孕妇休产假申请书(精彩6篇)

时间:2014-05-06 02:49:29
染雾
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孕妇休产假申请书 篇一

尊敬的公司领导:

您好!我是贵公司的员工XXX,现就我怀孕的情况向您提出申请,希望能获得合理的产假安排。

首先,我要感谢公司一直以来对我的关心和支持。在我怀孕期间,公司领导和同事们都给予了我很多关心和照顾,让我倍感温暖。我深知孕期需要更多的休息和保养,所以我决定在合适的时间休产假,以确保我的身体和宝宝的健康。

根据国家相关法律规定,女性员工有权享受产假,以便恢复身体和照顾新生儿。我已经向医生咨询过,根据我的身体状况和预产期,建议我在孕期末尾开始休产假,为期X个月。我希望在这段时间内能够专心养胎,准备迎接新生命的到来。

在我休产假期间,我将全力配合公司的安排,积极交接工作,并保持与同事们的沟通,确保工作的顺利进行。我会提前做好计划,将工作交接给合适的人员,并提供必要的培训和指导,以确保工作的连续性和高效性。

另外,我也会不断关注公司的发展和动态,积极参与公司的培训和学习活动,以提升自己的能力和素质。我相信,在我休产假期间,公司一定能够继续取得优异的业绩。

最后,我希望公司能够给予我合理的产假安排,以及相应的福利待遇。我会按照公司的规定提供相关的证明材料,并及时与公司的人事部门进行沟通和协调。

再次感谢公司的支持和理解。相信通过大家的共同努力,我会度过一个健康快乐的孕期,同时也能为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢!

此致

敬礼

XXX

孕妇休产假申请书 篇二

尊敬的公司领导:

您好!我是贵公司的员工XXX,我怀孕已经进入了末期,根据法律规定,我有权利享受产假,以保证自己和宝宝的健康。我在此向公司提出申请,希望能够得到理解和支持。

在怀孕期间,我一直尽力保持良好的工作状态,但是随着孕期的推进,身体逐渐出现了一些不适症状,包括疲劳、背部酸痛等。医生建议我在孕期末尾休产假,以便恢复身体和照顾新生儿。我相信只有保证自己的身体和心情健康,才能更好地面对工作和生活的挑战。

我深知公司的工作需要我的参与与付出,因此在休产假期间,我会尽量提供必要的协助和支持,与公司的同事们保持良好的沟通,并及时交接工作。我会提前做好计划,将工作交接给合适的人员,并提供必要的培训和指导,以确保工作的连续性和高效性。

另外,我也会不断关注公司的发展和动态,积极参与公司的培训和学习活动,以提升自己的能力和素质。我相信,在我休产假期间,公司一定能够继续取得优异的业绩。

最后,我希望公司能够给予我合理的产假安排,以及相应的福利待遇。我会按照公司的规定提供相关的证明材料,并及时与公司的人事部门进行沟通和协调。

再次感谢公司的支持和理解。相信通过大家的共同努力,我会度过一个健康快乐的孕期,同时也能为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢!

此致

敬礼

XXX

孕妇休产假申请书 篇三

  现在,需要使用申请的场合越来越多,通过申请书,我们可以提出自己的请求。那你知道孕妇休产假的申请书怎么写吗?以下是小编为大家收集的孕妇休产假申请书(精选20篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

孕妇休产假申请书 篇四

尊敬的领导:

  因本人有孕在身,预产期XX月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为XX个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请XX月XX日正式休产假,预计从XX月XX日--XX月XX日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XX领导对我的关心和照顾。

  特此申请,望领导审批

  此致

敬礼

申请人:XXX

20XX年XX月XX日

孕妇休产假申请书 篇五

尊敬的领导:

  由于本人怀孕并临近生产(预产期是xxx年xxx月xxx日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《女职工劳动保护特别规定》 《广东省人口与计划生育条例》等各项规定,本人可以享有产假98天+晚育假15天+(剖腹产假30天+独生子女假35天)共178天。

  结合本人情况及工作岗位需要,本人申请xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日连休产假60天,余下产假按上半天休半天的形式休假。60天连休假期间,本人工作由骆婵容代为接管。

  特此请假,恳望批准!

  此致

敬礼

申请人:XXX

20XX年XX月XX日

孕妇休产假申请书 篇六

尊敬的领导:

  本人已近临产(预产期20xx.3.7),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假 (从20xx年2月15日20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

  本人休产假期间(20xx年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付 。

  关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。

  此致

敬礼

申请人:XXX

20XX年XX月XX日

孕妇休产假申请书(精彩6篇)

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