染雾仲裁申请书 篇一
标题：公正公平的仲裁申请书，维护合法权益
尊敬的仲裁委员会：
我是XXX公司的法定代表人，在此向贵委员会提交仲裁申请书，希望能够得到公正公平的仲裁，维护我公司的合法权益。
我公司与XXX合作，签订了一份合同，约定了双方的权利和义务。然而，自合同签订以来，XXX公司一直未能按照约定履行合同中的义务，并且多次违反了合同的相关条款。这给我公司造成了巨大的经济损失和商誉损害。
首先，XXX公司未按合同约定的时间和数量提供合同所需的货物。这使得我公司在市场上无法按时交付客户订单，导致了订单的取消和客户的流失。由此带来的经济损失已经严重影响了我公司的经营和发展。
其次，XXX公司在合同中明确约定了产品的质量标准，然而实际交付的货物严重不符合合同约定的质量要求。这不仅使我公司无法将货物按时交付给客户，还导致了客户的投诉和退货。我公司为此赔偿了大量的经济损失，并且因此而受到了客户的质疑和不信任，商誉受到了严重损害。
最后，XXX公司多次违反了合同中的付款约定，延迟付款或者拒不付款。这给我公司的现金流造成了严重的困扰，无法按时支付供应商和员工的薪酬，严重影响了正常的运营。
鉴于上述情况，我公司不得不寻求仲裁的帮助，希望能够得到公正公平的裁决，恢复我公司的合法权益。
我公司的诉求如下：
1. 要求XXX公司按合同约定的时间和数量提供合同所需的货物，以便我公司能够按时交付客户订单。
2. 要求XXX公司赔偿我公司因为货物质量不合格而遭受的经济损失，并承担由此引起的商誉损害。
3. 要求XXX公司按合同约定的时间和方式进行付款，以确保我公司的正常运营。
我公司愿意配合贵委员会的调解和仲裁程序，并提供相关证据和证词来支持我公司的主张。
希望贵委员会能够公正、客观地审理该案，并根据法律和合同的约定做出公正的裁决，维护我公司的合法权益。
特此申请。
XXX公司法定代表人
日期：xxxx年xx月xx日
仲裁申请书 篇二
标题：冲突解决的最佳选择——仲裁申请书
尊敬的仲裁委员会：
我是XXX公司的法定代表人，在此向贵委员会提交仲裁申请书，希望能够通过仲裁解决与XXX公司之间的合同纠纷，达成公正公平的解决方案。
我公司与XXX公司签订了一份合同，约定了双方的权利和义务。然而，在合同履行过程中，双方产生了争议，无法达成一致意见，因此无法解决纠纷。鉴于这种情况，我公司认为仲裁是解决纠纷的最佳选择，因为仲裁具有以下优势：
首先，仲裁是一种相对快速的纠纷解决方式。与传统的诉讼程序相比，仲裁程序通常更为简洁高效。仲裁庭的成立和仲裁裁决的作出通常比较迅速，可以帮助双方尽快解决纠纷，减少经济损失。
其次，仲裁具有保密性。与法院审理不同，仲裁程序通常是保密的，双方的争议和解决方案不会被公开。这有助于维护商业机密和商誉，避免对双方的负面影响。
最后，仲裁具有灵活性和专业性。仲裁庭的成员通常具有专业的背景和经验，能够更好地理解和解决双方的争议。同时，仲裁程序相对于法院审理更加灵活，双方可以根据自身的需求和意愿协商确定仲裁的具体细节，以便更好地解决纠纷。
基于上述优势，我公司希望能够通过仲裁解决与XXX公司之间的合同纠纷，以达成公正公平的解决方案。我公司愿意配合贵委员会的调解和仲裁程序，并提供相关证据和证词来支持我公司的主张。
希望贵委员会能够公正、客观地审理该案，并根据法律和合同的约定做出公正的裁决，促进双方的合作和发展。
特此申请。
XXX公司法定代表人
日期：xxxx年xx月xx日
仲裁申请书 篇三
申(被)请人
姓 名：张某 性别：女 国 籍：中国 民族：汉族
身份证号码：1111111111111111111
出生日期：1981年4月3日
工作单位：XX某某餐饮管理有限公司
住 址：XX市某路某号某室
电 话xx 邮 编20XXXX
被(申)请人
单位名称：某某电器(上海)有限公司
单位性质：外商投资企业
代表人姓名：赵某某 性别：男 职务：法定代表人
单位注册登记地：XX市某区某路某号
电 话xx 邮 编20XXXX
请求事项：1、要求被申请人办理退工手续;
2、要求被申请人支付2008年春节三天的加班工资900元;
3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元;
事实和理由：
申请人张某于20xx年8月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作，双方签订了期限自20xx年8月15日至2008年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资2000元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。20xx年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于20xx年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至20xx年4月14日。申请人在被申请人处工作至20xx年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。
申请人认为，根据《XX市单位招工、退工管理办法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于20xx年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。根据《劳动法》相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人20xx年春节期间的.加班工资。根据《上海市劳动合同条例》，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按2000元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。
综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。
申请人确认以下为文书送达地址：
申请人名称： 张某 被申请人名称：某某电器(上海)有限公司
文书送达地址：上海市某路某号某室 文书送达地址：上海市某区某路某号某室
邮政编码： 200000 邮政编码： 200000
某某 劳动争议仲裁委员会
申请人： 张某 (签名或盖章)
20xx 年 XX 月 XX 日
附： 1、副本___X____份;
2、证物___X____件;
3、书证___X____件。
注：1、申请书内容必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本，并由申请人签名或盖章。
2、事实和理由部分空格不够用时，可用同样纸张大小纸张增加续页。
附件：
证据材料清单
1、劳动合同3页
2、考勤卡2页
3、加班申请单5页
4、工资单2页
5、加班工资计算表1页
(以下空白)
提交人(当事人或代理人)签名： 张 某
仲裁机构签收确认：
注：提交证据材料，需同时提交证据材料清单(一式二份)。
仲裁申请书 篇四
申请人：
性别：
出生： 年 月 日
民族：
户籍所在地(或外国人注明国籍)：
现住址：
联系电话：
确认有效的通讯地址： 邮政编码：
被申请人：
法定代表人(主要负责人)：(姓名)
职务：
住所：
联系电话：
第三人：
法定代表人(主要负责人)：(姓名) 职务：
住所：
联系电话：
仲裁请求：
事实和理由：
此致
____市劳动人事争议仲裁委员会
仲裁申请书 篇五
2.证据清单及有关证据材料 份。
申请人：
二○ 年 月 日
