染雾劳动仲裁申请书 篇一
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是某公司的员工，根据劳动合同的规定，我在公司担任某岗位的工作。然而，近期我遭受了一系列的不公平待遇和侵权行为，因此我决定向贵委员会提出劳动仲裁申请，希望能够维护自己的合法权益。
首先，我想向贵委员会陈述我所遭受到的不公平待遇。在我入职公司后的一段时间内，我发现我的工作职责远远超出了劳动合同中约定的范围。公司要求我加班加点，甚至经常在周末和节假日加班，而且没有给予相应的加班费。这对我的身体和精神健康造成了严重的影响。
其次，我想告诉贵委员会，公司对我的薪酬待遇存在问题。根据劳动合同，公司应该按时足额支付我的工资。然而，自从我入职以来，公司一直拖欠我的工资，并且还未支付我加班的工资。这严重影响了我的正常生活和家庭经济状况。
此外，我还想向贵委员会反映我在公司受到的歧视和侵权行为。公司存在明显的性别歧视现象，对男性员工给予更多的机会和待遇。我曾多次申请晋升，但都被无理由拒绝。我相信这是对我的权益的侵犯，也违反了劳动法的规定。
基于以上情况，我请求贵委员会尽快受理我的劳动仲裁申请，并依法公正地进行调查和裁决。我希望能够得到公平对待和合理补偿，还原我的劳动权益。同时，我也希望贵委员会能够对公司的违法行为进行严肃处理，以树立劳动者的权益保护意识，促进社会的公平和谐发展。
谢谢贵委员会的关注和支持，我期待着能够和贵委员会一同为维护劳动者权益而努力。
此致
敬礼
劳动者A
劳动仲裁申请书 篇二
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是某公司的一名员工，特此向贵委员会提出劳动仲裁申请。我所遭受的不公平待遇和侵权行为已严重影响了我的工作和生活，因此我急需贵委员会的支持和帮助，维护自己的合法权益。
首先，我想向贵委员会描述我在公司遭受的不公平待遇。在我从事工作期间，公司频繁安排我进行超时加班，且未给予相应的加班费。按照劳动法规定，加班工作应当给予加班费，但公司却无视这一规定，对我的劳动权益进行了侵犯。这给我的身体健康和工作积极性带来了极大的负面影响。
其次，我想向贵委员会说明公司对我的薪酬待遇存在问题。根据劳动合同，公司应该按时足额支付我的工资。然而，最近几个月，公司频繁拖欠我的工资，并且从未给予任何解释或补偿。我作为一名劳动者，急需工资来维持生活，这种拖欠行为给我带来了极大的困扰和压力。
此外，我还想向贵委员会反映公司内存在的不公平待遇和歧视现象。公司晋升制度不公平，总是偏袒某些特定员工，而对其他员工采取不公正的评判标准。我曾多次申请晋升，但都被无理由拒绝。这种不公平对待严重损害了我的职业发展和工作动力。
基于以上情况，我恳请贵委员会尽快受理我的劳动仲裁申请，并依法公正地进行调查和裁决。我希望能够得到公平对待和合理补偿，还原我的劳动权益。同时，我也希望贵委员会能够对公司的违法行为进行严肃处理，以保护劳动者的权益，维护社会的稳定和谐。
衷心感谢贵委员会的关注和支持，我期待着能够和贵委员会一同努力，为维护劳动者权益而奋斗。
此致
敬礼
劳动者B
劳动仲裁申请书 篇三
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是一名在某公司担任销售经理的员工，我特此向贵委员会递交本劳动仲裁申请书，希望能够得到公正的处理和裁决。
我在该公司工作已经有三年时间，一直以来都表现出色，得到了上级的一致赞扬和认可。然而，最近几个月来，我发现公司开始对我的工作进行了不公平的对待和歧视。
首先，公司开始给我派发一些与我的工作职责无关的任务，这显然是为了给我施加压力和阻碍我的工作进展。我多次向上级反映，要求解决这个问题，但得到的回应都是敷衍和忽视。这种对待不仅没有得到改善，反而变得更加严重。
其次，我还发现公司在分配销售任务和奖励政策上存在着不公平的现象。我在过去的几个月中，一直是销售业绩最好的员工之一，但却没有获得应有的奖励和晋升机会。与此同时，一些业绩明显不如我的同事却能够获得更多的奖励和晋升机会，这让我感到非常不公平和失望。
基于以上的种种不公平待遇，我特此向贵委员会申请劳动仲裁，希望能够得到公正的处理和裁决。我请求贵委员会对公司的行为进行调查，并依法给予我合理的赔偿和补偿。同时，我也希望贵委员会能够制定相应的规定和措施，防止类似的不公平待遇再次发生，保护劳动者的合法权益。
我相信贵委员会会依法公正地处理我的申请，并给予我一个公平的裁决结果。谢谢！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
劳动仲裁申请书 篇四
劳动仲裁申请书 篇五
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是某公司的一名员工，我特此向贵委员会申请劳动仲裁，希望能够得到公正的处理和裁决。
我在该公司工作已经有五年时间，一直以来都是认真负责、勤勉尽职的员工。然而，最近几个月来，我却遭遇到了一系列不公平待遇和违法行为。
首先，公司在支付工资和福利方面存在着问题。我多次向公司提出加薪的要求，但得到的回应都是推诿和拖延。与此同时，公司也没有按时支付加班费和年终奖金，这严重侵犯了我的合法权益。
其次，我还发现公司存在着违法的劳动合同行为。我在入职时签订的劳动合同中明确规定了我的工作岗位和薪资待遇，但公司在过去的几个月中不断改变我的工作内容和职责，而且未经我的同意擅自调整了我的薪资待遇。这种违法行为给我造成了很大的困扰和损失。
基于以上的种种不公平待遇和违法行为，我特此向贵委员会申请劳动仲裁，希望能够得到公正的处理和裁决。我请求贵委员会对公司的行为进行调查，并依法给予我合理的赔偿和补偿。同时，我也希望贵委员会能够加强对公司的监督和管理，防止类似的违法行为再次发生，保护劳动者的合法权益。
我相信贵委员会会依法公正地处理我的申请，并给予我一个公平的裁决结果。谢谢！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
劳动仲裁申请书 篇六
申请人：张__，男，1__X年__月__日出生，住址：湖南省__市__号，身份证号码：43x5211____2__X。
代理人：姚__ 北京中银(__)律师事务所律师
被申请人：____机械有限公司，住所地：__经济技术开发区__号，电话：__31-x4______
联系人：刘__ 联系电话：13__x31____
法定代表人：罗__ 职务：总经理
申请事项：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 3x234元(自2__x年x月至2__x年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3__x 元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计__26元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2__x年x月至2__x年3月的社会保险。
事实与理由：
2__x年x月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为16__元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，2__x年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!
此致
__县劳动人事争议仲裁委员会
申请人：张__
二____年三月十九日
