去谱写着属于六小的美丽华章。

  重视业务培训,不断提高教育教学水平

  XX县第六小学成立于xxxx年

,虽然建校时间不长,但学校积极进行各方面建设,建校两年多,成绩喜人。学校积极组织教师参加各种业务培训和学习,参与各级各类优质课比赛、说课比赛、教育教学论文等评选活动。在校长同志的带领下,部分教师参加了由中国教育学会《未来教育家》杂志社主办的“中国教育家成长联盟”成立大会暨首届全国区域教育家成长报告会。并把会议精神带回学校,利用这个平台,积极加入“中国教育家成长联盟”,成为中国教育学会的单位会员,且通过其提供的各种形式的服务来促进教师专业水平的提高、提升学校的办学品位。在xxxx年

的“一师一优课”录相课评比活动中,学校XX、XXX、XXX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、这九位女教师的录相课被评为县优课已报送市优评选,其中XX和XX老师的录相课已被推选为省级优课;张春晓老师在全县小学教导主任赛课活动中获得特等奖;特别是XX老师获得x省特级教师和搜狐教育最具变格力的老师两项殊荣。

  加强师德师风学习,树立良好教师形象

  为了弘扬奉献精神,增强女职工的服务意识,牢固树立一切为了学生,为了学生的一切的思想。学校开展了“讲、守、树、爱”大讨论活动,广大教师讲正气、守纪律、树形象、爱XX的工作作风得到了极大的转变和提升。借此活动为契机,学校同时开展了“精业务、树形象、鼓干劲”为主题的大讨论活动。教职工的师德素养明显提高,特别是女教职工中没有出现体罚和变相体罚学生现象,学校良好的教风、学风已然形成。

  投身教育教学一线,女教师撑起六小的一片天

  学校女教师中,xxx%都在教学一线,担任班主任、辅导员和各科教学工作。她们全力推进素质教育,大胆进行课堂教学改革,探索适应学生发展和素质教育要求的教育教学方式。一批中青年女教师勇敢担起课改的重任。她们边学习、边实践、边研究,把学校课堂改革搞得扎扎实实、轰轰烈烈,取得了不少成功的经验。她们与新课堂一同成长,青年女教师普遍成为学校教育教学骨干、学科带头人,多位女老师多次代表学校参加市、县教学大赛和教学研讨活动,均取得了优异成绩;女教师李媛媛、叶千秋参与的校本课程获得省一等奖,以李媛媛为组长的三年级语文备课组荣获市一等奖。

  在班级建设创建中,涌现出一大批“最美教师”,他们用心育人、精心管理,耐心做事,将个人的业务水平做到精细化、优质化。邹媛、周艳荣、潘隆芳、张钰三位女老师,积极配合班主任做好班务工作,任劳任怨、默默无闻,特别是张钰老师,面临退休,在学校繁重的事务前,没有低头、没有抱怨,用真心、爱心做好、做精、做美教书育人工作。李玉琴、董长梅两位女老师,在我校班主任队伍中,年龄算偏大的,但她们的工作却从不比别人差,对工作充满热情、充满激情,她们身上充满正能量。李媛媛、罗春、张玉兰、叶浪花等年轻富有活力的一代女教师,在教育的行知路上一路欢歌,用“最美”两字写在教育的记录本上。特别是李媛媛老师,开拓六小语文、班队活动课教育教学研讨课之路,成为名副其实的“第一人”!她的身上集艺术性、创新性为一体,是一名响当当的的教育先锋。

  学校坚持全面育人的原则,既注重学生全面发展,又积极发展学生特长。女教师作教练组建了学生鼓号队、合唱队、田径队、舞蹈、书画、电脑等兴趣活动小组,坚持经常活动,提高了学生的艺术素养。在XX县第三届青少年艺术节x个单项比赛中,获得x个一等奖,x个二等奖,x个三等奖,勇摘全县小学组团体总分第一名。成功举办开幕式,并选送x个优秀节目参加闭幕式,女教师自编自创的舞蹈《西海恋歌》在闭幕式汇演,获得县领导的一致好评。在XX县中岩杯书画比赛中,我校喜摘近三分之一的奖项和奖金,广大女教师为学校素质教育撑起了一片蓝天。

