染雾仲裁申请书 篇一
尊敬的仲裁委员会：
我是XXX公司的法务代表，特此向贵委员会提交仲裁申请书。我代表公司对于与YYY公司之间的合同纠纷提出仲裁请求。
合同纠纷的背景是，我公司与YYY公司在去年签订了一份供货合同。根据合同约定，YYY公司应按时向我公司供应所需商品，并支付相应的货款。然而，自合同生效以来，YYY公司一直未能履行其合同义务。他们未能按时供货并拖欠了大量货款。我们曾多次与YYY公司进行沟通和催促，但他们对于我们的要求置之不理。
鉴于合同纠纷的严重性和长期未解决的情况，我们决定向贵委员会提出仲裁申请，希望能够通过仲裁解决合同纠纷。我们相信贵委员会的公正和专业，相信仲裁机制能够为我们提供一个公平的解决渠道。
根据我公司的初步调查和分析，我们认为YYY公司的行为涉嫌违反了合同约定。他们的供货延迟和货款拖欠给我公司的生产和经营带来了严重的影响。我们要求YYY公司按照合同约定履行其义务，并赔偿我公司因此造成的损失。
根据仲裁规则，我们请求贵委员会组成仲裁庭，对本次合同纠纷进行仲裁。我们愿意遵守贵委员会的仲裁程序，并尊重仲裁庭的裁决结果。
附件中，我们提供了与合同纠纷相关的证据材料，包括合同副本、交涉函件、付款证明等。我们希望贵委员会能够审查这些证据，并在仲裁过程中向双方提供公正的听证和辩论机会。
最后，我们再次强调我们对贵委员会的信任和对仲裁机制的支持。我们相信通过仲裁，合同纠纷能够得到公正和合理的解决，保护各方的合法权益。
谢谢贵委员会的关注和支持，期待能够尽快启动仲裁程序，解决合同纠纷。
此致
XXX公司法务代表
日期：XXXX年XX月XX日
仲裁申请书 篇二
尊敬的仲裁委员会：
我是个人申请人XXX，特此向贵委员会提交仲裁申请书。我对于与YYY公司之间的劳动纠纷提出仲裁请求。
劳动纠纷的背景是，我曾在YYY公司担任一名销售人员。根据劳动合同的约定，YYY公司应按时支付我的工资，并提供相应的福利待遇。然而，自我入职起，YYY公司一直未能履行其合同义务。他们未按时支付工资，并且未提供应有的福利待遇。我曾多次与YYY公司进行沟通和催促，但他们对于我个人的权益置之不理。
鉴于劳动纠纷的严重性和长期未解决的情况，我决定向贵委员会提出仲裁申请，希望能够通过仲裁解决劳动纠纷。我相信贵委员会的公正和专业，相信仲裁机制能够为我提供一个公平的解决渠道。
根据我个人的初步调查和分析，我认为YYY公司的行为涉嫌违反了劳动合同约定和劳动法的相关规定。他们的工资拖欠和未提供福利待遇给我的生活和工作带来了严重的困扰。我要求YYY公司按照劳动合同和法律规定履行其义务，并赔偿我个人因此造成的损失。
根据仲裁规则，我请求贵委员会组成仲裁庭，对本次劳动纠纷进行仲裁。我愿意遵守贵委员会的仲裁程序，并尊重仲裁庭的裁决结果。
附件中，我提供了与劳动纠纷相关的证据材料，包括劳动合同副本、工资支付凭证、交涉函件等。我希望贵委员会能够审查这些证据，并在仲裁过程中向双方提供公正的听证和辩论机会。
最后，我再次强调我对贵委员会的信任和对仲裁机制的支持。我相信通过仲裁，劳动纠纷能够得到公正和合理的解决，保护我个人的合法权益。
谢谢贵委员会的关注和支持，期待能够尽快启动仲裁程序，解决劳动纠纷。
此致
个人申请人XXX
日期：XXXX年XX月XX日
仲裁申请书 篇三
市劳动监察支队：
我与经双方协商调解， 公司已经全额付清所拖欠的农民工工资，双方就劳动争议已达成调解协议。现本人向贵支队提出撤诉申请，请贵支队依法予以准许。
申请人：
20xx年 1 月 20 日
仲裁申请书 篇四
申诉申请人：××（市）××房地产有限公司
住址：××市××路××号
法定代表人：刘××电话：××××××××
被申诉人：张××
申请要求：
1。裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。
2。被申诉人承担仲裁费用。
理由与事实：
1998年10月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系美国××大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。20xx年10月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。
此致
××市劳动仲裁委员会
××（市）××房地产有限公司
20xx年11月8日
附件：协议一份。（略）；出国证书一套。（略）；费用支出票证。（略）；
仲裁申请书 篇五
申请人：_______，女，_____年___月___日生，汉族，住________________________，电话：______________。
被申请人：__________有限公司 住所地：________________________，法定代表人：_______，联系电话________________。
请求事项：
1、要求依法解除劳动合同关系并支付经济补偿金（1个月工资）共计人民币________元；
2、要求被申请人立即支付申请人拖欠工资共计人民币________元，并赔偿25%的赔偿金即人民币387.5元；
3、要求被申请人补交_____年___月至劳动合同解除之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用；
4、要求被申请人支付申请人工作期间的加班工资共计人民币________元。
事实与理由：
申请人于_____年___月___日进入被申请人单位从事 保洁 工作，签订劳动合同。申请人月平均工资为________元/月。
入职以来，被申请人从未缴纳过养老保险、医疗保险、工伤保险等其他社会保险费用。
自上班之日起，申请人在工作日经常加班，且从未享受过休息日及法定节假日，但是被申请人从未支付过期间的加班工资。
从_____年___月开始，被申请人从未按时足额给申请人发放工资。至起诉前，扔拖欠_______年___月、___月的工资共________元。
为维护申请人合法权益，特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。
此致
________________劳动争议仲裁委员会
申请人：________
_____年___月___日
仲裁申请书 篇六
异议人：
住所地：
法定代表人： ，职务总经理。
被异议人： 身份证号 ，住江苏省。
申请事项：请求确认**仲裁委员会对异议人与被异议人增资扩股合同争议案没有管辖权。
事实及理由：
根据异议人与被异议人双方签订的《增资扩股协议》第十条10.1款约定：“任何因本协议的解释或履行而产生的争议，均应首先通过友好协商方式加以解决。
如协商未果，则任何一方有权在该等争议发生后六十(60)天内，将争议提交**仲裁委员会依据其届时有效的仲裁规则仲裁解决”。
该约定确定了仲裁管辖的时间是在争议发生后六十天内，排除了争议发生六十日以后通过仲裁解决争议的.方式。
根据被异议人在其仲裁申请书 “交易合同的履行及纠纷的产生”中陈述，“申请人自支付全部增资价款至今，被申请人**未按照《增资扩股协议》2.1.4、4.2条款的约定完成**科技的工商变更登记(协议约定在不晚于20xx年12月31日完成)，亦未相应修改公司章程、公司股东名册或向申请人签发出资证明书”。
可见，被异议人认为的争议发生的时间为20xx年12月31日。
综上事实，按照协议约定，被异议人提起仲裁的时间，应当在其认为纠纷发生后六十日内的20xx年3月1日之前，而被异议人提起仲裁的时间却是在争议发生后近两年的20xx年12月22日，而仲裁机构在双方发生争议六十日后对本案无管辖权。
为此，特提出以上管辖异议，请求确认**仲裁委员会对异议人与被异议人增资扩股合同争议案没有管辖权。
此 致
**仲裁委员会
异议人：
20xx年*月*日
