染雾劳动仲裁申请书 篇一
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是某公司的一名员工，我写此申请书是因为我对公司的劳动违法行为感到愤怒和不满。我希望通过劳动仲裁来维护我的合法权益。
我入职该公司已有五年，一直以来都是一名勤奋且尽职尽责的员工。然而，在最近的几个月里，我发现公司存在多项违法行为，严重侵犯了我的劳动权益。
首先，公司违反了劳动法规定的最低工资标准。根据劳动法规定，公司应当按时足额支付员工的工资，但是，在过去的三个月里，公司一直拖欠我的工资。我多次向公司提出申诉，但是公司始终没有给予明确的答复。这种行为不仅严重影响了我的生活，也严重损害了我的合法权益。
其次，公司还存在违反劳动法的加班问题。根据劳动法规定，公司应当合理安排员工的工作时间，加班应当得到相应的加班费。然而，在过去几个月里，公司经常安排我加班，但是从未支付过加班费。我曾多次向上级主管反映此问题，但是他们一直以各种借口搪塞，对我的诉求置若罔闻。这种加班无偿的行为严重违反了劳动法的规定，也损害了我的劳动权益。
最后，我还发现公司存在不合理的劳动合同解除行为。根据劳动法规定，公司应当在合同解除时支付相应的赔偿金。然而，当我希望离职时，公司以各种理由拒绝支付任何赔偿金。我相信这是公司对我的不公正对待，并违反了劳动法规定的合同解除程序。
基于以上种种违法行为，我希望劳动仲裁委员会能够对此进行调查，并给予我一个公正的裁决。我要求公司立即支付我拖欠的工资和加班费，并按照劳动法规定支付我应得的合同解除赔偿金。我希望通过劳动仲裁来维护我的合法权益，也希望能得到公正的待遇。
我相信劳动仲裁委员会会依法公正处理此案，并给予我一个公正的判决。谢谢您的关注与支持。
此致
敬礼
申请人：某公司员工
日期：xxxx年xx月xx日
劳动仲裁申请书 篇二
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是某公司的一名员工，我在此写下劳动仲裁申请书，是因为我发现公司存在多项违法行为，侵犯了我的合法权益。我希望通过劳动仲裁来维护我的权益，并呼吁相关部门对公司的违法行为进行调查和处理。
首先，公司违反了劳动法规定的工时制度。根据劳动法的规定，公司应当合理安排员工的工作时间，并保证员工的休息时间。然而，我在过去的几个月里，多次加班工作，每天工作时间超过了法定工时。我曾向上级主管提出过加班费的要求，但是他们一直以各种理由拒绝支付。这种违反劳动法的工时制度不仅严重影响了我的身体健康，也违反了我合法的权益。
其次，公司还存在违反劳动法规定的社会保险问题。根据劳动法规定，公司应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。然而，我发现公司没有为我缴纳任何社会保险。当我询问公司相关部门时，他们表示这是公司的内部规定，并不需要为我缴纳社会保险。这种侵犯了我的合法权益和劳动法规定的行为，严重损害了我的权益。
最后，我还发现公司存在不合理的薪酬制度。根据劳动法规定，公司应当按照劳动合同约定支付员工的工资，并且不得任意降低工资。然而，我发现公司在过去的几个月里频繁更改工资制度，不仅降低了我的工资，还没有按时足额支付。我曾向上级主管反映此问题，但是他们不仅没有解决问题，反而以各种理由拖延。这种不合理的薪酬制度严重违反了劳动法规定，也损害了我的合法权益。
基于以上种种违法行为，我希望劳动仲裁委员会能够对此进行调查，并给予我一个公正的裁决。我要求公司立即改正违法行为，合理安排工作时间，支付我应得的加班费和社会保险，恢复并按时足额支付我的工资。我希望通过劳动仲裁来维护我的合法权益，也希望能够引起相关部门的关注和重视。
我相信劳动仲裁委员会会依法公正处理此案，并给予我一个公正的判决。谢谢您的关注与支持。
此致
敬礼
申请人：某公司员工
日期：xxxx年xx月xx日
劳动仲裁申请书 篇三
申请人：x，男，汉族，x年月日出生，
住址：x市x区x路x号。联系电话：xx。
被申请人：有限公司，住所地：市区x路x号。电话：x。
法定代表人：x职务：x
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金x元（月平均工资x元x2）。
二、裁决被诉人向申请人支付x年月至x年月加班费共x元，其中：1、延时工作时间加班费x元及经济补偿金x元；2、休息日加班费元及经济补偿金x元；。
以上合计：x元。
事实与理由：
（可简单阐述一下签订劳动合同的时间，具体的职务，加班的事实以及计算方式等。）
综上所述，被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于x年月日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
x市劳动争议仲裁委员会
申请人：x（签名）
x年月日
劳动仲裁申请书 篇四
申请人：xx
地址：xx
身份证：xx
被申请人：xx
住址：xx
请求事项：
1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容；
2、本案执行费用由被申请人承担。
事实和理由：
申请人xx与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于20xx年xx月xx日开庭并作出办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书，判令：
1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人20xx年8月5日至20xx年1月10日的双倍工资差额人民币xx。
2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20xx年7月至20xx年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。
此致
敬礼！
x劳动争议仲裁委员会
申请人：x
20xx年x月x日
劳动仲裁申请书 篇五
仲裁申请书应当包括以下内容：
1、仲裁当事人的基本情况。包括：当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址、电话号码等。当事人如果是法人或其他组织的，应当写清楚法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这些基本情况应当按照申请人、被申请人的顺序写出。当事人如果委托了律师或其他代理人参加仲裁活动的，还应当写明律师或其他代理人的情况。
2、仲裁请求和所根据的事实、理由。
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。因为仲裁法规定：
仲裁申请人对自己的主张负有举证责任，所以申请人在提出仲裁请求的同时，还应当提供有关的证据和证据来源、证人姓名和住所，以便仲裁委员会核实与调查，及时作出裁决。
劳动仲裁申请书 篇六
申请人焦__，女，___年6月20日出生，汉族，现住__省__市__路5号
被申请人核工业第七研究设计院。地址：__市__区并__路西一巷五号。
法定代表人刘__院长。
仲裁请求：
1、依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系(养老保险、医疗保险、失业保险等)手续至__市某建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元。
2、依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用和律师代理费用。
事实与理由：
申请人原系被申请人员工，___年大学毕业分配至被申请人处，工作兢兢业业。___年4月，申请人因事请假外出，正值非典高发期，被申请人在没有任何事实依据的情况下，违反法定程序将申请人除名，致使申请人无法上班。至今该除名决定申请人也从未见过。由于申请人无除名决定，导致申请人的权利无法行使。申请人在外漂泊，由于没有人事档案、社会保险，无单位接收，工作没有着落，给申请人造成了巨大的经济损失。申请人多次要求被申请人办理人事档案、社会保险关系的移转手续，但是被申请人却提出种.种无理条件，甚至提出数万的高价作为交换条件，无理扣押申请人的人事档案。现申请人已在__市某建筑设计院找到工作，急需办理人事档案及社会保险的移转手续。根据《劳动法》及最高人民法院的相关司法解释，被申请人解除与申请人的劳动关系，理应及时办理人事档案、社会保险关系的移转手续，给申请人造成经济损失，也应当依法予以赔偿。为此，特提出劳动仲裁申请，请贵委裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系手续至__市建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元，以保护劳动者的合法权益。
此致
__市__区劳动仲裁委员会
申请人：焦__
___年七月十九日