  健全组织,丰富活动,形成妇女工作特色

  学习重视妇委会班子建设,成立了妇委会组织,制定了妇委会的职责并积极发挥妇委会的职能,促使管理科学化、民主化,努力提高全体女职工的创新意识、法制意识和维权意识,形成了学校妇委工作特色。同时,学校发扬传统,利用相关节日和假日组织活动:“三八”绿色行动、春天登山春游、冬季健康跑、排球赛、羽毛球赛、跳绳比赛等,精心组织女老师排练节目,积极参加上级妇联组织的活动。妇委会着力抓好家长学校建设,完善制度,坚持授课,xxxx年

家长学校被评为“x市示范家长学校”。

  发掘女性魅力,展示服务特色

  女人的细心、爱心、没有私心等品质是一种难能可贵的资源。六小是全封闭管理制度,学生中午在教室用中餐,女教师们就放下粉笔拿起饭勺为学生打饭,为学生打完饭后,又放下饭碗操起拖把、抹布打扫卫生。无偿、无私为学生服务,方便学生、方便家长,就是不方便自己的家人,这种顾大家舍自家的情怀为学校赢来了家长的赞赏、社会的好评!

  XX六小,一个团结务实、廉洁创新的女性群体正在以饱满的热情,高昂的斗志,朝“四有”教师前进。她们爱国、她们敬业、她们诚信、她们友善;她们热情、她们奉献、她们创优;她们有理想信念、她们有道德情操、她们有扎实学识、她们有仁爱之心。她们将用心、用情、用爱去做一群“让家长放心、让学生开心、让人民满意”的好老师!

巾帼文明岗事迹材料 篇四

  XX派出所服务大厅现有1名女民警、3名女警辅,主要负责XX镇11849户居民,33273名常住人口的户籍管理工作以及81家涉外单位、121名境外人员的日常管理工作。她们用自己的辛勤工作换来了人民群众满意的笑容,在平凡的岗位上体现出政府的形象和公安干警的形象,她们时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,将为群众服务,为群众排忧解难作为自己的根本职责和人生最大快乐。2013年,共办理各类户口变动手续3764件;办理居民身份证1007人;办理境外人员临时住宿登记545人;办理网上公安437件;办理门牌申请、制证8张;上报统计报表221张;接待群众查询5779件;微机打印户口本415本,无一差错,受到了市局、分局、地方党委政府和广大人民群众的好评。主要事迹如下:

  一、奉真诚——主动加压便居民

  为方便居民办理各类户籍手续,她们主动放弃休息时间,每逢周末、节假日以及中午休息时间都安排人值班,保证一年365天天天都有人在岗,就连中午吃饭她们都是轮流着去,保证有人在岗。同时实行预约制、上门服务工作制等,对平时需要上班没时间来办理业务的居民预约晚上或周末时间办理,对年老、残疾等行动不便的居民主动上门服务。在换发第二代居民身份证期间,她们主动为289名居民上门拍摄二代身份证照片,并主动联系养老院上门集中拍摄,待身份证制好后又主动送到每个人手中。居民在拿到证后纷纷表示感谢,称赞共产党好。在苏州市公安局推出网上办事大厅以来,更是实行网上一站式办理,居民可以足不出户,只需在网上提交相关业务并提供相应材料扫描件,她们主动上门核实,待手续办好后,又主动送上门。

  为了不让老百姓多跑一次,她们自己制作了服务便签,将办理各项业务所需的材料一一罗列,以保证居民能一次办理妥当。

  二,奉真诚——热情服务为群众

  派出所服务大厅,既是为人民服务的窗口,又是宣传党的政策,密切警民关系的桥梁。公安民警特殊的工作性质,使一些群众产生了到公安机关办事“门难进、脸难看、事难办”的观念,总觉得公安局是严肃有余,和蔼不足。人民警察本来就是保护人民,为人民服务的,所以,她们要求自己必须用满腔的热忱,高度的责任和发自内心的真诚,对待每一位到派出所来办事的群众。她们把心为群众想,神为群众劳,身为群众忙,热情为人民服务,努力让群众满意定为她们工作上追求的目标。群众到她们这里办事,她们始终做到笑脸相迎,礼貌问话,耐心解答,热情相送,让群众有“家”的感觉,有找好朋友办事的感觉。

  搬迁、转入、转出、子女入户、老人赡养、夫妻离异等都难免涉及到户口政策问题。每逢遇到群众咨询这类问题,她们都是有问必答,并积极帮咨询者当参谋,尽全力为他们排忧解难。

  由于她们对群众来派出所咨询办事真诚热情,有问必答,群众便把她们这里当成了“咨询站”。每年来服务大厅光咨询的群众就有两三千人次。

  三、奉真诚—一助人为乐学雷锋

  扶危助困,帮助群众办好事、办实事,是人民警察义不容辞的职责。她们作为派出所的服务大厅,每年都要接待寻亲觅友的群众以及求助、办案的人员达上百人次。

  几年来,为了方便群众,联系群众,她们利用社区民警入户调查以及平时的积累,将居民的电话号码存入微机,其目的是方便工作,提高效率,保护住户。遇到有人到派出所寻亲觅友,她们不是查出后就告诉他,而是先用电话联系核实,经住户同意后再告诉他地址。这样就避免了别有企图的人上门骚扰、报复等事件发生,保护了群众利益和安全。

  她们为居民做了一点事情,居民们想用各种方式感谢她们:有的送来东西;有的送来项链、羊绒衫;有的一次次请她们去吃饭。对于这一切,她们都婉言谢绝。工作这么多年了,她们未曾拿过群众的一针一线,也未曾吃过群众的一顿饭。因为她们明白,她们身上的警服、国徽和金盾,代表着党和国家的尊严,代表人民警察的光辉形象,她们只能用百倍的努力去维护她们,辉煌她们,而不能对她们有半点亵渎。

巾帼文明岗事迹材料 篇五

  中国移动乐昌分公司昌山中服务厅一个年轻化、知识化、专业化、充满活力的青年集体,是树立“金牌服务,满意100”窗口形象的排头兵。该服务厅业务办理窗口现有9人,其中女职工7人,占职工人数的77%,党员2名,团员7名,平均年龄26岁,全部为大学以上文化程度,是一支综合素质较高,富有朝气与活力,有特色的“巾帼”服务干部队伍。近年来,昌山中服务厅从提高全体女职工的综合素质入手,以树立行业新风为目标,把创建广东省“巾帼文明岗”活动与实际工作有机结合起来,成立了以分公司副总经理赵琳为组长,店面经理李虹为副组长的创建广东省“巾帼文明岗”领导小组,以讲职业道德、爱岗敬业为主题,持之以恒地抓好服务文化建设。始终紧紧抓住“客户满意、服务至上”这个宗旨,不断创新优质服务手段,提高优质服务水平。以娴熟的业务技巧和优质的服务获得了广大客户的支持与信赖,树立了良好的社会形象。昌山中服务厅还获得了乐昌市“2008年度窗口之星”;乐昌市“青年文明号”和“巾帼文明岗”;韶关市“青年文明号”和“巾帼文明岗”;韶关公司“xx年

度制度建设先进班组”;“韶关公司服务技能竞赛一等奖”;广东公司“万元节支优秀厅店”等荣誉称号。该服务厅员工在服务岗位和抗洪救灾等多方面也多次获得“抗灾先进个人”、“移动明星”等各种荣誉称号。

  一、明确创建目标,落实创建措施,加强服务规范

  昌山中服务厅自被评为韶关市级“巾帼文明岗”以后,进一步提出了巩固创建成果,提升创建质量的新目标,切实加强对广东省“巾帼文明岗”创建的目标。并提出了以创建省级“巾帼文明岗”为载体,落实以服务客户为目的,促进服务质量的提升,全面提升广大女员工的整体素质的创建目的。为了进一步激发了创建热情,凝聚了创建合力确保创建工作和真体水平的提高,并制订出:一、脚踏实地、敬岗爱业、优质高效地作好本质工作;二、待客热情周到、文明礼貌,用心真诚地为客户服务;三、客户的需求就是就是我们的工作;四、努力学习,虚心听取客户意见,不断改进工作;五、保持服务场地的整洁、舒适、文明生产,五大“建岗”创建措施。还制订了以客户120%的满意为服务标准的基本原则的服务规范。从而为创建省级“巾帼文明岗”建设活动深入持续开展提供了有力的思想和组织保证。

  二、以人为本,提素强基,建设学习型“巾帼文明岗”。

  在长期的巾帼文明岗创建实践中,昌山中服务厅始终把建设“学习型”巾帼文明岗、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容,全面增强他们的政治理论和业务技术素质,提高创新能力。

  第一,坚持理论引导,增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标,狠抓团员青年的政治学习,严格坚持政治学习制度,将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中,定期召开政治思想的学习会。团员青年还时时刻刻提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记团员责任和巾帼文明岗使命,勤奋工作,保障安全,服务社会。

  第二,开展技术练兵,夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设“学习型”巾帼文明岗的有力手段,广泛开展练兵活动。为提高青年职工的积极性,推行“每周培训”制度,对员工进行业务和服务礼仪培训,分析疑难问题和服务案例,纠正不规范的行为。把职工练功的课堂搬到现场,面对不同客户的不同要求,我们要求做到快速、

  准确;每月开展业务知识考试,服务抽检,满意度调查,全面提升窗口人员的学习水平和服务水平。

  第三,开展多种形式的班组活动,提升团队凝聚力。在工作上开展月明星、周明星的评选,并对优秀员工的行为作出表扬和鼓励。在业余时间组织员工开展丰富多彩的活动,各类竞赛,以及小型的组内聚会等,丰富员工生活,加强团队凝聚力。大力的开展创新活动和QC小组课题活动,全面提升员工们的创新意识。

  三、以客户满意度为目标,提升客户接触面服务质量,建设服务型“巾帼文明岗”。

  第一、提升了差异化服务水平。

  (1)深化服务感知。开展营销活动实验室、新业务大阅兵

、优惠活动客户期望值管理工作,关注营销活动过程监控,让客户感受到成长升级的尊享乐趣。

  (2)增强质量感知。对服营厅前台人员的业务知识、服务水准、实操技能等实行全方位推进式培训,连续开展了“微笑服务、满意100”系列标准提升项目,并借助公司信息平台,向一线人员推送各类普及教育知识。

  第二、提速了业务和服务流程。

  (1)提升业务办理速度,服营厅全面实施弹性排班制度,根据服营厅客流量或大型优惠活动开展而有效的调配人力;开展业务办理实操培训,提高人员动手能力,提升了工作效率进而提升客户满意度,实现服营厅客户即时满意度96%以上的目标。

  (2)提升服务流程效率,优化业务办理和查询流程,制定落实了统一业务预处理流程,优化系统支撑,解决客户排队等候瓶颈问题,实现“服营厅忙时全球通等候不超10分钟,其他不超15分钟;闲时全品牌等候不超5分钟”。

  四、以崇高的社会责任为己任,做责任型“巾帼文明岗”。

  昌山中路服务厅一直创建广东省“巾帼文明岗”为已任,积极参与各类社会公益活动。近年来,昌山中服务厅积极的参加和开展各种公益活动,植树节和重阳节都组织人员参加“我为绿化献份力”和“尊老扶弱重阳行”活动;建军节组织人员到部队进行慰问交流,经常还带去精心准备的丰富节目,和部队的官兵战士一起同欢共乐,共叙军民鱼水情。昌山中服务厅每年还组织员工参加了义务献血活动,捐资助学和各类募捐活动。洪灾、冰灾昌山中服务厅的人员也是充分发挥了“吃苦在前,享受在后”的精神,时刻冲锋在第一线,她们放弃了休息时间,放弃了过年回家团聚的机会,在关键时刻发挥了重要的作用,彰显责任型的“巾帼文明岗”。

  卓越的企业源于卓越的服务,卓越的服务源于卓越的员工。在日益激烈的竞争中,中国移动乐昌分公司昌山中服务厅全体员工秉承“正德厚生,臻于至善”的企业核心文化,自觉以亲切、自然的服务,赢得了广大客户的赞誉,不骄不躁,持之以恒,创造一流的环境,做到一流的效率,实现一流的服务,创造出了一流的成绩,向社会各界,展示了中国移动员工尽责敬业创佳绩、兢兢业业树新风的良好精神风貌,展示了中国移动员工开拓进取

作贡献、和谐发展争创县域发展巾帼文明窗口排头兵新形象!

巾帼文明岗事迹材料 篇六

  xx市建设工程专业分包、劳务分包交易中心(以下简称分包中心)是xx市建筑市场管理站的一个对外窗口服务部门,现有工作人员6人,其中女职工4人,占科室总人数的70%。主要负责建设工程专业和劳务分包交易服务与管理,建设工程专业和劳务分包信息发布,核发建设工程专业和劳务分包施工合同备案书,新建工程项目文明施工技术咨询服务的登记与信息传递,外来专业和劳务分包企业登记核验服务,全市建筑业流动人口计划生育管理,代收印花税,接受市民咨询和投诉等工作。多年以来,分包中心在市建委党组的正确领导下,坚持开展“创建文明岗位、构建和谐窗口”的活动,把创建“巾帼文明岗”活动作为一面旗帜,严格制度,热情服务,顽强拼搏,不断改革创新,创建工作取得了较好成果。

  一、领导重视、组织健全,开创创建工作新局面

  为了抓好“巾帼文明岗”创建工作,站领导十分重视,把创建活动纳入日常工作计划,成立了创建领导小组,全面负责组织协调工作,制定创建规划,形成了党政一把手亲自抓,分管领导具体抓的工作格局。组织开展定期检查,科室负责人具体负责“巾帼文明岗”创建工作的落实,以确保创建活动有制、有序、有效地开展。通过会议宣传、组织学习、制作板报等形式,分包中心全体女职工以岗位建功为目标,积极开展争创“巾帼文明岗”活动,以“岗位成才、岗位建功”为目标,心往一处想,劲往一处使,开创创建工作新局面。

  二、健全制度、规范管理,服务质量再上新台阶

  “没有规矩、不成方圆”,分包中心为对各项工作进行规范、科学、长效管理,根据上级有关规定,结合实际情况,制定完善了一系列行之有效管理制度。先后制定了《业务受理操作指引》、《投诉处理工作规范》、《分包交易工作流程和交易规则》、《办事明白卡》、《社会办事承诺》等一系列流程制度,每年向前来办事的建筑企业发放各类宣传资料3000余份。此外,还对各项流程制度的执行情况进行监控,及时发现存在问题,制定改进方案。真正形成“人人是窗口,处处是形象,事事是服务”的良好局面,深受参建各方的好评。

  三、强化学习、提高素质,窗口形象焕发新面貌

  女职工们采取多种形式加强业务学习培训,坚持每周利用半天时间进行学习,常年坚持开展“三义”、“三德”、“四有”、“四自”教育、开展“做人与做事”、“争做岗位明星”等为主题的学习与讨论。女职工们能够严格要求自己,虚心接受干部职工和建筑企业的意见建议,对社会反映强烈的焦点、热点问题,认真开展自查自纠,制定整改措施,确保突出问题有效解决。始终坚持从小事入手,从点滴入手,常年坚持着装仪表、待人接物、文明用语、卫生习惯等日常行为的养成,并以此作为创建巾帼文明岗、树立文明服务形象的基础。

  四、爱岗敬业、无私奉献,平凡岗位展巾帼风采

  女职工们在工作岗位上兢兢业业,爱岗胜过爱家,全身心投入到每一天、每一刻的工作中,认真受理每一项业务,为给企业解难题、办实事,经常推迟下班,在自己平凡的岗位上,做出不平凡的表现。在搞好本职工作的同时,她们还积极参与社会各项公益事业,坚持每年参加站组织开展的“送温暖、献爱心”、“社区扶贫帮困”、救助下岗职工、捐资助学等活动,近年来先后捐款千余元。积极参加文体活动,陶冶情操,展现巾帼风采。几年来,她们在“三八”妇女节、“五一”劳动节、“七一”党的生日、元旦春节联欢会等节日中参加各项文体娱乐活动。

  分包中心把“创一流管理、创一流效率、创一流服务、创一流业绩、树一流形象”作为工作的准则和行为标准,以实际行动争创“巾帼文明岗”、争当巾帼岗位明星,以实现我市城建事业的快速发展为己任,在新一轮的城市建设高潮中做出新的更大的贡献。

巾帼文明岗事迹材料【推荐6篇】

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